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事故を起こしてしまった場合、会社への報告はするものですか?
自分は怪我していなくて、相手は少ししている場合。

A 回答 (11件中1~10件)

公私関係なく報告義務がある職場です。


職場によると思いますので、職場で確かめた方が確かです。
報告義務があるにもかかわらずしなかった場合は、結構面倒なことが起きます。
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職務と合理的な関連性がある場合なら


報告すべきです。

無ければ、私事ですから
報告の義務はありません。
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通勤や仕事中のことなら労災の対象になります。

休むにしても仕事をしても事故は報告しましょう
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仕事中の事故の場合は、会社の保険や労災が適用されるので報告は必須



プライベートの事故なら私事なので、事故の内容や程度によります
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>悪質でないなら、報告しなくていいです……



って、何を根拠に? 言い切っていいんですか?

会社によって、規約が違うと思うので確認は必要だとは
思いますが、事細かに報告が必要な会社もあります。
一般的には報告するモノと言う認識ですが。

例えば……
「SGHグループ」では、
プライベートで起こした些細な事故でも怪我の有無に関係なく
24時間以内に絶対に会社には報告が必要です。

しかも、報告した情報は、日本全国の支店、グループに共有
されます。

「✖月✖日、○○支店の△△歳、男性、勤続年数□年、
 プライベート 買い物中、駐車場で自損事故、注意喚起します。」
……のように全店舗・全工場に情報は流れます。
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人身事故ですよね。



裁判ありますよ。

会社に報告しといた方が良いと思いますけど。
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プライベイトでの交通事故で、酒気帯び運転で免許停止とかの


悪質でないなら、報告しなくていいです
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仕事中なら当然報告します。


プライベートなら報告する義務はないです。
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一般的には報告するものです。

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報告義務があるならしなければ問題になったり最悪解雇になる


そうでなくても会社を休まなければならないなら報告すべきですね
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