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財務面や求人表、福利厚生なんでもいいです。こんな会社は行くな!って特徴なんですか?

A 回答 (4件)

求人票だけでは判断出来ません。


今の求人って嘘表記が多いからです。
まともに書いてたら人が来ないので、いいように書いて釣ってる求人の方が圧倒的に多いです。
なので実際に面接受けるか、あるいは実際に働いてみないとわからなかったりします。
今のブラック企業は、巧妙なやり口になってるので面接の時に
待遇面、給料等は自分から聞かないとハッキリした答えが出ないです。
面接の時に、悪い所はうやむやにしたり、良い事しか言わなくて
即採用みたいな所は、怪しいと思ったほうがいいです。
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しょっちゅう求人出してる。


定着しないブラックかも。
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甘い言葉で釣っている会社は応募する方が馬鹿です。



未経験歓迎、サクセスストーリー、高額な年収例、社員の集合ガッツポーズ

求人媒体としては
職安、X、フリーペーパー

ただし、ブラック企業も底辺の受け皿として必要なので、駄目人間には上記のような求人も必要なんです。

新卒で偏差値60以上の大卒以上
TOEIC700点以上
とかに制限したら優秀な人材を採用できますが、いっぽうで中卒、高卒とかがあふれかえってしまいます。
転職でも同様、マネジメント経験5年以上、外国との交渉経験ある方、士業など難関資格必須。
だったら駄目人間は応募すら出来ません。

また常識として、求人内容と採用後の条件違うは全て求職者が悪いんです。
なぜなら雇用条件を提示しなければならないのだから、これがない、あるいは拒む会社や、30万と求人があったのに20万と記載して承諾したならそれは求職者が馬鹿なんです。

闇バイトに応募する方もかなり馬鹿なんです。
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会社は第二の家族!とか充実したレクレーション!とかを売りにしてるところは止めといたほうがいい。


そういうところは社長が公私の区別なく社員を思い通りにこき使いたいだけだから。

BBQ大会→お前らは安い肉と発泡酒な。
クルーザーで釣り→クルーザーを経費処理したいだけ。
社長は父親代り→子供は親の言うことを聞け!
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