重要なお知らせ

「教えて! goo」は2025年9月17日(水)をもちまして、サービスを終了いたします。詳細はこちら＞

電子書籍の厳選無料作品が豊富！

おしえて

職場の風紀を乱す行為について

締切済

  • 質問者：みょーちぃ
  • 質問日時：
  • 回答数：5件

職場内で性行為をしたら処分の対象になると思いますが、キスやハグ、服の上から胸や下腹部を触る行為も監視カメラに撮られていたら処分の対象となりますでしょうか？

通報する

この質問への回答は締め切られました。

質問の本文を隠す

A 回答 (5件)

No.5

職場でそれやったら


やっぱり処分の対象になるでしょうね。
    • good
    • 0
    • 件
通報する

No.4

会社に聞いて下さい。


やってはいけないという法律はないのでここで聞かれてもって感じです。
    • good
    • 0
    • 件
通報する

No.3

  • 回答者： joypeet
  • 回答日時：

痴漢行為、風紀を乱す行為として懲戒解雇の対象となります。

    • good
    • 0
    • 件
通報する

No.2

  • 回答者： okum
  • 回答日時：

まあああてが明らかに嫌がってたら立派な、処分の対象でしょうね。

もし相手も合意の上なら、カップルまとめて常識を疑われるでしょうね。
    • good
    • 0
    • 件
通報する

No.1

職場内であろうが　休憩時間や就業時間外なら　大ぴらでないかぎりは、まだ双方同意のうえで行うなら　処分の対象にはなりません。


就業時間内なら　服務規程違反で最初は訓告、回数が重なるようなら懲戒。　
　程度によりますが　性行為で　大ぴらにやるのも同等の処分でしょうね。
    • good
    • 0
    • 件
通報する

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう！

Q質問する（無料）

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

性の悩みカテゴリを非表示

関連するカテゴリからQ&Aを探す

ページトップページトップ

Q質問する（無料）

このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

性の悩みカテゴリを非表示

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング

おすすめ情報