従業員の望みを叶えず辞められない方法はないですか？残業が月60時間あります。「せめて30時間くら

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質問者：天久光輝
質問日時：2025/05/20 17:01
回答数：8件

従業員の望みを叶えず辞められない方法はないですか？

残業が月60時間あります。
「せめて30時間くらいにしてほしい。じゃなきゃ辞める」と言われてます。

30時間にするのも、辞められるのも困ります。
というのも今年入ってすでに7人辞められてます(全員が残業が理由で辞めた訳ではありません。定年退職とか実家の店を引き継ぐための人もいました)

これ以上に辞められたら、てんてこまいです。

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回答 (8件)

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No.9

回答者：風邪の股三郎
回答日時：2025/05/29 02:07

今時残業とかどんだけ無能な経営者なんだよ

そもそも人が辞める会社は三流の証

無能な経営者の元には無知と無能な人材(人罪)しか残らない

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No.8

回答者： bari_saku
回答日時：2025/05/22 20:44

あなたは社長ではないのですね。

それなら、辞められない方法を考えるのは社長の仕事です。あなたはそれを伝えるだけ。

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No.7

回答者： -yo-shi-
回答日時：2025/05/21 13:19

そんなブラック企業かつ無能な経営をする会社は潰れれば良いと思います。

普通の会社なら受注調整をしたり、増員や下請けへの発注など経営者がなすべき責任があると思います。
それが出来ない経営者（会社）にしがみつく理由なんてありません。

さっさと辞めてまともな会社で働く方が良い人生を過ごせると思います。

＞辞められない方法はないですか？

貴方が良識ある経営者になることですね。