
東証一部上場企業でも、男女比率が数百人:1人レベルで、女性を全然採用しない企業は、どんな理由がありますか?
会社の平均年収は、国民の平均年収の倍ほどあるのに、あの人もこの人も彼女無し独身がうようよしています。
そもそも会社では数百人男性がいても、女性斗すれ違うことすらありません。
年収目当てだと思われる保険外交員が、丈の短いスカート履いて女性慣れしていない社員を捕まえにきてるような会社です(笑)

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A 回答 (6件)
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No.6
- 回答日時:
男尊女卑の考えをもった経営陣がいる会社。
おそらく、
【しょせん、女なんて仕事ができないんだよ】
などという考えをお持ちなのではないかと。
だけどね。
商社をはじめ、上位に位置する上場企業に行ってみればわかるけど、
企業の受付や役員秘書なんて、美人やかわいらしい女性ばかり。
また、社内に女性もけっこういるみたいよ。
すなわち、
すてきな女性が多いと、男性社員のモチベーションがあがり営業成績の向上が見込めるわけで、少なからず企業業績にも影響があるということのようですけどね。
まあ、おそらく御社の経営者は、上記のような企業とは対極のような考えをお持ちなんでしょうね。
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