よく求人雑誌に、大々的に募集しているトヨタやダイハツなどの期間従業員なのですが、
実際にいったことがある方や知っている方がおられたら教えてください。

(1)給料(25万以上や30万以上など)や手当て(入社祝い金5万円)などが良いのは本当でしょうか?

(2)寮完備とありますが、実際はどんなアパートに住めるのでしょうか? そして自己負担金はどれくらいでしょうか?

(3)正社員途用の道有りとあるが、希望すればどのくらいの割合でなれるのでしょうか。

(4)職場はどのような雰囲気ですか。

以上、気になった点ですのでお分かりの方よろしくお願いします。

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A 回答 (6件)

最近は”求人広告に偽りあり”などで不安もあることでしょう。



私の知る限りでは、質問者様の指定の業界では、広告に偽りあり、はほぼない。

中小や下請けだと分かりませんが、大手は責任追及されるようないいかげんな求人広告はできません。

1)残業がある場合は、きちんと法に従って割り増し賃金。サービス残業はさせられない。あるのは指示に従った、割り増し賃金の残業のみ、これが普通なのですが。待遇は各社微妙に違うようですが、違法行為はできませんので(残業代を払わない、休憩させない等)、安心してよいかと。

製造原価抑える為に、社員を臨時雇用(期間従業員)に置き換えてるわけなので、割り増し率の高い賃金を大量に払うよりも増員ということです。

2)回答あるので省略。

3)書いてある場合は、その募集に関しては検討される余地がある。正社員登用の道がない場合は、書いてない。割合はケースによって違うが、”若くて使える人材”なら、見込みあり(数パーセント以下)。

重複になりますが、しょっちゅう募集しているのは、単に人手不足によるものです。ここは深読みする必要はありません。

このところ製造現場での正社員採用数は極めて低く、若い人手が欲しいからです。目立って勤務状況がよく、他の職種でも使えそうなら(若くなくなっても働けるということです、ライン以外でも)社員にしようかな、ということです。

確かに、増産時の二交代は体力要りますが、休憩時間も、労基法きちんと守ってあるので、気力、体力、普通に充実した方なら問題ないはずですが。

4)休憩時間以外の会話一切なしということも多々あり、これは、人によってはかなりきついのでは?これに当たった人が、仕事をきつく感じるのかなと思います。休憩時間いっぱいまで話してて、トイレに行きそびれるとか。

気になった点、多少減りましたか?
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この回答へのお礼

大変貴重なご回答ありがとうございます。

気になる点かなり減りました。

正社員にはほとんどなれないのですね。

大手なのでむちゃくちゃは、しないみたいですね。

お礼日時:2005/05/29 21:29

(1)25万以上可とある場合は残業を入れてです。



(2)寮は2部屋のアパートなら一人にひと部屋が与えられ風呂トイレキッチンは共同だと思います。

(3)わかりません

(4)地方の方が多いと聞いたことあります。
雰囲気は悪くないと思いますが、気の弱いひとや消極的な性格の方は馴染めないでしょう。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

給料は残業込みの表示なのですね。

ワンルームマンションではないのですね。

かなりためになりました。

お礼日時:2005/06/05 20:48

以前同じ様なご質問に回答させていただいたことがあるので


参考にURLを揚げさせていただきます。

>(1)給料(25万以上や30万以上など)や手当て
>(入社祝い金5万円)などが良いのは本当でしょうか?

その金額は総支給額ですね。

出勤日数にもよりますが連続2交代勤務職場の場合
手取りは20時間程度の残業で20万前後です。
忙しい職場で土曜出勤が多ければ多いですし
常昼定時職場ならおそらく15万前後でしょう。
従業員食堂が給料引きなので利用すればその分減ります。

連続2交代勤務
1直(6:30~15:05)と2直(16:05~0:40)を1週間交代で行う交代勤務
残業がある場合は勤務時間が更に長くなります。


>(2)寮完備とありますが、実際はどんなアパートに住めるのでしょうか? 

会社の寮です。
参考URLをご覧ください。
送迎は会社バスです。

>そして自己負担金はどれくらいでしょうか?

基本的にお金はかかりません。

>(3)正社員途用の道有りとあるが、希望すればどのくらいの割合でなれるのでしょうか。

本人さんのやる気によるでしょう。
一時期は300人受験して合格5人程度と異常な競争率でしたが
今は社員を増やそうとする方向にあるので。
ただ、いたずらに社員を増やすのではなく質を求める
傾向があるため合格しやすいのは

1)若い人(18歳~23歳位)でやる気があり仕事が早い
         又は
2)同業経験があり将来指導職に付く能力がある

この条件に当てはまる人は合格しやすいですね。

>(4)職場はどのような雰囲気ですか。

これはホント当りはずれがあるので。
笑いの耐えない明るい職場もあれば
残念なことですが1日一言もしゃべらずに終わる職場もあります。

これはg600さんへの回等ではありませんが
「なぜ盛んに募集するのか?」への回答ですが
単純に人手が足りないからです。

販売が好調なうえに詳しいことは書けませんが
「人手が必要な作業」が増えている為です。

参考URL:http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1174116
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この回答へのお礼

詳しいご回答ありがとうございます。

残業20時間で手取り20万円だと良いほうだと思いますね。
私は製造業で正社員として働いておりますが、
残業が20時間程度では確実に20万円はきります。

雰囲気は職場によってかなり左右されるようですね。

考えようによっては、単純作業を黙々とするだけで
これだけの給料が貰えるとよいかもしれません。

お礼日時:2005/05/27 23:28

これは推測です。


なぜ、期間従業員の募集が大々的におこなわれているのでしょうか。
忙しくなったからでしょうか。
いえいえ、辞めるひとが多いがらではないでしょうか。

過去におなじような質問がありました。
休憩時間にトイレにも行けないぐらい、忙しいそうです。

短期で儲けるには、よいかもしれませんが、からだをこわされないように。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

車の売れ行きが好調なため、生産台数が増え忙しくなったのだと思っておりました。

実際は違うようなのですね。

お礼日時:2005/05/27 22:43

いい忘れましたが、


派遣経由(日研総業等)では絶対行っては駄目ですよ。あいつらにちゃっかりピンハネされ手取も手当もかなり減ります。直雇用で必ず行きましょう!
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この回答へのお礼

再びありがとうございます。

表示してある額よりもへるのですか。

分かりました、注意して見ておきます。

お礼日時:2005/05/27 22:15

メーカーは違いますが、経験あります


1、は配属されるラインにより給与の誤差は出ると思います。手当は間違いないと思います。なければこんなしんどい仕事誰もしませんから(笑
2、わかりません
3、なれないと思ってください。あくまでも金を稼ぐ為だけです。社員の職を探してるのなら最初から行かない方がいいですよ。
4、う^ん、自分の担当した部署は(ハズレを引きました)とにかくラインの機械の音がうるさく、耳栓をつけながら、もくもくと単純作業を繰り返してました。おまけに設備の熱気がむんむんと立ちこみ、汗ブルブルでやってました。もちろん定期的に休憩はもらえましたが。作業自体はすぐなれるとは思いますが、社員さんの指示をしっかり聞いて仕事しないと、ミスすると迷惑かけるので注意が必要です。後怪我しないように注意が必要ですよ。人間関係と担当ラインの当たりはずれは運だと思います^^;
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この回答へのお礼

早々のご回答ありがとうございます。

お金を稼ぐだけならよさそうですね。

職場が良ければ続きそうですね。

お礼日時:2005/05/27 21:59

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・完全日勤(定時で8時間労働)
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むかしTV番組で「新車情報」という番組がありました、
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TVKの「新車情報」は下記でネットしている様です。

CTC (千葉テレビ放送)    月 23:00~23:45
TVN (奈良テレビ放送) 月 23:50~24:35
WTV (テレビ和歌山) 月 24:10~24:55
TVS (テレビ埼玉) 月 24:30~25:15
GBS (岐阜放送) 木 22:15~23:00
GTV (群馬テレビ) 金 23:00~23:45
MTV (三重テレビ) 日 12:00~12:45
KBS (京都放送) 日 23:30~24:15
TTV (とちぎテレビ) 金 20:00~20:45
KYT (鹿児島読売テレビ) 金 25:20~26:05
TYS (テレビ山口) 日 24:30~25:15
TSC (テレビせとうち) 火 24:50~25:35
ABN (長野朝日) 水 24:55~25:40
TUY (テレビユー山形) 木 25:05~25:50
TUT (チューリップ放送) 木 25:20~26:05
TeNY (テレビ新潟) 木 25:25~26:10

LCV (レイクシティケーブルビジョン)
金曜日
 タイタス・スキャット (北海道札幌市)
 金沢ケーブルテレビ放送 (石川県金沢市)
 コアラテレビ (千葉県松戸市)
 テレビ松本ケーブルビジョン (長野県松本市)
 伊那ケーブルテレビジョン (長野県伊那市)
 丸子テレビ放送 (長野県小県郡丸子町)
 広島シティケーブルテレビ (広島市南区)
 中国ケーブルビジョン (広島市中区)

ビクトリーチャンネル (スカイパーフェクTV)
 1日1回、7日間で7回放送
月18:00、火21:00、水23:00、木22:30
金20:00、土20:30、日20:30

以上はTVKのホームページを参考にしました。

TVKの「新車情報」は下記でネットしている様です。

CTC (千葉テレビ放送)    月 23:00~23:45
TVN (奈良テレビ放送) 月 23:50~24:35
WTV (テレビ和歌山) 月 24:10~24:55
TVS (テレビ埼玉) 月 24:30~25:15
GBS (岐阜放送) 木 22:15~23:00
GTV (群馬テレビ) 金 23:00~23:45
MTV (三重テレビ) 日 12:00~12:45
KBS (京都放送) 日 23:30~24:15
TTV (とちぎテレビ) 金 20:00~20:45
KYT (鹿児島読売テレビ) 金 25:20~26:05
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Q休職中や派遣社員の健康保険、税金など

私は今年の春新卒で正社員として半年程働いておりましたが、諸事情により最近退職しました。
近いうちに次の就職先を見つける予定で、派遣社員を今は考えています。

そこで質問なのですが、無職や派遣社員として働く場合、健康保険料やその他税金等は何をどのように払わなければいけないのでしょうか。今までは自動的に給与から引かれていた為何も考えていなかったのですが、保険証もないし、年金・住民税・・・etcこのまま放っておくわけにはいかないと大変困っております。

無知ですみません。払わなければならに税金や、手続きの仕方など、どなたか教えていただけませんでしょうか?

Aベストアンサー

保険料は市役所に行って国民健康保険に加入してください。
加入後数週間ほどで支払用紙が送られてきますので
銀行や郵便局、コンビニで支払ってください。

もし会社を辞めてから20日以内であれば社会保険の任意継続というのが出来ます。
今まで支払っていた社会保険料の2倍(今までは会社が半分負担していた為)が支払う金額になります。

では国民保険と社会保険の任意継続だとどちらが金額が安いかと言うと
それは自治体によっても変わりますし、質問者さんに扶養家族がいるかどうかでも変わってくるので
その辺は役所で相談した方が宜しいと思います。

もし退職から20日過ぎていた場合は自動的に国民健康保険という選択肢になりますが。

どちらにせよ、厚生年金は継続出来ないので役所で国民年金の加入手続きをしてください。
これも手続きから数週間すると支払用紙が届きます。

派遣会社によっては保険や年金に加入させてくれるところもあるので
そう言うところを探すのも良いかも知れません。手続きは会社がやってくれます。

税金に関しては、12月の時点でどこかに勤めていればその会社が年末調整をしてくれると思います。
派遣の場合は年末調整をしない事もありますので、その場合はご自身で確定申告をする必要があります。

その際に必要になるのは、以前勤めていた会社で退職の時に渡されたはずの源泉徴収票です。
もしもらっていなければ年末にでも会社に請求してください。
確定申告の仕方はweb上でもかなりの情報がありますのでそちらを参考にするか、
お近くの税務署で相談してみると良いと思います。

最後に住民税ですが、退職するときにどうするか聞かれませんでしたか?
一括徴収であれば退職金等から天引きされていると思います。
天引きされていないのであれば、後日役所から支払用紙が届きます。
ちなみに、住民税は去年1年間の所得に対してかかってきますので
来年の6月頃に今年の所得に対する住民税が届きます。
これが結構痛い出費だったりします…。
ただ、新しい所で働いていればその会社で給与天引きが始まります。

長文失礼いたしました。

保険料は市役所に行って国民健康保険に加入してください。
加入後数週間ほどで支払用紙が送られてきますので
銀行や郵便局、コンビニで支払ってください。

もし会社を辞めてから20日以内であれば社会保険の任意継続というのが出来ます。
今まで支払っていた社会保険料の2倍(今までは会社が半分負担していた為)が支払う金額になります。

では国民保険と社会保険の任意継続だとどちらが金額が安いかと言うと
それは自治体によっても変わりますし、質問者さんに扶養家族がいるかどうかでも変わってく...続きを読む

Q欧州プレミアムブランド中心の新車情報サイトでおすすめありますか? (言

欧州プレミアムブランド中心の新車情報サイトでおすすめありますか? (言語不問)

Aベストアンサー

プレミアムブランド中心というわけではありませんが お勧めサイトとして
日本のサイトでは
WebCG
http://www.webcg.net/WEBCG/index.html

海外サイトなら
http://www.insideline.com/

Q事務センターで仕事の進め方や人間関係などでの質問です。

以前も投稿させていただいたのですが、派遣の長期で初めて働いて、5ヶ月めになりますが、職場の雰囲気がとにかく悪い。

女性ばかりが働く事務センターで、仕事は易しめです。
会社は、あまり更新拒否などはしないらしいですが、新人が新人のまま、ベテランに退社に追い込まれています。私と一緒に入った方々は、ベテランを嫌って辞めていきました。私は、仕事をかわりたくないので更新しているのですが、「どうして更新したの(辞めなかったの)?」とも匂わされました。

ベテランの人の中に、出来るようになられたら困るというのがあるようで、新人同士をわざと仲たがいするように仕向けたり、口をきけば嫌味、隣の席で悪口なんて当たり前。
その悪口も、どちらかが我慢すればいい、行き違い程度の取るに足らないことばかりです。
仕事帰り、一緒に遊びに行くような関係の人もいますが、そこまで仲がいいのかと思うと、食事時間の話題づくりのためだけだったり、陰で片方がもう片方のことを言っていたりして、なんだかみんな仲が悪いのです。

表面的に仲良くする分については、それこそ嘘をついてまで話を合わせたりするのですが、事務の書き方の細かい部分は、ほとんど一人一人の先輩が違うことをいい、かといっていい加減に済ますこともできず、また、作業スピードについても、遅くてもいいからきっちりやってという人と、とにかく早く仕上げてと言う人とに分かれています。競争する人もいれば、一緒にやりましょうという人もいます。
誰かが誰かに合わせれば、それで丸く収まると思うのですが、派遣はみんなバラバラで、社員が派遣のベテランに合わせているという感じ。派遣のベテランの中に、社員と中の悪い人もいます。
ベテランの人は陰で言ったり笑ったりするばかりで、本当のことを隠します。そこまでする理由はなぜだか分かりません。ちょうど後輩に当たる新人が入ってきたので、色々教えたいけど、ベテランや社員のいる前では、本当のことを大きな声では教えられません。仕事よりも仕事以外のことがつらく、解決しようとすれば笑われて終わりです。営業さんは解決しましょうといいますが、言えば言うほど泣き言のようになってきます。どちらかが辞めるか、自然の流れに任せるしかないのでしょうか。どうしたらいいのか分かりません。
女性ばかりの世界というのは、私自身女子校出身ですし、経験はあるのですが、広く浅くは付き合っていませんでした。
派遣はこういうものなのでしょうか。

以前も投稿させていただいたのですが、派遣の長期で初めて働いて、5ヶ月めになりますが、職場の雰囲気がとにかく悪い。

女性ばかりが働く事務センターで、仕事は易しめです。
会社は、あまり更新拒否などはしないらしいですが、新人が新人のまま、ベテランに退社に追い込まれています。私と一緒に入った方々は、ベテランを嫌って辞めていきました。私は、仕事をかわりたくないので更新しているのですが、「どうして更新したの(辞めなかったの)?」とも匂わされました。

ベテランの人の中に、出来るように...続きを読む

Aベストアンサー

#3です。

なるほど、そんなに大きい組織でしたか・・・。
失礼ながら、勝手に派遣社員が5~10名規模の職場を想定していました。

100名超も派遣社員の方々がいらっしゃるとのことですが、RUMI95さんと同じ派遣元の派遣社員さんは何名ほどいらっしゃるのでしょうか。
というのも、大変失礼な発言になってしまうかもしれないのですが、同じ派遣先に目安として15名以上のスタッフさんを派遣していて、且つその担当営業が1名だった場合、傾向としてスタッフさん個人を「one of them」的な捉え方をしている営業が多いというのが否めないためです(勿論中には数十名のスタッフさん一人ひとりに対し親身に接している営業も当然います)。
また担当営業の方は20代前半ということなので、社会人経験も浅く、ベテランのスタッフさん達に気圧されている様が用意に想像できます。
この場合、この担当営業には何を言っても効果は薄いと思われます。明らかに自身のキャパを超えている業務を任されているようですので。
また、このケースでは残念ながら指揮命令者にも頼れないです。ご指摘の通り管理が行き届いていないためです。

派遣元はベテランの言いなりのようですので、もしこの事態を解決に向かわせたいようであれば、RUMI95さんと同じ境遇で同じような不満を抱いている派遣元が同じスタッフさんを何名か(できれば4名以上)集め、お昼休み等に担当営業とその上長を呼び出して連名で現状を訴えてみてはいかがでしょうか。
これなら流石に派遣元もRUMI95さん達の意見に耳を傾けなければならないはずです。上長も立場上、担当営業に改善指示を出さざるを得ないでしょう。
しばらく様子を見られるとのことですが、もしもの場合はこの方法で現状打開のメドがある程度立つのではないかと思います。
これでもまだ改善されないようであれば、それこそその時は強気に言って大丈夫です。この場合は担当者は話をきちんと聞いてくれる筈です。

あと、この派遣先に限らず派遣先担当者以外の正社員の方々に対しては、通常は担当営業は接点がありません。なので正社員の意識改革は、営業→派遣先担当者→指揮命令者(派遣先責任者)→正社員という流れに沿って行ってもらう必要があるため、この面での意識改革は比較的時間が掛かることが多いです。
しかも根本的な解決に繋がる可能性も薄いため、あまりお勧めできません。

ご参考までに。

#3です。

なるほど、そんなに大きい組織でしたか・・・。
失礼ながら、勝手に派遣社員が5~10名規模の職場を想定していました。

100名超も派遣社員の方々がいらっしゃるとのことですが、RUMI95さんと同じ派遣元の派遣社員さんは何名ほどいらっしゃるのでしょうか。
というのも、大変失礼な発言になってしまうかもしれないのですが、同じ派遣先に目安として15名以上のスタッフさんを派遣していて、且つその担当営業が1名だった場合、傾向としてスタッフさん個人を「one of them」的な捉え方をしている営業...続きを読む

Qホンダ・ライフとスズキ・ワゴンRの新車情報

軽自動車の買い替えを検討しています。誰か秋に出るホンダ・ライフとスズキ・ワゴンRの新車情報(画像)を見れるサイトを教えていただけませんか?ある雑誌にはちょっとした写真は掲載されていたのですが、もう少し詳しく見たいです。

Aベストアンサー

スズキの場合は、業界で1番新車情報が洩れない所なので・・・。

逆にホンダは、登場前からプレサイトみたいなものを、
開設する場合が多いですね。
(先日のフィット・フリードのように)

Q介護や家族のことなどでブランクがあり、なかなか希望の仕事を紹介してもら

介護や家族のことなどでブランクがあり、なかなか希望の仕事を紹介してもらうことが難しくなっています。主に派遣会社を通して自分で検索したり、紹介してもらったりして仕事を探している状態です。現在35歳独身です。
過去には派遣先の上司に認められて英語を使ったお仕事をさせていただいたこともあり、もともと希望だったこともあり、そのせいか現在もオフィスワークをするならば、英語に触れられるお仕事をと望んでしまう自分がいます。。しかし、留学経験もなく、TOEICも高得点でもないので、高度な英語力ではなく、そこそこの英語に触れられるお仕事と思い、またそれが逆に難しく需要が少なく、年齢やブランク、社会情勢も兼ねて難しいようです。英語力を磨けば良い話なのですが、今は早急に仕事に就かないといけない状況なので、今この私の状態で、上記のような仕事に就きたいのですが、それはやはり難しいと思われますでしょうか?最近は、あきらめようと考えています…質問するまでもないのかもしれませんが、もしよろしければ、ご回答をお待ちしております。 宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

早急に仕事に就かないと・・・ということであれば、
希望の仕事だけでなく、「自分ができる仕事」に応募していきましょう。
仕事に就いて安定してから、希望の仕事を探すのが良いと私は思います。
仕事に就いてお金がもらえれば英語を学ぶお金も時間もできますし、
生活にも精神的にも余裕が生まれますからね。


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