MRは臨床開発モニターかで、すごく迷ってます。

私は国立薬学部の４年生です。就職活動をし、大手内資製薬会社でＭＲと、中堅内資で開発モニターで内定をいただきました。
会社としては大手のほうが、規模も雰囲気もすごく気に入っています。でも転勤はあるし、いろいろ悪い噂（接待のことや、医者のパシリだとか）も聞くので躊躇しています。また、今は大手でもこの先はわからないと思います。
開発は東京勤務だし、内勤にも移れるとのことで、長く続けられる仕事だという点が気に入ってます。ただ、会社の規模が気にかかります。
性格的には、大雑把な性格なので、開発のようにデータを扱うのは向いてなく、自分のペースで仕事ができるＭＲに向いている気がします。

会社の規模ってやっぱり大切なんでしょうか。会社が危なくなったら、中堅から大手への転職は難しいですか。
また、ＭＲとモニターに向いてる性格、向いてない性格、求められる能力などありましたら教えてください。
開発の実際の仕事についても、知っていることがあれば教えてください。

No.2 回答者： ery21 回答日時： 2005/07/15 18:29

製薬業界は基本的に転職がしやすい業界です。

（MR・開発問わず）
訪問規制などの関係で、MRも「何でも屋」ではもう勤まらなくなってきています。
確かなエビデンス、医療情報の提供がなくては、お医者さんが会ってくれません。

とはいえ、内資系だと多少接待が多いとは聞きますが…

MRだって、マーケティングなどに移ることは可能です。というより、ずっとMRというのはあまりなくて、キャリアとしてプロダクトマネジャーなどにあがっていきます。

転勤はMR必須ですので、転勤がOKかどうかという点が、ひとつ参考になるのではないでしょうか。

MR-NETという医療関係の情報HPがあります。（URL参照）そこの就職掲示板を見ると、内資・外資さまざまな製薬会社の口コミが載っていますので、会社への評価はそちらを参考になさってください。

以上、外資MR内定者でした。

参考URL：http://mr-net.org/

No.1 回答者： fortranxp 回答日時： 2005/05/31 20:15

MRは平たく言えば営業ですし　１０年以上続く人は

数分の1と聞きます。

できれば　専門知識の研究が出来るほうがいいのでは
と思います。