内定をもらってもどうしても他の会社に行きたい場合
そこの会社にはどのように断ればいいのですか?
教えてください。

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A 回答 (6件)

今では採用する身で、辞退はとても困りますがずいぶん


たくさんいらっしゃいますよ。電話がいいですが、手紙
でもかまいません。理由も明確にする必要もないでしょう。
困るのは、内定して、出社予定日に来ない人。採用側も
採用の計画があるので、なるべく早く連絡するのが大事だと
思います(他の方断る前ならほっとします)。

かく言う私も、過去に就職活動は新卒時合わせ、3回。辞退
した数はすさまじく、中途で今の会社入った時は内定10社以
上、迷って、決めきれずに結局ほとんどの会社きちんと
断らずにずるずる延ばして迷惑をかけてしまいました。

断るなら早く、が礼儀なんだな、と今では思います
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私ももう4年前になりますが、内定した会社を断りました。


その時の方法は、「知り合いに紹介していただいた所から採用の連絡が
きてしまいまして、大変申し訳ないのですが今回は辞退させてください。
せっかく内定をいただいたのに、電話では申し訳ないので改めて伺って
お詫び申し上げたいのですが」と断っていましたよ。
そうするとたいていこなくてもいいですよ!といってくれます。
コネだから断れないのよ!ということをアピールするような言い方をして
ました。
もちろんコネなんかじゃないんですけどね。
あとはきちんと誠意をもって謝ってるんだということが伝われば悪いように
はされません。
会社に入れば1日の大半をそこですごします。だからこそ自分の行きたい
ところに是非行って頑張ってくださいね。
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こんにちわ。



早く人事担当に電話を入れ、無難に「大変申し訳ないのですが辞退させてください」でいいですよ。
(新卒だとマズイけど、確か中途でしたよね?)
忙しい時間は避けて(始業後1時間・12時前~13時半頃・終業時間30分前)電話してください。

理由を聞かれる場合もあります。「差し支えなければお聞かせ願えますか?」と来る場合もあります。
「面接後、色々お話を聞いて考えているうちに自信が無くなった」とか自己都合でと言えばいいと思います。突っ込んで聞いてくる場合もありますが、上手くかわしてください。(3回くらいしつこく聞かれた事があります)
間違っても他の会社に行きたいからとか、そこの会社には魅力がないとか言っちゃダメですよ。(笑)

ではでは。
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kyaezawaさんも仰っているとおり、できるだけ早く連絡を入れてください。



口頭での内定を言い渡されている場合は電話で辞退を伝えれば良いでしょうし、
書面で受け取っている場合は一筆添えて内定通知を返却するのが、社会人としての常識でしょうね。
他のどこの会社へ入社することにしたかを尋ねられるかも知れませんが、差し支えなければ言ってあげてください。採用担当者はそれを次年度以降の参考にしますので。

心配は不要かと思いますが、自分が行かないと決めた会社であっても礼を失することの無いようにしてくださいね。
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下記のページをご覧ください、内定を断る方法が書かれています。


いずれにしても、誠意を持って、電話か手紙で、早急に断りましょう。
内定を出した会社では、改めて採用をしなくてはならないのですから。

http://fr.mycom.co.jp/feature/0921/r1.html

http://www.u2b.co.jp/magazine/tensyoku_faq/nyusy …
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「実は○○会社からも採用通知を頂きました。

私のようなものを採用していただく、と言ってくださった御社にはまことに申し訳ないのですが、○○に行きたいと思います。採用の計画を狂わせてしまって申し訳ありません」とか何とか言います。別に卑屈になる必要はありませんし、隠す必要もありません。お茶かけられたりすることもないと思います。ののしられることがあっても、ま、仕方ないと思いましょう、一時のことです。
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Qどうしても行きたい会社(職務経歴、について質問)

只今転職活動をしております。(仕事をしながら)
それで職務経歴書について見直ししました。

        職務経歴書 

             提出日


●職務経歴 OOO株式会社
平成10年4月1日物流センター業務配属
            現在に至る


 ●会社概要
創業1971年(昭和46年)5月
本社所在地
事業所数大阪・滋賀・愛知・千葉・岡山
従業員数約400名 (このほかパート、アルバイト等約1,500名)
資本金4,693百万円
事業内容米飯加工食品(弁当、おにぎり、寿司等)調理パン(サンドイッチ等)の製造販売



 ●職務経験
物流センターでの受発送の準備・台車整理、箱整理作業しています。

●資格取得
平成14年2月 MOUS Word 2000 一般レベル
平成14年4月 MOUS  Excel 2000 一般レベル
平成14年10月~ 初級システムアドミニレータ資格取得を目指し勉強中。
●パソコンスキル
Word (中級)
Excel (中級)
Access(初級) 只今勉強中。

以上

と書きましたがどうもアピールが弱いんですよ。
でも嘘ばかり書くと後でばれるしね。
どうしたら良いんですか?

PRも職務経歴書と履歴書と全くおんなじような事を書きました。(簡単な挨拶、職務経歴、仕事をして学んだこと転職の理由)

できるだけ嘘は書かない(営業経験がないのにあるとか等)、会社の不満(給料安さとかいつまでもパートが嫌とか)を書かないように努力してまいりました。(書いた内容は後で書きます。)
でも情報通信業の営業経験もありませんしこれをカバーするにはどうしたら良いんでしょうか?
教えてください。(職務経歴の書き方について)

只今転職活動をしております。(仕事をしながら)
それで職務経歴書について見直ししました。

        職務経歴書 

             提出日


●職務経歴 OOO株式会社
平成10年4月1日物流センター業務配属
            現在に至る


 ●会社概要
創業1971年(昭和46年)5月
本社所在地
事業所数大阪・滋賀・愛知・千葉・岡山
従業員数約400名 (このほかパート、アルバイト等約1,500名)
資本金4,693百万円
事業内容米飯加工食品(弁当...続きを読む

Aベストアンサー

これでは、職務履歴書ではなく、たんなる履歴書の追加のように見えます。

入社以来、物流業務をいかに改善してきたか、いかに、社内調整により円滑に業務を運営してきたか、あなたがその組織にいたおかげで物流システムがどのように
改善されたかをすくなくとも書くべきです。
また、営業経験のなさは、社内調整でどのように動いてきたかでカバーすべきです。その年齢では、そのくらいは書けないと転職はできないとおもいます。
また、なぜ、辞めたいのかも、ネガティプな内容ではなく、ポジティブな内容で
職務経歴書には書くべきです。

また、この年で職種の転換は厳しいことも念頭に入れておいた方がいいかとおもいす。普通なら、主任とか係長として、部署を仕切っていく立場の年齢だけれども、
職種が変れば、5歳年下の社員に部下のように暫くの間はつかなければいけないのです。それに耐えれますか?一言で言えば、数年は新入社員あつかいですよ。
会社自体だけに不満なら、同職種の転職をお勧めします。

実務経験者ありの方でも、就職に苦しんでいる時代なんですから。
営業経験がなくても、それをカバーし、営業で実力を発揮できる人物であると
ハッタリをかませるほどでないと、就職後もやっていけないはずです。

これでは、職務履歴書ではなく、たんなる履歴書の追加のように見えます。

入社以来、物流業務をいかに改善してきたか、いかに、社内調整により円滑に業務を運営してきたか、あなたがその組織にいたおかげで物流システムがどのように
改善されたかをすくなくとも書くべきです。
また、営業経験のなさは、社内調整でどのように動いてきたかでカバーすべきです。その年齢では、そのくらいは書けないと転職はできないとおもいます。
また、なぜ、辞めたいのかも、ネガティプな内容ではなく、ポジティブな内容で
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Q会社で同僚から携帯の番号やメルアドを聞かれたらどう断ればいいですか?

会社で同僚から携帯の番号やメルアドを聞かれたらどう断ればいいですか?

私は30代半ばの独身、家族で同居している女です。
去年失職してからずっと就職活動を続けていましたが、先日パートの面接を
受け、内定を頂きました。会社は男性が多く、女性は同年代の人が数人いる
との事です。
私は親しい友人や家族親戚以外の他人に携帯の番号やメルアドを教えるのが
好きでなく、自分からも必要がないのに他人の電話番号やアドレスを聞いた
事がないのですが、女性の同僚の場合、入社後すぐに携帯番号やメルアドを
聞いてくる人が多くて、職場の仕事でどう影響するか分からないし、どう断れば
角が立たないか分からないので、今までは聞かれたら仕方なく教えて
いました。
でもこれからは個人的な煩わしさを増やさず、仕事とプライベートを分ける
ためにも極力教えないようにしたいのですが、入社後、もし同僚から携帯の
番号やメルアドを聞かれたら、どう言って断ればいいでしょうか?

「携帯があまり好きでないので普段はあまり持ち歩いていない」
「家族共用で使っているので~」

と言って断るのはダメでしょうか?
ちなみに面接の時は、履歴書に自宅の固定電話と携帯の番号を書いていて、
内定の連絡も携帯の番号にかかってきたので、当然事務方の人間には携帯を
持っている事は知られています。
本当に秘密にしたいなら、履歴書にも書かなければよかったのでしょうが、
就職活動の時に携帯電話を使わないというのはとても不便なので、さすがに
そこまではできませんでした。

会社で同僚から携帯の番号やメルアドを聞かれたらどう断ればいいですか?

私は30代半ばの独身、家族で同居している女です。
去年失職してからずっと就職活動を続けていましたが、先日パートの面接を
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との事です。
私は親しい友人や家族親戚以外の他人に携帯の番号やメルアドを教えるのが
好きでなく、自分からも必要がないのに他人の電話番号やアドレスを聞いた
事がないのですが、女性の同僚の場合、入社後すぐに携帯番号やメルアドを
聞...続きを読む

Aベストアンサー

 一般的な女性側からしたら、精一杯勇気を振り絞ってアドレスを聞いている訳ですから、男性として恥をかかせないようにアドレスくらい教えてあげればいいのに…なんて思ったりしますが、教えてはいけません。
 教えた女性・相手には、「自分はメールや電話は連絡用にしか使わない」とタイミングをみて伝えたり、返信をそっけなくする(すぐ返さない、聞かれたことだけ短的に答える)と、勘がいい人なら気付いてくれると思います。普段は今まで通り普通に同僚としておつき合いすればいいんです。
「滅多にメールしないし家族と親友にしか教えないことにしているんです。ごめんね。」って言うのはどうでしょう。これなら傷つかないと思いますよ。

最近は女性→男性ばかりでなく、男性→女性にアドレスを聞いてくるケースも増えているのかもしれません★私はよく上記の手を使って断ります。安易に電話番号とアドレスを教えたが為に、まるで彼女とやり取りをしているようなメールや毎晩のような電話に嫌な思いをした経験があるので(^^;)

Qどうしても会社から半日の休みを貰わないといけません。何と言えば良いでしょうか?

覚せい剤取締法違反で逮捕されて(今、ASKAで話題ですね)、警察の留置所に3ヶ月くらい入っていました。
深く反省し、執行猶予付きの判決が出て、保護観察処分をうけました。
これから先の3ヶ月は「薬物乱用防止プログラム」というものを受講しないといけないらしく、2週間に1回、決められた時間に保護観察所に顔を出して尿検査などを受けないと、執行猶予が取り消しになるそうです。

釈放されてから、何とか新しい職場が見つかりました。
採用の面接の際、警察に捕まって働いていなかった期間については「精神病で精神病院に入院していた」と説明しました(実際に薬物依存症で入院していたのでそう答えました)



【質問】
プログラムを受講するためにこれから3ヶ月くらい、2週間に1回、会社から半日のお休みを貰いたいのですが、何と言えば休みを貰えると思いますか?
保護観察官に確認したら、プログラムを受講する日時は固定でずらせないそうです。

「退院直後なのでこれから先3ヶ月は通院しないといけない」「先生の都合で時間をずらせない」と言うのがよいでしょうか。

何か良い案があったら教えてください。
(事情を正直に話すつもりはありません。社会通念上、薬物使用は容認できないと思いますので。苦笑)

覚せい剤取締法違反で逮捕されて(今、ASKAで話題ですね)、警察の留置所に3ヶ月くらい入っていました。
深く反省し、執行猶予付きの判決が出て、保護観察処分をうけました。
これから先の3ヶ月は「薬物乱用防止プログラム」というものを受講しないといけないらしく、2週間に1回、決められた時間に保護観察所に顔を出して尿検査などを受けないと、執行猶予が取り消しになるそうです。

釈放されてから、何とか新しい職場が見つかりました。
採用の面接の際、警察に捕まって働いていなかった期間について...続きを読む

Aベストアンサー

仰るように、通院を理由にするのが一番いいかも知れません。

Q内定もらえたら母さんが泣きました 今日保守保全系の会社に内定もらえました^ ^家に帰って父さんに伝え

内定もらえたら母さんが泣きました
今日保守保全系の会社に内定もらえました^ ^家に帰って父さんに伝えると分かってたかのようによかったな、
妹に言うとふーん、
母さんに言うと泣いてしまいました(^_^;)
どうやら実家が香川で、おれの会社が愛媛だからだそうです、
近いですよね?笑

Aベストアンサー

愛媛在住です!
松山からなら香川まで
高速乗れば2時間ぐらいで
つくみたいです!
日帰りでも行き来出来ますよ♪

Qアルバイトで他のアルバイトをした場合、源泉徴収ってもらうもんなんですか?主要会社のアルバイトの方に源

アルバイトで他のアルバイトをした場合、源泉徴収ってもらうもんなんですか?主要会社のアルバイトの方に源泉徴収をあげなかった場合、何か懲罰くらいますか?

Aベストアンサー

くらいません。


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