携帯サイトの制作職への応募です。以下のケースで悩んでいます。
あるコンテンツ配信会社なんですが、募集には「履歴書は郵送もしくはメールで」と書いてありました。
同時に親会社も同じ条件で募集していましたが(就業先は本社もしくは子会社、とありました)、こちらは「履歴書は郵送で」と書いてありました。
私はPC関連の実務経験がないため、メールで送った方がスキルの評価につながるかな、とも思いましたが、親会社に郵送で送った方が、選考のチャンスが広がるような気もします。
皆様でしたら、
1,子会社にメールで送る
2,親会社に郵送で送る
どちらにされますか?
また、基本的な質問になってしまうのかもしれませんが、メールで履歴書を送る場合、ExcelやWordで作成した後、PDF形式に変換したほうが親切でしょうか。
メールで履歴書を送ったことがないので、感覚がわかりません。どうかよろしくお願い致します。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
こんにちは、
私も「履歴書は手書きが当たり前」の世代ですが、
いざ、手書きで郵送されると、意外と面倒ですよね。
(コピーして、関係者に持参して配布するとか)
先方が「郵送もしくはメイルで」と言っているなら、断然メイル有利ですね。会社によってはレイアウトや使用フォント、白黒/カラーまで見る所もあると聞きます。(まだまだ少数派だと思いますけど)
#1さんが指摘くださった形式に関してはは、ワード・エクセルなら問題はないと思います。ただし圧縮送付は解凍するのが面倒なので、遠慮していただきたいです。また、誰もまだ持っていない「Word2006年βバージョン」とかも困ります。
御参考になれば幸いです。
具体的なアドバイス、どうもありがとうございます。
レイアウトや使用フォント、白黒/カラー…気を遣うポイントがたくさんありますね。
それだけ、見やすいものを作れれば、他の志願者に大きく差をつけられるところなですよねぇ。
見やすく、かつ礼を失さない履歴書…なんだか難しそうです(^^;
ただ、先方にとって便利なら、そちらのほうがよさそうですね。
ワード・エクセルなら問題ないということなので、とりあえず、いずれかのソフトで作ってみたいと思います。問題あればText形式に変換すればいいですよね(^^)
ありがとうございました。
No.1
- 回答日時:
履歴書をメールで、というのがちょっと不思議な感じがしますが、とりあえず先方に、「どのようなファイル形式でお送りすればよろしいでしょ
うか?」とお尋ねになってみてはいかがでしょうか?早速のご回答、ありがとうございます!
履歴書をメールでって、やはり違和感がありますよね(笑)
こちらの過去ログを拝見すると、履歴書をメールで送る企業もいくつかあるようで、テンプレートなどもネット上で配布されているようなんです。
今後広まってくるスタイルなのでしょうか。
とりあえず郵送が無難なところなんですかねぇ…(^-^;
電話での問い合わせはできないということなので、ファイル形式に関して、早速メールを出してみたいと思います。
どうもありがとうございました!
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