位置情報で子どもの居場所をお知らせ

この度、某企業のラインの機械保守の仕事に就く
事になりました。
全くの未経験からのスタートになりますので
どのような事をするのか詳しくは分かりません。
口頭では機械の点検やトラブル時の処置だと聞かされているのですが。
そこで、実際にこのような業種でご活躍されている方に
お尋ねしたいのですが、この職種に就くにあたり、
こんな資格を持つ、あるいはこのような勉強をすれば、
スキルアップに繋がるというようなものがあれば是非お教えいただきたいのですが。
宜しくお願いいたします。

A 回答 (3件)

機械保守は大変と思いますがやり遂げた後の爽快感は最高です。


トラブルの原因の判断、処置、原因究明、次回への反映事項、報告書いずれも大切な一部ですね。
経験を積んできますと処置、対応能力が顕著にスキルアップするでしょう。
保全部門は多分24時間体制でしょうか。
納期もポイントになってくると思いますね。
基本的な機械の構造を十分理解しないとメンテは出来ないと思います。
僕も↓へジャンプしていろんな意見を参考にしております。
頑張ってください。

参考URL:http://mori.nc-net.or.jp/EokpControl;jsessionid= …
    • good
    • 2
この回答へのお礼

早々のレスありがとうございます。
参考にさせていただきます。

お礼日時:2005/06/19 11:51

機械の保守は通常行われる作業とは異なる臨時的な作業が主です。


したがって.有害物に対する防護策はなおざりになりが地です(原則として労災にならず放置され死亡する)。

取り扱い有害物に対する医療措置。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

早々のレスありがとうございます。
参考にさせていただきます。

お礼日時:2005/06/19 11:52

大変ですね。

だけど気持ちの問題でやりがいもあることでしょう。
近年人員削減のあおりを最も受けるのは生産現場で、欠くことのできない筈の保全員も例に漏れず、プロの保全マンが激減している事は世界的な事と言われているようですが。  おっと前置きが長くて失礼。
実務としては、やはり基本的な機械知識に効率を図る上でセンスの心の強さだと思います。
   責任感持ち過ぎると心も体も持ちません。
資格といったら、せいぜい「格」を付けるくらいの意味と感じますが、機械保全の全般知識として「保全技能士」が挙げられます。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

早々のレスありがとうございます。
参考にさせていただきます。

お礼日時:2005/06/19 11:51

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q工場設備の保全・管理について

第二種電気工事士の資格をもっているので、
その資格を活かせる仕事をと思い、ある求人サイトを見ていたら、
「第一種電気工事士または第二種電気工事士の資格をお持ちの方優遇」
と書いてある、工場設備の保全・管理の仕事を見つけたのですが、
工場設備の保全・管理って具体的にどういうことをするのでしょうか?
電気工事士のどういう知識が役に立つのでしょうか?
工場によって違うと思いますが、あなたの工場の場合どうなのか?
また一般論でも良いので教えていただけると嬉しいです。
よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

>工場設備の保全・管理って具体的にどういうことをするのでしょうか?

 その工場の設備全般の保守、点検、管理です。
 自ら、行う場合と外注を使い実行する場合と両方有ります。
 設備は、電源設備、空調設備、生産設備、測定器、建物、ロッカー等何でも有りです。

>電気工事士のどういう知識が役に立つのでしょうか?

 二つ有ると思います。
 一つは、資格そのものが必要である。
 二つめは、資格を取得するために必要な知識を持っていること。

 二つ目の知識ですが、色々です。
 電気的知識のない人は、AC,DCもわからない、オームの法則もわからないと言うことがざらです。
 上記資格を持っていると言うことは、そういう電気的基礎知識を持っていると考えられます。(期待されます)

 例えば、新たな生産設備を増設するとします。
 この時、工場の保全者として、どのようなことをすればよいかと言うことが電気的基礎知識などない人にとっては見当もつきません。
 設備の大きさは→必要な設置スペースは、設備の必要な電圧、
 電流は→電源設備容量は、発熱量は→必要なエアコン等の容量は、等
思い浮かべ、調べ、設計する必要があります。
 そして、電源設備を設計する場合、どこのブレーカから引いて、容量は大丈夫か、途中に入れるブレーカの容量は、トランス容量は、使用するケーブル線種は、電気的知識がかなり要ります。
 次に実際の工事であれば、それが実行できる資格と技能があれば自らもできるでしょうし、外注にたのむ場合はそれらの電源設備仕様を説明できなければいけません。
 また、どのような工事にどのような資格が必要かも、資格を持っていればわかるでしょう。

 また、工場設備の故障に対しても、それなりの知識がないと、設備が故障かどうかもわかりません。とにかくメーカを呼んでみてもらうまで何もできません。
 ある程度電気的知識があれば、設備の切り分けができて、設備の特定の機器の故障と言うことまで特定できるでしょう。そうすれば、メーカに対しての情報も正確で、メーカはすばやい対応が取れますし、メーカが来るまでの間の応急処置(代品と取り替えるとか、そこだけ使用しないとか)が取れます。

>工場設備の保全・管理って具体的にどういうことをするのでしょうか?

 その工場の設備全般の保守、点検、管理です。
 自ら、行う場合と外注を使い実行する場合と両方有ります。
 設備は、電源設備、空調設備、生産設備、測定器、建物、ロッカー等何でも有りです。

>電気工事士のどういう知識が役に立つのでしょうか?

 二つ有ると思います。
 一つは、資格そのものが必要である。
 二つめは、資格を取得するために必要な知識を持っていること。

 二つ目の知識ですが、色々です。
 電...続きを読む

Q保全と保守の違いを教えてください。

どういうときに保全を使い、どういうときに保守を使うのでしょうか?

Aベストアンサー

保全は、ある物事を完全な状態、または最初と全く同じ状態で保つことです。
(例)証拠の保全、環境保全
保守は、正常な状態を保ちうるよう守ることや、現在の社会体制を根本から変えようとしないことです。
(例)機械の保守点検、保守政党

Q志望動機について悩んでいます。

現在21歳(男)の就職活動中の者です。

タイトル通り、履歴書に書く志望動機について悩んでいます。
今、製造業の企業に応募しているのですが、志望動機がうまくまとまらず困っています。
みなさんにもっと良い文章にして頂きたいと思い質問させて頂きました。

・製造業への志望動機としては
手先が器用な方なため製造業など物造りに関わる仕事がしたい。

・貴社を志望した理由としては
製造業に就きたくても、経験が無いため応募する事さえ出来ない状態でした。しかし経験不問で応募可能で先輩社員から教えて頂けるという事でこれはチャンスだと思い応募しました。


自分なりにまとめたのですが、このようになりました。
【志望動機】
私の長所は手先が器用なところです。なので長所を活かせれる仕事に就きたいと思い製造業に応募いたしました。しかし製造業に就きたくても実務経験や資格が必要な企業ばかりで応募する事さえ出来ない状態でした。そんな中貴社の求人票を拝見し、経験不問でも応募可能で先輩社員から教えて頂けるという事でこれはチャンスだと思い貴社に志望いたしました。

是非みなさんに「もっとこうしたらいいんじゃないか?」とか「ここはこうした方が魅力的になる。」とかありましたら教えて頂きたいです。
また、あまり長すぎても書ききれない為もっと簡潔に出来ればと思っています。

ちなみに応募しているところは、幅広い分野で精密加工などをしている会社です。
仕事に内容としては、マシニングセンターによる機械加工、精密部品のプログラミングから段取り加工などです。

私の今までの経験では、あまり志望動機に役立つスキルが無いため困ってる原因の一つだと思います。ちなみに以前は営業の仕事をしていました。参考程度に。

現在21歳(男)の就職活動中の者です。

タイトル通り、履歴書に書く志望動機について悩んでいます。
今、製造業の企業に応募しているのですが、志望動機がうまくまとまらず困っています。
みなさんにもっと良い文章にして頂きたいと思い質問させて頂きました。

・製造業への志望動機としては
手先が器用な方なため製造業など物造りに関わる仕事がしたい。

・貴社を志望した理由としては
製造業に就きたくても、経験が無いため応募する事さえ出来ない状態でした。しかし経験不問で応募可能で先輩社員から教え...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。私は七十代の男性です。 四十数年前、大手化学品メーカーで工場人事を担当した経験者です。 履歴書を読む立場から、『差別化された志望動機』の作り方を述べ、質問者さんのケースにアドバイスしてみます。 参考にして下さい。

◎アピールする志望の動機を書くためには
先ず自分自身をしっかり見つめ、自己PRを書くことです。 これは履歴書に書く書かないに関係なく、必要です。 志望の動機を書くための準備資料です。

◎自己PRの作り方

☆ 自分のこれまでを振り返って、楽しかったこと、真剣に取り組んだこと、感動したことを思い返して見る。 自分が積極的になれた瞬間を思い返して見る。

☆ 次に自分の将来設計をしてみる。 何になりたいか。 何をやりたいのか。

☆ ここまで来たら、次に自分の特技を活かして、この企業に何が出来るのかを具体的に考えてリストアップする。 

● さあ、ここから志望の動機を作ります。

☆ あなたの特技、長所は何ですか? これを冒頭に短く記述します。

☆ これを活かして将来何になりたいですか? 

☆ この自己実現には御社のこの製造部門でどんな仕事がしたいと具体的に書く。 ずうずうしいくらいに書いてご覧なさい。 三十年後、工場長から本社の役員に昇進しているあなたの姿が垣間見えるような履歴書にして下さい。 成功を祈ります。 

こんにちは。私は七十代の男性です。 四十数年前、大手化学品メーカーで工場人事を担当した経験者です。 履歴書を読む立場から、『差別化された志望動機』の作り方を述べ、質問者さんのケースにアドバイスしてみます。 参考にして下さい。

◎アピールする志望の動機を書くためには
先ず自分自身をしっかり見つめ、自己PRを書くことです。 これは履歴書に書く書かないに関係なく、必要です。 志望の動機を書くための準備資料です。

◎自己PRの作り方

☆ 自分のこれまでを振り返って、楽しかったこと、真...続きを読む

Q保守?点検?整備?補修?教えて!

保守・点検・整備・補修等、似たような意味の語が出てきますが、
どのように区分するのか?基
準のようなものがあるのか?
について、お教え下さい。

Aベストアンサー

辞書に載ってる。

補修:一番狭いニアンス。壊れた箇所を補ったり修理したりする。
点検:悪いところがないか調べる(修理のニアンスは無い)
整備:壊れた部分の補修に加え、壊れていなくても良い状態を維持するために点検、調整する
保守:一番広いニアンス。上の全ての意味を含む?

Q就職活動中です。工場のメンテナンス業務の求人がありますが具体的な内容が

就職活動中です。工場のメンテナンス業務の求人がありますが具体的な内容が知りたいです。
工場で設備保全 メンテナンス 保守点検業務の経験のある方に質問です。
よろしければ次のことについて教えてください。
1、何をしている工場に勤務されていますか? (会社名でもいいです)
2、一日の仕事のスケジュールを教えてください(勤務時間とその内容が知りたいです)
3、仕事の良い所、悪い所、きついところ(肉体的、精神的)
4、給与
5、その部署の平均年齢
6、必要とされる資格 技術 技能
7、休みは年間何日ですか?週休は何日ですか?
会社ごとにまったく違うと思いますが
このなかで答えれる範囲で結構ですのでよろしくお願いします。

Aベストアンサー

「肉体労働が多いのでしょうか?
楽な時の方が多いですか?」
との事、
最初何年間は大変だと思います。
肉体労働は無いでしょう。
頭脳労働がメインの仕事になります。
格好はブル-カラ-で汚いですが工場の現場一般社員からは
頼りにされ尊敬?される職種でしょう。
何故かと言えばラインが止まってしまい自分の仕事が出来ない。
そんなところに行くのですから直せば特に女子社員からは、
よくある目に大きな星が出来る漫画がありますよね、
そういう目で見られる役得があります。
それまでは知識の吸収、経験、トラブルが起これば分単位での
修理と、中途半端な気持ちでは出来にくい職種だと思います。
過去、製鋼所勤務経験あり、その現場の勤務体系と同じで、
給料も同じ、他に技術手当て等がつくでしょう。
下請け等で入るケ-スもあり工事専門もあります。
この場合は前述のケ-スとは異なり単に「工事人」となり
技能職として割り切り、慣れれば楽だと思います。
それよりまして「電気工事」「電気保守」現場のメインに位置
するので大きな顔が出来ます。
その他の現場では電気工事士はメインからはずれ「こま鼠」になります。
それこそ「こら-電気や」でしょう。(詳しくは知りませんが)
電気工事士、電験資格、シ-ケンス知識、現場講習資格、コンピュ-タ知識
等々でしょうか。
電気ではやりがいのある職場だと思います。
以上、ご参考まで。

「肉体労働が多いのでしょうか?
楽な時の方が多いですか?」
との事、
最初何年間は大変だと思います。
肉体労働は無いでしょう。
頭脳労働がメインの仕事になります。
格好はブル-カラ-で汚いですが工場の現場一般社員からは
頼りにされ尊敬?される職種でしょう。
何故かと言えばラインが止まってしまい自分の仕事が出来ない。
そんなところに行くのですから直せば特に女子社員からは、
よくある目に大きな星が出来る漫画がありますよね、
そういう目で見られる役得があります。
それまでは知識の吸収、経験、...続きを読む

Q機械保全技能士について教えて下さい

設備保全・生産技術として9年、会社に勤めてきました。
が、会社を辞めざるをえない状態になってしまい、各種の資格取得を目指しています。
現状、電験やボイラー危険物などの工業系資格はあるのですが、設備保全の専門資格を有していないので、どの程度の実力があるかを証明する事が難しい状態です。

そこで、機械保全技能士の資格を取ろうと思っています。
質問なのですが、
・これには1級及び2級とあるようですが、具体的に内容にどういった違いがありますか?
・実務経験が2級で2年、1級で7年とありますが、ここでいう実務経験はどう証明すればいいのでしょうか?
・機械保全技能士を取得することでどういったメリットがありますか?(転職・他の資格取得の際に免除があるetc)

お詳しい方がおられましたら、ご教授をお願い致します。

Aベストアンサー

1級と2級には大差有りませんと言う話です。実際に問題見ても大きな違いはなさそうです。
受験申請書に実務経験を記載するだけのようです。適当に書いてもばれなければOKかも。
JIPMの会員になっている企業では評価されますけれども、会員でない企業、特にTPMをやっていないところでは何それ?って感じです。
問題については、みなづきさんのHPで確認してみては?
http://kikaihozen.minatsugi.com/index.html
会員の企業かどうかはJIPMのHPに記載されています。
http://www.jipm.or.jp/company/memberlist.html
ご参考までに

Q接客業から製造業に転職の 志望動機 自己PRの添削をお願いします。

遊戯場の接客業から製造業3交替制に転職しようと思っていますので添削をお願いします。

【志望動機】
貴社は経営規模も大きく大企業で、将来性の事を考えて安定した勤務に就きたくて転職を決意しました。前職では、清掃、会場準備などの業務を担当していまして、黙々とこなす仕事が自分に合っていると思います。製造業は未経験ですが、早く仕事を覚え、即戦力になれるように努めたいと思っております。何卒宜しくお願い申し上げます。

【自己PR】
前職では、2交替制勤務で接客業の他に、センサー修理を担当するなどお客様にミスが許されない業務に携わってきました。貴社の仕事でもミスが許されない、集中力が必要になる仕事で私の得意分野を活かせると思います。また、お客様に呼ばれた時や機械の修理に行く時など、走って行く作業になりますので体力にも自信があります。製造業は未経験ですが、着実かつ円滑に作業が出来る様に早く仕事を覚え、貴社のお役に立ちたいと考えております。何卒宜しくお願い申し上げます。


添削をお願いいたします。

Aベストアンサー

【志望動機】
今までサービス業に従事していましたが、将来性の事を考え製造業に就きたく、転職を決意しました。前職では、清掃、会場準備などの業務を担当していまして、黙々とこなす仕事が自分に合っていると思います。
このたびは、御社の安定した社風に魅力を感じ、ぜひ働かせていただきたいと考えるようになりました。
特に堅実な仕事内容が、御社を志望した最大の動機です。製造業は未経験ですが、早く仕事を覚え、即戦力になれるように努めたいと思っております。何卒宜しくお願い申し上げます。

【自己PR】
前職では、2交替制勤務で接客業務の他にセンサー修理を担当するなど、お客様に対してミスが許されない業務に携わってきました。貴社に採用していただければ、ミスの許されない、集中力が必要になる仕事などで私の特質を活かしていただけるのではないか、と自負いたしております。また、前職は、体力も必要とされる仕事であったため、その点でも自信があります。製造業は未経験ですが、正確、且つ円滑に作業が出来る様、一刻も早く仕事を覚え、貴社のお役に立ちたいと考えております。何卒宜しくお願い申し上げます。

【志望動機】
今までサービス業に従事していましたが、将来性の事を考え製造業に就きたく、転職を決意しました。前職では、清掃、会場準備などの業務を担当していまして、黙々とこなす仕事が自分に合っていると思います。
このたびは、御社の安定した社風に魅力を感じ、ぜひ働かせていただきたいと考えるようになりました。
特に堅実な仕事内容が、御社を志望した最大の動機です。製造業は未経験ですが、早く仕事を覚え、即戦力になれるように努めたいと思っております。何卒宜しくお願い申し上げます。

【自己PR...続きを読む

Q採用はもらったけど年間休日100日・・・

こんにちは。
皆様の意見を聞かせてください。
私は今26歳です。
今までは、正社員の仕事を3年、あとは派遣の半年契約を何度かしてまいりました。
経験した業務は、経理、入力業務、受付、一般事務です。
資格は、日商簿記3級、エクセルワード一級です。

この度、長く続けられる職をと考え正社員の就職活動を半年間してまいりました。

そして一社から採用の連絡をいただきました。
私は正社員で働いていた頃、家族経営の会社で(私以外はほとんど親戚たち)わががま言い放題の社長の娘や、親戚というだけで、給料の差をつけられたり、私だけ残業代の出ないのに日々残業をすることが不満で退職をし、今回の転職では
大企業で、年間休日115日以上を探してきました。

しかし大企業となると応募者は増えなかなか採用されませんでした。

今回採用されたところは、中小企業ですが面接で聞く限り、事務の方たちもなかなか退職されないらしく居心地がいい会社の様です。面接をしていただいた社長や部長も、とても感じの良い方で残業もほとんどないそうです。
しかし唯一気になるのは年間休日が100日ということです。

今まで休日が125日あるところばかり勤めていたので100日で、このさき続けていけるか自信がありません。しかし、親やハローワークの方はこんな良い条件はないし、今は就職難なので正社員は本当に難しいんだと言われ、確かに就職活動は大変でしたし親にも安心はさせてあげたいとは思います。

条件としては、給料17万 ボーナスは夏冬あわせて4ヶ月です。私の地域ではこの年収は平均ですが年間休日が少ないので良いとは思えません。

もう転職はしたくない為かなり悩んでいます。
もし皆さんでしたら、どう決断しますか?
また年間休日が100日ぐらいの方がおられましたら、
今の休日に満足していますか?

意見を聞かせてください。

こんにちは。
皆様の意見を聞かせてください。
私は今26歳です。
今までは、正社員の仕事を3年、あとは派遣の半年契約を何度かしてまいりました。
経験した業務は、経理、入力業務、受付、一般事務です。
資格は、日商簿記3級、エクセルワード一級です。

この度、長く続けられる職をと考え正社員の就職活動を半年間してまいりました。

そして一社から採用の連絡をいただきました。
私は正社員で働いていた頃、家族経営の会社で(私以外はほとんど親戚たち)わががま言い放題の社長の娘や、親戚という...続きを読む

Aベストアンサー

NO.3の方が言われているように年間休日120日以上なら確実に土日祝は休みの計算になるのですが、この差の20日間がいつなのかはわかっているのでしょうか?

たとえば、祝日は休みではない会社もありますし、祝日がある週の土曜日は出勤という会社もあります。
もし、前者だとGWはないということになりますし、後者なら3連休はないということになります。
毎月各週土曜日出勤などと確実に決まってるのなら、3連休できる時もあれば、駄目な時もあるといことにもなります。

世の中には色々な条件の会社がある事は確かです。
他の方の状況もそれぞれと思いますが、これだけは譲れないというものも人によって様々ですから、質問者さんの採用が決まった会社の条件をもう一度確認し、それなら大丈夫と自分で納得できるかどうかを良く考えて決められた方がいいと思います。

私にとっては休日は絶対に譲れない条件ですから、転職活動した時も年間休日120日以下の会社は対象にしませんでした。本当はそんな条件など言ってられない年齢、35歳をとっくに過ぎている年齢だったのにです。ですから、私だったら休日100日のこの会社には入社はしません。
後々不満に思ってしまうことが自分でわかっているからです。

ただ、質問者さんの環境(求人が多い地域なのか、経済的な面など)がわからないので、無責任な事は言えませんが、まだ26歳ならば採用の門戸は広いと思いますので、検討の余地はあると思うのです。
数年前、私も同じ立場でしたから、就職活動はとっても大変な事も、親御さんを安心させたいというお気持ちも、よく分かります。
でも、仕事をしていくのは質問者さんご自身ですから、納得できる会社を選ばないと後が辛いです。

あの、質問者さんは女性の方ですよね。女性という前提で書きましたが、もし男性ならば、話は違ってこの会社に就職することをお薦めしますけど。
まあ、このような考えもあるということで。
失礼しました。

NO.3の方が言われているように年間休日120日以上なら確実に土日祝は休みの計算になるのですが、この差の20日間がいつなのかはわかっているのでしょうか?

たとえば、祝日は休みではない会社もありますし、祝日がある週の土曜日は出勤という会社もあります。
もし、前者だとGWはないということになりますし、後者なら3連休はないということになります。
毎月各週土曜日出勤などと確実に決まってるのなら、3連休できる時もあれば、駄目な時もあるといことにもなります。

世の中には色々な条件の会...続きを読む

Q設備保全を学ぶためのわかりやすい入門書、サイトなどあれば教えてください

現在工場のラインで働いていますが、私が機械関係の学校を出ていると言う事で、設備の保全を出来ないかと言われています。

興味がありますし、責任のあることなので是非やりたいと思っています。
学校を卒業して何年も経つので機械の知識自体もだいぶん忘れていますし、学問の機械工学の知識と実際の設備の知識は違うと思います。

まずは学生の頃の教科書を引っ張り出してきて復習をしようと思います。

それと、設備に関しては実際に触りながら勉強する物だと思いますが、事前に勉強したいので、お勧めの入門書、サイトなどあれば教えてください。

Aベストアンサー

#1です。

設備管理は、それぞれの設備機器のしくみを理解する必要があります。
まずは一覧表作りからはじめるとよいでしょう。
現在あったとしても、もう一度自分で理解できるよう作り直すことに
意義があります。

例えば、天井クレーン設備一覧を作成します。
工場毎に
クレーンNo.  設置場所  吊上荷重  設置年月 桁のスパン  
         東面   10/5t     /      m     

フック下揚程  検査証No. 検査証有効期限  固定資産No.
    m    1234      /      5678  

といった具合に作成してください。
盛り込む項目は最初は少なくても構いません。
クレーンの仕様書を見て理解できるもののみ盛り込んでください。
こうやって一覧を作ることにより、
3t以上のクレーンは性能検査が必要になるということ。
などクレーンのしくみが理解できるようになると思います。

最初は分からなくても一覧表を作りこむことにより、理解の第一歩に
なることは間違いないので、ぜひとも取り組んでほしいと思います。

#1です。

設備管理は、それぞれの設備機器のしくみを理解する必要があります。
まずは一覧表作りからはじめるとよいでしょう。
現在あったとしても、もう一度自分で理解できるよう作り直すことに
意義があります。

例えば、天井クレーン設備一覧を作成します。
工場毎に
クレーンNo.  設置場所  吊上荷重  設置年月 桁のスパン  
         東面   10/5t     /      m     

フック下揚程  検査証No. 検査証有効期限  固定資産No.
    m    ...続きを読む

Q退職金が出ない会社は良くない会社なのでしょうか

私は今就職先を探してハローワークに通っているのですが
求人票を見ていると雇用 労災 健康 厚生などの
保険はしっかり入っているのですが
退職金がでないという求人票をよく見かけます。
辞めることを前提に就職先を探している訳ではないのですが
万が一辞めることになったとき退職金がでないのが不安です。
退職金が出ない会社は避けた方が良いのでしょうか?

Aベストアンサー

一般的に言うと、いいとはいえないと思います。
ただし退職金の出る会社にしても、勤続3年以上。という条件付です。
質問者さんがどれくらいお勤めして退職する予定なのかわかりませんが、自分が職安通いしていた時はほとんどがそうでした。
ところで安倍晋三官房長官の著書、「美しい国へ」に興味深いことが書いてありました。

ある会社は退職金制度などの福利厚生を廃止し、その分を給料に上乗せしたそうです。(No.1さんがいっていたことですね)
とても有名な会社です。
アメリカ式の実力主義的な制度で、日本に浸透するのは難しいと感じましたが・・・。
興味があったらぜひ読んでみてください。

話しが脱線しましたが、要するに求人表に書いてあることをよく吟味してから就職したほうがよさそうです。


人気Q&Aランキング