26歳・会社員です。 現在アメリカでの就職を考えています。 しかし、アメリカで働くということがどんなものかイメージが沸きません。 
ちなみに過去6年間ほどアメリカに留学していましたので、語学力のほうはあまり心配していません。 日本でも働いた期間がまだ1年半ほどしかありません。 だいたい自分が働きたい仕事の分野は決まっています。
あいまいな質問とは思いますが、この仕事の分野は、、と言うのではなく、全体的に見てなにかいいアドバイスや知っておいたほうがいいことなどありましたら教えてください。 できれば経験者のアドバイスでもいただければと思います。 お願いします。

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A 回答 (2件)

私は5年前にアメリカに留学の為に来て短大を卒業し Practical Training Visaを取得、その後 E-visa(投資家 Visa)を取得して最近まで約2年間働いていました。


やはりアメリカは経験重視の国なので日本で今されている事も Visa取得の時に大いに約に立ちます。又、アメリカに6年間留学されていたのなら4大卒の資格をお持ちでしょうか?Visa取得の際、一番に要求されるのがこれです。(私はこれが無く大変苦労しました)Visa取得の際はあなたが何が出来るか、アメリカ人ではなくどうしてあなたでなければいけないかと言う強みを持つ事です(最近はバイリンガルはスペシャリストには入らないそうです)。例えば、あなたが日本で働いていた経験が新しい会社にとって大変重要で、あなたが日本とアメリカの掛け橋になる役割が出来るetc...
重点がVisaの話になってしまいましたがアメリカで働く事は大変良い経験になると思います。学生の頃とは違いアメリカ人もこちらをスペシャリストとして頼ったり、相談を持ちかけてきたりするので色々な意味でも自信が付きます。
Visaは良い弁護士が見つかれば大変な高確率で取得出来るはずです。そのまえにスポンサーを探す事が大事ですが...今はアメリカの景気が大変悪いため仕事探しも困難ですが、しばらく先をお考えの様なので頑張って下さい!
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私は経験者ではないのですが、知っている限りのことを。


過去6年間ほどアメリカに留学していたのであれば、既にご承知のこととは思いますが、外国人がアメリカで働くにはその分野でアメリカ人にも負けないだけの技能・技術が必要です。そうでない限り、企業はいくら語学が長けていたとしてもネイティブではない人間を(アメリカ人労働者を差し置いて)雇うだけの余裕はないのです。申請もしなければなりませんし、外国人労働者を低賃金で雇うことは法律で禁止されていますから。それに景気が比較的良いとは言え、失業率はまだ4%くらいですから、労働ビザがそう簡単には下りるとは思えません。

H-1B visa(俗にハイテク・ヴィザ)だけは需要が多かったのでCap(受け容れ人数)も年々増やされてきました(去年は115,000人だったと思います)。それも去年までの話で、今はコンピュータ関連企業がスランプに陥っているので、来年の受け容れ人数は減るかもしれません。

まず、日本語が流暢に話せることは「売り」となるでしょう。アメリカ人にはまず出来ないことです。日本との取引をする企業であれば、就職できる可能性は高いですね。

アメリカでは経験を重視すると聞きます。ですから、在学中もアルバイトやインターンシップ、人によっては自ら会社を創ったりしてますね。その働いた1年半の期間に何をやったか、を強く打ち出せるといいと思います。

それと、海外で働きたくて海外の企業に就職したが、結局日本支社で働く破目になる人が多いと聞きます。逆に日本の企業に就職して海外勤務を狙うのも手かもしれませんね。

では頑張って下さいね。
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この回答へのお礼

やはりビザの問題でしょうね。 
やはり経験と日本語力を売りにしていきたいと考えています。
経験はまだ十分ではありませんが、そのビザを申請する分野で2年(ぐらい?)の経験があれば資格があるとかいうのをどこかで見たことがあります。
まだ何年か先の構想ですので、十分下調べをしたいを思います。 ありがとうございました。

お礼日時:2001/10/08 12:27

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現在アメリカに住む友人が、日本での仕事を探しています。工業大学を出て今現在コンピューターエンジニアをしているそうです。将来的には日本の女性と結婚する予定ですが、まずは日本で仕事を探してから結婚したいとの事です。日本語はほとんど話せません。

この場合、とりあえず観光ビザで来てその間に必死で職探しをすることは可能なのでしょうか? そして仕事がみつかってから、日本にいながらのビザ変更は可能でしょうか? 
または、語学を勉強するためのビザを取得して、日本語学校に通いながら、職探しをし、仕事がみつかってから、ビザ変更など、、、。
色々考えているのですが、どういった方法があるのかよく解かりません。

外国人の方の職探しは難しいと聞きますが、とりあえず可能かどうかだけでもお聞きしたいので、よろしくお願い致します。

また、ビザや外国人の職探しでいいサイトがあれば教えて下さい。

Aベストアンサー

ビザをとるのに必要な条件のサイトです。
勉強になります。

>とりあえず観光ビザで来てその間に必死で職探しをすることは可能なのでしょうか? ・・・語学を勉強するためのビザを取得して、日本語学校に通いながら、職探しをし、・・

入国が「観光ビザ」なことはその後のビザ変更時に分かることですから、「事実と違った入国をした人物」として記録が入国暦に残るようですね。これが将来の彼の日本滞在に影響するかどうかはわかりませんが・・。
不法滞在の多くは「観光ビザ90日」の入国方法でそのまま居ついていますから「結婚予定」と告げるほうが確実な気がします。(そのためには日本入国前に、現地の大使館でそれを告げて書類をもらう必要があるそうです。米国人なら簡単にくれるとか。)

ビザ申請書類は雇用した企業が作成します。
企業は、その外国人を8時間フルタイムの職で日本人と同じ条件でないと出すことができません。(アルバイトではビザはでない。=日本人の雇用枠を守るため。)
ただし、日本人と結婚すれば日本人と同じようにアルバイトでもなんでも職に就くことができます。

参考URL:http://www.lawyersjapan.com/visaqa1.html

ビザをとるのに必要な条件のサイトです。
勉強になります。

>とりあえず観光ビザで来てその間に必死で職探しをすることは可能なのでしょうか? ・・・語学を勉強するためのビザを取得して、日本語学校に通いながら、職探しをし、・・

入国が「観光ビザ」なことはその後のビザ変更時に分かることですから、「事実と違った入国をした人物」として記録が入国暦に残るようですね。これが将来の彼の日本滞在に影響するかどうかはわかりませんが・・。
不法滞在の多くは「観光ビザ90日」の入国方法でそのま...続きを読む

Q現在大阪の某ホテルで働いております。悩みというか皆さんなら自分ならどう

現在大阪の某ホテルで働いております。悩みというか皆さんなら自分ならどう考えるかな?と思って投稿しました。実は昨年10月にフロントからレストランに異動になりました。フロントには十年いましてマネージャーを任されておりオペレーションなど全般を管理しておりました。自分でいうのも変ですが自信も信頼もあり頑張っていた矢先の異動でした。レストラン自体は他ホテルで経験した事はありますが今回は支配人での配属でフォーキャストや企画も行っています。しかしどうもやりがいを感じないのです。キッキンとのコミュニケーションも上手くとれず企画も進まない。周りのスタッフは立場は下だが仕事は私よりも出来ます。その中でリーダーシップをとり、まとめる事が出来ません。今まではフロントのすべてを把握したうえでの役職、今は立場だけが先行して中身や裏付けが弱いのです。しかし上からはプレッシャーをかけられます。下からはフロント時代のような信頼があるとは思えません。皆さんならどうやって逆境を乗り越えますか?

Aベストアンサー

某ホテルで働く者です。
僕も初めはベルボーイからフロントと部内異動後にレストランへ
異動になりました。
宿泊部時代は同期がマネージャーになる中、かたち上はその下で働く
事になりましたが、同僚や直上の上司からは次期マネージャーの筆頭として扱われていましたが、大卒であった事やしがらみの影響でその同期が実際はマネージャーとなりました。
その影響でマネージメントを2人で行い責任はその同期1人が、僕はマネージメントをしていても給料は変わらずお互い得しない体制になっていました。
その影響で僕はレストランへ異動となりました。
1ヶ月後にマネージャーの辞令がでると内辞を受けていたものの、研修と称して平社員と一緒にモンキーを着せられ屈辱的な日々でした。
そして数年後、バーへ異動になり、また専門知識を1から覚えなくては
ならなくなりました、そして細かい内部異動を経験しながら料飲部副支配人となり、数年後に異動で今度は宴会部支配人でした。
『ベル→フロント→レストラン→バー→宴会』宿泊から料飲以外は、
どれも似た仕事に見えますが、実際はスピードや考え方、仕事の流れ、
専門知識はかなり違います。
男はまだしも、女の世界である和食は大変苦労しました。
スタッフ同士の仲が悪い、ヒステリー、上司への態度の悪さなど。
バーも苦労しました、バーは少しアウトローな感じの社員が多く、
明確な技術の差が見えるからです。
そして、極めつけは宴会です。
行け行けの社員と、高い技術、知識、経験を持ちながら社会秩序が
欠落した昔ながらの常備配膳。
あからさまに『俺たちがいないと宴会なんて運営できない』と平気で
口に出し、態度に出す。
上司であるにも関わらず僕の方が年下なので『○○君』と呼ぶ。etc

前置きが長くなりましたが。。。。。

フォーキャストや企画とおっしゃっていますが、その部分にやりがいを
感じていたなら料飲関係でも大差ないと思いますし、どちらかと言うと料飲関係の方がシビアですしやりがいがあると思いますが。
分からない事をして、思ったように自分を発揮できないからやりがいを感じれないと言う事でしょうか。

料飲関係は宿泊と違い、流れも速いですし専門知識も多いです。
専門知識と技術がある事が非常に重要でもあります。
スタッフも好戦的な人が多いです。
とにかく我慢して我慢して仕事を覚えると同時に、ビジョンや方法を
遠慮せず伝えていく事だと思います。上級管理職なんですから。
ある時一斉に我慢してきた事を大逆転してやれば良いんです。
ただ、変な弱い立場を定着させない事です。
分からない職場であろうが上司として強くあってください。
でないと逆転しにくくなりますから。。。
必要ならパワハラも辞さないぐらいの勢いを持つ事です。
仕事なんてものは人がやっている以上、そんなに優劣が出る物ではないですよ。
タイミングや流れで上になったり下になったりするだけです。
パワハラはダメだと常識人たちは言いますが、バカに言う事をきかせるには立場上の圧力を見せてやるのが一番です。

本来、勝気で好戦的な人間でしたが、我慢してやってきて良かったと
今は思っています。
今では、宿泊、レストラン、飲料、宴会の部署の仕事やマネージメント
が分かります。
ソムリエ、シニアソムリエ、西洋料理1級サービス、バーテン、シニアバーテンも持っています。

他の同僚や上司なんてセミプロにしかみえないです。

今、僕が恐いのは僕の経験や知識、技術を知った上で、お構いなしに
ガンガン来る上司だけです。
そう言うもんです。

某ホテルで働く者です。
僕も初めはベルボーイからフロントと部内異動後にレストランへ
異動になりました。
宿泊部時代は同期がマネージャーになる中、かたち上はその下で働く
事になりましたが、同僚や直上の上司からは次期マネージャーの筆頭として扱われていましたが、大卒であった事やしがらみの影響でその同期が実際はマネージャーとなりました。
その影響でマネージメントを2人で行い責任はその同期1人が、僕はマネージメントをしていても給料は変わらずお互い得しない体制になっていました。
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Qアメリカでの就労ビザについて質問があります。よくアメリカで働くためには

アメリカでの就労ビザについて質問があります。よくアメリカで働くためにはビジネス系の学部の学位が必要と聞きます。または職業に関連する学位と聞きます。(芸術家として働くならアート系など)例えば外国語学部の学位を日本でとっていて、将来的にアメリカに赴任するということはできるのでしょうか?

Aベストアンサー

赴任だろ?日本の会社に勤めていて、アメリカの支店や子会社で
働くって意味だろ?
学部は関係ないし、高卒でも中卒でもビザはおりる。
「職業に関連する学位」はH-1Bビザのこと。
アメリカにある企業に直接雇用の場合。

Qみんな死ぬほど働いてるけど、それらの労働をに見合った享受が出来てるの?。

 どこの職場でも死ぬほど働いてますが、その労働って本当に必要なんでしょうか?。

 無駄な物ばかり増やしていませんか?。ちゃんと10生産したら10消費できていればいいですが、本当にそうなされているでしょうか?。
 
 とりあえず、目先の流通だけを目的に働いているようなきがして働くのが嫌になります。

Aベストアンサー

>どこの職場でも死ぬほど働いてますが

いままでどんな職業を体験したことがあるのでしょう?
わたしは何度か転職したことがありますが、そのような働き方をしたことはありません。しいていえば、現在の仕事が冷房設備のない調理場で給食をつくる仕事なので、熱中症寸前の状態になることもある…という程度です。

>無駄な物ばかり増やしていませんか?。ちゃんと10生産したら10消費できていればいいですが、本当にそうなされているでしょうか?。

なんとなく製造業をイメージさせられますが…。労働ってそれだけではないでしょう?
世の中にはさまざまな仕事があり、さまざまな目的をもって、さまざまな働き方をしている人たちがいます。それを深く知ることもなく、無駄とか目先のことだけなどと短絡的に考えるのはいかがなものでしょうか?

あなたのいう「労働に見合った享受」が、収入のことをさすのか、やりがいなどをさすのかわかりません。でも、それらに不満を抱えつつも、たとえば家族のため、夢のため、自己実現のため、名誉のため、借金返済のためなど、いろいろな理由でほんとに死ぬほど働いている人も大勢いると思います。

>どこの職場でも死ぬほど働いてますが

いままでどんな職業を体験したことがあるのでしょう?
わたしは何度か転職したことがありますが、そのような働き方をしたことはありません。しいていえば、現在の仕事が冷房設備のない調理場で給食をつくる仕事なので、熱中症寸前の状態になることもある…という程度です。

>無駄な物ばかり増やしていませんか?。ちゃんと10生産したら10消費できていればいいですが、本当にそうなされているでしょうか?。

なんとなく製造業をイメージさせられますが…。労働...続きを読む

Qヤフーとソフトバンクの関係を説明していただけませんか?

ソフトバンクは元がボーダフォンですが、名前が変った際に、提携などではなく完全にヤフーの会社の一部になったのでしょうか?

例えば、ネット等でソフトバンクを批判してる記事を見ることがありますが、これは正しくはヤフー会社のソフトバンク部門を批判していることになるのでしょうか?

質問の仕方が自分でもよくわかってなくて申し訳ないのですが、
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http://www.j-cast.com/2009/08/21047961.html

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

ソフトバンクは孫正義氏が立ち上げた会社です。16歳で単身アメリカへ留学し、6年後に帰国して日本初のソフトウェアの問屋を開業します。
これが成功して実業家の仲間入りとなります。
その後アメリカへ行ったときに、面白い会社が有ると言われて合う事になります。それは社員がたった二人のヤフーと言う会社でした。
孫社長はその場で2億円を出資します。その後ヤフーは急成長し、出資した2億円は何十倍にもなります。ソフトバンクがピンチの時には、米国ヤフー株を売って乗り切った事もあります。
今でも米国ヤフーの3.9%を持っています。
ボーダフォンの買収は最初は考えていませんでしたが、MNPが実施される事になり、一から基地局を建設していると間に合わないため、1兆7500億円でボーダフォンを買収しました。そのため総務省からもらっていた携帯事業の免許を返還しています。
日本ヤフーもソフトバンクが41%を所有している筆頭株主です。
一番上に ソフトバンク その下に 日本ヤフー や ソフトバンクテレコム があります。さらに 日本ヤフー の下に 通信事業やオークションなどが存在することになります。
すべてにおいて経営者が存在し、独立して運営されています。

ソフトバンクは孫正義氏が立ち上げた会社です。16歳で単身アメリカへ留学し、6年後に帰国して日本初のソフトウェアの問屋を開業します。
これが成功して実業家の仲間入りとなります。
その後アメリカへ行ったときに、面白い会社が有ると言われて合う事になります。それは社員がたった二人のヤフーと言う会社でした。
孫社長はその場で2億円を出資します。その後ヤフーは急成長し、出資した2億円は何十倍にもなります。ソフトバンクがピンチの時には、米国ヤフー株を売って乗り切った事もあります。
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