プロ選手の罰金

野球やサッカー選手はルール違反をすると罰金があるようです。
でも、給料を勝手に減給しちゃいけませんよね？労基法上。

あと、退職金カットや減給もサラリーマン社会ではあることです。

減給というのはある条件を満たしていれば、契約上に則って減給していいものなのでしょうか？

たとえば遅刻時、遅刻分の時給＋１０００円ペナルティなど・・・。

No.1 ベストアンサー 回答者： weiemes15 回答日時： 2005/07/04 02:09

労働基準法第91条　就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、１回の額が平均賃金の１日分の半額を超え、総額が１賃金支払期における賃金の総額の10分の１を超えてはならない。

プロスポーツ選手の場合は個人事業主ですから、労基法や就業規則じゃなくて契約条件の問題になるでしょうね