就職をそろそろ考えようと思っているものです。
場違いな発言かどうかわからなのですが、質問させてください。

会社では一人に一台パソコンというのがあたりまえになってきているようですが、どのパソコンを使っていらっしゃるのでしょうか。

ネットワークを作る関係上、異なる種類のパソコンが混在するとは考えにくく、MacintoshかWindowsに統一されているのではないかと思います。

会社に入ったら会社指定のパソコンを使わなければいけないのか、あるいは自分用に好きなパソコンを経費で出してもらえるのか、など会社でのパソコン環境について教えてほしいです。

抽象的な質問で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

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A 回答 (3件)

会社によって違うと思いますが、


業種や職種によっても違うと思います。

私は幸い、今の会社で機材を選べる、または選んでもいいよ、といえる立場&職種にいるのですが、
(だからといってすぐ買えるわけではなくて、選別権があるという感じです、
当然、稟議書のハンコ(決定権)は上司やその上司・・・)
お下がりを使う場合もあれば(それで間に合う仕事であったり、欠員補充等)、
専門職でとった人には専用のマシンを、という場合もあります。

>ネットワークを作る関係上、異なる種類のパソコンが混在するとは考えにくく、
>MacintoshかWindowsに統一されているのではないかと思います。

そうでもないですし、そうしようという動きはあるが、現場ではまだまだという感じです。

やはり適材適所でいろいろあるんですよ。
大量導入にはWinは安いですが、それ以上の利点がMacにはありますし、
実際わたしも両方使っていますし、一つの会社でも、営業、事務、制作等で、
Win、Mac、UNIXが混在しているところも多いですし、
開発ツールの関係で混在する必要がある場合もあります。

あと、そろえて仕事が出来る職種ではないかぎり、途中から揃えるっていうのも結構大変ですよ。
(機材を変えたり、人を教育するより、ネットワークを合わせたほうがよっぽど楽です。
混在構成はTCP/IPのおかげでそんなに難しくはないですし)

取りあえず、実際のところは、その会社の面接の時に
直接聞くのがいちばんいいと思いますので、
今のところ、そう気にしなくても良いですよ。

ながながとすみません。
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業種や企業の規模によって異なると思いますが、一般の企業では「Windows」を、クリエイティブ系(デザイン系?)では「Mac」を使うところが多いようです。



一人一台パソコン…と世間では言われていますが、現実はそこまでいっていない企業も多いですよ。
部署によって「全員持っている」場所や、「2人に一台」、「部署で数台」なんてトコロがあります。
社員全員に行き渡っているところはそんなにはないのではないでしょうか?
roro02さんが就職を希望されている業種が分からないのであまりはっきりとは言えませんが、業種によっては、また部署によってはまだまだなところもあります。

それから、パソコンの購入は大体が一括です。
新入社員に会社指定のパソコンを買ってくれる…というよりは、会社にあるパソコンが支給されるでしょう。
新入社員のために新しく買ってくれるところは少ないと思います。
古い機種、異動した人のパソコン等がやってくることになると思いますよ。(^_^;)
自分用に好きなパソコンを買ってくれる企業は、特定の業種(情報関係)の中にはあるかもしれませんが、普通の企業ではほとんどないと思われます。
バラバラに皆が希望を出して別々の機種を購入すると言うのは、非常に面倒くさいですし、一括購入する際の価格的メリットもなくなりますので…。
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>どのパソコンを使っていらっしゃるのでしょうか。



それは会社の規模だとか、業務内容によるのではないでしょうか?

>ネットワークを作る関係上
というよりは、むしろコスト的にではないですか?
同じ機種を大量購入した方がやすいですから。

なんか回答になってなくてすいません。
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QパソコンがCDを読み込まない

Windows Vistaを使用している者なのですが、X‐アプリやitunesを開いているときにCDを入れても、音楽が表示&再生されません。でも、ポインタの横にはCDのマークが表示されて砂時計になるけど、結局再生されません・・・。
どうすればよいか教えてください。

Aベストアンサー

マウスとキーボード以外の外付けのデバイス はすべて接続を外していますか?
最新バージョンの iTunes ですか?

iTunesを開き、「Ctrl + B」キーを同時押し、メニューバーを表示「編集」「設定」「インポート設定」「オーディオ CD の読み込み時にエラー訂正を使用する」の横にチェックを外し、(ついている場合チェックをつける)

iTunesとは関係なく、VistaでCDドライブが正常ですか?
デバイスマネージャでCD/DVDデバイスが表示されているか
「コンピュータ」内にCDドライブのアイコンが表示されているか
ディスクをパソコンに挿入すると応答を停止しないか
省電力モードに設定されていないか
など確認

VistaはSP1ですか?

Vistaは(XPも)サポート終了しました。ブラウザIEも11以外はサポート終了していますし、Google ChromeもVistaではサポート外となるなど、そろそろVistaを使うのをやめては?
VistaはOSを起動するだけで、メモリー1GB近く消費しメモリーが少ないと起動後他の作業ができない状態(フリーズ)になります。

マウスとキーボード以外の外付けのデバイス はすべて接続を外していますか?
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Q中国への進出を考えている会社について教えてください(抽象的な質問ですみません)

お世話になっております。

(これまでにいろいろご質問させていただいておりますが・・・)
中国へ進出する会社を支援するビジネス誌を発刊するに当たり、購読ターゲットとなる中国進出を考えている会社(大企業以外)について調査したいと思っています。
しかし、手探り状態で上司も私も戸惑っています。

そこで、(中国進出を考えている)会社や事業主が中国進出を考え付いた場合、それら企業様や事業主様はどんな場所に行って(インターネットや商工会議所など)情報を集められているのでしょうか?

恐れ入りますが、教えてください。
(何分、抽象的な質問で申し訳ございません)

Aベストアンサー

 全くゼロからだと話が違うと思いますが、
中国進出をしようとする会社は、大抵は
長い企業実績や、広い企業関係を持っいますので、
関連会社に中国と何らかの繋がりを持って
いる企業があるものです。

 そういったところから、生きた情報を
引き出したり、その関連会社の中国
工場に自社の社員を出向させ、ノウハウを
探ります。

 最近ようやく中国ビジネスの問題点が
ニュースや書籍情報で多く流れるように
なりましたが、以前はそういった問題点は
表面化していなかったので、中国
ビジネスで大損害を蒙った企業が少なく
ありません。

>中国へ進出する会社を支援するビジネス誌を発刊するに当たり、

 中国進出している企業と、すでに撤退している
複数の企業に、取材を申し込んだら如何でしょうか?

 特に撤退したところは、問題点をずばずば言って
くれると思います。

 現在中国進出している企業でも、
1)労働者の管理
2)品質保証体制
3)お役区所との付き合い方
4)代金回収など、金銭面
などついて、日本との違いを聞くと
かなり現実のところが見えてくるのではと
思います。

 全くゼロからだと話が違うと思いますが、
中国進出をしようとする会社は、大抵は
長い企業実績や、広い企業関係を持っいますので、
関連会社に中国と何らかの繋がりを持って
いる企業があるものです。

 そういったところから、生きた情報を
引き出したり、その関連会社の中国
工場に自社の社員を出向させ、ノウハウを
探ります。

 最近ようやく中国ビジネスの問題点が
ニュースや書籍情報で多く流れるように
なりましたが、以前はそういった問題点は
表面化していなかったので、中国
ビジネ...続きを読む

QCDが読み込まないので外付けDVDドライブ?を購入したい

CDが読み込まないので外付けのDVDドライブ?を購入したいのですが
DVDドライブというものはCD等も読み込みできるのでしょうか?

できれば一番安く物がいいんですが・・・

外付けDVDドライブでもiTunesで読み込んでiPodに曲を入れられますよね?

Aベストアンサー

CDが読み込まない場合、一度レンズクリーナーをお試し下さい!
それだけで回復することがあります。逆にそれでダメなら大抵ダメですが。

DVDドライブと呼ばれるものを大別すると…
DVDマルチドライブ…DVDの読み書き、CDの読み書きが出来る。
DVD-ROMドライブ…DVDを読むことが出来るが書き込みできず。CDの読み書きが出来る。

市販リテール品・外付けDVDドライブは大抵DVDマルチドライブです。ショップにもよりますが、激安で5000円、相場7000円くらいです。

一般的なタワー型デスクトップなら内蔵型をおすすめします。4000円台で購入できます。

Q今の時代サービス残業ってあたりまえ?

私の勤めている会社は月の残業手当が6時間分までと決まっているのですが、
勤務時間外から始める仕事を指示される事がすごく多いんです。
しかも、こんな事まで?っていうような事も多いんです。
(たとえば会社のお得意様から頼まれたボランティア的な活動とか)
会社に拘束されている時間がものすごく長く、しかもそのほとんどが無料奉仕しているような状況です。
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私としてはものすごく納得できなくて、ストレスもたまっていく一方なのですが、これってどこの会社でも当たり前に行われている事なのでしょうか?
サービス残業を拒否してクビになっても困るし、やはり我慢するしかないんでしょうか?

Aベストアンサー

 NO4の者です。
 補足読みました。また恐縮ながらbihakuさんの他のご質問「苦手なお酌・・・」も読みました。

 結論から申し上げるとやはり労働基準監督署に相談となります。
 東京都産業労働局労政事務所でのご相談も良いかと思います。

http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/siryo/panfu/panfu36/
関係行政機関
関係行政機関一覧 3枚(173KB)

 社内に力になって頂ける目上の方がいらっしゃれば、その方に相談にのって頂いて、なんとか穏便に済ませたいところですよね。しかしながらここにご質問していることから考えれば、社内にそのような目上の方はいなそうですね。

 労働基準監督署にご相談される際は労働時間の記録(証拠となります)をご用意できると良いです。打刻されたタイムカード(その写しでも可)またはノートにおける記載記録でも良いです何月何日に○○会合の接待に同行とかですね。

>私は事務員なんですけど、接待をさせられる事が多いんです。
接待も仕事ですよね?

 明らかに仕事「労働時間」です。残業手当はつきます。

>月に何回も会合(会社のエライ人の集まりです)の開かれるところで、そのたびにお酌をさせられることになりました。

 これも明らかに労働時間です。

>会議だって立派な仕事ですよね?

 立派かどうかはともかく、これも基本的には労働時間となります。

>お酌を強要されることがものすごく屈辱に感じられてしまい

 bihakuさんの感じ方によってはセクハラの判断も成り立ちそうです(ジェンダーハラスメントであることには間違い無さそうです)。

>サービス残業を拒否してクビになっても困るし、やはり我慢するしかないんでしょうか?

 労働基準監督署の介在により会社の行なっている誤りを是正することは可能です。但し、会社に居辛くなることも考えなければなりませんね。強い気持を持ってことにあたる必要がありそうです。因みに、当該是正事象を持って会社はbihakuさんへ昇給・賞与・転勤・配転・昇進等に不利益な取扱いをすることは法的に許されません。しかしながらこの不利益事象があった場合の証明がまた困難です・・・。

 「我慢」か「転職も視野に入れても正すか」はbihakuさんのご判断となりますが、労働基準監督署は本件でbihakuさんに不利益が及ばぬよう匿名扱いをしていただけたり最大限の配慮をして頂けるでしょう。但し、社内で犯人(労基署に申し述べた者)探しが起こりかねないことにも十分留意ください。
労働基準監督署には「会社の監査」の形にて査察していただき労働時間に関し、是正していただければベストですね。

 とりあえず、労働基準監督署は匿名でも相談にのっていただけます。

>アウトプットって何でしょうか?

 shin189さんのおっしゃっている「アウトプット」とは「仕事における成果」と読み替えてよいと思います。

 
 良い解決を願っています!
 
  

参考URL:http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/siryo/panfu/panfu36/, http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=283059

 NO4の者です。
 補足読みました。また恐縮ながらbihakuさんの他のご質問「苦手なお酌・・・」も読みました。

 結論から申し上げるとやはり労働基準監督署に相談となります。
 東京都産業労働局労政事務所でのご相談も良いかと思います。

http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/siryo/panfu/panfu36/
関係行政機関
関係行政機関一覧 3枚(173KB)

 社内に力になって頂ける目上の方がいらっしゃれば、その方に相談にのって頂いて、なんとか穏便に済ませたいところですよね。...続きを読む

QCDが読み込まない

ソフトをインストールしようと、久しぶりにCDドライブに
CD-ROMを入れたのですが、読み込まない状態になっていました。
前まで読み込んでいたCD-Rを試しに入れましたが、同じく
読み込み不可でした。
そのうえ、CD-Rへの書き込みも出来なくなっていました。
教えていただけませんか?よろしくお願いします。

OSはWindowsXP
ノートPCで NEC PC-VA11JVHEH

Aベストアンサー

>読み込みができるものとできないものがあり
 自分も他のPCで同じ経験があります。それは全く読み込みが出来ないのではなく、動画などを再生していると必ず同じ位置でだんまりになることでした。同じDVD-Rをこの添付写真のCDDと交換すると、問題ないことからCDD自体にトラブルありと判断しています。
 添付写真のVA11JVHEHへ乗せてあるのはUJDA755で9.5mm厚ですが、交換するのであればUJDA740以降のをお奨めします。他メーカーのでも問題はないと思いますが、残念ながら確証は出来ていません。間違ってもUJDA710はトラブルが多いので、手を出さないほうが賢明です。スーパーマルチも搭載出来るとは思いますが、これも動作の確証を持っていません。

Q上司におごるのはあたりまえ?

夫は、上司におごられると、おごりかえします。

例えば
●1軒目のスナックの支払いを上司が支払ってくれたので、2軒目は夫がカラオケをお返しにおごった。

●上司2人、後輩1人、夫で飲みに行った時
1軒目は経費で落ちた
2軒目のスナックは上司2人が多めに支払い、後輩と夫も少し支払った(夫の出費3000円ほど)
3軒目のスナックは夫と後輩が上司の分まで支払った(1万円ほど)
4軒目のラーメンは全員分夫がもった(6千円ほど)

しかも、その飲み会に遅れるときは(取引先との兼ね合いで仕事が長引き遅れます)上司に「遅れてくる人間は手土産のひとつをもってくる物だ」と説教され、全員分のタバコとウコンなどを何箱かかわされて持参しているようです。

端から見ているとパワハラ?と思うような事も夫に言わせてみれば「この職場ではそれが普通だから」と言います。

営業職のため、経費が必要だと言われて、1ヶ月10万円を渡していましたが、子供の将来、中学受験も視野に入れておりますので、もう少しお金の管理をきっちりしようとおもい、経費の内訳を聞いたところ、上司におごるおというような、このようなお金の使い方をしていると知り、驚きました。

上司が部下におごる事は、部下をねぎらい、そのねぎらいが上司への信頼や忠誠心にもつながると思いますし、それで、部下が頑張れば上司は評価される、ギブ&テイクの関係だと思います。

私も正社員で社会人としての経験はあるのですが、営業職をしたことはありませんし、専門職なので、上司と飲みに行くなんてこともありません。

あと、同僚になるのですが、後輩にもおごらないといけないと言って、後輩をスナックへ連れて行って一晩で5万ほど支払いをしている事もありますし、居酒屋の支払いも夫が全てしている事もあります。

後輩のお昼のご飯代を夫が支払うならまだしも、何故そんな高額を後輩におごらないといけないのか?と聞くと
「それなりの年齢(夫36才)になってくると後輩にもおごらないといけなくなる」
「営業という仕事は、自分の仕事をお願いしないといけないときもあり手伝ってもらっているから」
というのですが、一晩で5万円もの飲み代を支払うことが普通なのでしょうか?
後輩に自分の仕事を手伝ってもらっているとは思いますが、後輩にだけ仕事を手伝ったもらい、夫は仕事を手伝ったいないのならまだしも、その後輩の仕事のフォローをしているのも夫です。
先輩、後輩はあるとは思いますが、ただの同僚です。

夫の年収は大体800万~1100万ほどで、小遣いは月に4万渡していますが、スナックで支払ったお金はカードを切っているので、おこづかいとは別に飲み代だけで月に6万ほど使っている月もあります。

この年収なので、子供が産まれてから一度も医療費が無料になった事は無いですし、以前の児童手当も受け取った事がありません。
今年度からの子ども手当も減額になりました。
しかも、税金は沢山支払っているので、手取りは700万ほどです。

これが年収700万ほどになれば子ども手当も満額受け取れますし、医療費も無料になり、税金も安くなります。

年収が多少高くても,結局夫の妙な羽振りの良さで、出ていくお金の方が多く、入ってくるお金は少ないという状況です。

しかし、これは夫の仕事の事なので我慢してお金を渡し続けないといけないのでしょうか。

夫は、上司におごられると、おごりかえします。

例えば
●1軒目のスナックの支払いを上司が支払ってくれたので、2軒目は夫がカラオケをお返しにおごった。

●上司2人、後輩1人、夫で飲みに行った時
1軒目は経費で落ちた
2軒目のスナックは上司2人が多めに支払い、後輩と夫も少し支払った(夫の出費3000円ほど)
3軒目のスナックは夫と後輩が上司の分まで支払った(1万円ほど)
4軒目のラーメンは全員分夫がもった(6千円ほど)

しかも、その飲み会に遅れるときは(取引先との兼ね合いで仕事が長引き遅れます)上...続きを読む

Aベストアンサー

捕捉で

 上司に払わせるわけにはいかない、という事は、上司が支払う事は格好が悪いということでしょうか??

そういうわけではありませんよ^^ただラーメンやなどでは上司が全部おごるか(その場合トイレなどにいくふりして払っているなど)逆に割るかとどちらかです。ただ下記にも書きますが。一次会では上司が払うべきかな。2次会は個々で参加意思があるので(でもだいたい強制ですが)もちろんその上司の方の人間性や各会社??の流儀などあるのでなんとも^^上司の方が払って部下の人間にイチゴくれとはちょっと立場なくなってしまいます。ので部下が払っておき、上司に言うのは全然問題ないかと。


 逆に部下に支払いをさせる方がかっこわるいと思っていました。

うーんその意見も一理ありますが。それは上司が誘っての一次会の場合などの場合ですね(誘っておいて一次会割りカン・・などはあまりありません。上司の方が財布がさびしかったら。割りカンではなく、上司6~7割 ご主人2割 部下1割など)。一次会の部下が払うことはほとんどありませんね。

QCD-読み込まないPS

7年前に買ったPSなんですけど、電源を入れてもCD-読み込まない時が多いです。何度かリセット押すと読み込むのですが、100回以上リセットを押しても読み込まなかったり、4,5回リセット押すだけで読み込んだり、不安定なのですが、まだ動くので新しいのを買うのはちょっといやです。一応CDクリーナーしてみたのですが効果ありません。どうしてCDを読み込まないことがあるのか?金がかからない何かいい対処方はありませんか?

Aベストアンサー

PSのエミュレーターを入手して パソコンでやる。

http://www.playemu.com/psx/psemu.html

参考URL:http://www.gamers-jp.com/DEADSTAR/EMULATOR/psemu/PSEmuJ.html

Q会社について(株式会社・有限会社・合資会社)

雇用される側からの私には、

株式会社=保険証が出る
有限会社=国民健康保険に入らないといけない
合資会社=??

と、保険証のことでしかわかりません。
ググってみたんですが、どれもとてもわかりにくいので、
どなたか、私にわかりやすく教えてください。
合資会社に勤めると保険証はどうなるのでしょうか。

ちなみに、以前派遣として出向した会社は合資会社でしたが、
同じ社長が他に2箇所に工場を持っており、その2箇所は株式会社でした。
「何でここだけ合資会社なの?」と同僚に聞くと、
「税金対策だって」という答えだったのですが、
合資会社にすると税金対策なんですか??

諸事情により、夫が転職する予定なので、詳しく教えて頂けると助かります。

Aベストアンサー

株式会社・有限会社・合資会社・合名会社などの会社は「法人」と云います。
法人の場合、社員が1名でもいると社会保険(健康保険・厚生年金)の強制適用事業所なり、社会保険への加入が義務づけられていますから、社員は当然加入することとなります。

ただし、パートなどで、一週間の勤務時間と出勤日数が正社員の4分の3以下の場合は、加入することが出来ません。

社会保険料は、会社が半額負担する必要があることから、違法と知りつつ社会保険に加入していない会社もありますが、社会保険事務所からの指導が厳しくなっています。

又、法人の場合、課税される税金は同じで、合資会社にすると税金が安くなるということは有りません。

なお、資本金が1000万円以下の場合、設立から2年間だけ消費税の免税業者になりますから、節税効果があります。

QPCがある音楽CDだけ読み込まない。

初めて「教えて!goo」を利用しています。宜しくお願いします。

質問ですが、私のPC(NECノートLaVieG)である音楽CDだけ読み込まなくなってしまいました。
他のCDやDVDは正常に作動します。
読み込まないCDに原因があるかと思いましたがコンポやラジカセでは問題なく聞くことができます。
コピーガード等が関係しているのでしょうか?

ちなみに読み込まないCDとは絢香の「First Message」というアルバムです。

Aベストアンサー

以前は再生できた CD が、最近になって再生できなくなった、ということでしょうか?
それがコピーコントロール CD でなければ、単にドライブとの相性でしょうね。
決して珍しくないことです。

柔らかい布やティッシュペーパーを使って、その CD の読み取り面をきれいに拭いて下さい。
そして、そのドライブをレンズクリーナー等でお掃除なさってみて下さい。
それでもダメだったなら、そのドライブは寿命を迎えつつあるのかも知れません。

Q女性正社員がやってあたりまえ

中小企業へお勤めの女性社員の皆様へ
お茶くみ、掃除は女性社員がやってあたりまえ。
昼食の買出しや、使いっ走りはもちろん。
この時期、お酌、カラオケデュエット強制。
今でもこんな会社はあるのでしょうか?

Aベストアンサー

ありましたよー
そこはトイレの掃除も床を雑巾で拭くという決まりがあって私は勘弁して~な感じでした
お昼は社員食堂みたいのがあるのですが、お弁当屋さんを
頼んでいたのですが、味噌汁だけ、給食のように配っていて
その味噌汁茶碗を当番で洗わせられてました(^^;;
ちなみに、友達は取引先の方に気に入られたとかで
上司(社長)経由でお食事会をセッティングしたいと言われて困ってました。
だからか、女性社員がなかなか定着しないんですよね
少しの間のお手伝いだったので、社員として誘われたけど
お断りしました。


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