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お給料は口座振込が圧倒的に多いと思います。
そんな中、給料を手渡しで渡している雇い主のメリットは何でしょうか?

ご回答よろしくお願いします。

A 回答 (4件)

上下関係がはっきりします。

給与振込みでは雇い主、と雇われの違いが肌で感じられません。特に新人や中堅社員に特にその傾向がみられます。
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この回答へのお礼

やはり上下関係ですね。ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2005/07/16 21:00

>給料を手渡しで渡している雇い主のメリットは何でしょうか?



渡す方は、感謝の意味も含める事が出来ます。

もらう側は、仕事の代償だと言う実感が有ります。

でも、帳簿などで、渡した時に印鑑を押してもらう習慣をつけないと、もらった、もらわないなどの、トラブルの元になる気がします。
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この回答へのお礼

そうですね、よく分かりました。ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2005/07/16 21:04

振込み手数料の節約、尊厳の維持ですかね。

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この回答へのお礼

やはり尊厳ですねぇ。ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2005/07/16 21:01

会社側作成の明細書以外ではいくら渡したのか、客観的な証拠が残らない、やろうと思えば後から会社側で数値を改ざんできる!?・・・かなりダークなイメージですが。

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この回答へのお礼

むむむ、なるほど改ざんは思いつきませんでした。ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2005/07/16 21:01

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