例えば、どちらも同じような業種・職種だとして
資本金5000万、年商32億、従業員数100名(設立:昭和62年)(全国9支店)の会社と
資本金1500万、年商29億、従業員数200名(設立:平成4年)(全国8支店)の会社を比較するとしたら
○どちらかお給料面で有利だったりするのでしょうか?
○このデータで、皆さんだったらどちらで働きたいですか?
○会社の規模的にはどのあたりでしょう?いわゆる中小企業??
素人の私から見ると資本金が多くて従業員の数が少ないほうがもらえるお金も多いような気がします。
一概には言えない質問だとは思いますがよろしくお願いいたします。
No.4
- 回答日時:
これだけだと何もわかりません
資本金は関係ありません
年商に対する利益がわからないし
一人あたりの年商は多いので効率がよさそうですが、有利子負債(借金)が
どれだけあるかわからないので利益が利息に消えている可能性もあり
中小企業ですから、経営者の裁量しだいで利益が多くても人件費を押さえたり
する可能性もあるので、これだけではまったくわかりません
出入りする従業員や業者を見て会社の状態を探って見るしかないでしょう
なるほど…やっぱりそんなに単純にわかることではないのですね。。
>出入りする従業員や業者を見て会社の状態を探って見るしかないでしょう
できる範囲でやってみます
回答有難うございました!
No.1
- 回答日時:
資本金はまったく関係ありません、
年商÷社員数も高いほうがいいとは言えますが、一人当たりの利益の方が重要です。
でも、もっと言えば会社が儲けていれば社員の待遇もいい、とは限りません。
是非、2つとも面接を受けて判断してください。
その際、電話で問い合わせればその応対。
社内に入っていったときの社員の態度、面接官のレベルなど気をつけて観察すればおのずと見えてきます。
就職活動とは当然、ご自分も会社を値踏みするのですよ。
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