そろそろ再来年度の新卒募集の時期になってまいりました。
ある会社の募集要項を見ていて分らない点があるので質問します。

募集方法にはエントリーシートと研究実績を郵送せよと書いて
あるんですが、次の項目に「プレゼンテーションについて」
というものがあり、入社後の夢などをプレゼンせよとあります。
印象としては面接時のことだと思いますが、一次選考は書類選考なので
面接はないし、面接時のことなら一次選考通過の通知で知らせれば
いいように思えるので、もしかしたら、紙面プレゼンせよってこと
なのかなって思えてきました。

書類選考ということもあって慎重になっているうちに
疑心暗鬼になってきてしまいました。
募集方法にエントリーシートと研究実績と書いてあれば
それだけで良くて、プレゼンはあくまでも二次選考以降の話しなんでしょうか?

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A 回答 (3件)

某上場企業で採用担当をしておりました。


うちでも簡単なプレゼンをしてもらったこともありますが、それは書類選考後のステップであり、そのことは募集要項には記載しませんでした。(もっとも役員のフラッシュアイデアから選考ステップに取り入れたような性格のものでしたけど。)

でも、noribou11さんが応募しようとしている会社が、これと同じと決めるのは危険だと思います。
これは、直接その会社に尋ねてみるしかないでしょう。

電話するのを遠慮しているのでしたら、その必要は全くありません。
むしろ自分を印象付ける良いチャンスと思って良いくらいですよ。
ま、あたり前のことですが、電話のエチケットは守ってくださいね。
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この回答へのお礼

回答、ありがとうございます。
なるほど、電話をして聞くという方法があるんですね。
いままで、就職に関するガイダンスや情報誌に触れる機会が
なかったせいか、そんな初歩的な発想もありませんでした。
本当にありがとうございます。

お礼日時:2001/10/19 16:53

 結論としては、一次選考時(書類選考時)にも使用と考えるのが良いでしょう。


 
 「入社後の夢などのプレゼンテーションシート作成」であれば採用担当者は次の点を合否の識別に使用していると考えられます。

(1)…当該受験者が当社における職務をどのくらい研究(把握)しているか
(2)…入社後に職務不適応を起こさないか
(3)…創造力の判定をする。既存の概念にとらわれることなく、クリエイティブにモノを見れるか
   (既存社員の発想はとかく狭くなりやすい)
(4)…その人物の人生ビジョンを見る
   仕事に限らず、人生で何を達成したいか、そのために今何をするかが具体的かつ明確であるか

 本音のところ、面接となると採用担当者は何百人と会うことになりますので、事前になるべく面接受験者を減らしたいです。したがって、採用にかかる時間と能率向上を図るため、一次面接を集団面接とし、個人面接前に不適応者をなるべく排除するのです。

 当然二次面接以降にも先に作られた「プレゼンテーションシート」が面接材料となると考えられます。

 次に「プレゼンテーションシート」の作成方法ですが、簡潔・少量で分かり易いのが、ベターです。言うは易し作るは難たしとお考えでしょう。表形式にし、A4用紙2枚までで纏めるのが良いです(可能なら1枚がベスト)。なぜならば採用担当者は場合によっては何千枚も読む(目を通す)のです。目につきやすいのは図・または表形式で要領よく纏めてあるものです。色も適度に使うのは効果的です。言うのが遅れましたがワードまたはパワーポイント等で作成です。「プレゼンテーションシート」は手書きでなくても大丈夫です。(手書きでない方が良いです)

がんばってね!
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私も同じ意見です。

わからないことは直接聞くのが一番ですよ。私が就職活動をしていたのは2年前ですが、どうしても行きたい会社にはあやふやな点を電話で問い合わせていました。その会社は採用担当の方が少ないのか、電話をするといつも同じ方が対応してくださり、面接のときに「あーあの電話の!」というように覚えててくれたりして、直接採用に関係があったかはわかりませんが、その会社に面接を受けに行くことが楽しみになったりしていました。それくらいコミュニケーションをとれると、就職活動にも余裕が出てきますよ。
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この回答へのお礼

なるほど、電話をするのは必ずしもマイナスになるわけじゃないんですね。
電話してみようかと思います。回答、ありがとうございました。

お礼日時:2001/10/19 16:55

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Aベストアンサー

「英語を習得した人」だけが特別に他の言語習得が早いわけじゃなくて
なんでもいいから他の外国語を勉強すると「外国語の勉強の仕方」が
上手になるんです。

多くの人は学校で英語を習いますよね。そうすると言葉には単語があって
語順があって、時制があってetc という、言葉を構成する要素に気付きます。
だから次に別の言語を習ったときも「似たようなこと英語にもあったかな」とか
「英語はこうだったけどこちらの言語は違うな」とか、比較しながら学べるんです。
もちろん兄弟・姉妹言語、例えば英語とドイツ語とか、スペイン語とポルトガル語とか
似ている言語ならばなお早いです。

スペイン語の名詞には男性名詞と女性名詞があり、最初はなんのこっちゃと
思いますが、次にイタリア語を学んだとすると名詞に性別があること自体に
慣れているのであとは機械的に単語とその性別を覚えていけばいいんです。
スペイン語の中には英語から入ってきた語が多いですから、英単語からスペイン語を
推測することもできます。

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名詞の性別が男・女・中と3つあるのでこれも面喰らいますが、
ドイツ語をやった人ならばフランス語にだって動詞の活用があって
名詞に性別があって…と似たような概念を持っているので、概念の理解で戸惑うことはなく
単純に覚えていけばいいだけ。その次にオランダ語を学べばドイツ語を学んだときよりも
早く覚えられる可能性があります。(あくまで可能性ですが)

「英語を習得した人」だけが特別に他の言語習得が早いわけじゃなくて
なんでもいいから他の外国語を勉強すると「外国語の勉強の仕方」が
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Qハローワークで求人を紹介して頂き、書類選考、面接、筆記試験という手順で選考なのですが、書類選考を通過

ハローワークで求人を紹介して頂き、書類選考、面接、筆記試験という手順で選考なのですが、書類選考を通過しました。
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>ケンブリッジ英検のFCEは、だいたい中級下~中級の英語力の人が半年~9ヶ>月程度、英語を集中的に勉強して受かるといった感じです

お話から推測するのと、
下記のホームページから、判断しますと、
おっしゃる推測があったっているように思われます。
テストによって人の不得意。得意がありますから、あくまでも参考程度だと思いますが。

それから
>もうひとつ、アメリカには日本の英検やイギリスのケンブリッジ英検に相当する>ような、NON-NATIVE向けの英語検定はあるのでしょうか?

これはよくわかりませんが、
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大学入学・大学院入学の際に判断基準として用いる英語検定でしたら、
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同じところが作っています。
他のoccasionはよくわかりません。

参考URL:http://www.cambridge.exam.co.jp/cambridge.html

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エントリーシートでの選考って結構大変なんですよ。
履歴書のように決まった項目なら推測もできますが、ESの内容は十人十色なので、汚い字で誤字脱字をされた日にゃ読むのに一苦労です。
絵を描く方もいるし、一度書いて清書する方もいるので、時間もかかります。
大学名だけで判断できるならハッキリ言ってやりたくないです・・・が、個性が出るとても貴重な資料だからこそ
多くの会社で採用されているシステムだと思います。一次選考だけでなくその後の面接でも必ず資料として面接官の手元に渡っています。
一生懸命書くに越したことはありません。

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ただ、やっぱり有名校の学生は適性検査の結果も素晴らしいですし、ESの内容もよく研究してます。
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3年間て結構長いですから差がつくのは仕方ないことですよね。

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履歴書のように決まった項目なら推測もできますが、ESの内容は十人十色なので、汚い字で誤字脱字をされた日にゃ読むのに一苦労です。
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Qディズニー英語システムやその他の教材(長文です。)

7ヶ月の息子がいます。
ディズニーの英語システムの金額の高さ(60万前後)にも驚いたのですが、何よりその効果がいまいちどの程度出るものかわかりません。

私自身、英語は日常会話は問題なく話せます。英検で言うと準1級レベルです。
私が英語で話しかけたり、英語のアニメを見せたりして英語を教えようと思っていましたが、私の文法・発音に不安な部分があり、ネイティブには及びません。

親の英語、いわゆる日本人の英語で覚えさせてしまうと、修正がきかなくなるという記事を読んだ覚えもあり、教材で英語を進めようか、と考えた次第です。

ディズニーは英語のまま日本語に訳さずに聞き取るという方針のようで、そこに一番魅力を感じています。母国語のように聞けたら、と私が唯一英語が出来る上で欲しいと思っている能力です。

ディズニーの教材(もしくはその他の教材)で0歳から始めたというお子さんで親が全く英語を話せない方は、どの程度効果がありどの程度英語力を持続しているのか御意見を伺いたいです。
もちろん英語を話せる親御さんのお子さんが使ってみての効果も聞かせて頂けると嬉しいです。

ディズニーの教材は英語のみなので、親が英語がわからないと子供に教えづらく、親の根気・やる気がないと続かないという意見も見られましたが、その点も教えて頂けると大変ありがたいです。

私は英語科の高校、専門学校で学んだ英語を話せるまでに学費で換算すれば200万ほどかかっています。塾・教材などでの学習はしてません。そこから考えると、60万は確かに安いのですが…。

私が教材を見た感想は、ディズニーがゴールとしている最高レベルの本を読んだ限りでは、4~6歳の日本人の子供がこれを話せばすごいな、とは思いましたが、大人も含めて英語全体で考えれば10歳か、せいぜい12歳レベルの内容の英語だと正直思いました。

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普段から英語でいろいろなDVDを見せる癖をつけたらどうでしょうか。私は英検は受験していませんが、海外では大学院レベルで英語を道具として使っていました。

こどもには、小さいころから、シングアロングなどの日本語の無いビデオを使って毎日見せていました。ほぼ全巻持っていると思います。あと、日本では2ヶ国語版のビデオ、DVDをディズニーシリーズで利用し、海外では日本未発売のものも毎年のように購入し、子供と何回も一緒に見て説明したりしながら見ています。

その結果、普通に英語を生活に使う人なみの笑う場面にはすぐ反応し、よく使うフレーズも身についています。学校でも英語の先生、日本語は話せないそうですが、普通に会話しているみたいです。

上の子はもうすぐ中学受験、下の子はもうすぐ小学校ですが、英語を家の中でふんだんに使っていると、それほど抵抗無くアクセントやフレーズに親しめるみたいです。下の子は今、掛け算のCDに夢中で、大きな声で一緒に歌いながら覚えています。

DVDやビデオを数十万円するシステムで購入しなくても、普通のものでも十分に親しめると思いますので、私は特に購入しなくてもあなた以上の英語能力をつけてあげる環境を用意できると思います。せっかくお母さんが英語が得意なら、どんどん英語で番組を見たらどうでしょうか。

我が家ではスタートレックやコロンボなどが定番で、こちらも当然英語で楽しみます。ハリーポッターも日本語で見ることはまず無く、すっかり覚えきったところで日本語を聞かせると、違うことを言っているとわかるみたいで、原語の楽しみを味わっているみたいです。

ちなみに、私は、フランス語、ドイツ語などもある程度使うので、ニュースなどでも解説してあげると他の言語にも興味を示すようになります。フランス語版のレイディーアンドトランプの絵本、ドイツ語版の塗り絵なども子供に与えましたが、やはり英語が一番親しみやすいみたいです。

日本語も大切ですので、ぜひ、絵本などを寝る前にはしっかり読んで聞かせてあげて下さい。本が好きになり、日本語の能力もどんどん伸びます。日本語の教材は絵本、テレビ、その他いろいろ身の回りにありますので、それをしっかり同時にしないと言語能力全体を上げることにはなりませんので、基本言語をしっかりすることが外国語の理解にもつながると思います。

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Q応募→書類選考(返信)→返信すべきですか?

マイナビから応募しました。
書類選考を行うの4、5日待って欲しいと返信が来たのですが、
これに返信すべきなのでしょうか?それとも書類選考の結果を待っているべきでしょうか?

返信すべきでも、内容は、「書類選考の件、わかりました。宜しくおねがいいたします。」程度しか思いつかないのですが、如何なのでしょうか?

Aベストアンサー

返信がないからといって書類選考の結果が変わることはありませんが、返信しておいても良いでしょう。メールを読んだか読んでないか相手はわからないので。
内容が自分に伝わっていることを書けばよいので「ご連絡ありがとうございす。書類選考の件メールを確認いたしました。よろしくお願いいたします」程度の内容で大丈夫です。「わかりました」は少し表現として拙いので使うのであれば「承知いたしました」の方が丁寧ですね。

Q英語の発音・流暢さ・その他についての質問です。

英語の発音・流暢さ・その他についての質問です。

(1) 発音記号(フォニックス記号)とアクセントが完璧にもかかわらず正しく聞こえない場合、どのような原因が考えられますか?

(2) 英語のレベルに関わらず正しい発音が出来てしまう人がいますが、そうでない人と比べて具体的に”何”が違うのですか?

(3) 学習年月にかかわらず、”流暢さ”、”ナチュラルさ”を初めから持っている人がいるようです。具体的に何が違いますか?また、そういった人とそうでない人は上達の速度が明らかに違うと思いますが、そうでない人が英語を学習する意味はありますか?

(4) 帰国子女をはじめ、完成した英語力がある人がいる中で、そうでない人が英語を勉強することは価値がありますか?(もちろん帰国子女だから誰もが英語ができるわけではないこと、日本語で苦労されることがいることも承知していますが、この質問ではそういう人はカウントしません。)

(5) 発音が完璧でない場合(相手に伝わらないほど)、その英語に価値はありますか?もちろん話す内容のほうが重要です。しかしながら、第三者から見て発音が良い人の方が評価が高くなると思います。また、発音が悪く伝わらないことから使うことを避ける単語・表現・文法が多くなるかと思いますが、その知識や英語力は無駄ですか?

(6) ECC全国英語弁論大会をはじめ、スピーチ・プレゼンコンテストなどに参加されている方は非常に高度で正しい英語を使いこなせているように見えます。一体どのような学習の結果、そのようなレベルに辿りついているかご存知の方おられますでしょうか?

質問が多くなってしまいましたが、どうかご回答をおねがいします。英語学習を始めて3年半。英検1級・TOEICでも満点近いスコアを取得していますが、学習して得た英語力は何か”作り物”のような気がして価値が感じられません。

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Aベストアンサー

No6です。

補足として、同時通訳の一人者小池達也さんの日本記者クラブでのスピーチを紹介します。
とても長いですが、この先生のご意見は、ほぼわたしが感じていることと一致します。

http://www.youtube.com/watch?v=tREz22HxkuI

多くの方が誤解されていますが、言葉というものは道具です。
以下、わたしの妻があなたに意見を書きたいというので、下側に書いてもらいます。

Hello, I am british and an English teacher living in Japan.
My husband read your question to me.
I think you are thinking too much about pronounciation, the most important thing about speaking a different language is being understood in the end. My husband has a very strong accent however, everyone can understand his english becuase he has a good vocab. The people who have lived in foriegn countries from childhood can speak with no accent because they went to Engliish speaking schools and spoke English in daily life. The same thing will happen to you if you go and live in america for five years you will also begin to lose your accent. Please dont worry so much if you think your English is not 'perfect' no ones English is 'perfect' as long as you can be understood and can understand others then you are doing very well.

No6です。

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Q書類選考後の面接時の質問

先日、書類選考が通過したみたいで
企業の方から面接の案内の電話がありました。

書類選考後の面接も、書類選考ナシの面接も
聞かれることは同じなのでしょうか?

書類選考ナシの面接の時に良く聞かれるのは
志望動機、なぜこの会社を選んだのか?・自己PR・短所・長所等ですよね?

書類選考後に最もよく聞かれる質問ってなんですか?
あと、それらに対して良い答え方を教えてください。
もともと、話下手なので何を話せばいいのか凄く迷ってます。

Aベストアンサー

私もつい何日か前に書類選考に通過し、面接を受けた者です。

基本的には同じような内容だと思います。
もちろん志望の動機、自己PR、など。
私の場合は、書類選考の時に送った、履歴書、職務経歴書の内容に書いたように答えました。

その他の質問には、臨機応変で答えればいいと思いますが、
あらかじめ、一般的に聞かれそうな質問の答えを準備しておくといいと思います★がんばってください!

Q社名その他の英語(ローマ字)頭文字表示

お尋ねします。英語の頭文字で表示されている社名、団体、その他の表現(言葉)が、多く困っています。例えばNNK(日本放送協会)NTT(日本電信電話(株))等・・そんな表示文字が解る辞書等がありましたら是非お教え下さい。お願いします。

Aベストアンサー

こんばんは。

これなんか、どうですか?
http://www1.nisiq.net/~cpulot/Dic.htm

ほかにも
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&safe=off&q=%E7%95%A5%E8%AA%9E%E8%BE%9E%E5%85%B8&lr=

ご参考に。

Q面接でのエントリーシート内容について

現在就職活動をしている者です。

ある企業の説明会に行った際、エントリーシートを記入しました。
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また、あるとしたらその時はエントリーシートと全く同じ内容を言えばよいのでしょうか?

宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

1.エントリーシートに記入した志望動機と自己PRは、面接時に、必ず聞かれるもの、と思われたほうがいいです。面接官は、エントリーシートを読んで、大まかに応募者の思い・特徴を把握しますが、やはり、応募者の熱意、意欲等を面接の中で、本人の明るさ、顔の変化、ちょっとした仕草などで見極めようとするものです。

2.エントリーシートの限られたスペースに、文章で面接官にアピールすることは、簡単なようで難しいです。

(私的結論)
エントリーシートと全く同じ内容を言おうとしても、自身の考え、ふと更に心に浮かんだことなどが出てくるものです。あまり、同じ内容を、と意識なさらず、自然体のご自身を出されたら、おのずといい結果がついてきます。頑張ってください。


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