女子の深夜バイトは法的に認められているのでしょうか?回答お願いします

A 回答 (1件)

「女子の」ということですが、現在は基本的に労働時間において男女の差別はされません。


以前は、女性に深夜労働させてはいけなかったのですが、労働基準法が改正になり、女性でも深夜労働できることになりました。
なお、18歳未満の者については引き続き深夜労働が禁止されています(一部例外あり)。(労働基準法第61条)
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この回答へのお礼

 早速の回答ありがとうございます。1週間後に学費を納付しなくてはならないのですが、お金が足りなくて。時間がないので即金の深夜バイトをしたいと思っていたのですこれで望みが出てきました

お礼日時:2001/10/17 23:32

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1.そういう理由では何人も来る中では不採用にします。
 その会社の業務内容について興味があると言うことを具体的にいってほしいです。
 また、経験のない業種であれば、興味をどういったことで持ったのか話してください。
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はじめまして。私はビジネスホテルのフロントでお仕事してます。
私の働いているところは夜勤の仕事って結構大変ですよ(*^^*)
(規模的にはあまり小さいところではありません。)
sakaguchiさんがどのようなビジネスホテルの面接を受けようとされているのか
わかりませんので、私の経験談としてご説明します。
私のところでは、夜勤は夕方のチェックインから翌朝の全員のチェックアウトが
終わるまでのお仕事になっています。
sakaguchiさんは、深夜ということなので、チェックインなどは
ないのかもしれないですね^^

あと、だいたいのチェックインが終わる頃になると、次の仕事が待ってます。
2人体制でしておりまして、1人はその日の精算や領収書を作ったり・・・
まだまだいろいろです。
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確かに夜は昼間に比べると予約などの電話はかなりすくないです。
・・・しかし、23時ごろに10日先くらいの日にちの予約の電話を
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夜中にもいろいろと内線でかかってきます。
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