皆様はじめまして、大学4年の就職活動中の者です。履歴書送付の際、挨拶状を添えるのが良い事がここでわかったのですが、具体的な書き方の例が分かりません。
サイトをさがしても英文のものばかりです。実例をぜひ紹介してください。また、新卒で日本の会社でも添えるべきでしょうか?また、人事担当の方が二人いるのですがそういった場合どうすればよろしいでしょうか?宜しくお願いします。

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A 回答 (3件)

1.文例


 拝啓 仲秋の候、貴社ますますご繁栄のこととお慶び申し上げます。
 さて、私、現在、○○大学4回生で、就職活動を行っております。
 貴社に大変興味を持ち、ぜひ面接をしていただきたく、応募書類をお送りさせていただきます。
 ご検討、ご連絡いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。
 末筆ながら、貴社のますますのご発展を祈念申し上げます。      敬具

 平成13年10月18日 
 ○○株式会社 人事部 人事担当者 様
 △△大学経済学部 4回生 ○○ ○○
2.2名いる場合
 宛名は、ムリに名前を書かず、人事担当者 様で良い。
3.根本的な助言
 終盤の時期に「履歴書」を送って応募するのは、賢明ではありません。
 送って結果を待っている間に、終わってしまいます。
 普通は、とにかく電話をかけて、可能性ある会社は、すぐに訪問日時を決めるものです。去年まで、採用担当者でした。
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この回答へのお礼

詳しい回答ありがとうございました。大変参考になりました。

お礼日時:2001/11/08 17:34

下記のページに、良い見本が有ります。


http://www.google.com/search?q=cache:DyTs_UoUdk4 …


このページも参考になります。
http://www.ecareer.ne.jp/ARTI/e-navigator/03_02. …

誤字・脱字には気をつけましょう。 
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この回答へのお礼

ありがとうございます。大変参考になりました。

お礼日時:2001/11/08 17:38

こんなソフトはいかがでしょうか?


参考になれば幸いです。

参考URL:http://www.vector.co.jp/soft/win31/writing/se020 …
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この回答へのお礼

大変参考になりました。ありがとうございました。

お礼日時:2001/11/08 17:36

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Q初対面の挨拶

1)初対面のときの挨拶としては

 How are you doing ? よりは How do you do ?
 の方が良いのでしょうか ?

 答えは

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 その他一番無難な一般的なやりとりは ?

2)初対面ではなく、親しい友人・知人などには

 How are you doing ?

のほかに

What's up?
What's happening?
What's been going on?
How's it going?
How have you been?

などもあるのでしょうか ?

Aベストアンサー

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Q履歴書に添える送付状について

こんにちは。
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よろしくお願いします。

Aベストアンサー

 こんにちは。私だったらこう書くだろうなと思う文書を書いてみます。参考になるかどうか……

                     (日付)

(担当部署・担当者名など) 様

   履歴書の送付について

 貴社,ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
 さて,私こと貴社にアルバイトとして就業いたしたく,履歴書を送付させていただきますので,よろしくご査収いただきますようお願い申し上げます。
 本来ですと,御持参すべきところではございますが,郵送にて失礼いたします。

             (あなたの住所)
             (あなたの氏名)
             (あなたの電話番号)

 どうでしょう?

Q職場で、初対面の人から挨拶が無いと不快に思いますか?

職場で、初対面の人から挨拶が無いと不快に思いますか?

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挨拶が無い為、私から簡単な自己紹介をしても、新人の人は、「よろしくお願いします」しか言ってきません。「あなたの自己紹介は無いの?名前くらい言ったらどうなの?」と心の中でいつも思います。
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このような方は不快に思いますか?
「はじめまして。○○と言います。宜しくお願いします。」くらいは言って欲しくないでしょうか?自己紹介なんてどうでも良くて、お金だけ稼げれば良いと思ってるのでしょうか?
私が新人の時は、自分から頭下げて挨拶しに行きました。それが普通だと思っていましたが。

Aベストアンサー

不快です。

成人した私の子どもたちが小学生の時からこうした問題はありました。
今その子たちは20歳代、親は50歳代です。

学校でも挨拶の重要性は教えて地域でも取り組んできましたが
結局は「親」なんですよね。

Qこの場合人事担当者はどう感じるの?

これまでに数社で働いていまして、そのうちの1つで去年の1月から12月まで契約社員で働いていたんですが、わたしが今までの面接の中で感じたのが担当者は契約社員での業務をあまり評価していないようにも見える反面、職歴の数のひとつにはキッチリと入れているように感じます(自分では業務での実績を話してはいるんですが)。正直、どのように説明すれば評価してもらえるのかわかりません。
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Aベストアンサー

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そのあたり下記で案内してます。

参考URL:http://members.tripod.co.jp/saishoku/index-1010.html

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まずバレるでしょうね。

小さな会社ではわかりませんが、それなりの規模になれば職務経歴書を見て先方に電話確認を入れる場合があります。もし、この過程が省かれてバレずに内定が決まったとしても、その場合は過去2~5年分位の職歴証明書(これは自分で書くのではなく、在籍していた会社が発行するものです)の提出を求めてきます。あってはならにことですが、多少のズレ(退職日が数日ずれてた程度のレベル)なら、「履歴書を出した時点ではこの日まで働く予定だったが、有休消化の関係上退職が早まった」などと説明すればすむ場合もありますが、許されるのはその程度までです。

厚生年金は極端にいえば年金手帳をなくしたことにして再発行すれば、1番最新の事しかわからなくなります。健康保険から過去がバレることはないとはいいませんが、そっから情報が出ることはないです。

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まずバレるでしょうね。

小さな会社ではわかりませんが、それなりの規模になれば職務経歴書を見て先方に電話確認を入れる場合があります。もし、この過程が省かれてバレずに内定が決まったとしても、その場合は過去2~5年分位の職歴証明書(これは自分で書くのではなく、在籍していた会社が発行するものです)の提出を求めてきます。あってはならにことですが、多少のズレ(退職日が数日ずれてた程度のレベル)なら、「履歴書を出した時点ではこの日まで働く予定だったが、有休消化の関係上退職が早まった」...続きを読む

Q初対面なのに年上、年下関係ない態度を取る人がいます どう思いますか? 礼儀がない 挨拶がない 年上

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どのようにしてエントリーシートや面接官に
総務や人事がやりたいんです!と説明しましたか?
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知っているのですが、具体的にその企業の人事育成制度などを
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Q初対面で聞くのはメールアドレス?

初対面の人にあって、連絡先を聞くときみなさんは何を聞きますか?
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電話番号よりもメールアドレスの方が無難だとは思いますし、女性も電話番号よりもメールアドレスを教える方が気楽だと思いますね。
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Q人事担当の氏名不明

履歴書を郵送する宛名と、添え状の宛名のことです。
人事採用の担当の方の氏名が不明です。
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「採用ご担当者様」で良いのではないかなと思います。
課か部署が分かっていれば、その方がベターですが。
相手に送る場合、受け取った方が分かりやすいように配慮することを念頭におくと分かりやすいですよ。

参考URL:http://miyagi-jobcafe-plus.jp/htm/support/manners/cover.htm#co_01


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