私は高校三年生の女子高生です。
もう推薦で大学が決まっているので、今日コンビニ(ミニストップ)のバイトの面接に行ってきました。ここ2,3日で採用が決まると思うんですが…
なんだか私には訳わからないことばかりで、ちょっと困っています。誰か教えてください!!

(1)バイトの時の服装・髪形・格好(私は髪の毛長いのです。爪も長いです)
(2)仕事内容(昼間から夜間の場合)
(3)休みについて(テスト休みとか風邪とか。ちなみに風邪をひいたらどうするんですか?と聞いたら、風邪をひくなと言われました。どうすればいいんだ?テスト休みもないと言われました…)
(4)シフトってなに?
(5)コンビニの機能を店員が使っていいの?(たとえば払い込みとか)
(6)他のバイトの人と仲良くなれるか心配
(7)暇な時の過ごし方

こんなにたくさんあるんです…一番重要なのは(4)のシフト。どのくらいの期間のシフト表(?)なのか。シフト表が配られたら必ず出なくちゃいけないのか。そもそもシフトってなに?とか、他の人にバイトを代わって欲しい時はどうすればいいのか…など、ほんっとに何も知らないのです!!!
これからがとても心配です…よろしくおねがいします。

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A 回答 (4件)

はじめまして。

21のフリーターの者で地元のミニスットップで、主に深夜帯をバイトさせてもらっています。

正直言って慣れれば問題ありませんが、慣れるまで大変がですよ、ミニストップの仕事は・・・。
あなたが受けた所が、新規か中途採用かで変わりますが、自分は今年の夏からオープニングスタッフとして採用され週一の休みで深夜をやり、精根尽きはてました。
でも、やりがいはあるとおもいますよ。

(4)シフトの件なのですが、うちの店舗では事前に前もって出れない日をオーナーなり店長に報告してシフト組をしています。

参考にはならないと思いますが、身だしなみと手洗いを日頃から徹底してください。衛生検査があるので。

ps一人でピーク時のFF加工は大変。とくにポテトとのセットがね。
がんばれ、負けるな!!応援しています。
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 適切な回答はみなさんがされているので、私の経験上として・・・



 《(3)休みについて》ですが、学生が学業を優先して当然のことで、使用者側が高校生を雇いながら「テスト期間でも休むな」というのは本末転倒です。
 いまどき、「家庭やプライベートを捨てて仕事をしろ」いうのはナンセンスです。
 多分、使用者側が「突然休まれたりしたら困るから・・・」という意味(大義名分)で言われたと思いますが、中間、期末テストなど大規模なテスト期間は事前にわかるはずです。
 シフト(勤務時間割です。 たいていは翌週分もしくは2週分です。)で、出勤できますと伝えながら休むのはまずいですが、「何ヶ月後の何月いつ頃休ませていただきたいのですが・・・」と理由を添えて使用者側に伝えましょう。
 それでも駄目というなら、絶対に辞めるべきです。
 
 どういう就業契約をされたかわかりかねますが、一般的に”高校生アルバイト”さんの時給単価は他に比べて安いはずです。
 仕事内容は一般の方と変わりません。
 (商品の発注など特殊作業は別ですが。)
 使用者側も高校生を雇う上ではそれらのことは承知しているはずです。
 なんでも相談するべきでしょう。

 私は中学生のころからアルバイトし、それで学校へ行ってました。
 学校へ行くためのはずが、学業は関係ないと言われたら血気盛んだったあのころは絶対に使用者側とケンカになってましたね。
 私一個人の話ですけど。(笑)
 VertDenseさんがどんな理由でアルバイトされるか知りえませんが、がんばってください。
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この回答へのお礼

ほうほう、そうですよね。学業優先は当たり前ですよね。あ、でもこんなに強気になってるとあとで困るかも…(笑)。
がんばります!ありがとうございました!

お礼日時:2001/10/21 14:39

コンビニのバイトですか。

わたしはもう15年前の話になってしまいますね。

(1)食品を扱うので清潔感のある身なりでないとダメです。
  髪の毛が長いのは問題ないとは思いますが、爪が長いのはマズイでしょう。
(2)仕事内容は基本的に昼も夜も変わりません。レジ打ち、商品陳列、店内清掃、
  入庫した商品の点検、接客等。勤務時間が終了したらお金のカウントをして
  次の人に引き継ぎます。
(3)学業を優先すべきでしょうから、常識的な範囲で休みがもらえないのなら、
  お断りした方がいいでしょう。
  ファーストフードと違い、バイトの数が少ないので、急な休みは大変迷惑に
  なります。よほどの場合以外は休めないと考えた方がいいです。
(4)シフトとは、勤務時間帯のことです。例えば昼シフトなら10:00~17:00とか。
(5)忙しい時間でなければ構いません。
  但し、レジを開け閉めしなければならないときは、別の店員(バイト)に
  レジ打ちを頼みましょう。
(6)いろんな境遇の人がいますので、結構楽しいですよ。わたしがコンビニで
  バイトしていた時、よくペアを組んでいた人は、ドラゴンクエストの
  プログラムを打っていた人でした。
(7)奥の従業員室で結構仕事があったりします。本当にやることがなければ、
  雑誌を読んでいても構わないですが、くれぐれもお客さんに見られない
  ように。

で、シフト表なのですが、多分1週単位だとは思います。で、先ほど書きましたとおり、急に休むと他の人にめちゃめちゃ迷惑がかかります。わたしが急に風邪をひいたときは、店長が替わってくれましたが。

バイトとは言え働いてお金をもらうのです。ですから自分の都合だけで勝手に休めません。これはコンビニだけではなく、多くのバイトも同じことです。
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この回答へのお礼

とても参考になりました。
なんだか私は勘違いしてたみたい…一方的にシフト表が来て有無を言わせず働かさせられるのかと思いました…。テストとか,他の用事があったらそこはシフトを組まなければいいんですよね!は~。やっぱり突然休むと困りますものね。でも他の高校生の人もいるわけですから,ちょっとは出ないといけませんよね。

ありがとうございました♪

お礼日時:2001/10/21 14:34

VertDenseさん、こんにちは。



ご質問の内容拝見しました。
まず、現段階では、推薦で大学が決定していても、高校生ですので、
その高校がアルバイトを許可しているかどうか、それと、ご両親の承諾は
とれているのかが重要な事となります。

ちなみに、下記の事をよく留意しておく事が重要です。

1.18歳未満の者が働く時は、バイト、就職とに限らず、氏名や生年月日などを
  証明する市町村長の証明書が必要です。
  (年齢の記載がある住民票記載事項証明書でよいかと思いますが‥)
2.未成年者が労働に従事する際、親には職業許可権といった権利があります。
3.親には、労働契約を解除させる権利もあります。
  (雇用内容が不利な場合等です。)
4.未成年であろうと、労働契約ををかわした以上は、成年と同様の責任を
  負うことになります
5.アルバイト中に損害を与えた場合には、その使用者には、求償権といって
  実際に損害を出した者に賠償を請求する権利が存在します。
  (しかし、アルバイトの費用から差し引く事はできません)
更に、労働基準法により、
6.未成年者、年少者には変形労働時間制やフレックスタイム制を
  適用することはできません。また時間外・休日労働も禁じられています。
7.年少者には、原則として年少者を深夜の時間(午後10時から午前5時)に
  労働させることはできません。
8.年少者に一定の重量物を取り扱う業務や、特定の危険有害業務などに
  従事させることができません。

よくこれらの事を確認し、責任と自覚をもって仕事に望む必要があります。
また、シフト等については、体調不良や都合による欠勤等は、事前に
使用者とよく了解をとって取得する事と思います。
もし、これらの条件が受け入れて貰えそうにない場合には、勤め先等の
変更を考慮した方が良いでしょう。
また、就業時間中に勤め先の器具備品を自己都合に使用する事には
問題が発生します。
この点もよく自覚して仕事を行う事です。
(労働雇用契約を結んだら、アルバイトといえども、その責任が発生します。)

これらをよく考え、ご両親ともご相談した上で、働いて下さい。
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条件も良く居心地も良ければこそ、それに見合った働きを

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ミニストップが勝っている点はやはりホットメニュー等の部分とイートインでしょう。価格帯も手頃です。
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今度、コンビニのアルバイトに応募しようかと思っています。
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不定期のボランティア活動をしているし、サークルは音楽系でライブがあれば一日中サークルにかかってしまいます。「ライブをするのは必ず何曜日」なんて決まっていません。
そういった用事を勝手な都合と取られるか、やむをえない緊急事態と取られるかといったら、勝手な都合ですよね。
そういう場合を予想して、「絶対入れる時間」だけにしたら、収入は少なくなってしまいます。

コンビニのシフトは、だいたい固定制なのでしょうか?
急な都合の時は、代わりの誰かに頼むしかないのでしょうか。
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辞めたなら、いっしょということはないですね。同時ではないから。
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まあ、同時加盟なら、規約的に問題があるケースはありますよね。偵察のために・・・って勘ぐられるケースもあるでしょうから。

Qバイトのシフト

私は、IT講習会のアシスタントのバイトをしています。派遣会社のような所に登録して行っています。
その会社でIT講習会のアシスタントをしている人はみんなバイトなのですが、人によって勤務時間が大幅に違います。
私と一番多い人では30時間以上も違います。
これでは、私も収入が少なくて困ります。
最初の面接の時の話では、10万近くにはなるとの話でした。しかし、IT講習会の回数が減少したこともありますが、毎月私だけが極端に少ないのです。
このことをどこかに申し出ることはできるのでしょうか?
やはり、バイトなので無理なのでしょうか?

Aベストアンサー

私もIT講習会のバイトをしています(^_^;
初めは全くなかったのですが、電話で催促をしたらどんどん仕事が入ってきて、逆に嫌になりました(笑)。

さて、少なくてお困りとのことですが、先ずはやはり派遣会社に仕事をくれるように依頼することです。
nishipiさんの希望曜日や時間帯はどうなっていますか?
もし朝9時~夜9時まで、いつでもOKです!ていうならばきっとどんどん仕事を回してもらえるでしょう。
もし夕方5時までと限定しているなら少ないと思います。
nishipiさんの講習会の開催されている場所にもよりますが、学校施設などを利用すると夜しか使えなかったりしますので。

あと、最近他のメイン講師から色々話を聞いたのですが、(これは派遣会社にもよるかと思いますが)生徒さんに接する態度が悪いと(敬語が使えないなど)シフトに組み入れてもらえないこともあるようです。また、ドタキャンが多いとだんだん仕事が減るようです。派遣会社はどんどん人材を募集できるので、その辺はかなり人を選んでいるようです。
一度、派遣会社と話をしてみるといいですよ。
IT講習会に限らず、他の仕事ももらえるかもしれませんし。PCアドバイザーというのを兼任してる人もいます。
長くなってすみません。お互い、がんばりましょうね。

私もIT講習会のバイトをしています(^_^;
初めは全くなかったのですが、電話で催促をしたらどんどん仕事が入ってきて、逆に嫌になりました(笑)。

さて、少なくてお困りとのことですが、先ずはやはり派遣会社に仕事をくれるように依頼することです。
nishipiさんの希望曜日や時間帯はどうなっていますか?
もし朝9時~夜9時まで、いつでもOKです!ていうならばきっとどんどん仕事を回してもらえるでしょう。
もし夕方5時までと限定しているなら少ないと思います。
nishipiさんの講習会の開催されてい...続きを読む

Qミニストップについて

ミニストップって韓国にもあるんですか

Aベストアンサー

論より証拠です。
韓国ミニストップのサイトをどうぞ。

http://www.ministop.co.kr/

設定によっては文字化けしますよ。

Qバイトのシフトって・・・

現在学習塾で事務のアルバイトをしています。
今回、そのシフトについてちょっと(半分愚痴ですが)気になる点があり
質問させていただくことにしました。
実は私は大学院を修了して職探しをしながらバイトをしています。
そのため現役の学生さんよりも時間の融通が利くのでシフト希望表にも
毎月週5ペースで出勤可能ということで提出しています。
ところがここ数ヶ月お仕事に入れる日が週1回来月に関しては
全く入れない週も出てきてしまっているのです。
現在その仕事先でバイト初めて1年2ヶ月になります。私と同時期に
入られた方も数名いますが(全体の3分の1ぐらい)、それぞれ学校
などでお忙しいようでそれほど希望日を多く申請していない模様です。
それ以外の方々はもう3,4年目のベテランの方が3分の1、この春
大学生になられた方が3分の1くらいという割合です。
自分自身無断欠勤や仕事のシフト変更などこれまで無理を言ったことは
ありません。トラブルというトラブルも起こさず、これといって思い当たる
諸問題なども自分が思いつく範囲では特にないと思います。
確かに大ベテランの方々はお仕事の要領も得ていますし、新入生の方々
は4年生まで仕事を覚えて残ってもらうために優先されるのが筋でしょうから
理屈としては疑問はないのですが・・・・・。
ただ、仕事に多く入れる(時間の融通が利く)人よりも元々限られた
日数でしか入れない人がその範囲で希望を出したところでそちらが優先
されるという事に関してはちょっと疑問を感じています。
私の考え方が「世間知らず」な考え方なのでしょうか?皆さんのご経験など
お聞かせいただければ幸いです。

現在学習塾で事務のアルバイトをしています。
今回、そのシフトについてちょっと(半分愚痴ですが)気になる点があり
質問させていただくことにしました。
実は私は大学院を修了して職探しをしながらバイトをしています。
そのため現役の学生さんよりも時間の融通が利くのでシフト希望表にも
毎月週5ペースで出勤可能ということで提出しています。
ところがここ数ヶ月お仕事に入れる日が週1回来月に関しては
全く入れない週も出てきてしまっているのです。
現在その仕事先でバイト初めて1年2ヶ月にな...続きを読む

Aベストアンサー

 guwappaさん、はじめまして。スコンチョといいます。(^_^)

 まず、guwappaさんの「もうちょっと働きたい」という希望は担当者に
相談されましたか? 多くの場合アルバイトのシフト管理を担当する人間
は、穴が開かないようにバイトシフトを組むことに意識が行っていて、1人
1人の事情まで推測・配慮できないのが一般的です。

 ですので担当者に話をしてどんどん希望通りになる人もいますが、一方
ではストレスがたまるばかりなのに自分の希望を言わずに辞めてく人も
かなりいるんです。またひょっとすると、飛び飛びのバイトでも文句を言わ
ない人だと思われてる可能性もありますね。

 もしもguwappaさんが担当者に希望を伝えてもそういうシフトにならな
かったのであれば、guwappaさんの力を必要とされていない場合もある
かもしれませんし、単に担当の好き嫌いであわない場合とかもあるかも
しれませんね。あくまで憶測ですけど。(^_^;)


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