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今年初めて就職活動する者です。
学生なので学校を通して受験する会社が決まり
会社(職場)訪問に行くことになりましたが
最後に質問あるか?と聞かれるから回答を用意しておくといいいよ。
と言われ何を聞けばいいか判らないでいます。
採用試験前の訪問で聞いておいた方がいい事は何かあるのでしょうか?

会社は情報処理サービス業で技術職を受けます。

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A 回答 (2件)

こんにちは、



 面接ではなく、会社訪問なら、自由に何でも質問してください。

 「JRで通勤している方が多いのですか?」
 「皆さん、勤務後は何をして過ごすのですか?」
 「(独身寮があるなら)何年くらいで「卒業」しますか」
 「社員旅行があるなら、何処に行ったか教えてください」
 「年末年始は、何か特別な行事はあるのですか」
 「サッカーの同好会はありますか?」

 職場を見せてもらえるなら、見慣れない作業をしている社員を探して、「すいません、あの方は何の仕事をなされているのですか?」もgoodな質問です。

 何でもいいです。但し、帰ってきた答えが、自分の想像や希望と異なっていても、決して「落胆」せずに、若者らしい笑顔で「そうなんですか!、いやあ、参考になります」と答えてくださいね。

 御参考になれば幸いです。就活応援します。
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この回答へのお礼

お早い回答ありがとうございました。
せっかく職場へ行けるので職場でする作業を中心に質問しようかと思います。

>「皆さん、勤務後は何をして過ごすのですか?」
>「年末年始は、何か特別な行事はあるのですか」
は私も特に気になる質問です。聞いてみようと思います。

説明中に質問していくのが良いのか、
一通り説明を受けてからまとめて質問するのがいいのか
そこも難しいですね。
話すのが得意でないので、メモ帳持参で見ながら話していきたいと思います。

来週が訪問で急いでいた事もあり助かりました。
また、丁寧な回答ありがとうございました。
いい就職活動になるように頑張ります。

お礼日時:2005/07/28 23:12

採用面接になると聞かれる方が主となりますから、こちらからいろいろ聞くことはできません。


会社訪問は逆にこちらから情報収集(聞くこと)することも目的のひとつです。
どんなことを聞いてもいいですが、あなたがそこに就職する上で気になることは忘れずに確認しておきましょう。
給料や、労働条件、転勤の有無等々、就職した後のことをイメージしてみて、気になることをできるだけ書き出して見ましょう。
その上で、ぜひ聞いておきたいことをいくつか絞っていきましょう。
処遇に関することだけを次々聞くのも変ですから、世間話的な質問も混ぜながらすると良いでしょうね・・・。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
採用面接では聞かれる方が主ということで
他の質問を見ながら頑張ろうと思います。

転勤の有無も聞いておかなければいけないですね
給与や労働条件に目がいってしまって見落としていました。
世間話的な質問というのも考えておこうと思います。
大変参考になりました。

お礼日時:2005/07/30 13:10

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Q企業見学(工場)の質問の添削とアドバイスを下さい

私は高校三年生で、もうすぐ企業見学にいきます。そこで、先生に企業見学で質問をしろと言われ、事前に質問を考えたのですが、敬語などの言葉遣いに自信がないので、質問する内容の言葉遣いの添削をお願いします。
以下の7つが質問です
・御社の男女の年齢層はどうようになっていますか?

・仕事をしていて、やりがい・達成感を感じるときはどのようなときですか?

・仕事をしていて、大変なときや辛いときはどのようなどきですか?

・マイカー通勤が不可となっていますが、バスなどの交通機関がない場合、従業員の皆さんはどのようにして通勤していますか?←(工場は最寄駅から遠く、バスも時間帯によって本数がないので質問します)

・ホームページに地域活動についてかいてありましたが、この工場でも何か活動はしていますか?

・年末年始の時期によっての生産変動はありますか?

・住み込みで働いてる人の割合はは多いですか?

多いと思いますが、この7つをお願いします。
また、この質問はしない方がいいなどあったら言ってください。

また、企業に訪問するときは予定時刻の5分前か10分前、どちらの方がいいですか?
他にもアドバイスがありましたらお願いします。

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Aベストアンサー

はじめまして。
中規模の化学工場に勤務しており、何度か高校生の企業見学の相手をさせられたことがあります。
一応、その会社への就職希望者(少人数)のみでの見学、年齢の近いOB(質問者様の学校の出身者)との面談はなしと言う設定で書いていますが、よろしいでしょうか?

>御社の男女の年齢層はどうようになっていますか?

一般的には「御社の社員の方の平均年齢は…?」ではないでしょうか?
平均年齢については普通、工場見学前に会社側から会社概要の説明があると思いますが…。
だだし、平均年齢が極端過ぎる場合は年齢層について質問してもいいと思います(平均年齢の考え方については、先生に聞いて自分で勉強して下さい)。


>仕事をしていて、やりがい・達成感を感じるときはどのようなときですか?
>仕事をしていて、大変なときや辛いときはどのようなどきですか?

No.1の回答者様の仰る通りです。
もし、そのような質問をしたとしても「やらせ」のような回答しか返って来ません。
年齢の近いOBとの面談がある場合、そのような質問をする生徒さんが必ずいますが…。


>マイカー通勤が不可となっていますが、バスなどの交通機関がない場合、従業員の皆さんはどのようにして通勤していますか?←(工場は最寄駅から遠く、バスも時間帯によって本数がないので質問します)

うちの親会社がまさにそれですが、「交替勤務の時間は公共交通機関を考慮した時間になっております」「遠方の方については寮(または社宅)があります」と言う回答をしているようです。
どうしても心配、どうしてもこの会社に入りたいと思っているのであれば「○○市から通われている方はいらっしゃいますか?」と質問してみてもいいとは思います。


>年末年始の時期によっての生産変動はありますか?

No.2の回答者様の仰る通りです。
「年末年始」を付ける意味はなんでしょうか?
「自分は正月は休みたいんだけど…」に思われますよ。


>住み込みで働いてる人の割合はは多いですか?

「住み込み」ではなく、「寮」ではないでしょうか。
通勤の質問をして「寮」の話が出たら、聞いてみてもいいと思います。


>また、企業に訪問するときは予定時刻の5分前か10分前、どちらの方がいいですか?

No.2の回答者様の仰る通りですが、公共交通機関を利用する場合であれば時間については多少は考慮してもらえると思います(ただし、ギリギリはダメですよ)。


>他にもアドバイスがありましたらお願いします。

・服装については学校で指導されていると思いますが、制服の下に派手な柄(色、絵、文字)のシャツを着てくる生徒さんがたまにいますが、あまり印象は良くありませんので注意して下さい。

・また、持ち物はシンプルに。基本的には筆記用具とメモ帳くらいのはずですから、大きな「体育会系バック」なんかで来ると「?」だと思われます。

はじめまして。
中規模の化学工場に勤務しており、何度か高校生の企業見学の相手をさせられたことがあります。
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Q工場見学で何を質問すればいいのか

工場見学で何を質問すればいいのか

就職活動初心者のものです。今度工場見学に行くことになってるんですが、関連記事に質問内容を10個は考えていった方が良いというものがあったのですけど、質問なんて工場に行って見て見ないと質問できない事が多いと思います。あたり前の事はパンフに書いてあるし、事前に考えられる質問内容というのには具体的に何があるでしょうか

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こんばんは。

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Q会社見学の質問

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おはよう!



>その際の質問で、「通勤時の服装」「昼食はどこで食べるのか」などを聞いても良いのでしょうか?

もちろんOK!



>学校を通して8月上旬ごろ会社見学に行く予定なのですが、

「学校を通して」だから、たぶん君は気が進まないんだろう?
先生から、
「質問を2つ、考えておくように」
とでも言われたかな?



会社を見学する、というのは、貴重な体験だよ。
それに、ちょっとだけ準備すれば、楽しい一日になる。

準備は簡単。
5分でできる。

見に行く会社が、ライバル会社とは何が違うのか、ということを考えてごらんよ。
そして、それに関連する質問をするといい。

例えば、トヨタ自動車を見学に行くなら、
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だるい一日と、楽しい一日とどっちがいいか、考えるまでもないよな。


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Q会社訪問の質問について

高校生なので学校の紹介を通しての会社訪問なのですが、
会社見学の最中や、最後などで、何か質問はありますか?
と聞かれた際に何か1つは質問を用意したほうが良いと
言われたのですが、何か就職試験前までに聞いておいたほうが良い
質問はないでしょうか?
職種は製造の技術職です。

後、(仮に御社から内定を頂けたとして、入社までに取得したほうが良い資格等はありますか?)
等の入社後のことを質問するのは失礼でしょうか?

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>何か就職試験前までに聞いておいたほうが良い質問はないでしょうか? 職種は製造の技術職

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Q高校生の職場見学について

現在、高校3年の男です。
鉄道会社の就職試験を受けようと思っており、来週職場見学させてもらえることになりました。職場見学では電車に乗せてもらったり、駅の改札などを見学させてもらえる予定です。
そこで職場見学の際、気をつけることがありましたらどんなことでもよいので教えて下さい。よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

いくつか質問を用意して行き(また、現場で気になったことをメモしておき)、
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質問内容としては
・改札業務(や乗務)の「やりがい」や「苦労」
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Q至急!履歴書の志望動機が思いつきません

 今高校生でコンクリート二次製品を作っている会社を希望しています。
 履歴書の志望動機を少しは書いきました。

「先日は職場見学をさせて頂き職場のみなさんは明るく優しく、とても 雰囲気の良く仕事の内容もよく分かり、自分がしてみたい仕事だと思いました。なので自分もぜひ貴社に入社したいと強く思いました。」 

このほかにも何か書くつもりですが、なかなか思いつかず書けません。先生には なぜコンクリート関係の仕事に就きたいの? なぜコンクリートに興味があるの?とか書けばいいじゃんと言われたのですが、ピンとこなく書けません。

なにかアドバイスをお願いします。

 自分は何か製造業につきたくて進路担当の先生にすすめられ、この会社を希望しました。

月曜日には先生にOKをもらいたいのですみませんが、早めの回答をお待ちしています。

Aベストアンサー

こんにちは。

高校の就職って紹介されたところ100%行けるんじゃないんですか。
若い人不足だし。適当に書いても就職できると思うのですがどうなのですか。

進路担当の先生に製造の仕事に就きたいと言った時、
コンクリートの会社をなぜあなたに勧めたのか、
コンクリートの仕事に就くのがよいとなぜすすめたのか
その理由を聴いているあなたが『そう言われてみればそうだなぁ』と
思ったことがあったら、そのことを書いたらいいのではないですか。
まずそれがきっかけで興味を持ったということを書いたらどうですか。
他に興味をもった理由ってないでしょ。
あったらそれも書いてみてはどうですか。

高校生でコンクリートに興味がある人なんて殆どいないと思うので
あんまり嘘くさいこと書いてもしょうがないと思ったりします。
適当に思いついた志望動機を書いてみたので
いくつか組み合わせて使えるなら使ってください。
参考にならなかったらすみません。

同じ高校の先輩が行ってる、
地元の高校生を入れている
何年も前からそうしている
会社の場所も昔から知っている
知り合いの親もいっている
その人はちゃんとした人だから、そういう人が勤めているのだから
ちゃんとした会社なのだと思う。
地元の人が多ければ、話すきっかけも多かったりするので
コミュニケーションもとりやすく、仕事のこともききやすいのではないか

30年以上、昔からある会社で長く続いている
ということは、取引先からも信頼されている
技術やサービス面の品質も安定している、
ベテラン社員から新人への技術の伝承も長い歴史の中で
ちゃんと伝わっていると思われる。
それに安全に仕事をしているから長く続いていると思うので、
高校卒業したばかりで何もわからないので、そういうちゃんとしたところに勤めたい、
立ち上がったばかりの会社ではないから、
高校を出たばかりの人でも安全に仕事ができるような状態も整っているのではないか
そういうのも含めて、先生がいい会社があって、そこはコンクリート関連の会社だが
どうかとすすめられて、とても行きたいと思っています。
とか適当に書いたらどうですか。


コンクリート業界のことについて
先生に勧められた内容とテレビのニュースとかで見る知識しかないと
素直に知らないことをいうのはどうか。

道路や橋、下水道など公共の設備(インフラ)が老朽化している。
橋の架け替えや補強工事、大震災やこれから起こるかもしれない震災のための補強で
コンクリートは必要だ。
最近はゲリラ豪雨でがけ崩れがあったり、水害を減らすために
地下に大きな排水路をつくったりというように、
財産や命、生活を守ったり、便利にする為にコンクリート製品の需要はなくならないと思う。
東京オリンピックもあるし、周辺の整備も必要となって需要がある。
リニア新幹線の工事でトンネル、駅など各地の整備にコンクリートは必要だ。
昔からある業界なのでなくならないと思うので
そういう大きな業界に関連した仕事につくのがよいと思っている。

会社見学した印象
他に見に行った会社よりも、(建物は古いが)整理整頓されていて
安全に仕事ができそうなのでここがいいと思った。
他の所より、みんな服装(作業服)とかちゃんとしていた。
仕事の内容もわかりやすく説明してくれて、まだ実際にやっていないので
分からないが大体なんとなくですがイメージできた。
見学に行く前より仕事に興味も持てた。

進路の先生も仕事なので、とりあえずどこか就職させないといけないので
たまたますすめたのがその会社だったんだと思いますから、特別あなたには
ここがいいというすすめた理由とか
ないかもしれないですが、
されきっかけで、それが運命の縁みたいなものだと思います。

こんにちは。

高校の就職って紹介されたところ100%行けるんじゃないんですか。
若い人不足だし。適当に書いても就職できると思うのですがどうなのですか。

進路担当の先生に製造の仕事に就きたいと言った時、
コンクリートの会社をなぜあなたに勧めたのか、
コンクリートの仕事に就くのがよいとなぜすすめたのか
その理由を聴いているあなたが『そう言われてみればそうだなぁ』と
思ったことがあったら、そのことを書いたらいいのではないですか。
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Q高校生っていつ頃から就職活動するんですか?

高校生っていつ頃から就職活動するんですか?

大学生と違って、最終学年の高3になってから就活すると聞いたんですが、それって本当ですか?

僕は大学3回生で就職活動してますが、高校生ってそんなに就活を始めるのが遅いんですか?

Aベストアンサー

高校生の就活といっても大学生の就活とは全く異なります。

まず、高2の終わりくらいの時期に就職説明会があり、自分の大まかな進路を決めます。
6月に学校のPCで求人が見られます。

毎回、学校から誰かしらが就職している企業などは最初から求人票が学校に来ます。(このような企業は高校とのコネクションが取れているので面接のみで内定というところもあります)

大体の生徒は、この求人票の中から行きたい企業を選びます。
外部から探してくる場合は先生に言って求人票を取り寄せてもらいます。

学校からは大抵1社につき1人だけが受験しますから、希望の生徒が多かった場合は成績順に受験資格が与えられます。

夏休み前には受験する企業を決め、それに向けて先生が資料作成などします。
夏休みに入ると企業説明会をする会社もあります。
大学でしたら説明会を聞いて受験するかどうかを決めるものですが、娘の高校はその時にはすでに受験する企業を決めているので話を聞きに行くだけでした。

試験は9月に入ってから始まります。
一人1社しか受験できないので、合格したら入社することが原則です。
落ちた時点で次の受験する企業を決めます。
大学生のように何社も内定をもらって後で選ぶということはできません。

試験を受けてから1週間くらいで内定が出ます。
大学生の就活に比べると楽な分、1社に絞らなければならないので慎重になりますよ。


高校生の就活といっても大学生の就活とは全く異なります。

まず、高2の終わりくらいの時期に就職説明会があり、自分の大まかな進路を決めます。
6月に学校のPCで求人が見られます。

毎回、学校から誰かしらが就職している企業などは最初から求人票が学校に来ます。(このような企業は高校とのコネクションが取れているので面接のみで内定というところもあります)

大体の生徒は、この求人票の中から行きたい企業を選びます。
外部から探してくる場合は先生に言って求人票を取り寄せてもらいます。

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Q説明会や面接で自分から質問する内容を

現在就活しており、説明会のときにかならず質問はありますかと聞かれるのですが、みなさんの質問内容を教えてください。誰にでも聞ける質問内容から、専門性の質問内容でもかまいません。
専門性の場合はある程度、専門内容の記述をお願いいたします。
できれば沢山の質問内容をおまちしておます!

Aベストアンサー

私が実際に質問したのは
・(自分が受けた職種の)男女比、年齢層
・入社前に勉強しておいた方がいいことはあるか
・仕事の一日の流れ
・平均勤続年数

質問したかったことは
・この仕事のやりがいは何か
・制服はないようだがどのような服装がふさわしいか
・一番遠い人で通勤にどのくらいかかっているか

他に考えられるのは
・どのような能力を持った人がこの仕事に向いているか
・新人研修はどのようなことをするのか
・新人でも大きな仕事を任せてもらえるか

説明会があった場合は説明済み、またはWEBページ等で知ることのできる情報の質問は絶対避けてください。

Q入社してやりたいこと

こんばんは、今度4年生になる現在就職活動中の
大学生です。
いろんな人の話や就職本を見ていると面接でよく
「入社してからやりたいこと」
聞かれるみたいです。
私は事務職希望なので事務でやりたいことが思いうかびません。
営業希望なら、「一人でも多くのお客さんを増やしたい。」
とでも言えそうなんですが・・
出世欲もなく、普通に事務で働けたらいいと思ってます。
でもバカ正直に「普通に事務で働ければいいです。」
なんて言えませんよね・・・。
入社してからやりたいことってどんなことを言えばいいんでしょうか

Aベストアンサー

社会人より。

面接官の立場になって考えてみましょう。
この人はうちでどんなことをやりたいと思って志望してきたんだろう?という疑問を持つのは当然のことで、面接で最もよく問われる質問のひとつになっています。

>出世欲もなく、普通に事務で働けたらいいと思ってます

出世については個人の価値観ですからいいとして、「普通に事務で働くとは?」をもう少し考えてみる必要があるでしょうね。

会社があなたに求める「普通」について考えてみると・・・
お金をもらう以上、その分の会社への貢献度は当然求められます。
事務職の場合、多くは総合職や上司の作業負荷を軽減し、出来る限り彼らに「頭を使う方に時間を割いてもらう」という意味でのサポートがメインになる場合が多いと思います。

その場合、
○作業指示に対して、作業の目的をきちんと理解すること
⇒何も考えずに機械的にやってしまい、上司の求めていることと違うことをやってしまう人もいます。どんなアウトプットが求められているのか、指示をもらったら考える時間を持った方がいいと思います。

○正確かつ迅速にその作業を行い、納期に間に合わせること。問題が発生した場合、速やかに上司に報告できること。

○作業終了後は、その結果をきちんと上司に報告できること

という3つの当たり前のルーチンをまわしていけるか、これが問われてきます。これが出来て、「普通」なのです。

あなたの考えている「普通」とギャップはありませんか?

社会人より。

面接官の立場になって考えてみましょう。
この人はうちでどんなことをやりたいと思って志望してきたんだろう?という疑問を持つのは当然のことで、面接で最もよく問われる質問のひとつになっています。

>出世欲もなく、普通に事務で働けたらいいと思ってます

出世については個人の価値観ですからいいとして、「普通に事務で働くとは?」をもう少し考えてみる必要があるでしょうね。

会社があなたに求める「普通」について考えてみると・・・
お金をもらう以上、その分の会社への貢献度...続きを読む


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