短期で日払いのアルバイトを探しています。
情報誌を見ても日払いってなかなかないんですよね。
職種は問いません。
時間は朝~夕方5時、夜10時~深夜3時くらいの愛だでお願いします。
なにか御存知の方がいらっしゃいましたらぜひ教えて下さい!

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A 回答 (2件)

市内在住でございます(笑)


「短期」で「日払い」だと、すぐに思いつくのは時期的にも
(りんご)農園での作業くらいなんですけど、いかがでしょうか。
この間職安に行ったら、某村の人手不足対策での募集(送迎付きだったような気がする)のチラシが置いてあったと思います。あんまり興味なかったので覚えてないですが。
あとは、
こっそり大学(この表現で分かりますでしょうか?)のアルバイト掲示板を覗いて
直接電話アタックかける(これは私もやってみたいんですけどねぇ)という手もアリかと。
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この回答へのお礼

大変遅くなりましたがありがとうございました。大学の掲示板にあったリンゴの作業員募集のはり紙をみて 
電話したところ学生じゃないと素直に言っても大丈夫でした!個人のとこが狙い目っぽいです(笑)

お礼日時:2002/08/10 08:56

人材派遣のグッドウィルが,一日単位のアルバイト派遣をやっています.



弘前ですと,最寄の拠点は,青森市の支店ではないかと思います.
詳しいことは直接問い合わせてみてください.

参考URL:http://www.mobeit.com/
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この回答へのお礼

大変遅くなりましたがありがとうございました。やはり最寄りの支店は青森ということで仕事先も基本的に青森近辺の様で今回は登録は見送りしました。今後利用する様になることもあるかもしれませんので非常に助かりました。ありがとうございます。

お礼日時:2002/08/10 08:57

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こんにちは。
パイは生地から作ろうと思うと面倒ですが、冷凍パイシート(折りパイ生地)を使うとそれはそれは簡単に色々なパイが作れます。

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参考になると良いですが。

参考URL:http://www.katch.ne.jp/~kamys/resipi/resipi_cake/pie/appilepie.files/appilepie.htm

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どうかアドバイスを宜しくお願いいたします。

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Aベストアンサー

>採用決定の際に「業務(営業)事務で働いて貰いたい」と言われました。
この時に募集要項と違う。と言わなかったのですか?
また、断らず受けたと言う事は「業務(営業)事務」への変更を受け入れた事になります。
本来、企業は募集要項が変わり職種の変更がある場合は、応募者に確認を求めなければいけないんですけどね。

あなたの場合、そのような会話があったのか、それとも匂わせるものはあったがはっきりした説明が無かったのか、で変わってきます。

現状に納得しないのであれば、会社と話し合いをするしか無いと思いますよ。
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ただ、詳しい状況が判りませんので、各種判断が出来ません。
一度労働基準監督署で相談されてはいかがでしょうか?アドバイスはもらえますよ。

Qアップルパイ!!

今、数年ぶりにアップルパイを食べています!


おいしい!アップルパイってこんなに美味しかったんですね~
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Aベストアンサー

美味しいですよね~♪

本格的に作るならリンゴを煮るところから始めないとですけど、意外と簡単にできる方法もあるんですよ。
それは…
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Q9時~17時勤務の会社員で、昼過ぎから暇というのは

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外出はもちろん、席に居ないといけないので、
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Qアップルパイの作り方

はじめまして。
りんごをたくさん頂いたので、冷凍のパイシートを使ってアップルパイを作ってみたいと思うのですが・・・はずかしながら初挑戦です。
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Aベストアンサー

こんばんは。

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○ HIRO'S HOME PAGE 簡単レシピ 簡単アップルパイ
http://www.i-chubu.ne.jp/~soyama/apple.html

ご参考程度に。

参考URL:http://www.i-chubu.ne.jp/~soyama/apple.html

Q来月バイト先で溜まってる有給休暇を使おうと思っていて知りたいことがあります 契約では7時~12時。最

来月バイト先で溜まってる有給休暇を使おうと思っていて知りたいことがあります
契約では7時~12時。最長7時~16時で契約しました。店長にはシフト変える時には教えてくれって言っておいたのに勝手に7時~16時のシフトを入れられたことも多々ありました。
この場合有給休暇としてもらえる金額は7時~12時までの7割ですか?それとも7時~16時までの7割ですか。店長のこと嫌ってるので店長に聞きたくはないです。回答お願い致します。

Aベストアンサー

有給で支払う賃金は、以下の3つから選択します。

・所定労働時間分勤務した場合の賃金
・平均賃金
・標準報酬日額

この中から事前に決めておき就業規則等に定めておきます。毎回内容を変えることはできません。

所定労働時間分の賃金の場合は雇用契約上、所定労働時間が決まっているなら、その時間数となります。
ただし、シフト制を導入しているような時は平均賃金という場合が多いのではないでしょうか。
質問者さんがシフト制にあたるかどうかは契約を見ていないのでこちらでは判断できません。

>7時~12時までの7割ですか?それとも7時~16時までの7割ですか

7割というのはおそらく、平均賃金は月給者(週休2日)の場合は

過去3ヶ月の賃金総額÷その間の歴日数

で計算するので、週7日のうちの5日分勤務として計算されるため大体7割程度になるからそういう風に説明するサイトなどを見たのかと思います。
ただ、時給者や日給者は

過去3ヶ月の賃金総額÷その間の就労日数×0.6

で計算します。バイトとうことですからおそらく時給ですよね。


>店長に聞きたくはないです
以上のことから計算方法が一つというわけではないので、まずは店長に聞かないと正確なことはわからないでしょうね。

有給で支払う賃金は、以下の3つから選択します。

・所定労働時間分勤務した場合の賃金
・平均賃金
・標準報酬日額

この中から事前に決めておき就業規則等に定めておきます。毎回内容を変えることはできません。

所定労働時間分の賃金の場合は雇用契約上、所定労働時間が決まっているなら、その時間数となります。
ただし、シフト制を導入しているような時は平均賃金という場合が多いのではないでしょうか。
質問者さんがシフト制にあたるかどうかは契約を見ていないのでこちらでは判断できません。

>7時~12時...続きを読む


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