カテゴリーがよくわからないので、こちらに質問します。
最近大型ビル建設がはやっており、都区内中心部のあちこちで工事現場を見かけます。
それら建設中のビル屋上で、資材の据付などに大型クレーンが活躍しております。
ところでふっと思ったのですが、ビルが完成した後、あの屋上に据付けられている大型クレーンはどのようにして解体されていくのでしょうか。クレーンのアームの長さがビルの幅以上にあるのでちょっと疑問に感じました。
ご存知の方、わかりやすく解説いただければと思います。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (6件)

>屋上には二つクレーンがあるということなのでしょうか?


>小クレーンはそのまま手に持って現場から出して終わりです。これは屋上で解体することなのでしょうか?

ちょうど良いページが有りました。
参考URLをご覧ください。

参考URL:http://www.iuk.co.jp/mania-jcc.htm
    • good
    • 0
この回答へのお礼

わざわざHPまで探していただきどうもありがとうございました。
ちゃんとHPを見ました。
このようなHPはきちんとあるものなんですねえ、驚きです。
これで疑問が解決してすっきりしました。

それと・・・
さすがです、TOPの人は違いますねえ、思い知らされました。
お見事の一言につきます。
本当にどうもありがとうございました。

お礼日時:2001/10/28 00:56

私が経験した近くのビルは、そんなに高くないビルですが、確かに外装のパネルを取り付けた直後に無くなっていました。

どうするんだろう?
    • good
    • 0

蛇足ですが明石海峡大橋のような長大吊橋をかけるときは逆ですね。


最初はヘリコプターで細いワイヤーを張り、それにだんだん太いワイヤーを渡して、最後に巨大な吊橋が完成する。実に(逆さまに)似てますね。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答をいただきどうもありがとうございました。またお礼が遅くなりすみませんでした。
逆ですか。こちらも面白そうですねえ。実際に見てみたいものです。
参考になりました。

お礼日時:2001/10/27 20:28

あの大きなクレーンの解体手順です。



1.巨大クレーンを大クレーンで解体します。
2.次に大クレーンを中クレーンで解体します。
3.更に、中クレーンを小クレーンで解体
4.最後に、小クレーンはそのまま手に持って現場から出して終わりです。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答をいただきどうもありがとうございました。またお礼が遅くなりすみませんでした。
屋上には二つクレーンがあるということなのでしょうか?
>小クレーンはそのまま手に持って現場から出して終わりです。
これは屋上で解体することなのでしょうか?
まあ解体現場を直接見たほうがいいと言われればそれまでですが。

お礼日時:2001/10/27 20:26

yan2014 さんの答え、間違いじゃありません。

その通りです。

うちのオフィス(10F)の隣に去年、ほとんど同じくらいのビルが立ったんですけど、おっきいクレーンをバラす所、バラすと小さいクレーンに変身し(中に小さいアームが隠れてる)大きいアームやパーツを下ろして、小さいクレーンをバラして担いで下りるところ、みんな目撃しちゃいました。

ああやっておろすんだ・・・って納得した次第です。(^^ゞ
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答をいただきどうもありがとうございました。またお礼が遅れてすみませんでした。
実際に見たんですか、いいですねえ~。すぐ隣でしたら迫力満点ですよね、うらやましいです。
イメージとしては何となくですが、つかむことができました。
大きいクレーンをばらして、小さいクレーンに変身するところなど本当に見てみたいものです。
全て一つのクレーンでそのまま解体されていくということなのでしょうかねえ。

お礼日時:2001/10/27 20:21

本当に不思議に思いますよね。

(^^

この件に関しては、テレビ、本でよく紹介されていました。

分解し、小さなクレーンで降ろす。を繰り返し、最後はエレベーターなどで降ろすと言っていたと記憶しています。

当方の記憶ちがいでしたら、ゴメン!
    • good
    • 0
この回答へのお礼

お早い回答をいただきありがとうございました。またお礼が遅くなりすみませんでした。
>テレビ、本でよく紹介されていました。
そうでしたか。私はほとんどテレビは見ないので気がつきませんでした。
>分解し、小さなクレーンで降ろす。を繰り返し、最後はエレベーターなどで降ろす
小さなクレーンということは、大きなクレーンの隣にあるということなのでしょうか?必ず大小のクレーンがペアで屋上に配備されているとか。
もうちょっと注意して見てみます。

お礼日時:2001/10/27 20:00

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q職場で何人からの先輩から、仕事上の指導や指示をするとパワハラなんでしょうか?

職場で何人からの先輩から、仕事上の指導や指示をするとパワハラなんでしょうか?

Aベストアンサー

こんにちは。

んー。仕事上の指導や指示なら、パワハラと言われる行為には
ならないと思いますよ。

パワーハラスメント
https://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/foundation/definition/about
>職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職
>務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の
>適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境
>を悪化させる行為をいいます。


業務の適正な範囲を超えて、というのがパワハラの条件だと思いま
すよ。

適正範囲内にもかかわらず指導・指示から苦痛を感じたとしたら、
それはその人にその仕事があっていない、という事だと思います。

Qビル建設用のクレーンはどうやって片付ける?

すみません。長年の素朴な疑問なのですが
よく高層ビルなどの建設現場でオレンジとホワイトのきれいな2トーンカラーでたっかいところまで伸びているクレーンをよくみかけるのですが、
あれって、建設したあと、どうやって片付けるんでしょうか?
すみません。素朴な疑問で・・・

Aベストアンサー

こんにちは

質問にあること、よく疑問に思いました。
で、次のサイトを参照してください。
http://www.ksknet.co.jp/road/mansion/ms_qas3.html
http://www.cranenet.or.jp/tisiki/kuraimingu.html

高層ビルではなく、普通の(20Fくらい?)の場合、多少の敷地が、あれば、どでかい!!クレーンを搬入して分解、搬出します。
うちの近くで、18F建てのビルの場合、片側03車線のうち02車線を規制し、200tクレーンで分解、搬出してました。この時は、終了まで12H以上・・夜開始して翌日昼でも、作業してました・・やってましたけど。

だいたい、高層の場合、上記のサイトの例が、多いみたいですね。ちなみに、クレーンは探せば(置く場所が、あれば)大きなものは、いくらでもあり、私が知っているところでは、原発の現場で500tクレーン、これ、でかすぎて移動も大変でした。
以上、後半、趣旨と違ったら、ごめんね。

Q栄養アセスメントや栄養指導を行う職場について

はじめまして。今年の春、2年生の栄養科の短大に入学した者です。

そろそろ就職の事を考えなければ…と思い、最近やっと調べ始めました。

栄養士の主な職務は、献立の立案や衛生管理、検食や保存食の記録管理、調理員への指導等 とのことですが、こういった職務内容には正直興味がわきません。

今の所、もっと、一人一人との栄養アセスメントに重点を置き、栄養指導を主として行う職場で働いてみたいという気持ちがあります。新卒であり、しかも管理栄養士の資格のないものは、やはりこういった職務を行う事はどこの職場であっても不可能でしょうか?
また、栄養士として働く場合、ほとんどの職場が栄養士1人ないし2人との事ですが、多人数で勤務している職場というのはないのでしょうか?

少しでも分かる方がいましたら、回答をよろしくお願いします。

Aベストアンサー

正規職員にこだわらなければあると思います。
絶対ではありませんが・・・。

個別の栄養指導や栄養アセスメントというと病院を指しているのでしょう?
いくつかの病院で栄養管理実施加算がはじまって人手が足りないので、栄養アセスメントや栄養指導の業務を手伝ってもらうために臨時職員を募集しているのを目にします。
しかし、即戦力になる管理栄養士免許があり栄養管理業務の経験者を探しています。
どうしても見つからないのならば雇うかもしれません。

それか市町村や県職員の採用試験を受けてみてはどうですか?
ただわたしの県の場合だと行政・病院は管理栄養士の資格が必要です。
学校栄養士だと栄養士免許でもよいです。

総合病院など病床数が多いところですと複数の栄養士がいます。
給食部門が委託されていると、委託業者の栄養士が十数名いることもあります。
その場合病院の栄養士は1~2名になります。

病院で働くことを希望するならば、献立作成や衛生管理や調理作業は知っておかなくてはならない業務なので、それを望まないのであれば保健所などの行政に就職することを考えたほうがよいでしょう。

正規職員にこだわらなければあると思います。
絶対ではありませんが・・・。

個別の栄養指導や栄養アセスメントというと病院を指しているのでしょう?
いくつかの病院で栄養管理実施加算がはじまって人手が足りないので、栄養アセスメントや栄養指導の業務を手伝ってもらうために臨時職員を募集しているのを目にします。
しかし、即戦力になる管理栄養士免許があり栄養管理業務の経験者を探しています。
どうしても見つからないのならば雇うかもしれません。

それか市町村や県職員の採用試験を受けてみ...続きを読む

Q超高層ビル建設中のクレーンについて

はじめまして。みっちーといいます。
私はいま小学校の夏休みの社会科自由研究で、エマージング国の経済成長をテーマに
研究を行っています。

研究にあたり、BRICsやVISTA各国についてはすでに語り尽くされ、いまさら感があるという
弟のアドバイスを受け、それら以外の国としてドバイに目を向けました。

さて、ドバイといえば世界史でも空前といえる超高層ビル建設ラッシュが行われています。
先日、建造物の高さの世界記録を更新したブルジュ・ドバイがその象徴としてあげられると思います。

http://www.afpbb.com/article/economy/2257128/1826943

ここで、このブルジュ・ドバイをぼーっと眺めていて、疑問がわいてきました。

あの、てっぺんのクレーンはどうやってあの高さまで上げたんだろう?
建設が終わったら、どうやって地上に戻すのだろう…と

そういえば、日本でも高層ビル建設では必ず見かけますね。

さすがに、解体もせずにヘリコプターなどで、上げ下げできるような代物ではないと思いますし、
解体したとしても、あの高さから、どうやって下ろすのか検討もつきません。

ぜひ、これらの建築クレーンの仕組を知っているかた、ご教授ください。
できれば、図で説明されている資料とかあると助かります。

よろしくおねがいします。

はじめまして。みっちーといいます。
私はいま小学校の夏休みの社会科自由研究で、エマージング国の経済成長をテーマに
研究を行っています。

研究にあたり、BRICsやVISTA各国についてはすでに語り尽くされ、いまさら感があるという
弟のアドバイスを受け、それら以外の国としてドバイに目を向けました。

さて、ドバイといえば世界史でも空前といえる超高層ビル建設ラッシュが行われています。
先日、建造物の高さの世界記録を更新したブルジュ・ドバイがその象徴としてあげられると思います...続きを読む

Aベストアンサー

つくる際は骨組みが出来るまでは上げる荷物も軽いので、小~中サイズのクレーンを何台も使い、資材をあげて工事をします。大きいビルになると中サイズのクレーンで数階分骨組みが出来て、クレーンの周りの高さまで完成すると、そのクレーンを持ち上げ、今までより高い位置に配置、という風に繰り返してクレーンの土台が骨組みの完成に比例して高くなっていきます。予定の最上階まで骨組みが完成したら、さらに大きなクレーンを中サイズのクレーンで引き上げ、組み立てます。
ビルが完成するまでこの最大サイズのクレーンで作業し、完成後、一回り小さいサイズのクレーンで最大サイズのを下ろします。続けてさらに小さいクレーンで前のを下ろす、を繰り返して最後には分解するとエレベーターで運べる物になり、エレベーターで下ろして終了となります。

Q中学生職場体験事前指導用DVDありますか?

中学校の授業(総合)で行う職場体験活動の事前指導に使うようなDVD教材は販売されていますか。たとえば,職場のマナーや言葉遣い,電話のかけかたなどです。販売元や商品名をご存知でしたら教えてください。

Aベストアンサー

職業訓練受け入れ側です。
お探しのDVDは、ウチの管轄の中学校でもいろいろ探し回ったようですがまだ存在しないようです。まぁ中学生なので「家庭のシツケ」の範疇で十分で、学校でとやかくマナーや言葉遣いを指導するようなものでもないと思いますよ。

ただ、毎年この近辺の市町村では受け入れ企業は激減しています。ウチの地区だと、ほとんどが公的機関にしか体験活動にいけません。ウチは商店街ではないのですが、商店街はとても対応に困っているみたいですね。中学生といえども地域の顧客、でも本人はもとより親が店に来ることはないし、かといって厳しくするわけにもいかず・・・。また、最低限のシツケすら出来ていないことも多く(最初は照れなどがあってできないのかと思ってましたが・・・)、受け入れ=商売の邪魔、と思ってしまう事業主って以外と多いです。

ウチも中学生の職業体験は今年限りでオワリにする予定です。小学生の社会科見学と高校生のインターンシップは継続予定ですけれどね。

Q超超高層ビル建設の建設業者?

今日、サウジでキングタワー1000mの超超高層ビルの建設が発表された。ドバイに立つあのハリフ828mを超える高さです。

ドバイのハリフビルの建設は韓国の現代建設が請け負ったとされてますがどのような発注方式であったのですかね? 総合コンサル、エンジニアリング会社、建設会社、設備会社、意匠他などさまざまが関係し簡単な請負方式では無いと思うのです。

日本にある大手ゼネコンのような総合建設会社は技術研究部門を抱え優秀な高品質の建設を実現しているなど世界でも珍しい存在のようです。それであるがゆえに超高コストの建設費になっており、せっかくの技術もなかなか売れない、契約に結びつかないと言われておりますが? 実際はどうなのでしょうか?

Aベストアンサー

>実際はどうなのでしょうか?

多分ワイロでしょう。政府も絡んでいるかもしれません

Q職場の後輩への指導

職場の後輩男性について悩んでます
私は女性です

10歳程年下の後輩がいます
その後輩は、入社してもう時期一年になりますが、なかなか仕事の要領がつかめずにいて、毎日上司に罵声を浴びせられている状況です。
仕事全般要領が悪いのと成果が周りが求めている結果が読めていないようです。
指導しますが、口うるさい女と受け取られてしまい、なかなか素直に聞き入れてもらえずに、私自身苦悩さる毎日です

困ったことがある時はすぐ聞く癖があり、自分なりに事例が似た業務の書類を見て自分で調べてみるなどの作業が欠陥しているので指摘しました。
聞くなってことですね‼︎と、キレる始末で・・・うまく指導する方法が見つかりません。
私自身、自分の業務や後輩がやるべき業務まで抱え毎日激務が続き、しんどくなって限界です。
指導も業務の一貫だと思ってはいますが行き詰まりました。
せめて、素直さがあればなと叶いもしない理想を考えてしまいます。
後輩は、口ばかり達者です。

後輩の仕事への意識を高める方法などありましたら教えて下さい
指導する立場の意識改革もアドバイスいただきたいです
よろしくお願いします

職場の後輩男性について悩んでます
私は女性です

10歳程年下の後輩がいます
その後輩は、入社してもう時期一年になりますが、なかなか仕事の要領がつかめずにいて、毎日上司に罵声を浴びせられている状況です。
仕事全般要領が悪いのと成果が周りが求めている結果が読めていないようです。
指導しますが、口うるさい女と受け取られてしまい、なかなか素直に聞き入れてもらえずに、私自身苦悩さる毎日です

困ったことがある時はすぐ聞く癖があり、自分なりに事例が似た業務の書類を見て自分で調べてみるなどの作...続きを読む

Aベストアンサー

こんばんは。毎日お仕事お疲れ様です。

後輩のご指導、大変ですね。
というか現実にそんな後輩いるんだなぁ~と驚きました。
キレる意味がわかりません。

仕事への意識向上は本人のモチベーションを上げることと、段階を踏んだ目標設定が必要なのかなと思いました。
実際には質問者様だけでなく、周りのスタッフや上司のサポートも必要だと思うのですが、そういったことは期待できないのでしょうか?
後輩も上司の罵声だけでは効果がないようですし、質問者様の評価だけ一貫して続くと客観性に欠けると感じるのかもしれません。
周りのスタッフにも同じ評価がされれば、自分がどれだけ業務の過程での作業が不足しているのか気付けるのではないでしょうか?

目標設定としては短期間でクリアできる目標を設定するなどです。
例えば、1カ月の間に1つの企画をプレゼンするとかであれば、プレゼンまでに至る作業を1週間単位でクリアできるよう設定してみてはどうでしょう?
その際、質問者様が設定するのではなく、あくまで後輩本人にスケジュールを立てさせて説明させる。
その上で不足している部分、間違っている部分を根拠を提示しながら修正することが必要だと思います。
頭ごなしにこうしてああしてと指示するだけでは、本人も考える機会がなくなりますし、根拠がなければ理解には至らず、口うるさいと感じるのだと思います。


指導する立場の意識改革は今の質問者様の対応で特に問題があるようには思えないのですが・・・。
1つ上げるといえば、上記でも示したように全スタッフが関わることでしょうか。

>仕事全般要領が悪いのと成果が周りが求めている結果が読めていないようです。
問題点は上がっているので、いかに解決に結びつけるか、その過程を考えて対応してみてはいかがでしょうか?

こんばんは。毎日お仕事お疲れ様です。

後輩のご指導、大変ですね。
というか現実にそんな後輩いるんだなぁ~と驚きました。
キレる意味がわかりません。

仕事への意識向上は本人のモチベーションを上げることと、段階を踏んだ目標設定が必要なのかなと思いました。
実際には質問者様だけでなく、周りのスタッフや上司のサポートも必要だと思うのですが、そういったことは期待できないのでしょうか?
後輩も上司の罵声だけでは効果がないようですし、質問者様の評価だけ一貫して続くと客観性に欠けると感じるの...続きを読む

Qビルの上のクレーン

すごく疑問に思うことがあるのですが。

ビルを建設するときに、上にクレーンを
つけますが、つくり終わったとき、あのクレーンは
どうやってはずすのですか?

Aベストアンサー

こんにちは

まずは過去の質問をどうぞ。
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=2170075

ビル建設の環境、状況により様々ですが
例えば、片道、三車線から四車線の場合、そのうち二車線を規制(通行止め)にして、でっかい、クレーンを設置し、解体するというのを時々、見かけます。
ただし、ほとんど夜中に行われているため、普通のひとは見ることは無いと思いますが。
先日、100t移動式クレーンでの作業を見ました。
これは高層ビル(18F??)の作業ですね。
でも、これは小さい方と私は感じてます。

大きいものはいくらでもありますから、いくらでも、解体できるのですよ。
以上

Q職場で後輩を指導している方!

職場で先輩との関係に悩んでいます。

最初、先輩と会ったとき、お互いに嫌なところしか目がいかなく、忙しい職場でもあるので会話をする機会もなく、挨拶や必要最低限のコミュニケーションしかしていませんでした。

それから少し経ち、一緒に仕事をしていく中で、お互いに誤解があったこと、お互いの長所がわかるようになったせいか、雰囲気が和らいでいるのを感じています。

先輩もこちらに話を振ろうとしているのは感じているのですが、私が何でもハキハキ話す態度に萎縮しているようでしたので、私の方も抑えた話し方をしてましたら今度は遠慮しているよう思われたようで・・・

忙しい職場なので、こちらも話を振ってもいいものか・・・
でも仲良くやっていきたい!と思っているんです。

できれば、今、後輩を指導している方のご意見を聞けたらと思います。

Aベストアンサー

こんにちは!一応先輩と呼ばれる立場にいます。
質問文を読んで嬉しく思ってしまいました。質問者さんのような後輩だと、先輩もきっと仲良くしたいと思ってると思います。少なくともあたしだったら仲良くしたいですよ。
ハキハキとしゃべる質問者さんの個性に、
先輩が萎縮しているように見えても、気にせずストレートに接したほうが「こういうコなんだな」とわかってもらえる日が早くくるんじゃないでしょうか?遠慮がちに話されると、逆にエンリョ返しが来るかもしれません(笑)気にせずたくさん話しかけてみては?
ただし要注意は仕事に対するケジメだと思います。
一生懸命(あまり好きな言葉ではナイのですが)、きちんと仕事をする。わからないことはハッキリ先輩に聞いて、理解する。そこと、「仲良くなりたい」という質問者さんの純粋な思いが「馴れ合い」を生まないようにするケジメのポイントだと思います。
頑張って!応援してます。

Qビルの屋上のチカチカライトの意味

構想ビルの屋上のチカチカしたライトは、飛行機がビルにぶつからないように光っていると思うのですが、ビルによってはチカチカしないタイプのライトがあります。

この二つに、意味の違いってあるんでしょうか?

気になったので質問させて頂きました。

Aベストアンサー

http://www.mlit.go.jp/koku/03_information/08_syougai/index.html
http://www.tsukimiya.net/hou/51.html
視認性の問題なので「常時点灯」でも「点滅」でも構いません。
明るさや色は法律で決まっています。


人気Q&Aランキング