契約社員として働いていましたが、契約期間を残した段階で退社しました。
退社までのその月は4日しか出勤していないのですが、送られてきた給料明細を見ると、1ヶ月分の社会保険・年金料が差引かれていました。
この場合、勤務していた4日間の保険料だけを支払うというコトは出来ず、1ヶ月分の保険料を支払わなければいけないのでしょうか?
勤務日数分だけで良い場合、どのような手続きが必要でしょうか?
またそれは、給料振込みをされた後でも可能なのでしょうか?(末〆15日払いです)
勤務日は7月初めの4日だけでしたが、退職届等の退職に関する書類には7月15日と記載するよう命じられました。
また、社会保険から再度国民保険になる訳ですが、その場合何らかの手続きが必要なのでしょうか??
ちなみに、辞めたその月から社会保険に加入しなければいけないと言うことになっていたので、健康・年金手帳はいただいておりません(加入の手続きの際、会社側で手続きをするので国民年金手帳を持ってくるよう言われていましたが未提出のままでした)
とても分かりにくい説明文になってしまったかと思いますが、宜しくお願い致します。
No.8ベストアンサー
- 回答日時:
度々スミマセン#3です。
先ほどの記述に付加を。厚生年金保険法19条2項より、
同月内に資格の取得と喪失が行われた場合は、被保険者期間はその月を1ヶ月として算入します。(皆様の仰っている「同月得喪」ですね)
つまり、資格取得月に資格を喪失する場合は先述の限りではありません<(_ _)>
何度も丁重なご回答をいただき感謝しております。
社会保険事務所に確認したトコロ、加入済み(同月得喪)な事が分かりましたので、まずは、年金手帳をいただけるよう会社に連絡してみます。
ありがとうございました。
No.9
- 回答日時:
4日しか勤務していないのに社会保険料が引かれていたとのことですが、お給料から引かれているのは前月分です。
社会保険料は、基本的に前月分を当月分のお給料からひきます。だから入社した一番初めにもらったお給料からは前月はまだ働いていないので、社会保険料はひかれていないはずです。また社会保険料は、日数計算はありません。月末に加入していた保険がその月に支払う保険になります。だから1ヶ月に何回転職をしても保険料を支払うのは、月末に働いていた会社だけです。No.7
- 回答日時:
#3です。
もう少し詳しく書けばよかったですかね(^^ゞ保険料の徴収方法には「同月徴収」と「翌月徴収」の2種類が基本的です。
「同月徴収」の場合、月末に在籍していなければ徴収されることはありません。(H15,4月からの健康保険法の改定で賞与も資格を喪失している月に支給される場合は、徴収が不要)
つまり先述で述べましたとおり、先に徴収されている形なら返還されます。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/04/02/5005.h …
「翌月徴収」の場合は例えば、5月の給与から4月の保険料を徴収します。
ですから資格喪失した日が月末で無ければ、その前月の保険料の支払いのみ(つまりその月の支払いは不要)で、次月の一日以降であるならば2か月分徴収されることになります。
自身が「同月徴収」か「翌月徴収」か判断するには、保険料の徴収された月を数えて資格喪失日(退職の翌日)が月末で無いならその月は省き、
多く徴収がされているならその分は返還されます<(_ _)>
No.6
- 回答日時:
回答は出ているようですが。
社会保険料の被保険者からの徴収の仕方は企業によって違うと思いますから限定されるべきではありません。>#5さん
で保険料は日割り計算で徴収というものではありません。他の方もおっしゃっているように「同月得喪」の場合は保険料が発生し、徴収されることになります。
>悲しいかな、受け入れるしかないようなので諦めます...。
お気持ちはわかりますが法律で決まっていることなのでどう抵抗してもしかたありません。
No.5
- 回答日時:
もうすこし詳しく解説した方が良いようですね。
社会保険料を企業が納めるとき、月末に請求が来ます。
ですが給与の振込みや締め日は月末とは限りません。
例えば15日締めの25日振込みだとすると、25日に明細を貰った時点ですでに社会保険料が引かれています。
これはその月の30日の分を先取りしているわけです。
ですが20日に退職したとすると、30日の請求の時点ではもう在籍していないわけですから払う必要性がすでに無いのですよ。
ですから*先に社会保険料を徴収しているときは必然的に帰ってきます。(*事業主が懐に入れてしまうこともあるようですが、、)
ここからがちょっと曖昧なのですが確か加入した月に退職すると1ヶ月とみなしたのではなかったかな。
とまぁこんな感じだったかと思います<(_ _)>
No.3
- 回答日時:
それは入って1ヶ月未満で辞められたのでしょうか?
その場合はかえってこないかと思いますが、1ヶ月以上勤務していて退職した月の月末に在籍していないなら、
その分の社会保険料は会社に帰ってきますので健保担当者に伺ってください。
余談ですが保険料というのは月末加入している保険から徴収する仕組みになっていますので、
例えば7/20で退職してその月末つまり7/31に国保に加入していれば、
20日まで加入していた健保の保険料はかからないようになってます。
ご回答ありがとうございます。
今回、加入してからは1ヶ月未満で退社したので、返還されないと言うことになるんですね。
悲しいかな、受け入れるしかないようなので諦めます...。
ありがとうございました。
No.2
- 回答日時:
社会保険の場合、同じ月に取得と喪失をすることを”同月得喪失”と呼びます。
そしてこの場合は1ヶ月分の保険料を徴収することになっています。ですからわずか1日でも徴収されてしまうことになります。
年金手帳を提出していないということですから、
(1)新規で作成した
(2)手続きをまだしていない
可能性があります。(1)の場合は新しく作ってしまった年金手帳をもらってください。これは今もっているものとあわせて1冊にしなくてはなりません。
(2)の場合、健康保険も同様手続きしていないと思います。
給与担当が他の社員と同様に保険料を天引きしてしまった可能性もあります。確認してください。
新たに健康保険等に加入する場合ですが、同月得喪した月は2重払いが必要になってしまいます。
ご回答いただき有難うございます。
やはり、1日でも加入していたとなれば1ヶ月分を払わないといけないのですね...。しかも2重払いをしなければいけないとはビックリです。
今回、加入となってから4日間と言うコトで、現在のトコロ保険証も年金手帳も貰っていない状態ですので、一度会社に確認した方が良さそうですね。
面と向かって加入しているのは本当なのか聞きにくいので、言えそうにもないですが(苦笑
もし、加入していた場合発行までにはどれくらいの日数がかかるのでしょうか?
何度も申し訳ないですが、宜しかったら回答お願い致します。
No.1
- 回答日時:
年金は分からないので健康保険のことだけでごめんなさい。
健康保険料は、月末(たとえば7月31日)に在籍している人に対してのみ、一か月分、という計算で、かかってくるものです。
ですからその給与明細は間違っていますね。。
ちなみに、健康保険料は、数日分、という考え方は存在しません。
職場に間違っているから天引きした分返してくれと掛け合うしかないと思いますよ。
ごめんなさい、保険証を貰っているのかよく読み取れなかったのですが、貰っているとしたら。
それでもいったん社保に入っていると思われるので、職場を通じて保険者(保険証に書いてある連絡先)に
保険証を返却して、資格喪失証明を出してもらって、それをもって役所に行って、国保に入る手続きをしてください。
ご回答いただき有難うございます。
実は、保険証を発行してもらっていないので加入しているかどうかも定かでは無いんです。
一度、会社に確認を取った方が良いのかも知れませんね。
ありがとうございました。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 転職 退職日を月末にするか月末の前日にするか 4 2022/07/24 23:32
- 健康保険 健康保険・厚生年金保険の支払いについて 5 2023/07/02 12:08
- 退職・失業・リストラ 休職時の社会保険料支払いについて 5 2022/04/23 12:52
- 雇用保険 失業給付金について 3 2022/08/03 00:48
- その他(お金・保険・資産運用) 現在、国民健康保険 国民年金 加入中 法人設立した為、社会保険 厚生年金に切り替え ↑合ってますか? 1 2022/11/30 00:17
- 健康保険 4/25に会社を退職、会社の社会保険が切れます。 そして、5/5にカナダへ渡航するため、GW前の4/ 3 2022/04/24 07:51
- 健康保険 社保と国保の二重払いについて詳しい方教えてください。 10月前まで 雇用保険のみ給料から天引き&国保 4 2022/12/02 22:37
- 就職・退職 年末に退職、年始から新しい会社に転職する場合の健康保険、年金について質問です 12月31日付けで退職 2 2022/10/04 22:51
- 健康保険 【健康保険証の健康保険任意継続制度についての質問です】 ケース1 20代の現役世代の 4 2023/08/17 17:58
- 雇用保険 契約期間終了で退職した場合の失業手当の手続きや必要書類について教えてください。 2 2022/05/15 00:42
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
-
外出時に「待たせる妻」vs イライラする「待つ夫」は日本だけ?見習いたい海外事情
夫の家事参加に積極的なイメージのある海外でも、同様の事例はあるのか。結婚カウンセラーの佐竹悦子さんに伺ってみた。
-
乙欄は年末調整に入れられないのはなぜでしょうか?
財務・会計・経理
-
高速料金を請求する場合の消費税について
財務・会計・経理
-
厚生年金保険料の還付について
厚生年金
-
-
4
有給休暇は労働日数に含めていいでしょうか。
その他(ビジネス・キャリア)
-
5
労働保険番号・・・2元適用事業所です
財務・会計・経理
-
6
記載金額がマイナスの時の印紙税額について
財務・会計・経理
-
7
支払調書の書き方について教えてください
財務・会計・経理
-
8
母の年金が年額181万円なのですが、扶養にどうにか入れることはできませんか?
健康保険
-
9
住民税は控除対象にならないのですか?
住民税
-
10
随時改定における「従前の標準報酬月額」とは、いつ?
健康保険
-
11
1週間で退職したら、離職票が出ないといわれました。
雇用保険
-
12
共働きで妻の健康保険の扶養に子供をいれたい
健康保険
-
13
現在会社勤めしている65歳以上の人の年末調整の時、年金所得時に差し引かれる介護保険料は社会保険の控除
年末調整
-
14
弁償費用の勘定科目は何になりますか? よろしくお願いします。 個人事業主として、宅配の請負をしており
個人事業主・自営業・フリーランス
-
15
Wワーク週40時間以上
労働相談
-
16
同月得喪の確定申告について 昨年12月に入社して月末前に退職した会社から厚生年金が引かれたので退職後
確定申告
-
17
年末調整で収入見込額を書くところがありますが、ここも自分で書くように言われています。 12月20日に
年末調整
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
[毎月15日締め当月25日払]とは…?
-
社会保険料の修正について
-
給料として振り込まれた額と給...
-
①社会保険料の納付は、当月分の...
-
20日締めの月末払いの給料な...
-
給料日が25日です。 25日が日曜...
-
末締め翌々月払い
-
月末退職翌月入社
-
健康保険料率の改定(3月分)4...
-
社会保険調整って・・・
-
入社から2ヶ月経ちました。 健...
-
厚生年金と健康保険は後払い?
-
3月24日に中途入社した。初...
-
バイト先の給与振込がゆうちょ...
-
傷病手当金受給中の社会保険料
-
TOYOTA田原工場の社員食堂について
-
健康保険と厚生年金の天引きに...
-
飲み代を給料引き
-
40過ぎると介護保険という名目...
-
社会保険かけてて、月132時間働...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
健康保険・厚生年金保険の支払...
-
[毎月15日締め当月25日払]とは…?
-
給料日が25日です。 25日が日曜...
-
転職した初月の社会保険料について
-
転職後の初任給について
-
末締め翌々月払い
-
誤って通勤手当を多くもらって...
-
20日締めの月末払いの給料な...
-
バイト先の給与振込がゆうちょ...
-
1ヶ月未満で退社した際の社会保...
-
社会保険料について質問です。 ...
-
退職時の社会保険料について。...
-
社会保険(私学共済)について
-
傷病手当金受給中の社会保険料
-
厚生年金と健康保険は後払い?
-
転職後の初給料の社会保険は・・・
-
健康保険と厚生年金の天引きに...
-
給与が20日締め翌月の25日払い...
-
月末退職翌月入社
-
給与明細を見ると、いつもより...
おすすめ情報