質問投稿でgooポイントが当たるキャンペーン実施中!!>>

DTPやWEBの仕事をして2年になる24歳の女です。
仕事事態は好きなのですが、周りは愚痴が多いし「給料安い・休み少ない・残業多い」実際にそのとおりなので、ちょっとくじけそうになっています。
そこで「将来はこうなるぞ!」という目標にできるような成功談が聞きたいです。

30代でこのぐらいの給料をもらってるとか、独立してこんな大きな仕事をこなしてるとか、
上にいければそれなりに休みがもらえる…とか(これはないかな^^;)
ご本人からの話でも、お知り合いの話でも結構です。
もちろん努力しないといけないのは重々承知です。
よろしくお願いいたします。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (6件)

18から初めて10年目になります。


20名のデザイナーを抱えるデザイン事務所の専務という形です。
業務内容はとにかく、デザインです。
会社を作ったのが23の時で、今は年収1000万とちょっと
会社は年商2億です。今は休みは月6日ぐらいです。
今、現在の私を見れば、その程度の仕事量で
そんなに貰っていいなぁと
思う人もいるかもしれませんが、
断じて甘いです。
私は休みが1年近くなかった時期もありましたし、
給料も2万ぐらいしかなかった時期もあります。

それに、上の立場だからといったって楽なことなんてちっともないですよ!
あなたが書いた様な周りのグチが発生しないように、
皆の事を考え、動かなければいけない。

でも、こういう事をやりたいと夢があれば大丈夫!
もし、なければ、この仕事は転職したほうがいい。
この世は、弱肉強食。自分にたいして矜持がなければ、
会社にいるだけでつらいですよ
    • good
    • 1

仕事6年目です。



はじめの3年はおっしゃる通りの苦境。新天地をと飛び出して2社の倒産を経験し、夜のお仕事で接客を勉強。フリーランスも経験しました。今は、デザイン会社のアートディレクター兼デザイン部マネージャーとして総勢20名を抱える29です。

まぁ、もっと凄い人たちもいるとは思いますが、仕事をやらされているという感覚でこの仕事に従事いるなら、やめた方がいいですよ。クリエイティブな仕事は、ただ机に向かってパチパチとキーボード叩いていれば良いってものじゃありません。学べるものは世の中に腐る程溢れていて、愚痴なんぞ言っている暇はありません(笑)

バイト感覚で仕事をしているというなら仕方がないですが、そんな覚悟で満足を得ようというのは、甘過ぎますかね。少なくとももっとストイックにこの仕事に長年のぞんでいる人たちがたくさんいる世界ですし、そういう人たちを相手に戦っていかなければ生き残れない世界ですから。

他の方もおっしゃっていますが、現場に不満がでてくるのは当たり前。他人同士が一緒に働いているのですから。その不満をどうすれば解決できるのかということを考えないとダメですね。

残業は、締め切りありきの仕事なので多少の覚悟は必要としても、休みや給与に関しては、現場のワークフローの改善でいくらでも変えられるものです。要は、クオリティの高い仕事を見合った単価でスリムにこなせば良いだけの話ですから。売り上げがあがれば給与も上がるでしょ?(笑)

「外の芝の青さ」をうらやむ前に、自分が本来どうすべきかを考えて、実行してみてください。それを考える上で「外の芝の青さ」を「参考」にすることは大切ですけどね。

自分の人生です。自分の責任で生きてみましょう。
    • good
    • 2

ま、私自身もぺーぺーなので大したことは言えないのですが、それなりに成功された方々の書かれたエッセイなどを読まれると面白いと思いますよ。

巨匠と呼ばれる方々の中には文章もうまい方もいて、何冊か本が出ています。

ざっと挙げると(敬称略)、松永真、田中一光、原研哉、亀倉雄策、河北秀也らのものがいいでしょう。「あの巨匠にもこんな苦労があったのか」とクリエイティブの悲喜こもごもが判ってとても面白いです。オススメは毒舌で有名だった亀倉雄策や、「いいちこ」を成功させた河北秀也のものですが、もうどれも手に入りにくくなっています。松永真や田中一光はまだ入手できるでしょう。他は「日本の古本屋」で探すか、図書館をあたって下さい。

各著者がどんな本を出していたかは、Webcatで検索すればいいでしょう。ついでに大学図書館の蔵書情報も出ますので、お近くの大学を探してみては。

参考URL:http://webcat.nii.ac.jp/webcat.html
    • good
    • 0

>周りは愚痴が多いし


満足度の高い会社はありますが、誰にとっても不満のない会社など存在しないといってよいと思います。愚痴るのは別によいと思います。それよりもみんなで労働環境における不満などを解決していけるかが問題になります。でないと自分の仕事を通してしかモチベーションアップできなくなります。
マーケティングを含めたビジネススキルと経営の知識、それと他業界についても知っておくことが大切で、これらが独立の下準備になります。

また「DTP・WEBデザイナー」のあなた自身はどこまでの仕事ができるのでしょうか。この先専門性を高めていくのか、守備範囲を広げていくのか‥(どちらもバランスよく必要ですが)。
これだけでも将来的にもらう仕事の内容に大きく関わってきますし、見積もりにあなた自身のスキルである、「デザイン料」や「技術料」を上乗せできるか?ということも収入に関わってきます。

かっこよくいうと「自分自身のライフスタイルをデザインする」という考え方って大事と思います。「私はこうしたい」そのために「どうすればいいか」を考えてください。一番いいのは身近に将来的な目標像となりえる人を見つけることです。
    • good
    • 0

目標にできるようなお話はできませんが、私はDTPの仕事を始めて4年になる22歳の女です。


そういった将来の目標ではないですが、私の場合校正を持っていってデザイン喜んでもらえたよって営業さんから聞いただけでも「よし!がんばろ~」と思えるので単純で幸せかも…。
将来とかではないですけど、私は身近なこういう言葉に反応できるようになって仕事がもっと充実しましたよ。
あとは グチはあんまり言い合わないことかな~ 同じ業界の人とグチをしだすと 重箱の隅をつつくような意見が出てくるので…。自分では思っていなかったようなことが聞いたことによって気になり出したり…。
    • good
    • 0

20代終わり頃友達と会社を興し


30代半ばで年収1000万円程でした
ただ今のあなたの目標は
きちんとしたスキルを身につけることだと思います
クリエイティブの仕事は人についてきます
まずは今の仕事場でトップに立つこと
クライアントから名指しで仕事が来るようになれば
給料安いは交渉の余地が出てきますし
会社を変わったり独立したりしても
仕事がついてきますよ

休み少ない・残業多いはこの仕事についてる限りは
あきらめてください
でも私はこれはあまりつらくないですよ
仕事楽しかったですし
仕事終わって夜中からでも遊びに行きましたよ
    • good
    • 0

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q目標管理シートの書き方

新しい会社に異動になったばかりです
いままでと違う内容の仕事担当する事になりその業務知識はないのです
いままで目標管理をしてきた経験はないのですが
新しい会社では目標管理をしているらしくすぐに書いてほしいと言われました
書く内容は
・今期の課題(9月末までなので2ヶ月間でできること?)
・課題を実施する上での問題点
・その問題を解決する具体策
を書かないといけないのですが・・・正直何をどう書いていいかわかりません
ある業務プロセスの設計を行う仕事らしいのでそれが課題という
事なのですが
問題は知識がないという事でその具対策は
・本読んで勉強する
・先輩の指導を受けながら覚えていく
それぐらいしか思いつかなかったので
さすがにこれを書くのはちょっと違う気がして・・・
表現を少し変えればいいのかもしれませんが
業務知識もなく、目標管理もはじめてで新しい会社に移ったばかりで
何をどう書いていいかわからないのです
目標管理シートの例をネットで調べてみたのですが中堅ぐらいのレベルの人が書いた例だったので
あまり参考になりませんでした
自分のようにはじめてその業務を担当する人はどのような具体策を書けばいいのか
アドバイス頂くか新人が書く目標管理の例がのってるサイトご紹介頂けないでしょうか
よろしくお願い致します

新しい会社に異動になったばかりです
いままでと違う内容の仕事担当する事になりその業務知識はないのです
いままで目標管理をしてきた経験はないのですが
新しい会社では目標管理をしているらしくすぐに書いてほしいと言われました
書く内容は
・今期の課題(9月末までなので2ヶ月間でできること?)
・課題を実施する上での問題点
・その問題を解決する具体策
を書かないといけないのですが・・・正直何をどう書いていいかわかりません
ある業務プロセスの設計を行う仕事らしいのでそれが課題という
事なので...続きを読む

Aベストアンサー

参考例
http://www.okubo-jimusyo.jp/image/BDE9A4E1A4C6A4CECCDCC9B8B4C9CDFDA5B7A1BCA5C8A1CABAEEC0AECEE3A1CB.pdf
http://www.city.marugame.lg.jp/itwinfo/i12618/file/guidbook1.pdf


管理とは何か?
目標を達成する為に計画し、実施し、検査評価し、不都合があれば修正して
目標を達成させること。
参考例にもありますが
前段階で貴方のポジションや立場を明らかにして
会社から要求されている職能要件や達成レベルを知らないと
何を目標として良いのか、達成しなければならない基準がわかりません。
転職してということなので
まずは会社の組織やその事業の内容から
貴方の職務としてどうなっていくべきなのかということが
大きな目標であり、具体的にはその目標を達成する為に必要な項目であるということだと
思います。
目標項目が具体的なものでないと
管理する基準値や目標値等の数字を示すことができないので
評価できません。
貴方の担当職務を最終的にどういう結果にするのか
どこまでやるのかということです。

>・本読んで勉強する
・先輩の指導を受けながら覚えていく

こんな当たり前のことは業務の目標ではないでしょう。
何々の業務内容を何時までに習得する。とか
何々の資格を何時までに取得する。とか
何々というようなトラブルが発生しないようにする。とか
というようなことが目標項目でしょう。
仕事が良くわかっていないのなら
何時までに仕事の流れを理解する。
何時までに職務内容の基準を理解する。
何時までに基準値を満たさない項目があるかわかるようになる。
というようなことではないでしょうか。

参考例
http://www.okubo-jimusyo.jp/image/BDE9A4E1A4C6A4CECCDCC9B8B4C9CDFDA5B7A1BCA5C8A1CABAEEC0AECEE3A1CB.pdf
http://www.city.marugame.lg.jp/itwinfo/i12618/file/guidbook1.pdf


管理とは何か?
目標を達成する為に計画し、実施し、検査評価し、不都合があれば修正して
目標を達成させること。
参考例にもありますが
前段階で貴方のポジションや立場を明らかにして
会社から要求されている職能要件や達成レベルを知らないと
何を目標として良いのか、達成しなければならない基準がわかりません。
転職...続きを読む

Q目標管理シートの書き方について

現在駆け出しのプログラマですが、このたび会社で半年毎に目標管理シートを記載し、下記についてどういう目標を立て実現をめざすかということを記述する事になりました。

1. 利益率の向上
2. 納期の厳守
3. 不良の再発防止
4. 品質の向上
5. 会社業務の生産性の向上
6. 個人の技術力の向上

そして私が思うに下記のような制約があるのですが、この状況下で適切な目標とはどういうものかというのが分からなかった為、アドバイスいただける方がいらっしゃいましたら、ご教示の程よろしくお願いします。

1. 半年毎に数値で評価する事が可能な目標にする必要があると思います(例え数年かかる目標でも、半年毎にその進捗状況が数値で評価できる目標にする必要があると思います)。
2. 一応業務のメインはプログラミングですが、設計などを行なう可能性もあり、半年の間にどのような業務を行なうかは目標設定時には分かりません
(大まかに絞れば、ソフトウェア開発ということになりますが、例えばプログラミング色の強い目標を設定した所、実は業務でプログラムをやることがほとんどなかったという可能性もあり、あまり狭い範囲に絞った目標の場合、自分でコントロールできない所で目標が達成できなくなる可能性があります)。
3. プログラミング言語はその時々で適切と思われる言語が決定された状態で指示される為、半年の間にどのような言語を使用するかは目標設定時には分かりません。

なお、アドバイスについては、具体的な目標、及びその目標の達成基準をご教示いただいてももちろん大丈夫ですし、こういうサイトがあるですとか、こういう考え方があるですとかというような情報でも大丈夫です。
アドバイス等によっては、特定の会社では使えるものの、特定の会社では使えないことなどもあると思いますが、できるだけ多くの意見をいただけると参考になり助かります。

また、情報不足等があり、補足が必要でしたら、その旨ご指摘いただければと思います。

以上、よろしくお願いします。

現在駆け出しのプログラマですが、このたび会社で半年毎に目標管理シートを記載し、下記についてどういう目標を立て実現をめざすかということを記述する事になりました。

1. 利益率の向上
2. 納期の厳守
3. 不良の再発防止
4. 品質の向上
5. 会社業務の生産性の向上
6. 個人の技術力の向上

そして私が思うに下記のような制約があるのですが、この状況下で適切な目標とはどういうものかというのが分からなかった為、アドバイスいただける方がいらっしゃいましたら、ご教示の程よろしくお願いします。

1. 半年毎...続きを読む

Aベストアンサー

コンピュータシステム開発会社に勤務しております。
うちの会社も、通年の目標管理が設定され、半期ごとに、個人評価、上司との面談を行っています。
質問者様の勤務する会社が自社開発ソフトか、業務委託型なのかにもよりますが、業務委託型として、私なりの
考えです。
1.利益率の向上
   顧客先との契約では、個人の単価が関係してきます。個人の単価を上げるためには、顧客先からの評価を
   高めること。つまり、業務知識に精通することです。
2. 納期の厳守
   当たり前なことですが、時として守れないことがあります。メンバーのスキル不足。納期厳守の意識不足。
   あとは、業務開始時に仕様が明確になっていないため、作業工程に戻りが発生すること。また、追加仕様を
   無計画で受け入れてしまうことです。
   開発当初の仕様を明確にする。レビューを繰り返し実施する。仕様変更・仕様追加が発生する場合は、納期を
   どうするか、あらかじめ決定しておくこと。
3. 不良の再発防止
   不良(不具合)の原因としては、仕様もれ、仕様の理解不足・テストケース不足が考えられます。そこで、各工程で
   レビュー(検討会議)を繰り返すこと。テストについても、テスト仕様書のレビュー、テスト結果報告書のレビューを実施
   します。
   万一、不良があった場合、それを記録として残すこと。
4. 品質の向上
   不良を出さないこともありますが、ユーザー側の立場に立った、仕様の検討・提案ができるか?
5. 会社業務の生産性の向上
   会社で、過去に開発したシステムで、再利用・2次利用できるものを活用し、作業工数を減らすことです。
   無駄な残業をしないことも、当然ですね。
6. 個人の技術力の向上
   コンピュータ関連の資格を取得すること。会社として、共通して使用しているツール・DBなどの知識を深めること。
   新規技術(クラウドなど)の情報収集に努めること

参考になれば幸いです。
もうすぐ50のSEでした。
  

コンピュータシステム開発会社に勤務しております。
うちの会社も、通年の目標管理が設定され、半期ごとに、個人評価、上司との面談を行っています。
質問者様の勤務する会社が自社開発ソフトか、業務委託型なのかにもよりますが、業務委託型として、私なりの
考えです。
1.利益率の向上
   顧客先との契約では、個人の単価が関係してきます。個人の単価を上げるためには、顧客先からの評価を
   高めること。つまり、業務知識に精通することです。
2. 納期の厳守
   当たり前なことですが、時として守...続きを読む

Q仕事での目標設定

とある工場で機器の保守作業を行っている、入社二年目になったばかりの者です。

うちの会社では毎月、自分の仕事上の行動目標を決定し、月の終わりにその行動目標を達成できたのか、達成できなかったのならなぜ達成できなかったのか、などを自分で評価し、来月の目標を立てる。というものが行われています。
私はこれを入社時からずっと記入しているのですが、最近、この目標設定がうまくいかずに困っています。

上司には、私の目標に対して「もっと具体的で明確な目標を立てたほうがいい」とアドバイスをくれました。
全くその通りで、私の目標は毎月「責任感を持ち業務を行う」「ミスを防止するために確認をしっかり行う」など、達成できたのかできなかったのか振り返るのが難しい目標を立ててしまうのです。
具体的な目標を立てようと考えているのですが、うまくいかず、結局今月も「基本的なことを確実に行えるようにする」というような目標となってしまいました。

なぜ私は「具体的な目標」というものを立てることができないのでしょうか。
そもそも具体的な目標とは何か、が自分の中で理解できていないからかもしれませんが…。

分かりにくい文章で申し訳ありませんが、何かアドバイスをいただけると有り難いです。
宜しくお願い致します。

とある工場で機器の保守作業を行っている、入社二年目になったばかりの者です。

うちの会社では毎月、自分の仕事上の行動目標を決定し、月の終わりにその行動目標を達成できたのか、達成できなかったのならなぜ達成できなかったのか、などを自分で評価し、来月の目標を立てる。というものが行われています。
私はこれを入社時からずっと記入しているのですが、最近、この目標設定がうまくいかずに困っています。

上司には、私の目標に対して「もっと具体的で明確な目標を立てたほうがいい」とアドバイスを...続きを読む

Aベストアンサー

具体的な目標ということであれば、一番分かりやすいのが定量化・数値化することです。
曖昧内容や表現は避けるようにすることも大事です。
例えば「基本的な」などのような表現だと「基本的とは何か」が曖昧であるため
目標も曖昧なものとなってしまいます。
また「責任感を持ち」なども、どちらかと言えば、気持ちの部分であり曖昧なものになってしまいます。
(そもそも「責任感をもって仕事に臨む」というのは当然のことですし、目標というより心構えのような気がしますね)

例えば、営業職などであれば「10件の契約を取る」という目標であれば数値化されていて
仮に5件しか取れなければ達成率50%、10件とれれば100%達成と簡単に評価ができます。

職種によっては数値化が難しいことがあるのも事実だと思いますが
数値化できるものを探してみて下さい。
例えば作業ミスの発生件数をカウントし、その件数を目標にすることもできると思います。
「作業ミスの発生を3件以下にする」などです。

また作業時のチェックリストなどを作成して、作業後にそのリストで作業ミスがないように
確認するなどして、そのチェックリスト上でのNGとなる項目数を目標にすることもできると思います。
「作業チェックリストでのチェック時NG項目の件数を○%以下にする」などです。
現状でそのようなチェックリストがないという前提であれば、まずチェックリストを用意し運用するという
業務改善にもなりますし、このチェックによりミスを事前に突き止めて、トラブルを未然に防ぐという
サービスの品質向上にもなります。

また、質問者さんの業務範囲などが分からないので何とも言えませんが
例えば、定期保守に加えて簡易的なチェックを行うようにして
「週1回以上の簡易保守を行う」などもよいのではないでしょうか。

数値化以外では、目に見えるOUTPUT(成果物)を出すことを目標にするのも方法の1つです。
例えば「保守作業の流れをまとめ、保守作業手順書を作成する」とか
「トラブル発生時の復旧作業手順書を作成する」などです。

ただ、「具体的に・正確に・詳細に」とだけ考えていると、目標のための目標になってしまうかも知れません。
良い目標を立てるには、まずご自身の業務だけでなく、部署や会社全体の業務を、より広い目で俯瞰して解決
・向上すべきことを見つけて下さい。
それが見つかったら、それを解決したり向上したりする方法を考えて下さい。
その方法を段階に分けて、もしくはご自身の力の及ぶ範囲を切り出し、その部分を目標とします。
目標設定としては、実際にそれをご自身で実行する際の手順なり方法を検討します。
そうすれば、そこには具体的な何かがでてくるはずです。
(出てこなければ、それは実行不可能ということです)
その具体的な数値なり成果物なりを目標設定として表現して下さい。

また例え話になりますが、工場の生産ラインの稼働率が80%だと仮定します。
停止してしまう20%の内半分が機器のトラブルによるものなら
機器のトラブルを0にすることによって稼働率を90%に引き上げることができます。
質問者さんの業務は機器の保守なので、ここに大きく関わることができますので
これを大目標、もしくは最終目標とすることができます。
次に、機器の障害発生を0に抑えることが中目標となります。
ここで、質問者さんの業務としてこの目標を達成するための手段や方法を考えます。
点検回数を増やしたり、保守点検の質を向上させることにより、不具合の発生を抑えることもできるでしょうし
また障害発生時の復旧手段を精査し整理することで、ラインの停止時間を極力短くすることができます。

このように、大きな目標や課題を少しずつブレイクダウンしていき、ご自身でできることや
「今月」という枠でできる単位に落とし込んでいけばよいと思います。

またこういった、前提(大目標・最終目標)を持つことで、「問題意識」「改善意識」を持つことができますし
上司にも理解してもらえるのではないかと思います。

まだ2年目とのことなので、なかなか全体を見渡すことは難しいかも知れませんが
ご自身の分かる範囲からでも構わないので、少しずつ頑張ってみて下さい。

具体的な目標ということであれば、一番分かりやすいのが定量化・数値化することです。
曖昧内容や表現は避けるようにすることも大事です。
例えば「基本的な」などのような表現だと「基本的とは何か」が曖昧であるため
目標も曖昧なものとなってしまいます。
また「責任感を持ち」なども、どちらかと言えば、気持ちの部分であり曖昧なものになってしまいます。
(そもそも「責任感をもって仕事に臨む」というのは当然のことですし、目標というより心構えのような気がしますね)

例えば、営業職などであれば「10件...続きを読む

Q最終目標はグラフィックデザイナー

タイトルで記載した通り、将来的にグラフィックデザイナーになりたいと思っております。
私は、短期の学校に通ってイラストレーターとフォトショップを勉強し、就職活動をしております。
実務経験もなく、即戦力となれる正社員になるのは厳しと思い、アルバイトや派遣なども探し始めました。
アルバイトなのですがmacオペレーターの仕事が決まりまりた。
ただ、オペレーターなのでデザイン業務には関われません。
しかし、そこで1年2年働くことにより、macの技術はつけれるとは思っておりますが、少し悩んでいます。
Gデザイナーになる為にはオペレーターで働いても実務経験になるのか、疑問です。
しかし、いきなり社員になるにはやはり狭き門だと思いますので、アルバイトから業界に入るのも手だと思っております。
将来的にGデザイナーになる為には、オペレーターじゃなく、Gデザイナーの仕事ができる環境(最初はアシスタントでオペレーター的な仕事があるとはわかっています)のところをもう少し探すか。
それともアルバイトでもオペレーターから経験を積んだほうがよいのか。
悩んでおります。
年齢的に20代後半にさしかかり焦りもあります。
よろしくお願いします。

タイトルで記載した通り、将来的にグラフィックデザイナーになりたいと思っております。
私は、短期の学校に通ってイラストレーターとフォトショップを勉強し、就職活動をしております。
実務経験もなく、即戦力となれる正社員になるのは厳しと思い、アルバイトや派遣なども探し始めました。
アルバイトなのですがmacオペレーターの仕事が決まりまりた。
ただ、オペレーターなのでデザイン業務には関われません。
しかし、そこで1年2年働くことにより、macの技術はつけれるとは思っておりますが、少し悩ん...続きを読む

Aベストアンサー

出来たら小さいデザイン事務所でも入りこめたらその方が良いです。
有名処は狭き門となりますが、小さい事務所の募集は良くあります。
最初はアシスタントやオペレーターという条件で募集しているところもあります。
とにかく身近にデザインアイデアを考え作りあげている先輩がいるところを選んだほうがいいです。
デザイナーへの格上げも早いです。
ただし徹夜もある上に月給がすごく安い場合があり辛いです。
しかし、こちらも勉強させてもらう立場ですので我慢して辛抱したほうがいいです。(修行だと思って2~3年は)
アルバイトだと雇うほうも時間の制約も有り、限られた仕事しか任せられない可能性もあるので、常勤で雑務も含め粘り強く辛抱してくれる人のほうがいいです。
その見返りとして本人がデザイナーを切望していれば先輩(上司)から、有益なデザインアドバイスももらえます。

実際にかかわった仕事(作品)を少しでも残せば、今後他の事務所に移るチャンスも多く出来ます。
20代後半であれば早く実務にもぐり込んだほうが良いのではないでしょうか?デザイナーが周りに多くいる環境を作ることが早道だと思います。

実際私も同じでしたよ!20代後半から必死に頑張り、もぐり込みました。その後何社か移り、今はフリーで請け負っています。
「必死さ」を武器にぜひ頑張ってくださいね!

出来たら小さいデザイン事務所でも入りこめたらその方が良いです。
有名処は狭き門となりますが、小さい事務所の募集は良くあります。
最初はアシスタントやオペレーターという条件で募集しているところもあります。
とにかく身近にデザインアイデアを考え作りあげている先輩がいるところを選んだほうがいいです。
デザイナーへの格上げも早いです。
ただし徹夜もある上に月給がすごく安い場合があり辛いです。
しかし、こちらも勉強させてもらう立場ですので我慢して辛抱したほうがいいです。(修行だと思...続きを読む

QMac マイファイルのデータ

Macビギナーの質問で恐縮ですがご教示頂ければ幸いです。

Finderを開くとマイファイルと言うフォルダと言うのかデータが保管されていると思うのですが、この中には必要なものと不必要なものが混在してしまいます。
例えばデスクトップに必要なフォルダがあったとして、その中の文書ファイルも有るし、全く不必要な既に以前、削除したと思う様なデータが残っていたりします。

最初からマイファイルなる所に保管したつもりも無いのですが、そもそもマイファイルとは何の為に有るのでしょうか。
マイファイルの不要なファイルを削除するのは、いちいち確認しなければならず面倒ですので、マイファイルに保管されない様にする方法は有るのでしょうか。

Airを使用してますがストレージの空きが厳しくて、余りデータを溜められないので、ちょくちょくダウンロードや保管データを削除しています。

以上、よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

マイファイルに関してはこちらをご覧ください。
http://support.apple.com/kb/PH11367?viewlocale=ja_JP

マイファイルはエイリアス(Windowsで言うところのショートカット)ではありません。
エイリアスは中身は空でも、ファイルとしては実体を持っているので容量がありますが、マイファイルは単に本体ファイルをシステムがまとめて「表示」しているだけです。

iTunesやiPhotoを使った事があると思いますが、iTunesのプレイリストと似たような仕組みです。
本体ファイルを全く動かさずに様々なフォルダに格納されているファイルを(見た目上)1つにまとめる事が出来ます。

つまり、容量は消費していないし、マイファイルに表示されているファイルは本体ファイルそのものですから削除してしまっては不都合な状況になりますから何もしてはいけません。
気になるのならマイファイル自体を表示させなければ良いのです。
Finderの環境設定のサイドバーの良く使う項目のマイファイルのチェックを外せば非表示になります。

Qpng素材をイラストレーターで色を変える方法

Illustrator CS6を使用しています。

png形式で作ってある画像(単純な2色のショップ名)の色を変えたくて悩んでいます。

ファイルを開き、画像トレース、拡張でパス化することはできました。

現在黒くなっている状態です(元は茶色でした)

それを青に変更したいのですが、オブジェクトを再配色でしようと思っても黒から変化しません。

色を選び塗りつぶすと、色を変えたい部分だけでなく四角全体が色が変わってしまいます。

わかれば簡単なのかもしれないのですがネットや手持ちの本で調べてもわからず途方にくれております。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

一旦選択解除>「自動選択ツール」(選択ツールかダイレクト選択ツールの下)で黒い部分の一部をクリック>カラーパネルで塗りの色を青に変更。

Qディレクションって何ですか??

求人広告を見ていていまして、職種;広報
”パンフレット等の印刷物のディレクションを担当して頂きます。”
っとありました。ディレクションとはどういう仕事なのでしょうか??

”広告代理店や広報、宣伝部署の経験者歓迎”とも書かれていたのですが、未経験では難しい仕事ですか??

そういう関係に全く知識のない私がわかるような御説明を宜しくお願いします。

Aベストアンサー

映画ですと、映画監督を「ディレクター」と言いますね。
シナリオを元に、俳優さんに演技をつけたり、カメラワークや美術セットのセッティングを指示したり、撮り終えたフィルムを編集して映像にあった音楽やナレーションを吹き込む…といった、制作に関する全ての方向性を決め、制作スタッフの総指揮を執る人のことを指します。

ご質問にある「印刷物のディレクション」も、ジャンルは違いますが、考え方は映画監督の仕事内容と同じです。
まず、パンフレットなど印刷物の制作目的を的確に捉えた上でその内容をまとめあげ、エディターやライター、デザイナーに制作を発注、方向付けした通りに進行しているかをチェックしながら、印刷物として完成するまでを、責任を持って一元管理する「パンフレット制作に於ける総指揮官」の役目ではないでしょうか。

>”広告代理店や広報、宣伝部署の経験者歓迎”とも書かれていたのですが、未経験では難しい仕事ですか??

その会社が、どの程度のスキルを求めているかにも依りますが、恐らく未経験では難しいと思います。とにかく、覚えなければならないことが山ほどあるので…
この手の求人では、パンフレットやカタログの制作関連の仕事など、印刷物の制作経験があることが条件となる場合が多いようです。

映画ですと、映画監督を「ディレクター」と言いますね。
シナリオを元に、俳優さんに演技をつけたり、カメラワークや美術セットのセッティングを指示したり、撮り終えたフィルムを編集して映像にあった音楽やナレーションを吹き込む…といった、制作に関する全ての方向性を決め、制作スタッフの総指揮を執る人のことを指します。

ご質問にある「印刷物のディレクション」も、ジャンルは違いますが、考え方は映画監督の仕事内容と同じです。
まず、パンフレットなど印刷物の制作目的を的確に捉えた上でその内容...続きを読む

QIllustratorで線幅付けたものにアウトラインするには?

毎度お世話になっております。

イラストレーターCSで、
例えば、直線ツールで線分などを書き、
線幅10ミリを付けたとします。
この太くなった図形のアウトライン(外周の輪郭)が欲しい場合、
どうすればよいでしょうか?

すみませんどなたかご教授頂けないでしょうか。
宜しくお願い致します。
P.S
選択して~「効果」~「パス」~「オブジェクトアウトライン」
でも出来ずで。。。

Aベストアンサー

「効果」じゃダメです。あそこは見た目だけでパスはいじらない。

「オブジェクト」→「パス」→「パスのアウトライン」でどうぞ。

Qデザイン力上げるためにどんな努力していますか?

こんにちは。
デザイナー、デザイン力あげようと努力している方に質問です!
デザイン力をあげるためにどんな努力をしていますか?

デザインの仕事をしていてクライアントの返事待ちの時等
仕事中の空き時間はつきものだと思います。
(質問主は最近そういうことが多いです...)
その時間を有効に使ってデザインスキルを伸ばす為に努力がしたいです。
また、休日にできることなどあればと考えます。
これから広告業界はますます競争が激しくなるのではと考えており
いいものをつくれるように自分の力を磨きたいのです。

ちなみに私はグラフックデザイナー歴約1年半の女です。26です。
これからのこととか、自分がデザイナーとして残って行けるか非常に不安です。

ちなみに私は時間のある時何をしているかというとデザインの本を読んだり、
コンペに出品したり等しています。
休日はショッピングしたり(←これが私は大事だと思っているのです。)
たまに美術館等に行くという感じです。

努力の仕方を人に聞くのはもしかしてナンセンスかもしれませんが、
目から鱗的なことがあれば参考になることがあるかもしれないと
思い質問させて頂きます。
宜しくお願い致します。

こんにちは。
デザイナー、デザイン力あげようと努力している方に質問です!
デザイン力をあげるためにどんな努力をしていますか?

デザインの仕事をしていてクライアントの返事待ちの時等
仕事中の空き時間はつきものだと思います。
(質問主は最近そういうことが多いです...)
その時間を有効に使ってデザインスキルを伸ばす為に努力がしたいです。
また、休日にできることなどあればと考えます。
これから広告業界はますます競争が激しくなるのではと考えており
いいものをつくれるように自分の力を磨きたいの...続きを読む

Aベストアンサー

アートディレクターにしても、コピーライターにしても一番大切な事は「自分の立ち位置 ークリエーティブのスケールー」を持つことでしょう。例えば、NYADC、OneShow、CannesAD等世界のアイディアを知ることです。デザイン力もコピー力も互いに良い作品は、凄いアイディアの引力を持っています。消費者を引き寄せる引力です。良いものを見て吸収していれば、自分のクオリティを知ることが出来ると思います。
Ads Worldでも作品は観れます。グラフィックに限らず、テレビ、ラジオ屋外、サイバー等世界の今を知ることです。
そして一番大切な事は「アートレイアウターになるな!」アートディレクターとして生き残れるか?を考えて下さい。
汐留のアドミュージアムに行くのもいいです。先日、コピー500ランキングと言うのを購入し、その日のうちに全て観ましたが、やはり良いコピーには良いデザイン。その組み合わせです。まずは世界のクリエーティブの今を知ることです。良いアートディレクターは良いコピーライターも兼ねる。逆に良いコピーライターは良いアートディレクターを兼ねる。私はそう思っております。

参考URL:http://gyofunori.jp

アートディレクターにしても、コピーライターにしても一番大切な事は「自分の立ち位置 ークリエーティブのスケールー」を持つことでしょう。例えば、NYADC、OneShow、CannesAD等世界のアイディアを知ることです。デザイン力もコピー力も互いに良い作品は、凄いアイディアの引力を持っています。消費者を引き寄せる引力です。良いものを見て吸収していれば、自分のクオリティを知ることが出来ると思います。
Ads Worldでも作品は観れます。グラフィックに限らず、テレビ、ラジオ屋外、サイバー等世界の今を知るこ...続きを読む

Qイラストレーターの色が勝手に変わる時の対処法を教えてください。

閲覧ありがとうございます。
仕事でイラストレーターCSを使用しているのですが
たびたび色が変わる現象が起こり困っています。
鮮やかな色がくすむという感じです。

現象が起こる流れとしては
①イラストレーターでWeb用にRGBで画像を作る
 (印刷をしたりすることはありません)
②Web用にjpegで保存し、イラストレーターのデータも保存する
③次にまたイラストレーターのデータを開くと色がくすんでいる
 (たぶんCMYKにかわってしまっている)

文字の色が変わる程度であれば再度変えれば良いだけなのですが
画像に使用した素材画像や写真なども色がくすんでしまうので
急ぎで画像を作ったりしなければならない場合に
わざわざ使った元の写真を探したりとタイムロスがあって
非常に困っております。

イラストレーターのバージョンが低いせいで
たびたびこのようなことがおこるのしょうか…
(会社専用にカスタムされたイラストレーターなので
なかなかバージョンを上げることができないらしくて)

なぜこのような現象が起こるのか、そしてどうしたら直るのか
またはどうしたら色合いをすぐ元に戻せるのか、
知恵を貸していただけませんでしょうか。
原因がわからずとももとに戻せる方法さえわかればと
藁にも縋る思いです。
宜しくお願い致します。

閲覧ありがとうございます。
仕事でイラストレーターCSを使用しているのですが
たびたび色が変わる現象が起こり困っています。
鮮やかな色がくすむという感じです。

現象が起こる流れとしては
①イラストレーターでWeb用にRGBで画像を作る
 (印刷をしたりすることはありません)
②Web用にjpegで保存し、イラストレーターのデータも保存する
③次にまたイラストレーターのデータを開くと色がくすんでいる
 (たぶんCMYKにかわってしまっている)

文字の色が変わる程度であれば再度変えれば良いだけ...続きを読む

Aベストアンサー

それはやのぉ〜、iccプロファイルが悪さしとるんですわ〜!
まっ!早い話「開く時に自動でCMYKプロファイルを当てる」設定になってるんですわ〜!
開く時に確認するか、当たらん様にすればえぇだけ。
http://home.a02.itscom.net/color/CM_illustrator/CM_illustrator.html
こんなパレットがあるさかい、設定を変えればえぇ!


人気Q&Aランキング