ある友人ですが、転職回数が6回くらいあります。
転職する際、新しい会社が前職調査をするということは
聞いたことがあります。(会社によると思いますが)

会社によっては、前々職の調査、あるいはそれ以前の
調査って行うのでしょうか?
もし、調査をする場合、採用前ですか、採用後ですか?
また、聞く内容はどんなものなのでしょうか?

仮に、その友人が職務経歴書に1つだけ過去の職務の
記入漏れがあった場合など、個人の職歴は全部わかって
しまうものなのでしょうか?
どなたか教えてください。お願いします。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (5件)

前勤務先の調査は、通常は、採用の候補に挙がった段階で行ないます。


それ以外の人は対象になりません。
照会の内容は、担当職務・勤務態度・勤怠・性格(周囲との適合性)・退職理由等です。
前勤務先に勤務した期間が短い場合は、前々勤務先に対して行ないます。

ただ、この照会は全ての企業がやっているわけではありません。

履歴書や職務経歴書に記入漏れがあった場合、履歴書の時系列に矛盾が有れば気がつきますが、そうでない場合は気がつきませんから、職歴が全部判るということは有りません。
ただ、年金手帳に記入されている会社が、履歴書に記入されていないと判ります。

ただ、採用されて、記入漏れが有った場合は、何かの以前の話などから判ってしまう場合もあり、その場合は経歴詐称ということになり、最悪の場合は解雇ということも有りますから、慎重に記入しましょう。
履歴書に、記入漏れが有るということは、その人の適性を疑われます。  
    • good
    • 0
この回答へのお礼

大変詳しいご回答ありがとうございます。
感謝します。 また何かわからないことがあれば、
教えてください。

お礼日時:2001/11/01 22:27

最近の話ではありませんが、数年前の話し。



転職者の履歴書で正確に書かれているのは、2割だったそうです。

それは、たとえばアルバイトで働いていたのを(アルバイトと明記しない)
途中の職場を記入しない。
最終学歴を中退とする・・・など


だそうです。
>もし、調査をする場合、採用前ですか、採用後ですか?
これは、会社によっては先でしょう。
なぜなら、その人の事を採用するかしないか決めたいわけで、
なぜ辞めたのか?(金銭がらみとか、揉め事とか・・)

但し全員ではないはずです。応募者からある程度絞り込んでから調べるはずです。

転職が多いと・・だめか?
これは会社によります。
それと本人の能力でしょう。際立った何かを持っていれば、当然目を引くでしょう。
二、三ヶ月で転職を繰り返していたとしたら・・・困難かもしれませんね。
また、辞められてしまうかもしれないからです。

会社によっては自分の能力しか見ない会社もありますからね。
その場合は、能力があれば関係ないでしょうね。

採用されて、分かったとしても、実際解雇されるかどうかはわかりません。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
参考にさせていただきます。

お礼日時:2001/11/01 22:30

私の考えは他の方々と多少異なります。


転職は多いほうが良いとは思いませんが、なぜ様々なところで働いたか?という理由付けや多様な仕事をしてきた所を逆に利用し、強みにすることが大切です。今企業はありきたりな人は欲しくないですから、ユニークさを出す必要があると思います。
全色調査は、場合によってありますよ。職歴や役職を偽る人もいるし、場合によっては、前職の上司に質問することも考えられます。私も推薦状を出すよう言われたことがあるくらいです。次の仕事の責任が大きければ大きいほど、そういったことはするでしょう。課長クラスより下であれば、まずないと考えて良いと思います。経歴で記入漏れは、ばれるバレナイを問わずしないほうが良いです。調べないから、嘘をつくことだけはしないほうが良いです。一応アピールは必要なので、多少の誇張は必要かもしれませんが、嘘はその会社に入ってからばれることになりますので、是非やめたほうが良いです。

また考え方ですが、転職が多い人を採用しない会社なら、恐らく転職が多い人は合わないので、結局入らないほうが良いという考えができます。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
このような考えの人事担当者の方が多ければ、職歴
詐称で悩む人なんか、もっと少なくなると思いました。

お礼日時:2001/11/01 22:33

以前にも回答があります。

まず、検索して、このサイトを利用しましょう。
1.転職6回では、書類選考で、特殊技能がなければ、落とされます。
2.前職、前々職への問い合わせは、
 現職なら、今の会社へは、内定段階以降に連絡する。
 もう辞めているなら、応募段階以降、いつでも聞く。
 聞くか聞かないかは、会社の人事の考え方次第。聞いても、在職期間以外は、得られる情報が少なく、意味はありません。聞かないところも多いでしょう。
3.会社の在籍期間、やっていた仕事、評判、辞めた理由、を聞きます。
4.丁寧に勤めた会社に電話すれば、経歴詐称(在籍期間など)は、分かります。
5.空白期間が、6ヵ月以上は、チェックされます(長すぎると、面接で聞くか、ブランクが長いと、書類選考で落ちます)。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

こちらの回答も簡潔明瞭で、具体的です。
ありがとうございます。是非、参考にさせてください。
また何か不明な点があれば、よろしくお願いします。

お礼日時:2001/11/01 22:35

前々職やそれ以前のものを調べるのは、特別な場合(前職の期間が極端に短い、関連会社に勤めていたなど)だと思います。


会社にもよるでしょうが、基本的に調査するのは採用が決まってからだと思います。(コストがかかるから)

僕の場合は、採用が決まってから離職票を要求されました。

記入漏れがあった場合なんですが、大抵の会社の規約には、「試用期間中に履歴詐称(嘘)があった場合は、即、解雇できる。」みたいなことが載っていると思いますので、採用が決まったとしても安心できません。早めに、会社に申告するべきです。

この回答への補足

「就業規則」には、故意に前歴を偽り会社に損失を
与えたときは懲戒解雇みたいなことが書いてあるそう
です。
 もう、その友人は採用が決まったみたいだから、
申告も出来ない状態です。
 がけっぷちです。 どうしたらいいでしょう。

補足日時:2001/11/01 22:36
    • good
    • 0

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q【ブルーシートの謎】ブルーシートは防水じゃないですよね? 防水じゃないので荷物の上にブルーシートを

【ブルーシートの謎】ブルーシートは防水じゃないですよね?

防水じゃないので荷物の上にブルーシートを被せても雨が降ると荷物は濡れます。

ブルーシートの役割ってなんですか?

物を外から見えなくするのがブルーシートの役割ですか?

雨を通さないのがブルーシートの役割じゃないですよね?

ブルーシートの本当の役割って何なのか教えてください。

ブルーシートは防水じゃなくて、防水はホワイトシートというのが別にあるんですね。

青いブルーシートはノー防水。白いホワイトシートは防水。

Aベストアンサー

ブルーシートはビニールシートですので、防水ですよ。

「荷物の上にブルーシートを被せても雨が降ると荷物は濡れます」
これは横や斜めから降る雨によって濡れているのだと思います。きっちり雨が入らないようにブルーシートで巻いていましたか?

wikiから参照しましたが、ブルーシートは元々
建築や土木工事一般の工事現場で用いていた資材の一つで、工事現場の周囲を囲って埃の飛散を防いだり、乾燥中のコンクリートが雨風に曝されないようにするため、建築中やリフォームなどでまだ屋根の防水が終わっていなかったり、部分的に屋根を剥がした建物の屋根代わりに、あるいは既に内装が済んでいる建物内で床などを汚れから守るためなど、様々な用途に用いられています。

ですので間違いなくビニールシートは防水です。

知恵袋でも同じような質問がありました。
http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q14130206619

Q外資系の保険会社は、採用の際に、応募者の前職調査を必ず行うのでしょうか

外資系の保険会社は、採用の際に、応募者の前職調査を必ず行うのでしょうか?
または、採用決定後の試用期間などに、何か調査を行うのでしょうか?
仕事が全く決まらず、生活が行き詰まって来たため、職歴詐称をしてしまいました。
詐称した部分は、今から10年以上前の職歴2社分の勤務期間を長く記入しました。
その頃のことも調べられるのでしょうか?

銀行や警察、保険会社は、必ず調査すると聞いたことがあります。

応募書類の解雇の条件に「経歴詐称が発覚した場合には、解雇できる。」と書かれていました。
今、冷静になり、とても後悔しています。本当に最悪なことをしてしまいました。
内定が決まったのですが、入社しなければ生活ができなくなってしまうので、
行くべきか悩んでいます。

Aベストアンサー

まだ内定だけで、正式に雇用関係は発生していなのでしょ?

だったら、自分から正しい経歴を申告すればいいと思います。
「申告」する以上「発覚」はあり得ないですからね。

詐称の上、入社後の発覚により退職では、その後も一生、そのことを詐称し続けるか、詐称経歴が付いて回りますよ。
「正しい申告」を行ったことを理由に解雇はできないはずです。
たとえ、内定が取り消しになっても、汚点は残りません。
内定が取り消されなければ、堂々と入社し生活できます。

詐称は割に合いませんよ。

Q雪国の屋根にブルーシート

雪国に住んでいるために毎年この時期は屋根の雪降ろしが大変です。
それで今年の冬が本格的になるまえに何とかしたいと思っています。

今考えているのが、屋根一面にブルーシートを張って雪の自然落下を促したいと思っています。

そこで悩んでいるのが、どのようにしてブルーシートを張るかです。
屋根の端なら屋根の両端のブルーシートを紐で結べばいいかなとは思ってはいるんですが・・・
両端以外はどうしようかと悩んでいます。

何かいい方法はないでしょうか?
また、ブルーシート以外で何かよい雪の自然落下を促す方法があれば教えてください。

Aベストアンサー

同じく、多雪地域(札幌)在住です。

まず、敷地内に落雪スペースが十分にありますでしょうか?
無い場合は、落雪屋根にすると非常に危険です。
当方も敷地は十分あるのですが、落雪事故防止や近隣でのトラブル防止のため、逆に、落雪させないよう、地区協定で屋根にスノーストッパーを付けることが義務付けられています。
屋根に溜まった雪は、融雪装置で融かしていきます。

ちなみに、屋根のブルーシートについてですが、長岡市災害対策本部が昨年2月1日に発出した「お知らせ」に以下の記載がありました。

---以下、抜粋
 ブルーシートなどで覆った屋根からの落雪に注意しましょう。
ブルーシートで屋根を覆った場合、屋根雪がまとまって落下しやすく大変危険なため、軒下などでの落雪事故に十分注意しましょう。
---

確かに、滑りやすそうですが、かえってそれが危険を増長するものになりかねません。
また、突風でブルーシートが煽られ、屋根を壊す可能性もあります。
屋根に被ったブルーシートというのも、シーズン中延々と補修工事をやっているようでお世辞にも見てくれが良いとは言えませんし。

恐らく、もう雪も降り始めている頃かと思いますので、ペンキを塗り替えるのは既に困難でしょう。

長年住まわれる家でしたら、屋根に融雪装置を付けて強制的に雪を溶かすことをお勧めします。

拙宅では装置が約20万、200Vの電源工事で数万の費用でした。

同じく、多雪地域(札幌)在住です。

まず、敷地内に落雪スペースが十分にありますでしょうか?
無い場合は、落雪屋根にすると非常に危険です。
当方も敷地は十分あるのですが、落雪事故防止や近隣でのトラブル防止のため、逆に、落雪させないよう、地区協定で屋根にスノーストッパーを付けることが義務付けられています。
屋根に溜まった雪は、融雪装置で融かしていきます。

ちなみに、屋根のブルーシートについてですが、長岡市災害対策本部が昨年2月1日に発出した「お知らせ」に以下の記載がありまし...続きを読む

Q退職理由を上手くまとめられません。 職務経歴書に退職理由を記載しているのですが、前職を退職し

退職理由を上手くまとめられません。




職務経歴書に退職理由を記載しているのですが、前職を退職した理由をまとめられません。
理由を箇条書きにしました。以下の通りです。

・両親とは離れて暮らしていた(飛行機の距離)
・2年前に父が亡くなって以来、母がふさぎ込んでしまい体調も崩すようになる
・親戚が様子を見てくれていたが、一人で置いておくのは心配だった
・前職はかなり忙しく休みが取れない。一人抜けると仕事が回らない状態
・退職して母の様子を見がてら、今後について話し合う事にした

現在は実家を引き払い、私と暮らしています。
上記の理由を短くまとめたいのですが、上手く出来ません。

どうかお知恵をお貸しください。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

2年前に父が他界してから母が体調を崩すようになったが、長距離でもあり仕事で時間がとれない状況だった為、母の様子を見て今後を検討するにあたっての退職。
言葉がおかしかったらごめんなさい。

Qブルーシートと接着剤

ボート用品のシーアンカーを自作しています。
生地はレジャーなどに使われるブルーシート(ポリエチレン製)を用いています。
従来は、縫って加工・成型していましたが、作業を簡素化するために、
ブルーシート同士を接着剤で繋ぎたいと思っています(補強目的)。
その接着剤なのですが、セメダインだったかな?「PPX」という商品を使おうかと思っていますが、接着剤として適当でしょうか?

また、ブルーシートの製造元では恐らく1.8m*1.8mのサイズを幾つか繋ぎ合わせて、より大型のブルーシートを製造していると思われますが、その際の接着方法をご存知でしたら教えてください。
例えば、熱圧着させているとか?

Aベストアンサー

ブルーシートのメーカーは7m幅のシートを1.8x1.8などに切り出しています

小さい物を繋ぎ合わせてなんて手間と時間とお金の掛かるような事はしません。

ブルーシートでシーアンカーなんか作ったら邪魔ですよ、小さく畳めないから、また海水に接する場合はいつのまにか剥がれてきます接着面の隙間から

Q職務経歴書は最終職務だけで良いと聞きましたが本当ですか?

会社都合で退職を余儀なくされ、無職になってしまい
ハローワークの就職支援アドバイスを受けた時に言われました。

わたしは今まで異なる業種の会社に勤務してきましたが、
最後に勤務した業種の系統に就きたいと考え、現在就職活動を行っています。

職務経歴書を送付するにあたって、
異なる業種の職務を知っても意味がないから、
同じ業界で何をしてきたかだけを職務経歴書に書けばいい 
というようなニュアンスのことをアドバイスで受けたのです。

しかしながら、様々なサイトを見ても
今まで勤務してきた会社名と業種、職種などを書くような見本ばかりで
書きながら不安になってきました。

本当に同じ業界の、勤務してきた会社の中でも一社のみの職務経歴書でもいいのでしょうか。

お解りの方いらっしゃいましたら、ご享受願います。

Aベストアンサー

前提として、職歴書は基本的にフリーフォームであることが多いですから、そういう意味では何をどの様に書くかは自由です。

しかしながら、履歴書には経歴を残さずに書くことが普通ですし、履歴書と照らし合わせて見た場合に、最終の一社のみの事しか書かれていない職歴書というのは不自然に思います。

見方によっては、「せっかく貴重な時間を費やして仕事をしてきたのに、何ら書くことが無いのか?」とか、「隠すような事情でもあるのか?」というような印象を与えかねません。

>異なる業種の職務を知っても意味がないから、同じ業界で何をしてきたかだけを職務経歴書に書けばいい 

現実的というよりは、随分と視野の狭いアドバイスだと思いますし、自己を最大限アピールするという観点からすると端折った(省略した)やり方というのは応募先にも失礼かと思います。

転職回数が多い、更にその仕事に脈絡も無い、という場合には、それだけで不利な経歴と取られる事もありますが、それはあなたが歩んできた道ですし、隠したくても履歴書でわかることですから、正直に、職歴やそこで得たことなどを精一杯書くべきだと思います。

前提として、職歴書は基本的にフリーフォームであることが多いですから、そういう意味では何をどの様に書くかは自由です。

しかしながら、履歴書には経歴を残さずに書くことが普通ですし、履歴書と照らし合わせて見た場合に、最終の一社のみの事しか書かれていない職歴書というのは不自然に思います。

見方によっては、「せっかく貴重な時間を費やして仕事をしてきたのに、何ら書くことが無いのか?」とか、「隠すような事情でもあるのか?」というような印象を与えかねません。

>異なる業種の職務を知...続きを読む

Q【ブルーシートの#3000というタイプなら水は染みにくいのはなぜですか?】この#3000の意味するこ

【ブルーシートの#3000というタイプなら水は染みにくいのはなぜですか?】この#3000の意味することは何ですか?

この#3000ブルーシートと普通の安売りのブルーシートの違いは何が違いますか?

Aベストアンサー

http://image.orange-book.com/orange_pdf/2013-3-1338.pdf

Q職務経歴書(職務要約、職務経歴の書き方)

来週、派遣会社に登録に行くのですが、職務経歴書を持ってきてくださいと言われました。こちらで紹介されれいるホームページを参考にさせていただいたのですが、【職務要約】と【職務経歴】の書き方がよくわかりません。今までの仕事が、事務、製造、物流と一貫性が全くありません。職歴見本には、お客様に喜ばれたとか、○○に貢献してきたとかありますが、裏方で、ただ黙々と作業してました。

事務は一般事務と営業事務に携わっていました。
一般事務は、電話応対、コピー、エクセルを使っての書類作成、

営業事務では、営業の方の内勤補佐 見積り、請求書、納品書の作成、伝票整理(売掛金)、クレーム対応(一ヶ月に一件くらい)

製造は、サンドイッチの製造補助、物流では、出入荷作業(ピッキング、検品、ラベル作成)

以上のような業務に携わっていました。
最初に書く、職務要約はどのように書けばいいでしょうか?
また、職務経歴には、伝票整理、電話応対 と箇条書きでいいですか?

あと職務経歴書には、住所や電話番号は書かなくて良いとありますが、履歴書はいらないといわれたので、書いた方がいいですか?

よろしくお願いします。

来週、派遣会社に登録に行くのですが、職務経歴書を持ってきてくださいと言われました。こちらで紹介されれいるホームページを参考にさせていただいたのですが、【職務要約】と【職務経歴】の書き方がよくわかりません。今までの仕事が、事務、製造、物流と一貫性が全くありません。職歴見本には、お客様に喜ばれたとか、○○に貢献してきたとかありますが、裏方で、ただ黙々と作業してました。

事務は一般事務と営業事務に携わっていました。
一般事務は、電話応対、コピー、エクセルを使っての書類作成、

...続きを読む

Aベストアンサー

派遣会社に提出する職務経歴書は「経歴」が解かりやすい方がいいので、お客様に喜ばれたとか、そういうPR的なものは省いて問題ありません。あと、住所とか入れた方が親切だと思います。

以下、例文です。

職務経歴書
日付
住所
電話番号
名前

■職歴概要
大学卒業後、新卒で食品メーカーに入社、営業事務業務に従事致しました。新しい職種にチャレンジしたいと思い、3年後に退社、派遣社員として、製造・物流業務に携わりました。今後は営業事務としての就業を希望しております。宜しくお願い致します。

■職務経歴
○○年○月~○○年○月 ○○株式会社
[事業内容] 食品の製造・販売
[雇用形態] 正社員
○○年○月 大学卒業後、新卒として食品メーカーに入社。営業部にて営業事務業務に従事。
○○年○月 一身上の都合により、同社を退職。
[担当業務]
営業の方の内勤補佐 見積り、請求書、納品書の作成、伝票整理(売掛金)、クレーム対応(一ヶ月に一件くらい)

→同じように次の職務経歴を追加して、、、

■パソコンスキル
Word、Excel、PowerPoint

■保有資格
○○年○月 普通自動車第一種運転免許取得

以上

って感じかな?A4サイズ1-2枚に収めたほうがいいです。
また、もしも今後は事務で働きたいと思っていて、製造・物流の仕事が短期且つ自分にとってプラスと思えないなら、この職務経歴は書かない方がいいです。
事務派遣をやる上で不利な経歴になるので。書かないと無職期間になりますが、「長期の海外旅行に行ってました」とかでごまかせるので。
この職務経歴書が、今後データとして残ってしまい、派遣先に顔合わせに行く度に先方に提示されるため、いちいち説明する必要が出てきます。今の時点で、一貫性がない、、、と思っているならリセットしてしまうのも手ですよ。

派遣会社に提出する職務経歴書は「経歴」が解かりやすい方がいいので、お客様に喜ばれたとか、そういうPR的なものは省いて問題ありません。あと、住所とか入れた方が親切だと思います。

以下、例文です。

職務経歴書
日付
住所
電話番号
名前

■職歴概要
大学卒業後、新卒で食品メーカーに入社、営業事務業務に従事致しました。新しい職種にチャレンジしたいと思い、3年後に退社、派遣社員として、製造・物流業務に携わりました。今後は営業事務としての就業を希望しております。宜しくお願い致し...続きを読む

Qブルーシートのハトメを自分でつけたい

ブルーシートのハトメを自分でつけたい

今度自転車で旅行をするのですが、テントのグラウンドシートを自作しようと考えています。
ブルーシートをちょうどいい大きさにカットするだけなんですが、四隅に金属製のハトメもつけたいです。
ホームセンターとかに行けばあの金具が売っているのでしょうか?
また、ハトメは自分でつけられるもんなんでしょうか?

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

No.4です。
ダイソーのハトメは、エッジ部分が鋭くて刃物のような感じ、なのでハトメのふちで押さえる筈が、
ふちで切るような感じになってしまいました。

そうそう、ダイソーのハトメは片側でしたが、ホームセンタでは2枚で挟みこむようなハトメがありました。

穴あけはハサミでも暇さえあれば・・ と回答しましたが、
後のほつれを心配するなら、ボンドで補強したり、ハンダコテで仕上げたりするのはどうでしょう?

Q前職が公務員、職務経歴書の書き方は?

前職が公務員で現在再就職活動中です。
しかし、前職が自衛官だったため、転職の際に必ず提出が求められる職務経歴書の書き方がわからずに困っています。
色々なサイトを参考にみていますが、前職の会社の事業内容やら資本金、従業員数、職務内容等どれも自衛官では書きにくいものばかりです。
特に私の場合は、民間企業にはないような任務(国家機密ではありません)に携わっていたため、正直に書いたとしても理解されないと思います。
かといって、提出が求められているのに白紙で出すわけにもいきません。
どうしたらよいか教えてください。

Aベストアンサー

私は現職なのですが、車などの「ローン」を組むときなどに同じような記入欄があり、「従業員数」や「資本金」など悩んだ記憶があります。

さて、「職務経歴表」とは「自分用に作成」するのでは無くて、「企業に対するPR」用として作成するもののようです。
ですから職務内容は、「提出する企業」「希望する業種」に合わせた書き方をすれば良いのではないでしょうか?

事業内容は「国家公務員(○○自衛官)」、資本金及び従業員数は「空欄」又は、項目を作らない。
そして、肝心な「職務内容」です。
事務職希望なら
「総務業務担当・文書の作成、分類及び情報管理」とか、「広報業務担当・見学者等の接遇、部外との連絡調整」「人事業務担当・隊員の任免関係、経歴管理資料作成」などなど・・・。
肉体労働希望なら
「普通科職種・レンジャー資格取得」とか「機械科職種・大型特殊車両操縦○○キロ」など・・・。

具体的に分かってもらえなくても、相手が「スゴい!」と思えばこっちのもんだし、興味を示せばシメたものです。
まぁ、シャバの経験の無い私が言っても説得力ありませんが、取りあえず「やりたい仕事」を決めてそれに沿って作成したほうが良いと思います。

目標を立てて見ましょうよ。頑張って下さい。

私は現職なのですが、車などの「ローン」を組むときなどに同じような記入欄があり、「従業員数」や「資本金」など悩んだ記憶があります。

さて、「職務経歴表」とは「自分用に作成」するのでは無くて、「企業に対するPR」用として作成するもののようです。
ですから職務内容は、「提出する企業」「希望する業種」に合わせた書き方をすれば良いのではないでしょうか?

事業内容は「国家公務員(○○自衛官)」、資本金及び従業員数は「空欄」又は、項目を作らない。
そして、肝心な「職務内容」です。
事...続きを読む


人気Q&Aランキング