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1人で保険証を2つ持ってますがいいんでしょうか・・・？

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  • 質問者：noname#43368
  • 質問日時：
  • 回答数：4件

始めましてこんにちは。
保険関係に関して全くの無知です。それを承知で教えて頂きたいと思います。

私は保険証を2つ持っていますがいいんでしょうか？？

1つは親から与えられた「遠隔地扶養何とか・・」の保険証です。
（学校に行っていると言う事でもらってます）

2つめは勤務先からもらっている社会保険の保険証です。

ここで疑問なんですが・・・

1.今後通院する時等はどちらの保険証を使えば良いのでしょうか？

2.保険証を2つ持っている事で何か弊害等は生じますでしょうか？

3.社会保険について詳しく書いているサイト等ありませんでしょうか？
（ごめんなさい、変な質問まで載せてしまって）


保険に詳しくないだけに、現在頭が一杯一杯の状態です
皆様どうぞお願い致します

ちなみに現在扶養に入っていて、今年中に扶養が切れる予定となってます。

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A 回答 (4件)

No.3ベストアンサー

  • 回答者： neumann
  • 回答日時：

あなたは学生なんですか？バイト先で保険証を発行してくれたということでしょうか？



何にせよ遠隔地保険証はすぐに返してください。
健康保険の二重加入は禁止されてます。

今の状況でもし親の保険証を使ってしまうと、後で親の会社（健康保険組合等）から保険料の返還請求が来ることがあります。
※実際私は請求されて返還しました。


あと親の扶養についても外す必要が出てきます。
あなたが働いているようですが年収（1～12月）はいくらでしょうか？

もし年収（税引き前の総収入）が103万円を超えるようであれば早めに親の税扶養から外れる必要があります。
無視して扶養に入っていると、後で親が追加徴税されることになります。
※私の友人が経験しました(^^;

また現在勤務先の保険証を貰っていることから、親の社会保険扶養からは早急に外してもらう必要があります。

なお税扶養と社会保険扶養は別物です。
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この回答へのお礼

お返事ありがとうございます
そして詳しいご回答ありがとうございます

親に遠隔地から外してもらう手続きをお願いしました。

ありがとうございました。

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お礼日時：2005/09/11 10:10

No.4

  • 回答者： papaiyaiya
  • 回答日時：

#2です。



>1.どうして社会保険が優先されるのでしょうか？
国保には「他保優先」という考え方があるため、他の医療保険に入った方はそちらを優先することになります。

2.社会保険に加入した時点でもう遠隔地の保険証は使えないと言う事なんでしょうか。
そのとおりです。例えば４月１日就職したらその日から遠隔地は使えません。あなたの社会保険を使うことになるのです。
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この回答へのお礼

再度のご回答ありがとうございます

1.2とも理解できました。
もう、遠隔地の保険証は使えないんですね・・・

2度もご回答して頂きどうもありがとうございました！！

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お礼日時：2005/09/11 10:11

No.2

  • 回答者： papaiyaiya
  • 回答日時：

今年勤めはじめられたのかな？



保険には重複して入れませんね。
あなたの勤務先の保険証が優先です。

親から送ってもらった遠隔地は返却する必要があります。

ここに、あなたの選択の余地はありません。

また、遠隔地が国民健康保険ならあなたの分について保険料（均等割といって一人いくらと市町村毎に金額が設定されている）がかかってしまうので、すぐに返さなければ
なりません。

あなたが、自身の保険証があるのに遠隔地を使って病院にかかったら、その分の医療費はあとからあなたの保険が負担するようにいろいろ面倒な手続きをしなければならなくなりますよ。
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この回答へのお礼

即レスありがとうございます

ご回答の通り遠隔地の保険証は国民健康保険で支払ってます。

もし、再度ご回答願えるのなら
いくつかご質問してもよろしいですか？

1.どうして社会保険が優先されるのでしょうか？

2.社会保険に加入した時点でもう遠隔地の保険証は使えないと言う事なんでしょうか。

一応、遠隔地の保険証で医療費控除（32条）の手続きをしています。
「面倒な手続き」と言うのがとても怖いです・・・。

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お礼日時：2005/09/10 11:53

No.1

  • 回答者： mukaiyama
  • 回答日時：

1. 今後通院する時等はどちらの・・・



将来にわたって使用する予定のほうを使いましょう。勤務先からの社保ですね。

2. 保険証を2つ持っている事で何か弊害・・・

保険料 (国保なら税金) がもったいないです。遠隔地何とかのほうは、今すぐ親御さんに送り返して、脱退の手続きを取ってもらってください。手続き方法は下記サイトにもあります。

3. 社会保険について詳しく・・・

社会保険庁の公式サイト
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/
http://www.nenkin.go.jp/
国民健康保険中央会
http://www.kokuho.or.jp/
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この回答へのお礼

即レスありがとうございます
サイト拝見させて頂きます。

遠隔地の保険証は親に送り返せば良いのですね・・・。

ありがとうございました。

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お礼日時：2005/09/10 11:48

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Aベストアンサー

親の健康保険の扶養になりながら、本人が勤務先で社会保険(健康保険・厚生年金)に加入するのは重複加入ですから、親の扶養から外れる必要が有ります。

手続きは、本人の会社から健康保険資格取得届のコピーを貰い、親の会社で扶養から外れる手続きをします。

なお、親が勤務先で社会保険に加入しているのであれば、保険料は給与の額では決り、扶養の人数に関係なので問題ありません。
親が、市の国民健康保険に加入している場合は、国保には扶養という制度がなく、子供も親と一緒の国保に加入して居ることになります。
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親の健康保険の扶養になりながら、本人が勤務先で社会保険(健康保険・厚生年金)に加入するのは重複加入ですから、親の扶養から外れる必要が有ります。

手続きは、本人の会社から健康保険資格取得届のコピーを貰い、親の会社で扶養から外れる手続きをします。

なお、親が勤務先で社会保険に加入しているのであれば、保険料は給与の額では決り、扶養の人数に関係なので問題ありません。
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それは、、、難しい問題ですね。
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なので、、、両方の会社から断られたらどうにもなりません。
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ただ厚生年金はもちろんその二重分は年金金額に反映はされます。

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では。

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お世話になっております。

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状況
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Aベストアンサー

　「遠隔地被保険者証」は、距離が遠いということではなくて、別々にすんでいるので不都合な場合に、被保険者の申請により「遠隔地被保険者証」を発行するものですので、同一市内に実母が住んでいても、保険証が１枚で不都合であれば「遠隔地被保険者証」は発行がされます。社会保険の場合には、事業主が必要であると認めれば、社会保険事務所では「遠隔地被保険者証」を発行してくれます。

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このような場合、私はどうすればよいでしょうか？

傷病手当の返金を要求されますか？

まず、主人の健康保険か、私の勤務していた派遣会社か
どちらに事情を説明しなければいけませんか？

宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

長いですがよろしければご覧ください。

＞このような場合、私はどうすればよいでしょうか？

「ご主人の加入している健康保険」の「保険者（保険の運営者）」に事情を説明します。

『公的医療保険の運営者―保険者』
http://kokuho.k-solution.info/2006/01/post_1.html
『けんぽれん＞よくある質問』
http://www.kenporen.com/faq/index.shtml

なお、原則として、【被扶養者ではなく】、「被保険者（この場合はご主人）」にすべての届け出を行う【義務】があります。

また、実務上は、「ご主人の勤務先の健康保険を担当する部署（担当者）」が「窓口」となっていることが多いですから、詳しくはご主人に確認してもらってください。

＞傷病手当の返金を要求されますか？

されませんのでご安心ください。

---
「傷病手当金」は、【保険料を払っている】【被保険者】にしか支給されません。

つまり、【保険料を払っていない】【被扶養者】は給付を受けられませんので、「被扶養者として（誤って）加入していた健康保険」＝「ご主人の加入する健康保険」は【無関係】です。

＞まず、主人の健康保険か、私の勤務していた派遣会社かどちらに事情を説明しなければいけませんか？

「ご主人の加入している健康保険」の「保険者」です。

---
その後のことは、「保険者の回答を確認してから」行動してください。
なぜかといいますと、

・「派遣会社で健康保険（はけんけんぽ？）に加入していた期間（7月？日～11月？日）」に、「ご主人の加入している健康保険」の保険証を使ったかどうか？

が、重要なポイントになるからです。

※ご質問内容からは、「7月～8月」の期間の状況が不明です。

---
仮に、「一度も使っていない」という場合は、「7割負担分の返還」という厄介な手続きが必要ありません。
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もちろん、「7割負担分の返還」が必要ないとしても、「きっちり遡って被扶養者資格の取り消し」「改めて【これから】被扶養者資格を再認定」とするのが本来のあり方です。

いずれにしましても、「健康保険の保険者」は1,400以上もありますから、【ご主人が加入している健康保険】の保険者の回答がどうなるかは「第三者」としては予測がつきません。

※なお、「派遣会社で加入していた健康保険」の「資格喪失の証明書」や、「雇用保険の離職票」が手元にない場合は、念のため（派遣会社に）発行を依頼しておいたほうが良いでしょう。
そうすれば、何をするにしても手続きがスムーズになります。

*****
（その他参考URL）

『あなたも入るかもしれない？協会けんぽって何』（2008/10/02）
http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20081001/1019299/
『健康保険（協会けんぽ）の事務と手続等』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1964
『全国社会保険労務士会連合会＞各種相談窓口 』
http://www.shakaihokenroumushi.jp/general-person/soudan/

※間違いのないよう努めていますが、最終判断は各窓口に確認の上お願い致します。
※なお、ご紹介したサイトの信頼性についてはご自身でご判断ください

長いですがよろしければご覧ください。

＞このような場合、私はどうすればよいでしょうか？

「ご主人の加入している健康保険」の「保険者（保険の運営者）」に事情を説明します。

『公的医療保険の運営者―保険者』
http://kokuho.k-solution.info/2006/01/post_1.html
『けんぽれん＞よくある質問』
http://www.kenporen.com/faq/index.shtml

なお、原則として、【被扶養者ではなく】、「被保険者（この場合はご主人）」にすべての届け出を行う【義務】があります。

また、実務上は、「ご主人の勤務先の健康...続きを読む

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Q社会保険証加入と夫の扶養の保険証について

保険証について質問させて下さい。私は今主人の扶養に入っています。
そこで仕事をしようと派遣で紹介をされた仕事は三ヶ月の短期の仕事でした。
派遣では二ヶ月と一日を過ぎるフルタイムの仕事の場合は、
最初に社会保険加入の義務があるので手続きをしないといけないと言われました。
そうなると今入っている主人の扶養は抜けないといけないですよね？

しかし短期の仕事なので三ヵ月後の仕事終了後にまたフルタイムの仕事に就けるかは、
そのときにならないとわからないです。
もし見つからなかったら私はまた主人の会社に頼んで扶養に入れてもらうしかないのですが、
（自分で国保を払うのはキツイので）扶養の手続きをしてもらったばかりなのに、
三ヶ月足らずで出たり入ったりするのはとても気が引けますし無理です。

そこで聞いた話なのですが、扶養に入っている方の保険証はそのままにしておいて、
もう一枚社保も手続きをして2枚持ち、社保は加入してるだけで使わない。そして三ヶ月後に仕事が終了し、
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そのように社保と扶養の健康保険証をしばらくの間2枚持ちでも問題は無くかつ可能なのでしょうか？
教えて下さい。

保険証について質問させて下さい。私は今主人の扶養に入っています。
そこで仕事をしようと派遣で紹介をされた仕事は三ヶ月の短期の仕事でした。
派遣では二ヶ月と一日を過ぎるフルタイムの仕事の場合は、
最初に社会保険加入の義務があるので手続きをしないといけないと言われました。
そうなると今入っている主人の扶養は抜けないといけないですよね？

しかし短期の仕事なので三ヵ月後の仕事終了後にまたフルタイムの仕事に就けるかは、
そのときにならないとわからないです。
もし見つからなかったら私...続きを読む

Aベストアンサー

社会保険・・健康保険と厚生年金の事です
社会保険に加入すると、健康保険と同時に厚生年金にも加入する事になります
　そうすると、現在の国民年金の第3号被保険者（保険料の支払無し）→国民年金の第2号被保険者（厚生年金加入者の事：厚生年金保険料を支払う）に自動的に変更になります・・年金事務所が処理をします
　退職後は、第2号→第1号（第2号、第3号以外の方で保険料を支払う必要有り）になります（自動的に元の第3号には戻りません）
　第3号にするには、会社に手続き書類を出す必要が有りますが・・当然、何故か事情を聞かれますよ（一応扶養で年金は第3号になって居ることになっているのですから）
　

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Q保険証の利用履歴は会社に知られる？

社会保険です。
タイトルそのままですが、どこの病院にかかったかというのは会社にわかってしまいますか？
なぜ病院に行ったのか、とか知られたくないんです・・・。

Aベストアンサー

ご質問拝見致しました。
個人の病歴（受診歴）を知られたくない。というのは私も同感です。

ＮＯ２の方が述べられているとおりです。もう少し簡単におはなしさせて頂きます。

まず、保険証を見てください。

１）　○○健康保険組合　　と書いてありますか。

２）　○○社会保険事所（○○社会保険事務局）　と書いてありますか。

３）○○共済組合　と書いてありますか。

１）の場合は健康保険組合になりますので、情報の漏えいの可能性が少しあります。

２）の場合は全くありません。会社とはいっさい関係ありません。

３）の場合は、１）と２）の中間のようですが、限りなく、ほとんど２）に近い関係になります。（共済組合＝役所）になりますので、上司が共済組合に照会しても回答してもらえません。

また、ご質問の「なぜ、病院にいったか」は受診歴が判ったとしても、そこまではわからないことです。

病院から健康保険組合には、「病名と診察内容」が請求書に記載されていきますが、「なぜ行ったか」までは、正確に伝わりません。

病名がわかったとしても、いろんなケースがありますので、推測の範囲を超えません。

さらに、実際の話として、健康保険組合としても数多くの請求書を受け付けております。審査している人は担当者です。いちいち興味本位で内容を見ている暇はありません。上司のひとは概数の報告を受けるだけです。「今月△△さんが□□病院で、▲▲で受診しています。」という報告なんてとてもできる量ではありません。

すこしでも、参考になればと思い投稿しました。（健保組合でも大きいところは、ほとんど会社には判りません。）

ご質問拝見致しました。
個人の病歴（受診歴）を知られたくない。というのは私も同感です。

ＮＯ２の方が述べられているとおりです。もう少し簡単におはなしさせて頂きます。

まず、保険証を見てください。

１）　○○健康保険組合　　と書いてありますか。

２）　○○社会保険事所（○○社会保険事務局）　と書いてありますか。

３）○○共済組合　と書いてありますか。

１）の場合は健康保険組合になりますので、情報の漏えいの可能性が少しあります。

２）の場合は全くありません。会社とはいっ...続きを読む

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ある会社に契約社員していて今春契約満了で退職し健康保険は継続加入してこの8月まで毎月自己負担で納めています。
しかし、別の会社に入り2カ月経過して社会保険加入になり今月8月1日付で加入と連絡がありました。
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Aベストアンサー

＞後日戻ってくるのでしょうか？

はい、戻ってきます。

＞いわないとそのままなんでしょうか？

まずは、「任意継続の資格喪失の届け出」が必要です。その結果、納付の必要がなかった保険料があれば還付の手続きを行います。

「任意継続」されていたのが「協会けんぽ（全国健康保険協会管掌健康保険）」であれば以下のリンクをご参照ください。

・協会けんぽ＞任意継続に関するQ＆A

『Q10-3　就職して健康保険等の被保険者の資格を取得しました。何か手続きは必要ですか？』
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/11,0,159.html#10-3
『Q10-7　資格を喪失した月の保険料を納付していましたが、還付されますか？』
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/11,0,159.html#10-7

※「協会けんぽ」以外の場合は加入していた「健康保険組合」へご確認ください。

（参考）

『健康保険（協会けんぽ）の事務と手続等』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1964
『あなたも入るかもしれない？協会けんぽって何』
http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20081001/1019299/?ST=life&P=1

※間違いがないよう努めてはいますが最終判断は【必ず】各窓口に確認のうえお願いいたします。

＞後日戻ってくるのでしょうか？

はい、戻ってきます。

＞いわないとそのままなんでしょうか？

まずは、「任意継続の資格喪失の届け出」が必要です。その結果、納付の必要がなかった保険料があれば還付の手続きを行います。

「任意継続」されていたのが「協会けんぽ（全国健康保険協会管掌健康保険）」であれば以下のリンクをご参照ください。

・協会けんぽ＞任意継続に関するQ＆A

『Q10-3　就職して健康保険等の被保険者の資格を取得しました。何か手続きは必要ですか？』
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/...続きを読む

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Q社会保険の２重加入について

他の方の質問をみて、なんとなくわかった気になっているのですが、間違って
いないかどうか確認させてください。

昨年11月から妻が有期契約社員(半年契約)として働き始めました。

それまでは私の社会保険の扶養に入っていたのですが、新しい勤務先では
社会保険に加入するように言われました。収入は１５万円/月程度で、1年続ける
ならば、税扶養、健康保険の扶養ともにはずれる必要があるのは理解している
のですが、そうなると扶養手当などもでなくなり割に合わなくなるため、半年の
契約終了時点('11/4月)で辞めるつもりです。

現時点で、私の社会保険からはずす手続きはしていないため、２重に加入して
いることになっています。妻が病院にかかるときには自分の保険証でかかって
いるため、私の扶養としての保険証は使用していません。

本来、妻が社会保険に加入した時点で扶養からははずし、退職した時点で再度
扶養に登録するのがただしい手続きのようなのですが、半年のことなので、
できれば手続きを省略したいとおもっています。

その際、妻が病院にかかる際に私のほうの保険を使いさえしなければ実害が
発生しないため、そのままにしておいて、退職したときに妻の保険がなくなれば、
元通り、ということでよいのではないかと思っているのですが、ほかに気を受ける
べきことや注意点があればご教示いただけませんでしょうか？

よろしくおねがいいたします。

他の方の質問をみて、なんとなくわかった気になっているのですが、間違って
いないかどうか確認させてください。

昨年11月から妻が有期契約社員(半年契約)として働き始めました。

それまでは私の社会保険の扶養に入っていたのですが、新しい勤務先では
社会保険に加入するように言われました。収入は１５万円/月程度で、1年続ける
ならば、税扶養、健康保険の扶養ともにはずれる必要があるのは理解している
のですが、そうなると扶養手当などもでなくなり割に合わなくなるため、半年の
契約終了時点('11/4月)で...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして。

　健康保険ばかりを気にしているようですが、年金の面では問題があります。

　奥様は健康保険の被扶養者ということは、年金についても貴方の被扶養者として国民年金の第3号被保険者だったはずです。

　しかし、奥様が仕事を始めたことで、厚生年金の被保険者となりました。このこと自体に特別な手続きはありません。

　問題は仕事を辞めた後です。
　貴方が奥様に対する扶養届を出し直さないと、奥様は国民年金の第3号被保険者に戻れず、保険料支払が必要な第1号被保険者の扱いになります。
　そうなると、保険料納付をしなければ未納扱いとなり、奥様の将来の年金に影響します。

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＞、そうなると扶養手当などもでなくなり割に合わなくなるため、半年の契約終了時点('11/4月)で辞めるつもりです。

　貴方と奥様のトータルの収入増の視点で考えてください。

　また、健康保険、厚生年金は労使折半ですから、年収180万円程度なら、個人で国民健康保険、国民年金を支払う割安です。しかも、年金については、国民年金だけの人より多くもらえることになります。
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はじめまして。

　健康保険ばかりを気にしているようですが、年金の面では問題があります。

　奥様は健康保険の被扶養者ということは、年金についても貴方の被扶養者として国民年金の第3号被保険者だったはずです。

　しかし、奥様が仕事を始めたことで、厚生年金の被保険者となりました。このこと自体に特別な手続きはありません。

　問題は仕事を辞めた後です。
　貴方が奥様に対する扶養届を出し直さないと、奥様は国民年金の第3号被保険者に戻れず、保険料支払が必要な第1号被保険者の扱いになります。
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Q健康保険資格喪失証明書について

恐れ入ります。

まず自分は今年の１月末で会社を退職し
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「健康保険資格喪失証明書」

が必要ということだけはわかりました。

しかし、退職時にはいただいておりません。
退職して約２ヶ月たちますが、自宅に郵送などもされてきておりません。

そこでお聞きしたいのですが、
1.健康保険資格喪失証明書は退職時に渡されるのが普通なのか？
2.問い合わせは前の会社でよいのか？
3.現状で最短で保険証を手に入れる手順は？

以上です。大変申し訳ありませんが宜しくお願いします。


早く歯医者行きたいです。
痛みでよるも眠れません；；

恐れ入ります。

まず自分は今年の１月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が...続きを読む

Aベストアンサー

喪失証明書は送付義務はありません。
また、勝手に自宅に送られてくるものでもありません。
通常会社は、資格喪失届を出すことで送られる資格喪失通知書の
コピーか、もしくは資格喪失連絡票というものを退職者に渡します。

前の会社に問い合わせして、資格喪失通知書のコピーをもらうことです。
通常は雇用保険の離職票などと一緒に退職後すぐに会社が退職者に渡すべきものです。
保険証については、市役所などで問い合わせしないとここでは分かりません。
健康保険は退職日にさかのぼって加入することになります。
また、届出が遅れた場合は届出日以前に発病した病気については保険が使えない
場合もあります。

このような手続きは通常は退職後すぐに行うべきものです。
誰も教えてくれないから分からない、教えてくれない会社や役所が悪いでは、済まされません。
分からなければ退職した会社の担当者なりに聞けばいいのです。

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Q保険証を返さないとどうなりますか？

(1)就職をして、国民保険証が交付されたが、親の保険証を返さずもったままの状態で新しく交付された保険証を使用したら、どのような問題があるのでしょうか？また、保険証を返さない状態が続くとどんな問題が出てきますか？

(2)アルバイトをし始め、扶養から外れることが確実と分かったが、保険証は返さずずっと持っていた場合、どんな問題が出てきますか？

以上の二点がわかりません。
是非教えて下さい。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

（１）就職した場合、その会社の健康保険証ですね。その会社の健康保険証を使用している限り問題はないです。ただ、親の扶養になっている保険証は速やかに返却してください。親の国民健康保険の喪失の手続きをしていないと翌年の親の保険料が高くなる可能性があります。
　また、誤って親の扶養になっている保険証を使うとその後に親の健康保険の扶養からはずしたときに＃２さんのいう遡って手続きした場合の手続きが発生します。

（２）保険証を使わない限り問題はないです。ただし、親の保険の扶養から速やかにはずす手続きをしないと当然ながらいつかは遡って手続きすることになりますので＃２さんのいう遡って手続きした場合の手続きが発生します。
　また、親が国保の場合は、あなたが資格喪失の手続きをするまで翌年以降の保険料が高くなる可能性があります。

※　親の会社から親が扶養手当を貰っている可能性もあります。その場合は会社が事実を知ったときにあなたが扶養を外れることになった日以降の手当の返還が生じます。場合によっては親が処分されます。

※　所得税、住民税で親があなたのことを扶養していると申告していた場合、後日、税務署から扶養控除是正の命令が会社に来て、親は該当する年の所得税の追徴、延滞税の納付をしなければならなくなり、場合によっては、重加算税の納付もしなくてはいけなくなります。

（１）就職した場合、その会社の健康保険証ですね。その会社の健康保険証を使用している限り問題はないです。ただ、親の扶養になっている保険証は速やかに返却してください。親の国民健康保険の喪失の手続きをしていないと翌年の親の保険料が高くなる可能性があります。
　また、誤って親の扶養になっている保険証を使うとその後に親の健康保険の扶養からはずしたときに＃２さんのいう遡って手続きした場合の手続きが発生します。

（２）保険証を使わない限り問題はないです。ただし、親の保険の扶養から速や...続きを読む

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