スターバックスコーヒーに行くとアルバイトは募集しているようですが、社員は今の時期募集していないのでしょうか?ちなみに私は愛知県在住です。どうか教えてください。よろしくお願いします。

A 回答 (1件)

スターバックスのホームページで求人情報あります。


正社員も募集しているようなので、そちらを参考URLを御覧下さい。

参考URL:http://www.starbucks.co.jp/ja/home.htm
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Qステンレスボトルについて

ステンレスボトルは保冷ではないですよね?
たとえばSIGGだとボトルカバーがありますが、
これをつければ保冷になるのでしょうか?
幼稚園でできれば魔法瓶といわれましたが
やはりそれとは違うのでしょうか?

Aベストアンサー

保温と保冷は同じです。
「温かい」を保つというより、「温度」を保つので。
冷たいのも保ちます。

カバーによる保冷と魔法ビンの保冷力では差がありますね。
あまり期待できません。
無いよりはマシ、程度。

>やはりそれとは違うのでしょうか?

ぜんぜん違うと言っていいと思います。

Q50代で転職、どうでしょうか?ちなみに福祉関係です。ご意見よろしくお願いいたします。

50代で転職、どうでしょうか?ちなみに福祉関係です。ご意見よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

私の周りにも50代で始めたかたはいらっしゃいますよ。
今の時代は、定年も延び、若年層の働き手がいないので、仕事を続けられるチャンスは50代でも十分あると思います。
迷ってるなら、一歩前に踏み出すことをオススメします。
応援しています。

Qステンレスボトルにクエン酸液体はだめ?

もう少し寒くなったら、いつも飲んでいるクエン酸(+アミノ酸)の
ドリンクをホットで出先に持って行けたらなぁと思っています。
量的には500ml程度で、コンパクトサイズのステンレスボトルに
6時間くらい入れて使いたいのです。
今、よく売っているフッ素加工のステンレスボトルに入れても
大丈夫でしょうか?

酸とついているだけに無理な気がするのですが。。。

Aベストアンサー

 大丈夫ですよ。

ステンレスが溶けるぐらいの酸だったら胃に穴があきますので(^^;

量も濃度も少ないですから、大丈夫です。

Q「アルバイト募集」に応募するとき、問い合わせ電話で喋ること。

どんなふうに話せばいいのでしょうか?
いままで、さしたる疑問ももたずに、問い合わせ時には、「○○に書いてあります求人の広告を見て、お電話しました、○○と申します。担当の方をお願い致します。」と言ってきました。
そうすると大概の会社は向こうから質問をしてきたり、面接などの説明をしてくれたのでスムーズに話がすすんでいたのですが、以前に、私がこう言ったところ、そのあとしばらく無言になり(私が次に言う言葉を待っていたようでした)気まずくなってしまったことがあります。
しばしの間の後、「で、何?うちで働きたいの?」といきなりそんな口調で言われたので、少々ムッとしながらも、何も言わなかった自分も悪いと思うので話を続け、面接に行ったことがありました。

そんなことがあってから、応募する時の電話で何を喋ればいいのか、やたらと緊張していろいろ迷うようになってしまって……

私はこの時、どんなことを言うのが適切だったのでしょうか?
やとって下さい、ってのも変だし、かといって、一度会って面接をしてほしい、みたいなことをいった時には「もちろんですよ」と笑われてしまいました(^^;)
面接は平気なのですが、一番最初の電話がこわいです……。

どんなふうに話せばいいのでしょうか?
いままで、さしたる疑問ももたずに、問い合わせ時には、「○○に書いてあります求人の広告を見て、お電話しました、○○と申します。担当の方をお願い致します。」と言ってきました。
そうすると大概の会社は向こうから質問をしてきたり、面接などの説明をしてくれたのでスムーズに話がすすんでいたのですが、以前に、私がこう言ったところ、そのあとしばらく無言になり(私が次に言う言葉を待っていたようでした)気まずくなってしまったことがあります。
しばしの間の後、...続きを読む

Aベストアンサー

ざっと拝見して、色々なご意見が出ていて(参考になりますね)、
ひとまずこのムッとされていた相手の方^^;に関することは出ているようですね。

そこでavancierさんが補足で
「『応募したい旨』
これを、どう言葉にしたらいいのか、というのがわからなくて、言葉につまってしまうんですよ。
これが伝えられれば、この恐怖の“間”は解消されると思うのですが……なかなか難しいです。」
とかかれていたので、これを考えてみました。

ただ考えてみたと言うか率直に伝えてみるのはいかがでしょう?
担当の方が変わった時に名前を名乗ってから、
「○○に書いてあります××と言うアルバイトに興味がありまして、応募したいのですが、どのようにすれば宜しいでしょうか?」
とか(かなりストレートですけど)
「○○に書いてあります××と言うアルバイトの募集の方はまだ受け付けておりますでしょうか?」
と少しお伺いする感じにしてみて、相手が
「まだ受け付けていますよ」と言った所で
「ぜひ応募したいのですが、応募方法を教えて下さい」
と言う感じにすると、流れはスムースになるかもしれませんが、いかがでしょうか?

私も何度も(かなり何度も!^^;)アルバイトなり社員の問合せの電話をしたことがあり、
同じように相手に黙られたことがありますが、大抵こういう感じで切り出していくと
「それでしたら、まず面接をしますので・・」というような感じで進められる感じでしたよ。

ご参考までに。
頑張って下さいね。

ざっと拝見して、色々なご意見が出ていて(参考になりますね)、
ひとまずこのムッとされていた相手の方^^;に関することは出ているようですね。

そこでavancierさんが補足で
「『応募したい旨』
これを、どう言葉にしたらいいのか、というのがわからなくて、言葉につまってしまうんですよ。
これが伝えられれば、この恐怖の“間”は解消されると思うのですが……なかなか難しいです。」
とかかれていたので、これを考えてみました。

ただ考えてみたと言うか率直に伝えてみるのはいかがでしょう?
担当の...続きを読む

Qステンレスボトルの匂いを取る

ステンレスボトルの水筒の匂いを取りたいのでキッチンハイターなどの塩素系の漂白剤を使おうと思うのですが錆びたりしないでしょうか..

Aベストアンサー

ステンレス製品が錆びないのは表面の酸化皮膜によって保護されているからです。
塩素系はこの酸化皮膜にダメージを与えると記憶しているのですが、記憶があやふやです。

匂いを取りたいのが主目的なら、重曹を使ってみてはいかがでしょうか?

Q契約社員の募集に応募したいのですが。

20代前半のフリーター、契約社員で企業に応募しようと思ったのは初めてです。
2014年2月で今のアルバイト先を、(まだ上司に伝えてはいませんが)契約期間満了日で辞めるつもりです。
3月からは別のところで、契約社員として働きたいなと思っています。
応募しようと思っている所は、通勤距離や勤務時間など今より条件が良いので応募したいのですが、

3月から働きたいというのを
(1)電話をかけた時に言うのか
(2)履歴書(持参ではなく送付)に書いておくのか
(3)面接日が決まってから面接官に伝えればいいのか

やはり
(4)数ヶ月先からの勤務は迷惑だから今回の応募を諦め、辞めてから別の所を探すのがいいのか。


今までは、辞めてから次を探すというパターンばかりで、どのタイミングでどう伝えればいいのか困っています。
今のアルバイト先は辞めたいと伝えれば来月末にでも辞めれますが、クリスマスや年末年始が終わってすぐに棚卸しなど忙しい時期に入ってしまった為、今辞めると心苦しいというか・・・。

詳しい方や経験者の方いらっしゃいましたら回答よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

次を決めてから辞めるというのが
当たり前でしたが
昨今の雇用事情でそうも行かない人が多いようです。
でも、相手の会社がまともな会社なら
現在勤めている会社を辞めて来るって言う人が
内定をもらってから辞める手続きをしても
最低でも1ヶ月かかるのは知っています。
それが今、選考して3月から勤めるというのを
容認するかは相手次第なので
何ともいえません。
最初に言えば今回は・・・ということで面接も受けさせて
くれないかもしれませんし、
内定をもらってから条件の詰めの段階で言えば
それでは困るってこともあるでしょう。
期間を定めた有期雇用契約は期間内の退職も解雇も制限されている
契約なので内定をもらっても期間内に辞めるのは難しい。
なので、
最初に電話で3月からでもいいかと聞くのが相手にとっては親切でしょう。
お互い無駄な手間も時間も省けますし。

Qステンレスボトルの汚れについて

毎日ステンレスボトルに黒豆茶(麦茶のような物)を入れて会社に持っていっています。
毎日水洗いはしていますが、
今朝洗って乾かしてあったボトルの中を見てみると
汚れみたいな点がいっぱい付いてるんです。
以前すこしあった事があるのでボトルが洗える
スポンジを買って洗っていたのですが、
今回はボトルの中いっぱい汚れみたいな点だらけです。
もうこのボトルはきれいにならないでしょうか?
どなたか助けてくださいませ。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

うちのコーヒーメーカーのサーバーが、ステンレスで保温ポットになっているのですが、一日コーヒー入れっぱなしなので、普通に洗うだけでは取れない汚れがついてしまいました。

その時試したのが、ワイドマジックリン(粉末)です。
一晩漬けおきして、ブラシでごしごし洗ったら、ピカピカになりました。
アルミ製品にはオススメできませんが、ステンレスはOKとなっています。
油汚れだけでなく、他の汚れも強力におとせますよ。

参考URL:http://www.kao.co.jp/products/magiclean/index.html#p03

Qバイト情報誌にのってるの「正社員募集」会社

こんにちは。
アルバイト情報誌の○ロムAで、「社員募集」のコーナーがありますよね。
他の有名な転職情報誌やサイトにのっている会社が、「キャリア転職者(あるていど別の会社で経験を積んだ人)」向けの求人傾向なのに比べ、アルバイト情報誌にのせてる会社は「専門技術や能力はあっても未経験者(フリーター)」を積極的に欲しがり、育てていこうという会社が多い傾向にあると、代理店の案内営業のひとが言っていました。

一概にはいえないでしょうが、アルバイト情報誌の社員募集会社は上記の意味も考えると、掘り出しものが多いのでしょうか。

Aベストアンサー

こんにちは。

数は少なくなりますが、掘り出し物はあります。
ただ一概には言えませんが、表向きは「未経験OK」といういい印象を与えていますが、逆の意味を問うと「若い未経験の人でないと困る・または若い人でないと体力か続かない」とか「社長や、全体的年齢層が低いので、それよりも低い人がよい」などほとんどが裏の理由があると思います。魅力のある会社で、大手などであれば、未経験OKの場合、新卒をメインに取ると思います。
よかったら参考にしてください。

Qステンレスボトル、ストローとコップどっちがおすすめですか?

1歳11ヶ月になる子供にステンレスボトルの購入を考えています。
お店に行ってみるとストロー式とコップ式があり、どちらにしようか
迷ってしまいました。
使ってみてこっちの方が良かったよ~、とかあれば参考になります。
皆さんの意見を聞かせてください。

Aベストアンサー

いっそのこと両方ついているステンレスボトルを買ってみてはいかがでしょうか?

私も同じことで悩んでいたのですが「ダブルキャップボトル」というストロー式とコップ式両方に付け替えられるステンレスボトルを見つけてそちらを購入しました。

価格は3,675円ほどですので若干高めかもしれませんが、ストロー式とコップ式が両方ついているのでお得な気がしました。

私が持っているのは「リサとガスパール」柄で、通販サイトなどで
「リサとガスパール」「ダブルキャップボトル」と検索すると出てくると思います。

夏はストロー式、冬はコップ式と使い分けられて違う種類を2つ買うよりも便利ですよ。

Q社員募集の会社にメールで質問したいのですが…

 困っているので回答お願いします。 

昨日の求人広告の中に「新規事業展開に関わる募集」
といって近所の大きな工場の募集がありました。

_______________________

電子部品に関する社員募集

(1)技術(電子、ソフト)
(2)品質管理(ISO含む)
(3)生産(交代勤務)
_______________________

他は会社の場所の地図やその他、待遇(当社規定)
などで具体的に学歴や資格、経験の有無など
書かれておらず会社のホームページの求人を見てみると
今回の求人広告の内容の新規事業の募集ではなく
他の求人でした。 

 会社のホームページにはメールで質問してもらっても
構わないとあったので、この会社にメールで
必要な学歴、資格、経験の有無、(3)の交代勤務の
時間帯など質問したいと思ったのですが
文章に自信が無いのでメールの件名も含めて
模範的な書き方を教えて頂けないでしょうか?

 株式会社○○  担当/○○  

 すいませんがよろしければ回答お願いします。

また、面接などでの言葉使いなど乗っているサイトを
ご存知の方いらっしゃいましたらそちらもお願いします。

 (2)の品質管理でISO含むといったら
ISO関連の資格を持っている事が前提という事でしょうか?

 困っているので回答お願いします。 

昨日の求人広告の中に「新規事業展開に関わる募集」
といって近所の大きな工場の募集がありました。

_______________________

電子部品に関する社員募集

(1)技術(電子、ソフト)
(2)品質管理(ISO含む)
(3)生産(交代勤務)
_______________________

他は会社の場所の地図やその他、待遇(当社規定)
などで具体的に学歴や資格、経験の有無など
書かれておらず会社のホームページの求人を見てみると
今回の求人広告の内容の新規事業の募集ではな...続きを読む

Aベストアンサー

ありがとうございます。理解不足ですみません。

求人広告ならば、採用ご担当の方などの名前や部署が掲載してあると思いますので、不明な点は電話で質問されたらいかがでしょうか。

対応や説明をお聞きになることで雰囲気などもある程度つかめるかもしれません。

また、面接にて詳細を質問されるのも良いと思います。


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