市役所や合同庁舎などの臨時の職員はどうやったらなれるのですか?ハローワークに登録して面接を受けてからなると聞いたことがあるのですが、それは毎年とってるのでしょうか。教えてください。

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A 回答 (5件)

ご質問についてですが、


 役所には、一定の職員(公務員)が働いていますが、それだけでは、人手が
不足することがあるので、
  臨職(臨時的雇用職員)
  日々雇用
  嘱託 等の名称で、
  いろいろな役所では、女性の方を中心に雇用しているようです。

  臨職は、前の年の年末から1月くらいの間に、募集し、次年度の雇用を
  決めているようです。
   臨職は、たしか、雇用期間は6カ月で、1度だけ延長されますので、
  通算1年の雇用のようです。(規定により、期末手当(ボーナス)有り
  のはずです)

  日々雇は、名前の通り、本当に「日」単位で雇用される場合と、
  暗黙のうちに1年仕事をしているようなケースもあるようです。
  (日給月給で、ボーナス等は無し)

  嘱託は、特別な知識や技能をもっている人達を、年単位以上雇用される
  ことに使われていると思われます。

  基本的には、公務員になるには、人事委員会の採用試験により席次を
 求め、その上位の人から採用されるようですが、上記の人たちは、臨時
 的な雇用であり、職務内容が事務補助等であるために、上記の原則とは、
 すこしはずれた形で、採用されているようです。

  臨時職員は、毎年の雇用があるようです。
  試験等については、役所の人事課等で確認されてはいかがでしょうか?
  日々雇用を雇うときは、上記に落ちた人、あるいは、それに準じる人
  から採用される事、短期間であるので、過去に実績のある人、職員の
  知り合い等で、その採用はさまざまのようです。
  どうしてもなり手が無いときに、ハローワークで募集する事もあるよ
  うです。そのた、公社・公団等の臨時的・日々雇の職員も、ハローワーク
  で行っていることもあるそうです。
   一度、役所の人事課等にきいてみる事も一つの方法と思います。

  あと、役所のそばのハローワークも覗いてみれば、といいたいところです
  が、昨今の失業率から考えて、ハローワークにそのような、募集が回って
  くる確立はほとんどないと思います。

  あと、よく言われますが、議員(市であれば、市会議員。県であれば、
  県会議員)さん達に、「紹介」・「保証人」となってもらえれば、
  比較的その雇用のチャンスは増えるようです。
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この回答へのお礼

ご丁寧な回答ありがとうございました。いろんな形で採用してるんですね。早速役所に電話したら履歴書を持ってきてくださいとのことなので、残念ながらコネはありませんが、一年採用される事願ってます。

お礼日時:2001/11/13 02:02

姉が役所で臨時職員(?)をやってます。


臨時職員というと偉そうですが、単なるパート(アルバイト)とかわりありません。
期間限定なのでずっと働けるわけでも有りませんよ。あくまでも臨時ですから。

姉の場合は知り合いから「役所で人を募集してるよ」という話を聞いて役所に問い合わせしたそうです。

やはり直接役所に聞くのがいいみたいですね。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2001/11/13 02:10

 臨時職員の採用は、年度当初の4月に決定して1年間追加採用のない場合、中途でも急な業務が入って募集する場合、時期的な業務処理のために短期間の採用をする場合、臨時職員や正職員の退職により補充する場合、など採用形態は様々ですし役所の方針によっても変わります。



 ハローワークへの登録は、必要ありません。役所や官庁は直接採用しています。

 勤務を希望されている役所・官庁にの総務課に、直接臨時職員の採用予定を聞くのが良いでしょう。運が良ければ、今募集していますので履歴書を提出して下さい、となるかもしれませんし、当面は採用予定はありません、となるかもしれません。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。早速役所に電話してみました。
随時受け付けているという事なので、すぐにでも履歴書を持っていきたいと思います。

お礼日時:2001/11/13 02:08

先に回答のある通りだと思います。

ただ、「現在○名ほどの応募があってるので順番待ちになります」と言われたことがあります。(妻が応募したとき)この辺で具体的に逐一今現在何番目だとか連絡してくれれば「やはりコネなのか?」と疑ってしまいます。
掲示板に受験番号と現在の状況を告知するとか。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2001/11/13 02:11

地区によって違うと思うので、私の経験談。



直接電話し(市役所、郵便局などなど)今臨時採用しているかどうかたずね、募集しているのであれば、履歴書を求められるので提出して採用となりました。
要は直接聞き、指示に従うのが良いと言うことです。電話番号はとりあえず代表番号にかけ「臨時採用に関してお聞きしたいのですが.....」でよろしのでは。

ちなみに私はこれで市役所、郵便局に臨時採用してもらいました。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2001/11/13 02:10

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Q国公立大学勤務の非常勤職員が加入する健康保険について

国公立大学の非常勤職員(契約職員)に転職を考えています。
国公立大学勤務の非常勤職員が加入する健康保険は政府管轄の社会保険ですか?
非常勤ではなく、専任職員の場合は何の社会保険に加入するのでしょうか?

Aベストアンサー

※公立大学については割愛

--国立大学法人に勤める職員の社会保険--

(1)正規職員 → 文部科学省共済組合+雇用保険

(2)臨時職員 → 厚生年金保険+協会けんぽ+雇用保険

以上


【補足1】
旧政府管掌健康保険は、
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【補足2】公務員の社会保険について

a,正規職員
 ・共済組合(公的年金+公的医療保険)に加入する。
 ・雇用保険には加入しない。

b,臨時職員
 ・厚生年金保険(公的年金)と
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 ・雇用保険に加入する。

【補足3】
平成16年4月に行われた国立大学の法人化により、
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ただし、公的年金と公的医療保険については、
公務員ではなくなった現在も法人化以前と同様に、
文部科学省共済組合への加入を継続している。

Q市役所の臨時職員を辞める

5月から市役所で臨時職員として働いています。
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忍耐力のない私が悪いのでしょうが、これ以上続けていく自信がありません。7月中のなるべく早い時期に辞めて、他の職を探そうと考えています。その場合は、誰に言うべきでしょうか?
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繁忙期要員として、窓口の臨時職員は他に2人居り私が抜けてもあまり支障はないように感じます。

なるべく早い回答をお願いいたします。

Aベストアンサー

臨時ならすぐ辞めれると思います。
そこまで決心ついてるなら、上司に言えば終わる話じゃないでしょうか。

私は自治体職員ですが、臨時職員でそんなに辛いなんて信じられません。
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普通は係長がいて、何かあったらまず係長だと思いますが・・・

Q介護職員処遇改善交付金について!

特養の事務局をしている者です。
介護職員処遇改善交付金がもうすぐ始まりますが、そこで質問です。
介護職員限定とありますが、下記のようなケースは、交付金を支給すべきか、しないべきか非常に迷います。
同じような事例がある法人の方、アドバイス等いただけるとありがたいです。宜しくお願い致します。
【ケース1】
先月まで介護職員であったAさんが法人の都合で別の職種に配置換えをしました。しかし、1日8時間のうち、5時間ほど、介護職員の手伝いをしています。
【ケース2】
当法人では、食事介助専門の職員、掃除専門の職員、洗濯専門の職員を雇っており、登録上の職種は介護職員と現在はなっております。この場合、介護職員を別の職種に切り替えて交付金の対象外にするべきかどうか迷っています。

                         

Aベストアンサー

今回の介護職員処遇改善交付金は一律に支給する必要はないですよね。
と、言う事は支給する基準を定めれば格差をつける事は可能だと思います。

均等に配分されるのであれば、常勤換算法で【ケース1】の方へは
基準額の5/8でしょう。
ただし、【ケース2】を合わせて考えると不合理になりますね。

それで一番問題は、平成22年度以降に交付金を受ける際の要件になっているキャリアパスだと考えています。

キャリアパスを制度化して組み込むと限られた介護報酬の中ではキャリアに応じた職員へ配分する人件費の原資がありません。
しかし、制度化しなければ交付金が減額される規定になっています。

さて、どうするか

キャリアパスが不明瞭な現状では、21年度交付金を一時金として支給する規程で申請するのが良いと考えています。
*介護報酬の増減で交付金額が変動するので、毎月の賃金へ手当等で支給するのは経理処理が混乱しそうですね。


キャリアパスによる職能規程を新たに作る必要があると考えています。
現行の規程を改定して対応しても時限的に支給される交付金です。
永続性のある規程が振り回されるのは困りますね。

私の法人では「専門職規程」を作り、新年度には専門役職をキャリアパスにリンクさせる計画です。
これで交付金を配分するので、資格・経験年数・職責で大きな格差を作ります。

格差をつけて配分すると考えれば、ご質問の【ケース2】の皆様は対象外になることでしょう。
ただ、期末支給分は非常勤職員へも支給すると考える方法もあるので、検討は必要でしょうね。

*非常勤職員:パート職員でも扶養控除のギリギリまで働いている職員もあります。小額でも受け取るとオーバーするのであれば無意味ですね。
余裕があるパートさんは受け取っても、限度額いっぱいの方は対象外なのか?
頑張って働いて頂いているパートの皆様への配分は…
案)ですが、パート職員だけの食事会を法人負担で実施して福利厚生費で経理処理する…(案です)


●介護職員の賃金改善は必要です
 しかし、全職員を平等にアップする必要はないと考えています。
 頑張る職員を手厚くすることが重要だと言う事です
 介護報酬が決まっているこの仕事は
 10年、20年勤めても賃金が大幅に上がることが無いです
 一般社会の平均的な賃金を望むことができない現状が間違いだと…
 だからキャリアパスは必要だと考えますが…
 ただ、全職員が基準を満たして賃金がアップしたら…
 これも法人として破綻するので、苦慮しています。



様々な事を考える時間が必要なので、21年度については一時金で支給し、22年度は12月頃に申請する事になるので、それまで考えようと思っています。

ただし、補正予算が一時的にも凍結された為に10月分は月遅れになると情報があり
更に民主党は介護職員の賃金4万円アップを公約に掲げているので、交付金が計画通り実行されるかは不明ですね。

今回の介護職員処遇改善交付金は一律に支給する必要はないですよね。
と、言う事は支給する基準を定めれば格差をつける事は可能だと思います。

均等に配分されるのであれば、常勤換算法で【ケース1】の方へは
基準額の5/8でしょう。
ただし、【ケース2】を合わせて考えると不合理になりますね。

それで一番問題は、平成22年度以降に交付金を受ける際の要件になっているキャリアパスだと考えています。

キャリアパスを制度化して組み込むと限られた介護報酬の中ではキャリアに応じた職員へ配分する人件...続きを読む

Q消防職員を臨時職員として採用することは可能か?

臨時職員を一般事務補助としててではなく、消防業務(消防職員として火災出動等災害現場への出動あり)として採用することは可能でしょうか?
可能であれば採用に当たっての条件などあれば教えて下さい。

Aベストアンサー

消防職員を臨時採用することは困難だと思われます。
火災出場などで活動するときは当然公権力を行使することになる訳ですが火災の場合には組織としての判断もそうですが消防士としての判断に依り行動することも多いと思います

つまり、正規の公務員ではない者が公権力を行使した場合にその判断の正否が問われる場合においての責任所在が不確実で、事訴訟事案となった場合に監督責任がさらに厳しく問われることになるからです。

警察官でも、事務方に臨時職員がいても警察官に臨時職員はいないことにも着目してください
最近は退職した警察官を臨時任用することはあるようですが職務経験のない人を採用することはありません

Q「団体職員」って何ですか?

昨日、知人と話しをしていて「団体職員ってナニ?」と聞かれました。
確かに「県の団体職員」とか「市の団体職員」とか言う言葉を聞きますが、私もどういうものかは知りません。

私は県の臨時職員をしているのですが、県の職員限定の出会いパーティーに「団体職員」という人が出席していたりするので「同業者か?」と思ったりしますが、同じ職場の人に「団体職員ってナニ?」と聞いても「私も聞いたことはあるけど、実は知らないの。」と言われました。

団体職員ってどんな仕事をする人なんですか?
やはり公務員なのですか?

Aベストアンサー

アニータにお金を貢いだ奴がいた「青森県住宅供給公社」とかのように、半官半民のようなところを言います。

ほかに、○○協会のようなところも団体職員と言うようです。

Q臨時職員の退職

4月に入社し、3か月の試用期間を経て
8月末に自己都合で退職したいと思っています。
まだ上司には話していません。
就業規則を見たら
職員は退職は1か月前となっています。
職員は正職員なのか臨時職員なのか
全ての職員なのかはわかりません。

2週間前に病気のため辞めたいと話すつもりですが
何か罰金などあるでしょうか?

Aベストアンサー

 職員とだけ書かれているのであれば、全職員と読み取るのが適当です。
 罰金等は無い筈ですが、周囲への影響もありますから早めに相談すべきです。一般的には3か月前には上司に相談すべきとされていますが、社の就業規則に1カ月前と書かれているのであれば、少なくとも1か月前には言った方が良いでしょう。辞める意志を固めながら、ギリギリまで言わないでおくのは周囲に変な誤解や混乱をもたらします。
 その会社と縁を切るとしても下手に勝手な振舞いをすると、辞める際に変な低評価を受けてしまいます。次の就職先がその会社と繋がりを持っていたりすると、思わぬ損をしてしまうかもしれません。
 世界は広いですが、世間は狭いものです。自分の将来のために、けじめはなるべくしっかりつけたほうが良いでしょう。


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