もうすぐ28歳になる無職男です。
大学の文系学科を卒業して働いたり遊んだりして生きてきました。
ネットサーフィンが好きで、何時間PC前に座ってても苦ではないので
PC関連の仕事をしたいと思いはじめました。

ハローワークとか転職サイトを見てもプログラマーは給料が高く、
また、派遣でも時給3000円で、残業代は上限なし支給なんて書かれている
ので前に営業で朝から深夜までサービス残業だらけで不満を感じていた
自分にはとても好条件に映ります。

これからの時代、PCの技術を身につけて食いっぱぐれのないように
生きていきたいという考えも持っています。

開発についてはまったく何もわかりません。今後、プログラミングの
仕事で稼いで行く上で、企業からの需要が多く、お金になり、食いっぱぐれの
ない開発ジャンル(開発言語?)をご存知でしたらぜひお教えください。

また、この業界の雰囲気や、就労状況に関してもご存知でしたらお願いします。

ちなみに私が以前いた不動産業界は、月6休(サービス出勤有り)、9時~22時勤務、残業代なし、オフィス喫煙でモクモク(私は嫌煙者)、PCはオフィスに2台で順番待ちというような環境でした。当然のように人の出入りが激しく、どんな人間でも採用し、使い捨てのような状況でした。不動産系の資格はいくつか持っていますが、もうこの業界は体質が古すぎてこりごりなので、IT業界に行きたいのです。どうかお願いします。

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A 回答 (17件中11~17件)

> もうすぐ28歳になる無職男です。



厳しいですね。
でもITで中小派遣なら場合によっては採用されます。
定年は30~35です。
その後もやっている人もいますが無惨です。
技術営業、PMになれれば別ですが今から始めたのではまず無理でしょう。


> 大学の文系学科を卒業

学歴の問題ありません

> ネットサーフィンが好きで、何時間PC前に座ってても苦ではないので
> PC関連の仕事をしたいと思いはじめました。
>
ある程度素質はあります。
これができないと問題外です。

> ハローワークとか転職サイトを見てもプログラマーは給料が高く、
> また、派遣でも時給3000円で、残業代は上限なし支給なんて書かれている
> ので前に営業で朝から深夜までサービス残業だらけで不満を感じていた
> 自分にはとても好条件に映ります。

未経験では無理でしょう。せいぜい1500ぐらいだと思います。
スキルがあれば時給4000もいきます。

ITでハローワークというと栗グループの派遣だと思いますが。
まさに使い捨てです。

> これからの時代、PCの技術を身につけて食いっぱぐれのないように
> 生きていきたいという考えも持っています。
>

あまりにもITが普及し、かつ同じ年齢でもスキルの差は大きすぎるのが
この業界です。
28歳、Windows、メール操作すらろくにできない人から、APIやDBに詳しい人までいます。


> 開発についてはまったく何もわかりません。今後、プログラミングの
> 仕事で稼いで行く上で、企業からの需要が多く、お金になり、食いっぱぐれの
> ない開発ジャンル(開発言語?)をご存知でしたらぜひお教えください。

java
c++
なら問題ありません

COBOL
VB
とかはダメです。
ただ未経験では選べないでしょう。Javaをやらされると思いますが。

> また、この業界の雰囲気や、就労状況に関してもご存知でしたらお願いします。

求人広告では
週休2日、年123日+有給
基本給22万~   派遣などでは40万~
とかありますが

デスマーチ現場になると
週休1or0 月2回ぐらいしか休めない
9時~2時(17時間労働)
などあります。
残業代は会社によりけりです。

こういうこというのもなんですが
不動産業界(特に不動産営業、リフォーム含む)、IT業界、外食産業、アパレルはブラック業界です。
よく求人を出していますよね?それだけ離職率が高いのです。

というか不動産業界、営業は未経験よく募集しています。
ITもよく募集しています。
この時点で怪しいと思ってください。

才能のある人ほどこの業界に失望します。
駄目な人は残る傾向にあります。
上流工程(1時受け企業)は楽です。下請けに回すから。

マイナスな点を書きましたがちょっと業界の特性を知らない方と見たので
こう書きました。
才能があればこういうことは書かないと思うので。


こういうのも参考に(2チャンネルの中ではましなジャンルです)
http://pc8.2ch.net/prog/
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こんにちは。



ごめんなさい、笑っちゃいました。
世の中甘く見てますねえ。
プログラマーがそんなに簡単に出来るとでも?

時給3000円ですよ?
3000円ももらえるってことは、どれだけ大変なのか想像できますか?
それにプログラマー全員が3000円なわけないのはわかってますか?
1000円の時給の人もいるし、プログラマーで時給1000円でサービス残業してる人も居るんですよ。

多分、金につられてプログラマーを目指してみたけど、蓋を開けたら「話が違う!」って大騒ぎするのでしょうねえ…。
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どこかの会社での開発経験が豊富にあり、即戦力になり、複数の言語で開発でき、納期厳守できて初めて高給をもらえる立場になるでしょうね。

 
もう一つ徹夜・休日出勤をいとわない事でしょう

単にパソコンでエクセル・ワードが出来る程度じゃ今なら特技にもなりません。(今や就職時に出来て当然の事です)

まあ、僕の周りにはプログラマー沢山いますけど辞めたがってますね。ホントに。
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開発の現場というのは、まぁ場所にもよると思いますが


予定がおすことがしょっちゅうですので
残業は当たり前、休日出勤もあるつもりでいないと、
入ってみたら「なんじゃこりゃー」ということもあります。

今や採用する企業側も何とかしてコストを下げようとしていますので、
求人広告どおりとは思わないほうが良いでしょう。
どういうイメージを持たれているかは知りませんが、
かなり体力勝負の面もありますので、
それほどオシャレな職場ではないことのほうが殆どです。
ま、楽して金儲けは出来ないってことです。
下手するとあなたの前職の不動産屋よりキツイかもしれませんよ。

ちなみに言語は色々ありますが、
Cあたりが出来るといいでしょうかね。
やはりCの技術者ってのは、どこでも必要でしょうから。
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こんにちは。



派遣の場合なぜ時給が高いか。
即戦力を求めてるからだと思います。

即戦力となるとプログラマとしての経験が必要になってきます。

そして派遣の場合はプロジェクトが終わったときに契約終了となる場合が多いです。
(次にすぐ仕事がみつかるかわからない)

未経験ではまずその給料が高い(時給3000円)分はもらえません。

28歳でこれから0からのプログラマ、無理では無いと思いますが結構厳しいと思います。
(未経験OKの企業を探してそこに入り、勉強しながら実務経験)

就労状況は暇なときは暇です。(会社にもよるでしょうが)
が、プロジェクトが始まり、納期が近づくと、
毎日終電(または徹夜)、休み無し。
私の会社はちゃんと残業代が出るのでお給料はいっぱいもらえますが・・・

作業量からするとお給料高いのか安いのか・・・

文系学科ってのはきにしなくても大丈夫だと思います。
結構いますので。
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こちらが現実に近く、参考になると思います。



真・プログラマになるには
http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-SanJose …

参考URL:http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-SanJose …
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こんにちは。



今何の言語(VB,VC,Perl,PHP,cgi等)でプログラムが書けますか?

そして、即戦力として使えますか?

また、どんな納期にもちゃんと対応できますか?徹夜だろうが、休日出勤だろうが関係ないと納得できますか?

これらが、時給3,000円の条件では無いでしょうか?

普通にアルバイトして時給800円、それが3,000円。まさか同じことして稼げるなんて思ってはいないですよね?

プログラマーは、大変ですよ。ま、楽しいことは楽しいですけど。

あ、30歳くらいになると、みんな辞めたがります。プログラマーをね。

でわ!
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細かいことで恐縮なのですが・・・
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色々な派遣会社を通して今まで数社で働いてきましたが、
以下のような目にあったのは初めてです・・・

その日は定時になっても忙しく、時間になっても誰からもあがっていいよ、とは
言われなかったのでそのまま仕事しました。
明らかに皆忙しそうだったので、自分だけ先にあがるのも気がひけたからです。
(普段は時間になったら、仕事が落ち着いていれば自分から
「時間なのであがっていいですか?」と聞いています)

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と言うと、「あと5分とか、だめだから」とぴしゃりと返されました。
(タイムカード上では本当にあと2分でした)

この先輩以外の人には今までそんなこと言われたことありません。
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そのまま働いてからあがればよいのではないかと思うのですが・・・
暇なのにいるのとは違いますし。

ちなみにその人も派遣です。
この先輩の行為をどのように思われますか?

細かいことで恐縮なのですが・・・
現在派遣で働いてまして、時給が15分間隔で発生します。
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以下のような目にあったのは初めてです・・・

その日は定時になっても忙しく、時間になっても誰からもあがっていいよ、とは
言われなかったのでそのまま仕事しました。
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派遣会社の担当者に相談されてはいかがでしょうか?
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毎回そういうことが続けば
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Q時給

パート勤めをしております。

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仕事内容てしては、中に入ってすぐ準備に取り掛かるので、業務は直ちに行います。結局15分間ただ働きになるわけです。

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まず、そもそも使用者(会社)側には、労働者の勤務時間外のことについて
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つまり、労働基準法違反ということですね。

まず、そもそも使用者(会社)側には、労働者の勤務時間外のことについて
何ら命令する権利を持っていません。
つまり「就業開始時間の○分前に出社すること」などと強制することはできないということです。
開始時間が8:00なら、8:00に出社すればなにも問題はありません。

ただし、遅刻の防止などの為に「できれば5分前出社を心掛けましょう」などはOKです。
※しかし、罰則などを設けることはできません。

ご質問のように、7:56以降は遅刻と見なすというなら、開始時刻を7:55として
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Q未経験業界(IT業界)への転職

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いわゆるIT業界の会社を経営する者です。

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コンピュータシステムの開発会社もITですし、WEBデザイン等もITの分野に入るかもしれません。
また、インターネットサイトで様々なコンテンツを企画し運営する会社もITになります。

ITという広い分野の中で、どんな仕事をしたいか・・・を
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例えば、システムエンジニアの場合ですと、プログラミング、システム設計、プロジェクトマネジメントの知識が必要になります。
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まずは、自分に合った仕事を探してみる事でしょう。

そして、どんなに小さな会社でもいいから、雇ってもらう事が先決です。

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学校は、既に行き渡った知識を教えてくれるだけです。
最初は苦しいですが、実際の仕事で得た知識の方が、
学校で教えてくれる知識より、何百倍も濃いです。
(学校関連の方、ごめんなさい)

未経験の人の場合、採用が難しいという壁があります。
でも、どんな人でも、最初は未経験なんですよね。

確かに経験が豊富に越した事ないですが、会社が人を雇うのはそれだけではないですよ。
熱意を伝えるしかないのではないでしょうか。

あと、最初から大手企業に行くのも勧めません。
全体の一部の仕事しかさせて貰えないからです。

本当にスキルアップを図って、今後キャリアアップをしたいのなら、小さめの会社に行く事をお勧めします。
(雇用条件等は確認してください)

まずは、一日も早く、業界に一歩踏み出す事です

こんにちは。

いわゆるIT業界の会社を経営する者です。

ITと一口に言っても様々です。
コンピュータシステムの開発会社もITですし、WEBデザイン等もITの分野に入るかもしれません。
また、インターネットサイトで様々なコンテンツを企画し運営する会社もITになります。

ITという広い分野の中で、どんな仕事をしたいか・・・を
判断しなければなりません。

例えば、システムエンジニアの場合ですと、プログラミング、システム設計、プロジェクトマネジメントの知識が必要になります。
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Q刻み海苔の上手いつくり方教えてください

刻み海苔の上手いつくり方教えてください
スパゲティのソースについてる刻み海苔くらい細く綺麗に作りたいです。

なんか海苔用のシュレッダーとか売ってるんでしょうか?
少し検索したら刻み海苔用のハサミが出ましたが、普通はこういうので作るんですか?

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QWebアプリケーション開発とWebシステム開発の違い

工業大学の学生です.
卒論でWebシステムについて調べています.

質問は
Webアプリケーション開発とWebシステム開発の違いについてです.
自分で調べたところ,Webアプリケーション開発とWebシステム開発の説明は同じような事がかいてあります.
Webアプリケーション開発とWebシステム開発は違うものなのか,同じものなのかわかりません.
教えていただきたいです.
よろしくお願いします.

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文脈によって同じ意味と場合と違う場合とあると思われます。

Webアプリは、ブラウザからの要求内容に応じ、Webサーバー上のアプリケーションが処理を実行し、その結果をブラウザに返すというもの(Webサーバー上に実装するアプリケーション実行環境はCGIやServletなどが使用される)。あとシステム間連携の方法としてWebサービスやSOAといったものをWebアプリと言う場合もあります。

Webシステムといった場合は、4つくらいの使い方をするのかと思います。1つはWebアプリと同じ意味。2つ目は単なるHTMLのやり取り(アプリ不在の静的コンテンツをブラウザに返す)。3つめは既存システム(ホストシステムなど)をWeb化するといった使い方。これはWebアプリと同じような方法で実装するのですけど。4つめはWebサービス、SOAといったシステム間連携の技法のことをいう場合。

Q勤務時間(時給発生)について、労基法では?

アルバイトの労働時間について質問です。


勤務時間(時給が発生する時間)が9:00~13:00の場合。
(4時間拘束、休憩30分、給与は3.5時間分)

【質問1】
会社側が従業員へ8:45までに出社するように求め、制服への着替えと服装チェック済ませた上で、タイムカード打刻して9:00からシフトイン(=時給発生)という説明あり。
『着替えと服装チェックの前にタイムカードへ打刻した場合は減給処分』と、タイムカードに張り紙でされている場合。
この減給は労基法では合法でしょうか??

着替えと打刻の順番に関わらず、9:00に問題なくシフトインできていれば、減給はないと考えているのですが。
なお、この減給がどの部分の給与を減給するのか不明。
15分刻みの給与計算なので、9:00~9:15かと推測しています。

また、この張り紙が従業員を早く出社させるための脅かしの類だった場合は、労基法ではどうでしょう?


【質問2】
13:00に退勤のタイムカード打刻を行った後、上司の命令で終礼を行い、13:15を過ぎた場合の給与は生じる?

上司からタイムカード打刻を促されたあとの終礼であり、超過分の給与について一切説明がないので、おそらく超過分の給与はないと思いますが。


ご回答のほど、よろしくお願いします。

アルバイトの労働時間について質問です。


勤務時間(時給が発生する時間)が9:00~13:00の場合。
(4時間拘束、休憩30分、給与は3.5時間分)

【質問1】
会社側が従業員へ8:45までに出社するように求め、制服への着替えと服装チェック済ませた上で、タイムカード打刻して9:00からシフトイン(=時給発生)という説明あり。
『着替えと服装チェックの前にタイムカードへ打刻した場合は減給処分』と、タイムカードに張り紙でされている場合。
この減給は労基法では合法でしょうか??

着替えと打刻の順番に...続きを読む

Aベストアンサー

制服への着替えを労働時間へ含めるかどうかについては、ケースバイケースで判断が分かれています。
原則論としては、就業に必要な準備として労働時間に含まれますが、単純な事務服程度の場合は認められない場合もあります。
15分前に出社を義務付ける事はできません。着替えは別にして、少なくとも定時に就労開始出来る状態なら全く問題ありません。15分前出社を強制するなら、その時間から労働時間になります。

減給は、制裁規定が就業規則にあるはずです。そちらを確認して下さい。労基法には制裁の限度が定められています。

別件になりますが、毎日の労働時間を15分刻みにする事は違法です。

脅し?真実脅迫であれば刑法に反します。単なる警告。実際に減給されないなら問題ありません。

タイムカードを打った時点で労務は終了しています。そのまま帰ってよろしい。あいさつぐらいは必要ですが、、
終礼ですか?バイトごときで?強制であればもちろん労働時間。単なる雑談程度だと無理。裁判になれば会社はそんなように主張してくると思いますよ。

Q独立系(残業代あり)とユーザー系(残業代無し)

私は、現在大学四年生の文系ですがパソコンが好きで
秋の基本情報技術者試験にむけて勉強し、
地方から上京しSEになろうと思っている者です。

独立系の中小企業とユーザー系の企業から内定を頂き、迷っております。

皆さんならどちらを選ぶかお聞かせ下さい。

独立系・・・社員100人程度。下請けメインで残業も多く激務だが、
技術としてのスキルはつく。
社長、役員はアットホームで雰囲気は良かった。残業代はつく。住宅手当、寮は無し。

ユーザー系・・・社員300人程度。元請けメイン、
会社側が提示している平均残業時間は短いが実際はどうか分からない。
特にヒューマンスキルが重要となって、
技術的なスキルがつくかどうかは自分の勉強次第だと思う。
余計な福利厚生は非常に充実しているが、
裁量労働制で残業代がつかないようだ。
月額35000円の寮に入れるかもしれない。

また、私は、まだ学生のせいか実感が沸かないのですが
残業代がでるかでないかということはSEという職業に就く際、
皆さんならそれだけで会社を選ぶくらい重要でしょうか?

私は、現在大学四年生の文系ですがパソコンが好きで
秋の基本情報技術者試験にむけて勉強し、
地方から上京しSEになろうと思っている者です。

独立系の中小企業とユーザー系の企業から内定を頂き、迷っております。

皆さんならどちらを選ぶかお聞かせ下さい。

独立系・・・社員100人程度。下請けメインで残業も多く激務だが、
技術としてのスキルはつく。
社長、役員はアットホームで雰囲気は良かった。残業代はつく。住宅手当、寮は無し。

ユーザー系・・・社員300人程度。元請けメイン、
会社...続きを読む

Aベストアンサー

残業代だけの点で言えば、業務上、必要だった残業時間のすべてについて、適正な残業代が払われることが、一番重要でしょう。当然のように思われるかもしれませんが、これさえもできていない会社があります。
残業代を払う決まりになっていてもサービス残業になったり、裁量労働制と言いつつ能力を超えた仕事をさせて残業するのは能力がないから本人が勝手にやっていることになっていたりする会社が多いです。
いい会社の1つの基準は、社員の定着率(長く勤めている率)だと思います。いつも短期間で人が入れ替わっている会社は、経験やノウハウが会社に残らず、新規採用の手間と費用ばかりかかっているわけですから、うまくいっていない会社であることが多いです。

Qエクセルでの時刻表示計算式(昼休みを除いて●●分刻み)

 エクセルの計算式でできるのか、またできるならどういう計算式になるのか教えてください。
 
エクセルの計算式で、指定時刻から昼休み(12時~13時)の1時間を除いて、15分刻みまたは、5分刻みで時刻を表示するような計算式は可能でしょうか?
何分刻みで表示するかを指定して、時刻を表示する計算式は、作成できるのですが、昼休みを除く方法がわかりません。

具体的には、
面接時間を 指定時刻から、15分刻みに設定し、別シートで作成した通知を各人毎に作成するようなエクセルファイルを作成したいと思っています。(アクセスは、不可です)
入力用シートの、A列に、指定開始時間から15分刻み表示
        B列に、人の名前を入力
出力シートの通知の宛名、開始時刻を表示するセルにリンク
させたいと思っています。
午後の時刻OR宛名を作成の都度リンクさせなおす(または手入力する)以上に簡単な方法が思いつきません。何か方位方があれば教えて下あ

Aベストアンサー

これには二つの側面があります。
1.面接時刻を15分刻みで自動的に生成する。
2.これらの名前と面接時刻を差し込み印刷を行いたい。

1.については
1行目は
氏名、面接開始時刻、面接終了時刻、開始時刻、面接時間、昼休開始時刻、昼休終了時刻、昼休時間 
2行目には
実際の名前、=$C$2、9:00:00、=IF(B2=0,0,B2+$E$2)、00:15:00、12;00;00、13:00:00、=$F$2-$E2
3行目以降は
A3:実際の名前
B3:=IF(B3=0,0,B3+$E$2)
C3:=IF(AND(OR(C2<$F$2,C2>=$G$2),OR(C2+$E$2<$F$2,C2+$E$2>=$G$2)),C2,$G$2)
とすればよいです。
セルD2は、何時から面接を始めるか、つまりその日の最初の面接時刻を入力します。
なお、C列の表示書式は「h:mm:ss;;」としておきましょう。

上記B列の式は、
1.「面接が11:50から始まり12:05で終了するときは13:00へ繰り越す」
2.面接に割り当てる時間を変更する
3.昼休みの時間帯の変更
も考慮したつもりです。
また、C列の表示が煩わしいなら、C列の幅を0にすればOKです。

なお、実際の表を見ているような表現をしたかったのですが、位置あわせが非常に微妙なので、このような書き方になってしまいました。

2.については、エクセルはワープロソフトではないので「差し込み印刷」はありません。
印刷する用紙自体はワードで作成し、名前と面接時刻はエクセルデータから差し込み印刷するのがセオリーです。

これには二つの側面があります。
1.面接時刻を15分刻みで自動的に生成する。
2.これらの名前と面接時刻を差し込み印刷を行いたい。

1.については
1行目は
氏名、面接開始時刻、面接終了時刻、開始時刻、面接時間、昼休開始時刻、昼休終了時刻、昼休時間 
2行目には
実際の名前、=$C$2、9:00:00、=IF(B2=0,0,B2+$E$2)、00:15:00、12;00;00、13:00:00、=$F$2-$E2
3行目以降は
A3:実際の名前
B3:=IF(B3=0,0,B3+$E$2)
C3:=IF(AND(OR(C2<$F$2,C2>=$G$2),OR(C2+$E$2<$F$2,C2+$E$2>=$G$2)),C2,$G$2)
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QWebアプリ開発、システム開発のビジネスをしています。見積もり方法や相場を教えてください。

アメリカのニューヨークでWebアプリ開発、社内IT化のシステム開発などを行っております。
まだはじめたところなのですが、このような商品の値段はどうやって決めているのしょうか?
また、なかなか他社が見積もるといくらかなどわからないのですが、相場などはどこで調べればわかるのでしょうか?

Aベストアンサー

>人それぞれ能力がありますので、できる人とそうでない人では
>同じことをやっても全然スピードが違います。
見積りの際には、「できる人がやったら」「そうでない人がやったら」
といった事は考慮していません。
「平均的な人がやったら」で判断します。
#見積り時点では誰が作業を担当するか判らない場合もあるので
でないと、同じ様なレベルの仕事であっても見積り価格が異なる事に
なり、「できる人」が短時間で安くしたのと同じ仕事を「そうでない」
人が高額で時間をかけたうえ、品質は前者の方が上という事になります。

>いろんな会社に見積もりを頼むと会社ごとに大きな見積もり差が
>出てくるのでしょうか?
同様な仕事を一度もやったことが無い、もしくは経験が少ない会社と
多くをこなしている会社とでは異なってくる事はあります。
また、エラー対策をどこまでするかによっても変わってくるので単に
価格のみで選んでいるとゴミ同然のプログラムを掴まされる事になり
かねません。

>4000円/時間の根拠
↑このぐらいの時間単価で働かないと給料+社会保証費等の会社負担
分及び会社経費がまかなえないといったところ。
会社経費の分は会社毎にテナント料その他の事情が異なるのでその分
変わります。

>人それぞれ能力がありますので、できる人とそうでない人では
>同じことをやっても全然スピードが違います。
見積りの際には、「できる人がやったら」「そうでない人がやったら」
といった事は考慮していません。
「平均的な人がやったら」で判断します。
#見積り時点では誰が作業を担当するか判らない場合もあるので
でないと、同じ様なレベルの仕事であっても見積り価格が異なる事に
なり、「できる人」が短時間で安くしたのと同じ仕事を「そうでない」
人が高額で時間をかけたうえ、品質は前者の方...続きを読む


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