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最近、転職を考えていて各企業に書類送付したり、面接を受けています。
面接はおおむぬ2次まで通っているところがほとんどです。

先日、アパートの管理会社(同一建物ないに事務所がある)に
「〇〇リサーチ」を名乗る業者から、
「202号室(私の部屋番号)に住む方について」と問い合わせがあったようです。
管理会社は「個人情報なので伝えることはできない」と言って
電話を切ったそうですが、「後日うかがいたいと」言ってきたそうです。

私は「〇〇リサーチ」という業者にはまったく心当たりがありません。
質問(1)
転職時に大手企業では身元調査が入ると聞いたことがありますが、
これはそのたぐいの状況なのでしょうか。

質問(2)
転職時に対象者の身元調査をするというのは本当の話なのでしょうか。

試験を受けている企業は上場企業ばかりです。
実際に人事部門や労務関係ではたらいていたり、
具体的に回答できる方からの返答をお待ちしております。

A 回答 (3件)

あります。


昔、某新聞社、キー局で秘書をしておりました。
その後航空会社に就職しました。

新聞社、TV局、航空会社どれも身元がしっかりしている方が安心だと考える人事は多かったです。
(その分縁故が圧倒的なわけですが)

新聞社では、前の会社に電話をして在籍確認をしておりました。逆に個人名で電話があり、**さんいらっしゃいますか?という言い方でしたが、後日その**さんは転職されました。

TV局は、私のいた局はいい加減で2次試験の際に**さんは、あの**さんの娘さんだ!とかわかるケースがあり
当然採用に影響していました。

航空会社では、以前はかなり興信所のような所へ依頼していましたが、現在はご存じの通り大変厳しい状況ですので、行っていない大手もあるようです。

昔は、宗教、犯罪歴を親族みな調べる、近所の方へ聞き込みなどが実際にあったそうですが、今はあまりお金をかけないようです。

航空会社では御法度の、夜のお仕事をしている方が多数
客室乗務員やグランドホステスに内定しているのが事実です。また半数以上は縁故。

つまり、ぬるい調査しかしていないと言うことです。テロの危険性や、また客室乗務員がお金をもらって、ヌード写真を男性誌に載せる可能性も否めないのに・・と個人的には思います。

大手で採用人数が数十名の場合は最終選考後から内定までの間調査をしている可能性は十分あります。

かなり具体的に書きましたので、不適切な箇所がございましたら深くお詫びしますと共に、削除依頼をしたいと思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
人事・労務にはうといものですから。。。

実際にそういう話はあるのですね。
今回の状況がこのようなモノでないことを願うばかりです。
あまり気分のよいことではないですからね。

お礼日時:2005/09/26 20:47

人事関連の仕事をしています。



確かに身元調査をする会社はあります。
ただ質問者さまのケースは、入社前の身元調査ではないような気がします。(あくまでも感想ですが)
なぜなら調査のやり方が稚拙だからです。
管理会社に入居者のことを尋ねても答えないことくらい、普通の調査会社ならわかることだし、
上場企業が品性を疑われるような調査をしないと思います。

私が経験したことですが、ある日私の勤めている会社に「御社の取引先のA社さんのことについて、調査を依頼されている企業ですが、A社さんは御社との取引で、支払いが遅れたことなどありますか?」という電話がありました。
実際はどうかわかりませんが、それはA社を調査しているのではなく、実は私の勤めている会社を調査していたらしいです(あくまでも噂ですが)
安易に情報を漏洩しないかどうか。
あなたでなく管理会社が調べられているのかもしれません。

転職がんばってください。
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実際に入社するときや新しくアパートを借りるとき、そしてお金を借りるときにあります。

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Q就職する際の身辺調査

今、大学3年で就職活動中の女です。
詳しい方にお伺いしたいです。

父親が借金で3~4年前に
自己破産しており、去年
母と離婚してわたしの親権は
母になりました。私立の4大に
在学して いるのですが、
授業料は親からの支援が
まったくないので、全て
日本学生支援機構の奨学金で
授業料をまかなっております。
そこで今、就職活動中なのですが
金融職に興味を持ち始めています。
金融職とは主に銀行やクレジットカード会社です。
父親はまた、3~4年前に母や兄(今年で25歳)の名義で
勝手に(免許証を財布から抜くなどして)クレジットカードを
作ってしまい、それも払いきれず
母と兄も今まだブラックリストに
載っているかでカードを作れない状態です。
わたしはその頃幸い、20歳を超えていなかったので、
カードを作ることができませんでした。
そこでおききしたいのですが、
金融関係に就職する際
家族などの身辺調査があるみたいなんですが
わたしのような身分はがんばっても
銀行やカード会社から内定を
いただくことはできないでしょうか?
今、一生懸命、説明会などに
足を運んでいるんですが
無駄になるでしょうか???
お答えお願いします。
また身辺調査とはどのような方法で
行われるのですか??
住民票などを提出してからでしょうか?

今、大学3年で就職活動中の女です。
詳しい方にお伺いしたいです。

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自己破産しており、去年
母と離婚してわたしの親権は
母になりました。私立の4大に
在学して いるのですが、
授業料は親からの支援が
まったくないので、全て
日本学生支援機構の奨学金で
授業料をまかなっております。
そこで今、就職活動中なのですが
金融職に興味を持ち始めています。
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勝手に(免許証を財布から抜...続きを読む

Aベストアンサー

友人等が複数名金融機関や警察関係に勤めてます。
本来的に言えばやってはいけない事になってますし、やってない事になっています。
ですが一部ですがやっているようです。
ただそれは分かりません。本来は違法行為ですから。
上記の友人達に聞いても「やってないとは言ってるがやってるように思える」と言うような回答でした。

個人的には、第一志望を金融機関以外で考え、金融機関に受かればラッキー、と思えばいいんじゃないでしょうか。
ちなみに内定後や入社後に「そういった理由」でクビになることはありません。
そんな話を聞いたこともありませんし、完全に犯罪行為で名誉を傷つけますからありえないことです。

警察や金融機関は専門の関連会社、関連部門を持っていてそこで調べるようです。
外資系企業などは探偵会社を使って調べる事もあると言いますがそこまでやるのは一部だと思います。
どっちにしろ、「やっている証拠」はありません。
ただある程度、警察や金融機関内定者の住所や素質が似た者が内定を受けるのは事実でもあります。

ともかく多くの企業はやってませんから、金融機関にこだわらず幅広く受けることを奨めます。
近年では金融機関でアジア系留学生も割に多く採用されています。
差別意識は下がっているように思います。

友人等が複数名金融機関や警察関係に勤めてます。
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Q中途採用時の人事採用調査の実情を教えてください。

転職回数が多かったり、不審な点があると、
探偵事務所や興信所を遣って調査すると聞きました。

調査内容の程度はどの程度まで調べるのでしょうか。

前職の在籍確認をする企業はよくありますが、それと同様の意味
なのでしょうか。

また、調査の際、勤務態度や円満退職か等々の詳細まで調べることは
実際に可能なのでしょうか。

Aベストアンサー

探偵事務所や興信所に依頼して調査するというのは、まずはあり得ません。
そのような高い依頼料を払う予算はありませんし、怪しいとか不審な点があるならその時点で不採用にする場合が多いです。

前職調査・・・・という言葉も、このサイトではよく目にしますが、これもあり得ないと思います。
「やっていた」という人がいるなら、何か別のやり方があるのかもしれませんが、私が人事部にいた時にはそのような調査は「不可能」であると認識しています。
会社というのは信用がすべてです。
まったく関連のない別の会社に、個人情報を教えてほしいと問い合わせることなんて、できるでしょうか。
問い合わせる方も信用も失いますが、それに答える企業があるとしたら、そちらも信用問題どころか、犯罪行為になりますよね。
系列の会社の場合は、履歴書などを共有したりすることはありますが、まったくの別会社とそのようなやり取りをすることは、あり得ません。

ただ、防犯会社や金融機関など、人材の選択に慎重になるべき業種では、企業に問い合わせるという形ではなく、別の方法で調べることは
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それから・・・他の回答者の方が書かれていますが、年金番号で職歴がわかるなんてことも「絶対に」ありませんから。
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Q就活中の企業の身辺調査について

就活中の学生さんや少し前(2~3年前)に就活をされていた方にお聞きします。
身辺調査って経験ありますか?
就活中の学生ですが、内定前、或いは内定後に身辺調査があると聞きますね?

その代表的なのが、近所への聞き込みでしょうか?

私の実家は隣の家の方との折り合いが悪く、もし私のことを聞かれたら、間違いなく良いことは言わないと思います。
しかも、見るからに「おかしい人たち」ではなく、普通の(に見える)家族です。
つまり証言に信憑性があるのです。

本当に今でも聞き込み調査を始めとする、身辺調査を企業はやっているのでしょうか?
みなさんの経験(身辺調査のないことも含めて)を教えて下さい。

聞き込み以外でも結構です。

Aベストアンサー

そんな面倒くさい・コストがかかる・余計なプライバシー情報を抱え込まなければならないような事はやらない。
人となりは面接でわかる。


採用担当より

Q身辺調査ってどこにされるんですか。(転職)

夫が転職活動をしています。
ひとつ心配していることがあって、身辺調査についてです。
借金などそういう問題ではありません。

在職中の身なので、現在の会社に身辺調査をされて万一いづらくなるのを懸念しています。
(もちろん、身辺調査は企業の当然の権利ということはわきまえております。)

そこで質問なのですが、
●この身辺調査というものは、どういう時点で確認されてしまうのですか。
(履歴書を送った時点、面接を受けた時点、採用が決まった時点?など)

●あと、身辺調査というものは、一体どこにされるのでしょうか。
(所属している直の営業所、もっと上の本部、他など)

●そして、誰に確認するのでしょうか。
(そこのトップ? 人事課? 他??)


色々無知でお恥ずかしいのですがお詳しい方、どうぞ宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

企業の人事課にいた経験です。
大きな誤解があります。身辺調査は一般的ではないです。特に昨今では個人情報についての取り扱いが厳しいです。問い合わせに対しても、迂闊に答えられません。
新入社員や銀行関係はありえるらしいですが、聞く相手は想像と違いますよ。あるとして以下の回答をどうぞ。
>●この身辺調査というものは、どういう時点で確認されてしまうのですか。
おそらく採用寸前ですね。まあ、採用前の確認
>●あと、身辺調査というものは、一体どこにされるのでしょうか
多いのはご近所さんです。
基本的に、在職中の企業にはありません。又、もしあっても普通の企業は個人情報は答えませんから、そもそもしません。
自分がいた企業は、クレジット会社に対しても本人の承諾がなければ、何も答えません。ですから、聞くことも当然ありません。
●そして、誰に確認するのでしょうか
いちいち、業務に関係ない事に上の人間は出ません。派遣の人でもマニュアルがあり、その通りに回答していますよ。

あんまり、変な事を気にしないほうが良いと思いますよ。

Q面接した会社の人事担当者が身辺調査を!?

はじめまして。
これは私自身の話ではないのですが、あまりにも信じられないので
皆さんの意見を教えて下さい。

現在、内定をもらっている食品関連の企業の話です。

面接の時に一緒になった30代の女性が居ました。
彼女とは1次・2次面接の両方で顔を合わせていたので
内定を頂いて業務内容の説明に行った時には「あぁ、こんにちは!」
という感じで仲間のような感じになっていたのですが、
説明会の合間の休み時間に、彼女と話をしていて、
「最終面接の後、人事の人に今日の明日で会社に呼ばれた」
と言うのです。私は最終面接から説明会までの間は、内定した旨の
電話しかありませんでした。あとは郵送で日時など告げられただけで
特に何も無かったので、「どうして?」と聞くと
いきなり夜電話がかかってきて「採用したいので明日会社に来れるか」
という電話だったそうです。てっきり説明か何かを受けるのかと思い
翌日彼女は会社に出向きました。
すると、人事担当者の中年男性から一枚の書類を出されて
「あなた、消費者金融に借金あるでしょう?」と。
身に覚えの無かった彼女は「いいえ、そんなことないです」と答えると
「隠さなくても、調べるとわかるんだから」と。
その書類には○○様信用情報(彼女の名前)
某金融機関 50万・・・とかいう感じで何件かの借入があるように
印刷されていました。金融機関名はどれも「某」で
この会社名を教えて下さい、というと「教えられない」と。
動転した彼女は、その書類のコピーを貰い
翌日、開示センター?なる機関、警察、ハローワークに出向きました。
そしてそれは自分の事ではない、と電話をかけ話すと
「警察なんか行ってもあてにならないんだから。自分も入社の時
身辺を探られたものだよ、そんなの常識だから」と言われたそうです。
おまけに30代で未婚の彼女に対して
「過去に結婚してたの?隠しても全部調べればわかる」
とまで言われたそうです。もちろん彼女には借金も離婚暦も無し。

後日、結局彼女は悩んだ末、就職難の事実もあり、会社説明会に
やってきました。そこで何も知らない私と再会し、その話をしました。

私自身もその会社に入社を決意して現在の勤務先に退職願を出して
しまったので、その話の内容が本当だとしたら相当ひどいと思うので
先行きを考えてしまいます・・
会社は地元では誰もが知っている有名な安定企業です。
実際に説明会でお会いした他の社員さんたちはとても感じがよく、
まさか彼女が作り話をしているとも考えにくく、ただショックで・・
ひとつの企業が雇い入れるかどうかわからない人間に対して
時間とコストを使いリスクを負ってまでそんな事をするとも
考えにくい気がします。
しかし彼女が私に作り話をする理由も無いしメリットも無い。
面接中なら「敵を蹴落とすため」というネガティブな理由もあるで
しょうが、二人とも内定を貰って、さらに配属の部署も違います。

皆さんはどう思いますか?

はじめまして。
これは私自身の話ではないのですが、あまりにも信じられないので
皆さんの意見を教えて下さい。

現在、内定をもらっている食品関連の企業の話です。

面接の時に一緒になった30代の女性が居ました。
彼女とは1次・2次面接の両方で顔を合わせていたので
内定を頂いて業務内容の説明に行った時には「あぁ、こんにちは!」
という感じで仲間のような感じになっていたのですが、
説明会の合間の休み時間に、彼女と話をしていて、
「最終面接の後、人事の人に今日の明日で会社に呼ばれた」
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Aベストアンサー

人材を採る事に神経質な会社で、ある程度安定している会社なら、
身辺調査は内定前か後に行います。
結構、一般の方からの意見が多いようですが、
取る側からの意見も参考にしてみてください。

雇い入れるかどうか分からない人間の調査だからこそします。
内定してから調べられて、内定取り消しとする会社の方が
誠意がないと思いますよ。

後、募集に集まった人総てには行いません。
募集に集まったり、書類選考の時点で、
人事はだいたいの当たりをつけます。
その人たちに対して身辺調査をして、
オカシナ人がいればその時点ではじくというのをします。

なんにせよ、それだけコンプライアンスに関して神経質な会社という事は分かるのではないですか。

Q公務員試験の身辺調査

私は先日公務員試験に最終合格したのですが、この前ここの質問と回答で公務員は親兄弟や親戚の身辺調査が厳しいとあったのですがそもそもそれは本当なのでしょうか?

受験の申込書に親や兄弟のことを書く欄はないですし、面接試験や受験後に聞かれたことはありません。

何かしら調べられるとは思うのですが、どのようにして調べられるのでしょうか? またどの程度まで調べられるのでしょうか?

詳しく知っている方はぜひ教えてください

Aベストアンサー

刑務官についてはよくわかりませんが、同じ公安系として警察官について述べさせていただきます。
警察官の試験では、両親、兄弟、兄弟の配偶者、同じ住所に住んでいるものに関しては、生年月日、住所、続柄、勤務先、役職、勤務先の住所を書かなければなりません。また自分自身がやっていたアルバイトについても名称、住所、バイトの期間を書く必要があります。また自分の交通違反歴、犯罪歴、補導歴なども記述します。
刑務官も警察官試験ほどではないにしろ、少なからずあるのではないでしょうか。

Q内定決まりました。興信所って一体何を調べられるの?

夏より前に新卒採用総合職で内定をいただきました女です。
固い業界の大会社なんですが、本当に興信所を使ってくるのでしょうか?
それから興信所では一体何を調べられるのでしょうか?
借金があるかどうか調べるって書いてあるのを見たことがあったんですが、
私は以前銀行系クレジットカードの5万円までのキャッシング枠を使ったこともあります(つい最近まで何回も。)
2,3度振込み忘れで不渡りになったこともあるんですが
次の日かそのあたりに振り込んでいます。
内定取消しになることはあるのでしょうか?
借金が目をつけられるのはどれぐらいからでしょうか?

Aベストアンサー

個人破産者でない限り興信所は銀行取引について調査が出来ません。銀行も守秘義務があり、個人の債務について第三者に情報を提供することは出来ません。もしあなたの就職先が銀行であれば、銀行間の情報共有システムで債務残高は調査可能です。
銀行系クレジットカードを現在も使用中であれば、今までの振込み遅延は事故扱いになっていません。預金不足の連絡があって一定期間経過しても支払いがなされない場合は、カードが停止されます。従って、心配はご無用です。
私立探偵と異なり、興信所が調査できる内容は、会社が一人当たりにかける経費からおのずと限界があります。履歴書の記載内容の確認、特に現住所に本当に日常居住しているか否か、履歴書上独身なのに同棲者いないのか、が主要な確認事項となると思います。

Q未だに興信所調査はありますか?

大学4年で内定を頂いたものです。先日大学の教授から「そこそこの企業から内定もらった人は興信所から調査が入るから、変なことしなほうがいいよ」と指摘を受けました。それまで興信所の存在を知らなかったのですが、未だに身辺調査を行う企業なんてあるのでしょうか?

Aベストアンサー

1997年の就職氷河期の段階で、そこそこ大手の商社(財閥系に次ぐランキングで堅実経営の会社)の人事部長面接を突破した時、「harepanda君は、確か▲▲大学だったね。あ、失礼、▲▲は弟さんか。harepanda君は●●大学か」と言われました。

こいつら、身辺調査してるなと思ってぞっとしましたが、それだけ本気になってこちらを採用する気になっているんだと考え、気合を入れ直して最終役員面接に臨みました。

身辺調査は今でもあると思います。本人だけでなく、親兄弟まで調べられてます。上記の通り、弟の大学まで知っていたのです。おそらく、父が大手電機会社の部長であったことも把握していたでしょう。ちなみに▲▲は国立総合大学のトップ校、●●は国立文系専門トップ大学、父のいた■■は国立理系専門トップ大学です。

ご両親や兄弟姉妹には、前科がつくような行動は、十分に気をつけてもらったほうが良いでしょう。飲酒運転での死亡事故、体育会サークルでの後輩暴行による死亡事故、職場の金の横領による逮捕など、軽い気持ちで重大な結果をまねくことの無いよう、要警戒です。

結局、私は最終の役員面接で落ちたのですが、逆を言うと、人事部長が採るつもりになっている学生については、役員面接の前の段階で、既に身辺調査をしていたということです。役員面接は会社によっては単なるセレモニーでしかないケースもありますが、人事部長が気に入った人材でも、役員には逆らえません。

もし、その会社に採用されていたら、今頃、つぶれかけの別商社を救済合併させられ、中国の工場に毒入り餃子の調査に行っていた可能性があります。流通と言う観点から興味のある分野は何かと聞かれ、食品と応えましたからね。

それにしても、内定を出した後になって身辺調査をして、何の意味があるんでしょうかね?内定取り消しとか横暴なことをするのでしょうか?私の例のように、内定を出すべきかどうかというレベルまで上がってきた学生の身辺調査なら、意味が分かるのですが。

1997年の就職氷河期の段階で、そこそこ大手の商社(財閥系に次ぐランキングで堅実経営の会社)の人事部長面接を突破した時、「harepanda君は、確か▲▲大学だったね。あ、失礼、▲▲は弟さんか。harepanda君は●●大学か」と言われました。

こいつら、身辺調査してるなと思ってぞっとしましたが、それだけ本気になってこちらを採用する気になっているんだと考え、気合を入れ直して最終役員面接に臨みました。

身辺調査は今でもあると思います。本人だけでなく、親兄弟まで調べられてます。上記の通り、弟の大学ま...続きを読む

Q身辺調査

先日面接(1次)を受けました。
そこで「この業務は大きなお金を扱うので、選考に際して身辺調査もさせていただきます」と言われました。

多くの企業でこっそりしているのかも知れませんが、明確に「します」と言われたのはこれが初めてです。
一体、どんなことを調べられるのでしょうか?

今まで逮捕歴・事故歴はありません。
(一度車に軽くはねられたことはあるが、軽症だったので警察には届けていない)
無職の時に、税金や国民年金保険の類の振込みを3ヶ月滞納(というより、払い忘れ)したことはあります(今は全て払いましたが)。
同居の両親に借金はありません(と思う)。家(分譲マンション)のローンももう終わっていると思います。
父は定年前に会社(サラリーマン)を辞め、今はバイト形式で長距離トラックの運転手なので、確実に決まった金額の収入ではありませんが、
母のパートの収入、私が貯金や失業保険から毎月家に入れているお金、をあわせて、父がサラリーマンだった頃とさほど変わらない生活をしています。

今までしてきた仕事では、勤怠状況に異常はなく、私なりに一生懸命やってきたつもりです。
私の前々職の上司は私のことを(個人的感情で)良く思っていなかったようですので、もし今回面接をした会社から問合せをされた場合「meikaiは人格に問題がある」というような返答をされないかは心配ですが・・・

どのようなことを調べられるのでしょうか?
上記の私の状況は、あまり問題にならない程度なのでしょうか?
昔、何かで、近所の人に聞き込み調査をしているシーンを見たような気がするのですが・・・今住んでいるマンションではまるで近所付き合いがなく(母は多少あるようですが、私は住んでいる人の顔すら知らない)、近所に聞き込みをされても「そんな子、いたかな?」と言われそうです。

先日面接(1次)を受けました。
そこで「この業務は大きなお金を扱うので、選考に際して身辺調査もさせていただきます」と言われました。

多くの企業でこっそりしているのかも知れませんが、明確に「します」と言われたのはこれが初めてです。
一体、どんなことを調べられるのでしょうか?

今まで逮捕歴・事故歴はありません。
(一度車に軽くはねられたことはあるが、軽症だったので警察には届けていない)
無職の時に、税金や国民年金保険の類の振込みを3ヶ月滞納(というより、払い忘れ)したこと...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは
「身辺調査」ってはっきり言われるといやですよね。
でも企業には雇用者を採用(契約)する上で「調査」の自由というものが保証されています。もちろん特別に法律等で規制される以上の調査は禁止されていますが、一応調査する事はできるのです。
 確かにはっきり「調査」します。と言われるのもいやですが、隠れて調査された挙げ句に説明もなく不採用ではそれこそ気味が悪くありませんか?
 ただ人格や周辺の友人等に対する聞き込み?は明らかにプライバシーを侵害しますのでありえませんね。
 せいぜい犯罪歴程度だと思います。

Q新卒内定後の身辺調査について

新卒内定者に対して企業が身辺調査を行うという話を聞いたのですが新卒の場合どの程度の内容まで調査されるのでしょうか?また、身辺調査はほとんどの企業で実施しているのでしょうか?ご存知の方詳しく教えてください!!よろしくお願いします。
ちなみに私は建設業界に内定をいただいています。

Aベストアンサー

私の場合、身辺調査会社などに依頼された
人がきたわけではなく、その会社の渉外担当
(いわゆる外回り)の人が隣のおばさんに
「隣のお嬢さんの素行は?」みたいに尋ねて
きたそうです。

ちなみに金融業、15年以上前です。
でも今はそんなことしてはいけなかったような。


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