「dポイント」が最大20倍になるお得な情報

主人の仕事の事で悩んでいます。
現在夫婦共に32歳、子供はいません。

主人はずっとSE・PGをやっていました。
その仕事がずっと合わないと言っていましたが、私が毎回説得しなんとか続けてきました。

それでも仕事をしながら転職活動をし、運よく有名メーカーの社内SEになる事がで、10日前から働き始めました。

今までと違う明日が来るのではないかと私も主人も期待で一杯でした。

しかし入ってみると、仕事内容も自分の想像とは大きく違ったようで、入社した日からずっと落ちこんでいます。
社内SEの中でも最悪のタイプだったと激しく後悔しています。

更に課の人達は女好きの人ばかりで、入社したその日に終電がなくなるまで中国人パブに連れていかれました。
合コンにも誘われているようです。

彼は1度目は知らずについて行ってしまったようですが、2度目は断りたいと言っています。
でも付き合いが悪いということで仕事を教えてもらえなかったらと思うとかわいそうです。

仕事をする上で多かれ少なかれ辛い事や嫌な事がある事は彼も私も分かっています。
でも仕事以外の付き合いで心から悩んでしまうような所なら早めにやめてしまったほうがいいのでしょうか?

でも辞めてしまったら無職になってしまいますし、SE・PGはもう嫌だと言っている彼が又同業種を選んでも失敗してしまいそうな気がして・・・

何かアドバイスを頂ければと思い書き込みました。

うまくまとまらず愚痴のようになってしまいました。
読んでくださってありがとうございました。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (7件)

IT業界(プロジェクトサブリーダー)のものです。



まず、質問者さんが思っているSE・PGがどんなものかわかりませんが、
それが社内SEになって、一転するとは思えません。
>その仕事がずっと合わない
とだんなさんが言っているのであれば、所謂IT業界は不向きあるいは無理だと思います。

>しかし入ってみると、仕事内容も自分の想像とは大きく違ったようで、入社した日からずっと落ちこんでいます。
>社内SEの中でも最悪のタイプだったと激しく後悔しています。
どんな想像をして実際どうだったのか?少し聞きたい気もします。

あとは人間関係ですが、これは質問者さんもわかっていると思いますが、どんな会社でもあります。
それをどのように解決していくかがサラリーマンの命題です。
きつい言い方ですが、否なことがあるだびに会社を辞めていたら、きりがありません。

最後に、質問者さんがだんなさんを思う気持ちがよく読み取れる質問です。
逆に言えば、男なら自分で仕事(会社)を探しなさい。といいたい。
一緒に、こんなライフスタイルがいいとかを語り合うのはいいと思うのですが
転職について、妻が主導権を握るのはどうかと思います。
32歳であればまだまだ何でもできます。
だんなさんは何がやりたいのか、どうやって妻や子供を養っていくつもりか
を諭してやり、励ます役割になっていただきたい。

少し辛口になってしまいました。気に障ったら読み流してください。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

主人の前の会社は一般的な中小IT会社ででした。
ですから、毎回お客様によって仕事内容が変わるようです。
主人はSEという仕事のみをしたかったようですが、前の会社では所長などもプログラムを組んだりしていました。
歳をとってまでプログラムなんか組みたくないと何回も言っているのを聞きました。

それでも前の会社はスピード出世もしましたし、上司にもかわいがられていたので私は辞めて欲しくなかったのが本当に気持ちです。

でも今回の転職は私は何も言わず、主人が自分でネットで見つけて自分で応募しました。
1次面接があるというので、ここを受けたいのだけど・・・と話をされました。

大手でしたし、募集も相当あったようなので「受けるだけ受けてみれば?」と言いました。

自分で決めて自分で入った職場だったので、私も残念でなりません。

私も励ましたり、前向きに考えてもらいたいと思い相談にのっているつもりなのですが、いつも最後には、
「○○にはSE・PGの仕事が分かってないから何を言っても分かってもらえない」
と言われてしまいます。

主人と同じ業界にいらっしゃるとの事ですが、転職経験はございますか?
やはりやりがいを感じていないとこの職種は無理なのでしょうか?

最後に主人の言ってた社内SEというのは私には良くわかりませんが、いつもユーザー側で働いてみたいと言っていました。
入った所は大きいけれど、古い体質で全て自社でやろうという所らしく、ヘルプデスク(全社の)から運用からプログラムからと何もかもやるようです。

みずしらずの私の為に貴重な回答を下さったことに心から感謝します。

お礼日時:2005/09/29 10:46

> 彼は1度目は知らずについて行ってしまったようですが、2度目は断りたいと言っています。


> でも付き合いが悪いということで仕事を教えてもらえなかったらと思うとかわいそうです。

のみに行くくらいはいいでしょうけど、例えばキャバクラとか風俗とかって
男性なら誰でも行きたい、というものでもないでしょうし、はまってしまって
質問者様を悩ませることになることだってあるでしょうから、無理には
行ってほしくないですよね。
私は女性ですが、こういうお付き合いは苦手で、誘いもないですが
毎日のようにあったら苦痛でしょうね。

多分、付き合いが悪いという理由で仕事を教えてくれなくなるようなことは
ないと思います。
男性のお付き合いがわかりませんが、以前の職場にもキャバクラ好きな
人はいまして、好きではない人を連れて行ったりもしていましたが
やはり好きではない人は行かなくなるようですね。
行く人はそれこそ給料をつぎ込んで借金までして行っていました。
何か「体調が悪く通院している」とか、理由をつけて断ってもいいのでは
ないでしょうか。

仕事内容も違うということで、いずれは辞めることになると思う会社ですので
無理なお付き合いはしなくてもよいと思います。
可能であれば、有名メーカーということで、異動の手段がないでしょうか。
上司と相談してみるのもいいと思います。

ご主人はやりたいことが見えずに転職をしてしまったようにも思えます。
また転職しても失敗する可能性もありますね。
社内SEとSEの違いがよくわかりませんが、SE・PGが嫌で社内SEになった
というのが、よくわからないです・・・

これまでの転職活動はどんな状況だったのでしょうか。
いくつか内定をもらっていたのでしたら、即辞めていくつか受けてみれば
他に受かると思いますが、結果がよくなかったのでしたら、辞めてしまうのは
危険ですね。

御夫婦で異動のことも含め、よく話し合ってみてください。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

移動の件は私も聞きましたが、どうも殆どないようです。
他の課や部署に移動できればいいのですが。
万が一出来るとしてもまだまだ無理だと思います。
ただ、本社から販売会社へ左遷のような移動をさせられることはあるようです。

今はやりたい事が本当に見つからない、何をやっていいのか分からないという状態なんだと思います。
自分に何が向いているのか、自分にはどんなことが出来るのか、色々と考えているような気はしますが。

これまで転職活動をして、いくつか内定も頂きました。
そんなに沢山受けているわけではありませんが。

同業種ですと、自分の希望よりかなり年収が下がったりした為、在職中という事もありお断りしました。

人当たりは良いので面接はわりと上手くいくようです。

ただ辞めてしまって無職になってしまうと、焦りも出てきますし、もう失敗してもらいたくないという気持ちもあり悩んでいます。

正直風俗など行ってほしくないですよね、という書き込みを見たとき本当にとても嬉しかったです。

貴重なご意見本当にありがとうございました。

お礼日時:2005/09/30 21:47

#1です。



他の方も回答されているように、ヘルプデスクや運用やプログラムというのはSEの仕事の一環です。むしろ、管理職になって、そうした仕事をやらせてもらえないことで悩んでいる人も大勢います。
私なんかは社長になっても自分でプログラムやユーザサポートをやりますし、知り合いの社長や教授などもそんな人が大勢います。
その辺りの認識がちょっと違うような気がします。

> 大きなプロジェクトで失敗したりすると遠まわしに仕事を外されたりして退職させられるような人が同期も含め何人もいたりもして、主人自身ここで一生勤めるのは厳しいと思っていたようです。

これは正当な評価の結果かと思います。
サラリーマンといえども、自分の仕事の結果に責任をもてないようでは社会人として失格です。男なら、大きな責任と権限をもって仕事できることを喜ばないと...

> 入社した会社はお酒、女性好きの人が多く、3日に1回位は飲みに誘われています。
> おとといは風俗に行くぞ!と言われたそうですがそれは何とか逃げられたようですが・・・

ご主人はお酒とかは嫌いなのでしょうか?終電がなくなるまで付き合うのは問題ありですが、どうしても嫌でなければ、たまには風俗にでも何でも付き合えばよいのではないかと思います。いちいち奥さんに報告するようなことでもないはずですし。
嫌なら断ればよいことですし、他の方も回答されているように、技術者として実力があれば必ず頼りにされますから、何の問題もありません。(実力がない場合は、ご主人の問題です)

私自身、夫婦だけのころは、仕事に関してもわがままを言ってられましたが、子供ができるとなかなかそんなこともできません。ある意味で大きな責任感が生まれますし、男としても、人間としても、成長した気がします。
案外、早めに子供を儲けられるのがよいのかもしれません。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

たびたびご回答ありがとうございます。

IT関係の社長さんなんですね。心から凄いな~と思います。

私はこの業界の事があまり分からないのですが、何歳でもプログラムなどは組むものなんですね。
主人はどこでプログラムは若いうちだけなんて情報を仕入れたのでしょうね。

もちろん会社によってはしっかりしたシステムが出来上がっていて、仕事の役割もきちんとしている所があるのでしょうがそういう所を見るけるのは本当に難しいのだと思っています。

きっとそういう所もあるという話を聞いたり、見たりして自分もそういう所に就職したいと思ったのだと思います。

主人はお酒は好きですが、風俗やキャバクラ等には殆ど興味がないようです。(ないフリをしているのか?)
だからパブに行った時は、本当に嫌だったと言っていました。

主人にももう少し自分は出来るという自信をもってもらいたいのです。

貴重なご意見本当にありがとうございました。

お礼日時:2005/09/30 21:31

#2です。



私も転職経験あります。以前は大手IT企業でした。
結果的に、だんなさんと似ていて、社内SEになりました。
私はやっていることを変えようと思った転職ではないので、それでよかったのですが
やはり社内SEだからと言って、変わるものではなく、その企業によって違うとしか言えません。

>入った所は大きいけれど、古い体質で全て自社でやろうという所らしく、ヘルプデスク(全社の)から運用からプログラムからと何もかもやるようです。
会社として何から何までやるというのはいろいろやれることがあってよいことだと思います。
何もそのすべてをやれというのではないと思いますが、そこはよくわかりません。

>やはりやりがいを感じていないとこの職種は無理なのでしょうか?
この職種に限ったことではないと思いますが、
「歳をとってまでプログラムなんてくみたくない」は言い訳で、やろうと思えば違うことをやればいいんですが、
たぶん、この業界を好きではなんではと思われます。
そうゆう意味で、好きでなくては厳しいかもしれません。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

たびたびありがとうございます。
本当にIT業界に嫌気がさしているのだと思います。
違う仕事をした事がないので、自分にもっと向いている仕事があるのではないか?と漠然と思っているのでしょう。

ちなみに仕事は全てやるそうです。システム部の人数も少ないようですし。
日本全国いくつもある営業所のシステムの管理(?)のようなものをいきなり数時間の引継ぎで、「あとよろしく!」と言った具合のようです。

どの仕事も厳しいし、辛い事は沢山あるのですが、それを本当に心から分かっているのかたまに疑問に思うときがあります。

貴重なご意見本当にありがとうございました。

お礼日時:2005/09/30 21:21

私もIT業界に身を置く物ですが、いまどきSE職のみの仕事ってあるのでしょうか?


どこもSE兼PGはありますし、ヘルプデスク、客先対応、
導入&保守、一部営業なんかは普通に仕事の一部と思っていますが、違うのでしょうか・・・。

どのような理想を持っているのかは分かりませんが、
少なくともIT業界には不向きではないかと思います。
無理に引っ張らずに、もっと早く自分に合う職場職種へ
転職していればここまで悩まずに済んだかもしれませんね。
それでもまだ手遅れと言うわけではないと思うので、
視野を広く持ってあらゆる可能性を模索してみては如何でしょう。

職場の人の人間性についてはある程度割り切るしかないと思います。
別に付き合いが無くても、仕事の事はまた別問題ではないですか?
付き合いが悪いからと村八分にされるような職場なら、
いずれにしろ早めに転職した方がいいような気がします。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

本当にそうですね。
もっと早く違う職業を試していればよかったのかと今更ながら後悔しています。

自分に合う職業を見つけるのが今の主人にはきっと一番難しいのかもしれませんが、年齢的にもあまり時間もないと思いますのでそうも言っていられませんね。

本当に心から主人にあった仕事を見つけることができればいいと思います。

貴重な意見本当にありがとうございました。

お礼日時:2005/09/30 21:14

最初だけじゃないんですかねぇ


逆にそこまでかまってくれる会社ってうらやましいかも。
今はどこ行っても他人のことは知らない興味ない勝手にやれってとこが多いですよ。

SEの世界は実力主義です。
付き合いがよくても仕事が出来ない奴からは人は離れていきますし
付き合いが悪くても仕事が出来る奴は頼られます。
しばらく経って会社の中でそれなりの存在感を示すことが出来ればなんとでもなるような気がしますが


そういえば、出来るやつに限って横柄だったり、付き合い悪かったりしたなぁ・・・
それでも頼っちゃうんですけど
    • good
    • 0
この回答へのお礼

そうですね。
前の会社はあまりそういった事はなく、たまに中の良い人と飲みにいくだけでした。

普通に飲みにいくだけならいいのですが、やはり女性からしてみると風俗や、女性のいるお店は嫌悪感を抱きます。
でも仕事だけはあまり教えてもらえないようです。

仕事ができて、他人にも優しくできる人って今の世の中少ないのかもしれませんね。

貴重なご意見本当にありがとうございました。

お礼日時:2005/09/30 21:10

質問者さんのご主人に限らず、こうした状況に陥っている人をよく見かけます。



結論からアドバイスさせていただくと、今の仕事が嫌で嫌で仕方がないときに行った転職は、まず成功しません。特に人間関係で悩んでいた場合には、転職先でもまた同じことを繰り返してしまいがちです。これは、SEやPGだからではなく、どんな業種・職種でも同じことです。

さて、対処の方法についてですが、仕事で悩みを抱えている方の多くは、問題の原因を職場に求めています。しかし、実際には原因はご本人にある場合が多いのです。
詳しい事情が分からないので、具体的なことはいえませんが、ご主人自らが変わらなければ、いくら転職を繰り返してみても、また同じことになってしまいます。それともう一つ、奥さん(ないしは家庭環境)にも問題がなかったか、もう一度見直してみてください(たぶん、何かあるはずです)。男の成功の鍵の大半は、奥さんが握っているものです。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

主人の前の会社は上司同士は色々とあったようですが、主人自体の人間関係はさほど悪くなかったようです。

上司にかわいがられ同期の方に比べればはるかに早く出世もしましたし、後輩の方も休みの日に遊びに来たりしていました。

上司に関しても、半年程前に一度辞めたいと言ったのですが、その時は次も決まっていなかったし、かなり上司に止められ踏みとどまりました。

でも今回はもう次が決まっていたので、会社側も強くは止められなかったようです。

ですから前の会社の退職理由は人間関係というより仕事内容で転職を決めたようです。

大きなプロジェクトで失敗したりすると遠まわしに仕事を外されたりして退職させられるような人が同期も含め何人もいたりもして、主人自身ここで一生勤めるのは厳しいと思っていたようです。

入社した会社はお酒、女性好きの人が多く、3日に1回位は飲みに誘われています。
おとといは風俗に行くぞ!と言われたそうですがそれは何とか逃げられたようですが・・・

私達夫婦に何かあるのか一生懸命考えて見ます。

本当にありがとうございました。

お礼日時:2005/09/29 11:02

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q30歳SE,技術がありません・・・

30歳になった8年目のSEです。独身女です。
技術がありません。
これからの仕事についてどうしたらいいかわからず、途方に暮れています。

私の会社は二次請けの仕事がほとんどです。
文系大学卒業後入社して以来、長期間のプロジェクトに関わる事が多くずっと客先にいたのですが、最近自社に戻りました。
主に現行仕様調査、詳細設計~結合テストの経験しかなく、ほとんどがバッチでプログラミングスキルは新人に毛がはえたレベルだと思います。(PL/SQL,COBOL,少しJava)
仕様を固める為にユーザ企業のシステム課の方と打ち合わせをしたような経験はありますが、リーダー経験もありません。
マスタ管理のようなチームがほとんどだった為、業界のどの企業でも通用するような業務知識もありません。
資格は情報処理試験(基本情報、ソフトウェア開発技術者)だけです
SEというと激務な方が多いですが、私はぬるい環境で仕事をしてきました(残業は多くても月70hくらい)


自社に戻り、上司は新たな職場に派遣しようとしていますが、
年をとり、おまけに主任になった為単価が高く、技術がない私はなかなか仕事が決まりません。
会社で他部署の手伝いなどをしています。

社外にいる間は一次請けベンダーのリーダーさんを目標としていたのですが、
自分の会社では無理な事をいまさら思い知りました。
昔から自分の技術がしょぼい事を感じつつ、現状に甘えてきた結果です。
努力しなければいけない事がたくさんありすぎて、まず何から始めたらいいかわからなくなってしまっています。
年齢が年齢なので、あせるばかりです。

自分ではこんな事を考えているのですが・・・

(1)プログラミング言語の勉強をし、たくさん資格でもとるか?
 今の会社ではこれを求められている気がしますが、実務経験がなく資格だけとって、役に立つのかは不明です。
 ベンダー系資格は受験料が高いので、それに見合う効果があるのかも・・・

(2)管理するポジションを目指す為、転職するか?
 今の技術力まま転職活動をしても望みが薄い気もしますが、勉強してから・・・というのでは年ばかりとってしまいそうで怖いです。
 反面、リクナビNEXTに登録しており、いくつかプライベートオファーも頂いたのですが、面接でアピールできる事が思いつかず、応募を躊躇してしまいます。

(3)他業界をめざすか?
 絶対SEがいいという希望はありませんが、この年齢で他業種で通用するのか?
 ぬるま湯育ちの私が通用するのか?

一番の目標は、ユーザ企業にしばられない業務知識を持ち、管理できる人間になることなのですが、夢のまた夢のまた夢のような気がして・・・

学生時代は定年まで仕事人間でいたいと思っていたのに、今の自分が情けないです。
これからの人生、食べていけるのかも不安になってきました。


あいまいな質問で申し訳ないのですが、私はまずどんな努力をすべきでしょうか・・・
お恥ずかしながら給料が安く、貯金も少ない為お金がかかる事は不可能です。

30歳になった8年目のSEです。独身女です。
技術がありません。
これからの仕事についてどうしたらいいかわからず、途方に暮れています。

私の会社は二次請けの仕事がほとんどです。
文系大学卒業後入社して以来、長期間のプロジェクトに関わる事が多くずっと客先にいたのですが、最近自社に戻りました。
主に現行仕様調査、詳細設計~結合テストの経験しかなく、ほとんどがバッチでプログラミングスキルは新人に毛がはえたレベルだと思います。(PL/SQL,COBOL,少しJava)
仕様を固める為にユーザ企業のシステ...続きを読む

Aベストアンサー

まあ、人生において正解の行動というのは無いわけですが、私だったら転職を志しますね。実際、携帯電話のSEから別業種に転職したことがあります。その後もう1回転職していますが、少しづつ他業種にチャレンジしていたら、今ではSEとは全く違う職種(アプリケーションエンジニア)で生きるようになってしまいました。

色々言いたい事はありますが、とりあえず3つだけ。

>反面、リクナビNEXTに登録しており、いくつかプライベートオファーも
>頂いたのですが、

できれば転職エージェントが対応してくれるサービスを利用した方が良いと思います。紹介される企業の質がそもそも違いますからね。亜リクルートNEXTだけでなく、ありとあらゆる転職サービスに応募するんです。時には門前払いを食う事も有るでしょうが、そんな事を恐れていたら前には進めません。

>面接でアピールできる事が思いつかず

アピール出来る事が無いなんて甘いですよ。それは死ぬ程考えて捻り出す者です。とりあえず、いままであなたがやってきた仕事/期間/使用ツール/開発人数を細かい所まで全部書き出してみましょう。職務経歴書を書いたかもしれませんが、それをもっと細かく書く様なイメージです。その中で、少しでも他者よりも誇れそうな者を抜き出し、10倍程度膨らましてアピール出来る様に文章を作ってみましょう。まずはそれからです。

>絶対SEがいいという希望はありませんが、この年齢で他業種で通用するのか?

通用するのか? じゃなくて通用する様に死ぬ程努力するんです。転職は、そのくらいの気合いが無いと絶対に成功しませんよ。

情けないと思う暇があったら、まずは出来る限りの行動をするべきです。それでも効果がなかったらそのとき初めて嘆きましょう。やるべきことをやっていたら、嘆く暇なんてないはずですよ。

まあ、人生において正解の行動というのは無いわけですが、私だったら転職を志しますね。実際、携帯電話のSEから別業種に転職したことがあります。その後もう1回転職していますが、少しづつ他業種にチャレンジしていたら、今ではSEとは全く違う職種(アプリケーションエンジニア)で生きるようになってしまいました。

色々言いたい事はありますが、とりあえず3つだけ。

>反面、リクナビNEXTに登録しており、いくつかプライベートオファーも
>頂いたのですが、

できれば転職エージェントが対応してくれるサービ...続きを読む

QSler SEから社内SEへの転職を考えています。ご意見下さい。

現在、某中堅SlerにてSEをしています。
キャリアは4年で社内SEへの転職を検討しています。
SlerのSEを辞めたい理由、社内SEへの転職希望理由と質問事項を以下に記述します。
社内SE経験者の方、SlerのSEの方からのご意見をお聞きしたいです。

●SlerのSEを辞めたい理由
・開発時には何をするにも想定外の問題が発生し、頭を悩ます。
運用が始まっても、解決困難な障害が発生し、その度に顧客に呼び出され障害対応に頭を悩ます。
ストレスで体を壊しそうです・・
・開発作業に向いていない気がしている。
・残業、休日出勤が多い。
・現在の案件が終われば、次の案件。本気でシステムを良いものにしようと考えていない気がする。
 限られた金額内、納期内で納める事だけを考えてしまい、様々な面で妥協している所がある。

●社内SEへの転職希望理由
・今までの経験が生かせる。
・一般的にSlerのSEに比べて残業が少ない。
・自社のシステムを本当に良いものにしたいと思える。(気がする・・)

●質問
実際の社内SEの仕事はどんなものでしょうか?
(当然、社内SEと言っても会社によって業務内容は様々だと思いますが)
・ルーチンワークが多く慣れると退屈な仕事なのでしょうか。
・新規システムの立ち上げなどが無い時はどんな作業をしているのでしょうか。
・ごく数人で運用しており、人間関係に広がりが持てない事は無いでしょうか。
・転職するなら30歳を超えると厳しいと認識しているのですが、実際はどうでしょうか。
・「私は社内SEとして、こういった作業を行っている」というのを教えて頂けないでしょうか。
・実際にSlerのSEから社内SEに転職された方がいましたら、感じている事を聞かせて頂きたいです。
 又、転職活動に関してアドバイスがあればお願いします。

現在、某中堅SlerにてSEをしています。
キャリアは4年で社内SEへの転職を検討しています。
SlerのSEを辞めたい理由、社内SEへの転職希望理由と質問事項を以下に記述します。
社内SE経験者の方、SlerのSEの方からのご意見をお聞きしたいです。

●SlerのSEを辞めたい理由
・開発時には何をするにも想定外の問題が発生し、頭を悩ます。
運用が始まっても、解決困難な障害が発生し、その度に顧客に呼び出され障害対応に頭を悩ます。
ストレスで体を壊しそうです・・
・開発作業に向いていない気がしている。
...続きを読む

Aベストアンサー

SI7年→社内SE3年の経験です

社内SEの仕事も、開発やネットワーク、ヘルプデスクなど
様々です。求人の仕事内容をよく確認しましょう。

社内SEで採用されても将来的に職場転換され営業や現場の仕事に
まわされるかどうかも確認してください。
感じていることは、やっと普通の会社員になれた・・という事です。
ちなみに私は開発よりの社内SEです。

あとは、SlerのSEがイヤであるのならば
本業がIT以外のIT職を目指すのも良いでしょう
これは比較的転職しやすいです、

年齢は~30歳、~35歳までとなっている所がおおいです
転職は早ければ良いでしょう。

参考URLに社内SEってどんな仕事?魅力は?が掲載されています。

参考URL:http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/ci_s00910.jsp?html_nm=promotion02/promotion02.html&vos=nynmhtnb9000000005

Q転職して10日目の 30代の不安

34歳男性です。

前職では毎日終電近くまで仕事(営業職)をし、休日出勤も多かった為、
婚約者である彼女に「このままでいいのか・・」などと色々相談した結果、
30歳半ばからの転職は難しいのと、現状では家族サービスなどを取る精神的余裕が無い事で転職をする事にしました。

これは自分の甘さでもありますが、毎日遅くまで仕事をしていると
就職活動がどうしてもいい加減になってしまう事から、無職の状態で就職活動をはじめました。

何社か採用通知はもらいましたが、「二度と転職しないだろう職場」を探し求めた結果、3ヶ月後に
「給料は前職より高い」「通勤が非常に便利」「完全週休二日」「残業あまりない」「退職金や福利厚生の条件が良い」
などと言った、夢のような会社と運良く出会う事が出来、3回の面接を通過して採用を頂く事が出来ました。(別業界ですが営業職です)

・・そして入社して10日が過ぎました。


会社説明の時に、業務内容についてはしっかり研修を行うので、心配はいらない!と言われましたが・・
入社した当日に簡単な会社説明はありましたが、2日目からはいきなり先輩社員と同行。 

ただ同行といっても、販売製品の故障連絡があったお客様を訪問し、
急に先輩社員に「○○さん、これ直して?」と言われ、
「何も教えてもらっていないので直せません。直し方を教えて下さい」と言ったら「じゃあ、いいわ。」 と言われ勝手に直され・・
でも悔しいので、車の中で疑問に思う事多数を質問し覚えようと努力していました。

でも未だに全然理解出来ていません。
それ所か、何が何ていう商品で、どんな特徴があるのかさっぱり解っていません。
なのに今日支店長から、「来週から1人で直しに行ってもらう」と言われました。

それで「まだ仕事内容も理解出来ていないので、1人では行く自信ありません」と答えたら
「何言ってるの?? 中途社員でしょ?? 甘く考えたらダメだ」と怒られました。

ワガママかも知れませんが、しっかり仕事も教えてもらえない環境の為、年齢的にも1年後に辞めるよりは今辞めた方がいいと思い、辞めようと思っています。
でも10日経ってしまったので、雇用保険に入ってしまってるように思えます。

こんな私は、考え方が甘いですか??
皆様ならどうしますか?? 宜しくご教授願いします。

34歳男性です。

前職では毎日終電近くまで仕事(営業職)をし、休日出勤も多かった為、
婚約者である彼女に「このままでいいのか・・」などと色々相談した結果、
30歳半ばからの転職は難しいのと、現状では家族サービスなどを取る精神的余裕が無い事で転職をする事にしました。

これは自分の甘さでもありますが、毎日遅くまで仕事をしていると
就職活動がどうしてもいい加減になってしまう事から、無職の状態で就職活動をはじめました。

何社か採用通知はもらいましたが、「二度と転職しないだろう職...続きを読む

Aベストアンサー

転職は非常に体力の要ることですから、大変でしたね。その結果、条件に合う会社に入社出来たのはすばらしい事です。

質問者様の質問と回答を見せていただきましたが、自分もNO.4さんと同じく、もっと行動してから判断すべきだと思いました。
営業はサービスマン的な仕事をする事も多いので、他に移っても同じ不満を抱える可能性も大きいです。
何も分からないまま一人で出る不安はありますが、今はその不安を乗り越えるべき時なのかもしれません。

「教えてもらっていない」なら、もう見て盗むor勉強しか無いですよね。
質問者様はしっかり毎日勉強しているのでしょうが、どうしても自分で触らないと分からない部分はありますよね。
それが不安材料なのでしょう。
しかしこれは、叱責されながら覚えるより他は無いかと思います。
NO.6さんの言われる通り、機械修理はパターンです。100種類あっても中身は100通りも無い場合が殆どで、覚えてしまえば難はありません。
今は我慢し、さらに勉強そして努力の時かとも思いますが、どうでしょうか。
親切に教えてくれる会社は、そんなに多くはありません。

質問者様は初めての転職かもしれませんが、一度辞めると「癖」になるのは本当です。
自分も転職の手間は体感しているので、最初は「いつ辞めても、あれをまた繰り返せばいいや」と思っていました。(転職が癖になりそうだったようです)
人によっては、転職を繰り返す事により仕事に対して我侭になります。
前はこうだったのに…と、前職の良い所ばかり思い出します。別れた彼女みたいなもんですね。
結局、元彼女に戻っても別れるケースが殆どですが。

会社は長くいなければ分からない事もありますので、人間関係が圧倒的に悪い所なら今すぐ辞めた方が良いと思われますが、そうでないなら、少し踏ん張ってみてはどうでしょうか。

条件が良い会社、という事は長期的に見るとメリットが大きいのでしょう。
残業もその程度でしたら、家庭サービスに支障は出ないと思われます。
(個人的には残業2~3時間で帰れる日があるのは羨ましいです)
もちろん今は辛いでしょうが…今は楽だけど長期的にメリットが無い会社に転職した場合、自分が歳を取った時に後悔するかもしれません。
また転職をするなら、そこを覚悟しておく必要はあると思います。

>皆様ならどうしますか??

自分だったらどうするか…そうですね。人間関係さえ悪くなければ、頑張ります。
もちろん、それを無理強いする回答ではありませんよ。

転職は非常に体力の要ることですから、大変でしたね。その結果、条件に合う会社に入社出来たのはすばらしい事です。

質問者様の質問と回答を見せていただきましたが、自分もNO.4さんと同じく、もっと行動してから判断すべきだと思いました。
営業はサービスマン的な仕事をする事も多いので、他に移っても同じ不満を抱える可能性も大きいです。
何も分からないまま一人で出る不安はありますが、今はその不安を乗り越えるべき時なのかもしれません。

「教えてもらっていない」なら、もう見て盗むor勉強しか...続きを読む

QIT業界の営業とSEならどっちが良いと思いますか?

文系の大学生です。
IT業界の営業とSEで迷っています。明日までに決めなければなりません。
SEの場合ほとんど上流の仕事をするそうです。
業界は流通や製造や金融など幅広くあって、どこかに配属されます。
営業はシステムを売り込むんだと思います。

どっちが良いと思いますか?
つらさ、楽しさ、将来の自分の価値、などで判断したいと思っています。
実際に営業かSEやってる方、アドバイスください

Aベストアンサー

どっちが良いという以前に、どちらならあなたがやれるか・やりたいかを考えるべきではないですか?

SEで上流の仕事というのは会社によっても違うでしょうが、システムを構築・設計する仕事でしょう。
当然、プログラミングの知識も必要ですし、機器構成の知識も必要。
営業が聞いてきたクライアントの要件を、噛み砕いてシステム設計できなければなりません。
できるんですか?やりたいんですか?

営業も自社製品を売り込むだけでは無く、クライアントの要件がカスタマイズで可能なのか、すべてをオリジナルで作るべきなのかある程度は判断できなければなりません。
でも、必要があれば技術者に確認すれば良いだけの話。
コミュニケーション能力が重視されるでしょうね。
できるんですか?やりたいんですか?

やり甲斐をどこに見つけるか、は人によって違うでしょうが、興味の無い仕事に長く勤めるのは辛いですよ。

Q書類選考がまったく通らない。

書類選考がまったく通らない。
1月に退職して今まで30社ほど履歴書を送付しましたが、一回も面接が出来ません。
志望動機は就職の本やネットとの比べても、劣ることはないと思うのですが。
自分は新卒では就職活動をまったくと言っていいほどしませんでした。(会社説明会にいっただけ)
公務員を目指していたからです。卒業後の4月にまた落ちて、新卒での就職活動をまったくしてなく
自己分析や面接対策をまったくしてなかったし、新卒でもなく中途でもない立場だったのでしょうがなく派遣会社に正社員として8月入社しました。その経歴が響いていて人事の人が出来ない人だと思ってるということですよね?
自分は志望動機が最も大事だと思って経歴にそういった経緯を書きませんでした。もちろん書いた方がいいですよね?あと、英検1級とtoeic985点などは中小企業を請ける場合、勉強たくさんしていて協調性がないと思われる可能性があるので英検2級、toeic600点くらいで書こうと思うのですがどうでしょうか?
アドバイスがほしいです。

Aベストアンサー

30社応募して1回も面接がないのであれば、かならず理由があります。
しかし、この件については、実際にどのような会社にどのような履歴書を送付されたのかを見てみないと判断できないと思います。


「志望動機は就職の本やネットとの比べても・・・」とありますが、経験のある面接官が見れば、いわゆる上手な書き方であるのか、本当に熱意があるのかはある程度わかります。
逆にいえば、わたしならいかにもマニュアルすぎる文面を書く人は逆に落とします。
この点で問題がない、と思っている時点で、既に論点がずれてきていると思います。

ハッキリ言えば、誰でもお金(生活費)のため働きます。その仕事が自分では絶対無理ではないから、また好きな分野だったり、それなりに問題のない内容だから、応募します。
通勤時間や勤務時間、休日も志望動機ですよね。もちろんこれらは志望動機の欄には書きませんけど。


新卒でも中途でもなく8月に途中入社していても、欲しい人材であれば会社は雇ってくれます。
会社に、質問者さんが必要だと思わせるようなことはありますでしょうか?

そして、英検1級およびTOEIC985点をお持ちなのですよね。これはとてもすごい、というか、ものすごく高度な英語力だと思います。
あえて、2級とか600点と書く必要はありません。というか、逆に「偽りを記入」したということになるでしょう。わたしが面接官なら、発覚した時点で落とします。

経済が悪い昨今、会社はどんな人材が欲しいですか?
すぐにやめず、ちゃんと働いてくれる人ですよね。となると、志望動機を見ます。
「御社はわたしの能力を発揮できる・・・」とか「わたしなら御社のお役に・・・」とかを聞くと、逆に雇いたくなくなります。マニュアルしか理解できず応用力のない人とみなします。

技術を持っていますか? 書類ではその人の表面的なことしかわかりません。逆にいえば、書面にできない内容は意味がなくなってしまいます。
資格を取得すれば、履歴書に書くことができます。(と言っても、実際に働き始めたら技術が大切ですが・・・)

そして、どのような職種を希望されておられますか?
これによって、求人倍率も変わります。
たとえば、英語の通訳であれば、たしかに高度な英語力をお持ちですが、すでに人材はたくさんいると思います。となると、雇う側は実績のある人を優先します。

何よりも、不景気です。大勢の人が正社員を希望しています。


もう一度「なぜ面接にすらならないのか」をご自身で見つめなおすのはとても大事だと思います。

30社応募して1回も面接がないのであれば、かならず理由があります。
しかし、この件については、実際にどのような会社にどのような履歴書を送付されたのかを見てみないと判断できないと思います。


「志望動機は就職の本やネットとの比べても・・・」とありますが、経験のある面接官が見れば、いわゆる上手な書き方であるのか、本当に熱意があるのかはある程度わかります。
逆にいえば、わたしならいかにもマニュアルすぎる文面を書く人は逆に落とします。
この点で問題がない、と思っている時点で、既に論点がず...続きを読む

Q30代で年収300万円!!!

転職活動しておりますが、34才であるにも関わらず、年収が300万円や350万円 月収にして25万円から27万円(税込・残業手当込)で苦戦しております。この状況下では、結婚やマイホームも無理です。

去年の年末に収入難(300万円)で転職して、早期に1月に転職して判断をあやまり、3ヶ月で離職しました。
その後、再就職活動しておりますが、なかなか年収400万円以上の条件を提示してもらえません。

昨今は、年収400万円 月収30万円(残業込み)の条件すらなかなかもらえません。
皆さんは、収入の状況はどうなのでしょうか?
高収入を得るには、営業などの職種に従事するしかないのでしょうか。

Aベストアンサー

やはり勤続年数を重ねていく事で給料は基本的に上がっていくものと思われます。しかし転職で年収アップを狙うには前職の経験を活かした同業種の仕事で、スキルや実績をアピールして年収交渉をするしかないと思います。
あとは年収だけに的を絞るならインセンティブがある営業でしょう。
実力社会で毎日ノルマとの戦いですが、成果をあげれば年収の上限はありません。

Q転職後「能力不足で仕事についていけない」

経済的な理由から転職し、訳あって家族と離れ単身赴任をしています。40歳・男性。
転職して一年半が経ちましたが、能力的に仕事についていけず、自責の念でいっぱいです。
年末には上司から「できないんだったらやめろ」と言われ、かなりへこみ、乗越えるんだ‼と言う気持ちと、どんよりとした不安な気持ちで正月を過ごしました…。
施工管理・工事監督者としてブランクがあるにも関わらず、経験をかわれて、奇跡的に運良く、大手のプラント・機械設備メーカーに監督者として採用されましたが、これ迄の私の経験はプラント・機械設備の施工管理(分解・点検・組立・据付)では無く、設備の防食で、一言で言えば塗装です。自分が甘かったのですが、キャリア採用=即戦力と周りから見なされ、指導も無く、放置状態です。分からない事を聞けば、「まず自分で調べてから聞いてくれ」・「聞くと言う事は人の時間をとると言う事だから」とけむたい態度で扱われます。もちろん自分で調べた上で尋ねてはいるのですが、分からない事が多過ぎて一つの事に時間をかける事もできず、評価も下がり、意欲的な気持ちも段々と弱くなり、自分を責める事が多くなりました。
父親として逃げ帰る訳にもいかない。自分としても逃げたくない。採用者・会社に申し訳ない…。しかし、努力するも仕事の技術・知識量は短期間・独学ではどうにもならない…。現場経験を積み、知識を修得するしかありません。
意欲的に挑戦する気持ちになっても、どんよりとした不安が覆いかぶさって来ます…。
家族の元に帰り、身の丈に合った仕事を見つけるべきか迷っています。
年齢的にもしっかりしろ!とお叱りを受けるでしょうが。本当にまいっています…。
御助言を頂ければ幸いです。宜しくお願いします。

経済的な理由から転職し、訳あって家族と離れ単身赴任をしています。40歳・男性。
転職して一年半が経ちましたが、能力的に仕事についていけず、自責の念でいっぱいです。
年末には上司から「できないんだったらやめろ」と言われ、かなりへこみ、乗越えるんだ‼と言う気持ちと、どんよりとした不安な気持ちで正月を過ごしました…。
施工管理・工事監督者としてブランクがあるにも関わらず、経験をかわれて、奇跡的に運良く、大手のプラント・機械設備メーカーに監督者として採用されましたが、これ迄の私の経験...続きを読む

Aベストアンサー

建設系の専門技術者(プロ)です。

家族の元に帰りましょう。
まず、技術職の場合、専門外の方が一夜漬けで対応できません。
だって、プロの仕事が求められているのだから。他の方が仰るような気合や覚悟でプロとしての技術はごまかせないですよね。

私はね、何のために働くのかを考えてほしい。お金は必要ですか?今の仕事じゃない限り必要なお金は稼げませんか?体を壊すことだってあります。体を壊してまでその仕事をすることを家族は望みますか?
そして、そもそも今の仕事は楽しいですか?
男の世界の競争は過酷です。嫌いな、嫌な仕事を無理に頑張っても、それを好きで従事している人にはかないません。
能力不足と言えばそうなのかもしれませんが、貴方自身がダメな人間ではない。身の丈と言うより、自分の力が発揮できる職種を探しましょう。
退職や転職は、逃げるわけではない。
『攻撃的に転職するんだ!』でOK。
今のまま続けても、人生設計的に見れば、戦略的ではない。

参考までに・・・

Q組み込み系と制御系の違いは?

SE/PGの求人で、組み込み系、制御系を見ますが、
組み込みとは、家電製品などに組み込み、使用者が家電製品を使うときに操作したとおりに動くようにプログラムをつくるエンジニアのことでしょうか?

制御系はどういたことなんでしょうか?
制御とついているので制御するのだと思うのですが、使われる箇所としてはどういった所に使われるのでしょうか?

さっきの組み込み系でも、家電製品に”組み込ん”でも、”制御”もされているのではないでしょうか?
例えば、電子ジャーに”組み込ん”でも、温度調節なども”制御”しているのではないでしょうか?

組み込みと制御は同じような事なのでしょうか?

Aベストアンサー

○○系という言葉自体が広い概念ですので、たしかに重複する意味もありますが。
元々、系列化するものに対して○○系として区別していました。
対象が同じものであっても言い方で混乱しますね。
結論を簡単に言えば、表現の方法の違いなのですが、
1)主機能面から言えば、○○制御系
  (背景には、複雑・多様化、ネットワーク化、ユビキタス、インフラなどの課題が多い)
2)機器内部にコンピュータシステムを組み込むための技術力、対応力を強調させる場合は、組み込み系。(背景には、小型化、省電力、高速化などの課題が多い)

で、SE/PG求人ということなので、「ソフトウェア開発」に絞られます。
一般には、制御系システムの方が範囲が広く、以下のように使われるケースがあります。
「...制御系のシステム(計測・制御用ソフト、組み込み用ソフト、FA用ソフト)の開発経験者を求む....」

一般的には、
組み込み系システムとは、
 昨今の家電・電子機器・自動車(etc.)には、機器を制御するためのマイコン用ソフト・ハードが組み込まれて内蔵されている。その機器内部のコンピュータシステムを指す。組み込み系ソフトとは、機器内部のコンピュータシステムを稼動させるソフトウェアで、組み込み系システム用に開発されたソフトウェアのこと。組み込み系に対しては、PC系・UNIX系と言ったりする。機器の外部にコンピュータを接続する形式が「非組み込み系」と考えてよい。システムの構築の際、形態・方法を指す言葉。したがって、電子ジャーは、組み込み系システムであるとは言えます。

一方、制御系システムとは、広義には、機器を「制御する」システムを対象とする。狭義には、特に制御が主機能になっているものを指す。ここでの「制御系」の概念は、「組み込み系」であっても「非組み込み系」であっても構わない。すなわち、システム構築の目的や用途(機能)を強く意識した言葉。したがって、電子ジャー(炊飯)などの特定の狭い用途で主機能ではない場合には、使いません。自動車のカーナビ(位置特定)なども。敢えて「制御」を使うならば、電子ジャーの温度制御ソフトのように使われる。


制御系の実例的には
主な制御系         具体的システム例       ソフトの対象例
監視・制御系        中央監視盤、照明制御システム 制御端末用ソフト
FA系           製造ライン監視制御システム  PLC用ソフト
プロセス制御系       製鉄プラントシステム
通信・制御系        移動体通信制御システム    携帯電話、基地局
計測・制御系        排ガス濃度監視装置      濃度計測、ロギング
組み込み・制御系      DVDプレーヤシステム     モーター回転数制御
「DVDプレーヤ」では、単に「制御系」とは普通言わない。
「組み込み・制御系」もしくは単に「組み込み系」。

納得がいかないなら、「制御系」などで検索し、
ターゲットの実例を調べてください。

参考にされば、幸いです。

○○系という言葉自体が広い概念ですので、たしかに重複する意味もありますが。
元々、系列化するものに対して○○系として区別していました。
対象が同じものであっても言い方で混乱しますね。
結論を簡単に言えば、表現の方法の違いなのですが、
1)主機能面から言えば、○○制御系
  (背景には、複雑・多様化、ネットワーク化、ユビキタス、インフラなどの課題が多い)
2)機器内部にコンピュータシステムを組み込むための技術力、対応力を強調させる場合は、組み込み系。(背景には、小型化、省電力、高...続きを読む

Q転職エージェント会社から紹介された会社の面接結果は、どれくらい待たされる?

30代女性です。
ある転職エージェント会社に登録し、紹介された1社目、2社目は書類選考が通らなかったのですが、3社目で書類選考が通り、その4~5日後に面接となりました。

面接当日は、面接前に担当エージェントさんに、
「面接で聞かれたことを、できるだけ細かくメールで送ってください」
と、言われたので、面接を受けて帰宅後すぐに聞かれたことを細かく書いたメールを送りました。

次の日、担当エージェントさんから、聞かれたことを書いたメールを送ったお礼、そして今、調整中(交渉中?)ですので今しばらくお待ちください、という内容のメールが届きました。

今日で面接を受けてから、1週間が経ちましたがまだ面接結果を聞いていません。この手の転職エージェント会社を利用するのは初めてなので、どれくらい待たされるのかわかりません。面接後、どれくらい待たされるのでしょうか? 不採用だと返事なしってこともあるのでしょうか?

今回、面接を受けた会社(そこはWeb制作会社、自分はWeb制作歴7年)は、給料も最低金額でも満足できる額で、福利厚生もしっかりしていて、残業代も出るという比較的好条件の会社なので、自分は入社したいのですが…。

30代女性です。
ある転職エージェント会社に登録し、紹介された1社目、2社目は書類選考が通らなかったのですが、3社目で書類選考が通り、その4~5日後に面接となりました。

面接当日は、面接前に担当エージェントさんに、
「面接で聞かれたことを、できるだけ細かくメールで送ってください」
と、言われたので、面接を受けて帰宅後すぐに聞かれたことを細かく書いたメールを送りました。

次の日、担当エージェントさんから、聞かれたことを書いたメールを送ったお礼、そして今、調整中(交渉中?)ですの...続きを読む

Aベストアンサー

 転職経験2回の30歳SE(男)です。

 私は過去に人材紹介会社経由で転職経験があり、
現在も人材紹介会社を使って3回目の転職活動をしております。
待たされる時間ですが、これは人材紹介会社が待たせているのではなく、求人側企業が待たせているだけです。
私は過去に2・3週間待たされたことがあります。
このときは、人事の方が本当に来てくれるのかと考えあぐねて、
内定通知を机の中にしまいこんでいたそうです・・・。(^^;)
この企業、テレビCMでかなり有名どころですが、蹴りました。
また、企業の業績等により引き伸ばされて結局、
採用中止なんてこともありました。

 私も現在待たされている会社がありますが、
ここは私のテストの結果が芳しく、
人事としては採用したいけど、
許可を役員に委ねているので、それに時間がかかっています。
だからテストがある会社は嫌いなんです。(^^;)
私の経験上、外資系企業だと2ヶ月程待たされて、本社が採用中止にしたので、現地法人である日本で採用が中止されて流れたこともあります。
ということなので、待たされる期間なんて、千差万別ですね。
返事に関しては、不採用であろうとしてきますので、
転職活動を続けながら気長に待つことをお勧めしますよ。

 転職経験2回の30歳SE(男)です。

 私は過去に人材紹介会社経由で転職経験があり、
現在も人材紹介会社を使って3回目の転職活動をしております。
待たされる時間ですが、これは人材紹介会社が待たせているのではなく、求人側企業が待たせているだけです。
私は過去に2・3週間待たされたことがあります。
このときは、人事の方が本当に来てくれるのかと考えあぐねて、
内定通知を机の中にしまいこんでいたそうです・・・。(^^;)
この企業、テレビCMでかなり有名どころですが、蹴りました。
...続きを読む

Q助けてください!うつ病からの複数回転職(SEです)

社会人4年目で、1社目の会社のシステム事業撤退の心労から
うつを発症してしまいました。
その後、転職した社内SEでもその会社の独特の人間関係や、
SEとしての業務の激しさ、一度うつになってしまったため
うつが再発してしまい、退職を推奨され転職となりました。

3ヶ月の療養の後体調がよくなってきていたので、
ごく小規模の会社でSEとして転職して仕事をしていますが、
ちょっとした納期のプレッシャーにも耐えられなさそうで、
そのようなときはデパスなどを飲んでやりすごしている
ありさまです。

このままSEとしてやっていく自信がなく
正直な思い他の職種へ転職したいとも思います。
転職後のストレスなど2社目で味わっているため
トラウマとなりどうにも動けなくしんどい状態と
なっています。

SEからの他職種への転職は厳しいのでしょうか。
今は転職はしないべきでしょうか。
同じような経験やアドバイスよろしくお願いします。

支離滅裂な文章となってしまいすみません。

Aベストアンサー

度々、申し訳ございません。。

先ほどの書き込みは私自身の体験談でしたが、結果的に厳しい回答内容となってしまい、少し反省しています。真剣にお悩みなのに、これからのためのアドバイスになっていないですよね(^^;すみません・・・
ご回答をいただいた内容も拝見し、貴方があまりにも私とそっくりだったため、なんだか他人事と思えなくて・・・また書き込んでしまいました。

私は鬱であったことを隠して就職活動をしてしまいました。入社した会社では、当然、社長も上司もそんな状況を知るわけがなかったので、一日も早く仕事を覚えるように、毎日、厳しい労働を強いられました。(語弊がないように・・・上長は愛情を持って私に厳しく接してくださった、と理解しております。)

仕事を探す際、ハローワーク等では「鬱であった」ということをカミングアウトした上で仕事を探してもらった方が良いかもしれません。
それでも受け入れてくれる会社は少ないかもしれませんが、もし、それでもOKという会社があれば、多少は安心して入社できると思います。

また、フルタイム勤務ではなく、当面、アルバイトや週3日程度の派遣社員などで責任が軽い状況で少し身体を休めつつ、「(仕事でも、趣味でも)自分がやりたいこと」をゆっくりと考えてみるのも良いと思います。

何より、婚約者の方とよく相談してみてください。貴方が毎日、暗い顔をして帰宅することは、きっと婚約者の方にとって、心配で、辛いことだと思います。
「今」も大事ですが、お二人の「将来」のため、今、どうするべきか、じっくりと話し合ってください。お二人で克服し、どうか、素敵なご結婚ができるよう、心からお祈りしております。

度々、申し訳ございません。。

先ほどの書き込みは私自身の体験談でしたが、結果的に厳しい回答内容となってしまい、少し反省しています。真剣にお悩みなのに、これからのためのアドバイスになっていないですよね(^^;すみません・・・
ご回答をいただいた内容も拝見し、貴方があまりにも私とそっくりだったため、なんだか他人事と思えなくて・・・また書き込んでしまいました。

私は鬱であったことを隠して就職活動をしてしまいました。入社した会社では、当然、社長も上司もそんな状況を知るわけがな...続きを読む


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング

おすすめ情報