No.2ベストアンサー
- 回答日時:
質問者さんがもらえるのは、解雇予告手当ではなく、休業手当ではないでしょうか。
解雇予告手当・・・30日以上前に予告せず、即日解雇する場合に支払う手当。
休業手当・・・会社の都合で出勤させない場合に支払う手当。金額は平均賃金の6割です。
在籍していながら、出勤しないように指示されたならば、後者だと思います。
ただし、「勝手に出勤しなかっただけ」と言い逃れされてはいけませんので、出勤しないように命じられたということを明確にしておいたほうが良いと思います。解雇予告通知に書き添えてもらうとか。
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