元フリーターまたはフリーターの方にお聞きしたいのですが、
「フリーターでよかった」と思う点てどんなところですか?
是非教えてください。
フリーターじゃない方でも結構です。よろしくお願いします。

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A 回答 (4件)

現在定職に就くまでアルバイトをしていますが、フリーター、というのも憚られます。

無職と言った方がいいでしょう。一応、アルバイト先の社会保険には加入していますし、週に1時間でも労働していれば、総務省の統計では労働者としてカウントされますから、一応はアルバイトです。でも2年以上働きつづける意思はないし、親元で生活しているので、無職の方がピッタリでしょう。

メリットはないですね。強いてあげれば、職場経験が積めるということ。でも、正社員として働けるならそちらで働いた方が良いですから、同一労働で同待遇なら、正社員を選びます。
働きに見合った報酬も得られませんしね。

自由と言われそうですが、実際のところは残業もやらされますし(従わなければクビの場合もある)、働くに当たっての責任もあります。バイトを兼ねていることが分かればクビの場合もあります。
明日が保障されていない、待遇は悪く、仕事は正社員並みに。それがフリーターです。
ただ漠然と「フリーターがいいから」という理由でフリーターを選択する人に、未来はないと考えます。もとより、フリーターをお勧めする理由はどこにもありません。
やるのであれば、期限を切っておかないといけませんよ。

アルバイトしかできない人間に与えられた職業、それがフリーターです。
最近は、就職活動で失敗した人がなることも多いですが。
一般に、職業的に未成熟な人間がなる道、それがフリーターのような気がします。

一口にフリーターと言っても、色々なタイプがあります。結婚までの腰掛け、やりたいことを見つけるためetc. etc.
タイプは別にro852さんがご質問になったところで誰かが答えてくれるでしょうから、ここでは割愛します。

なお、フリーターはアルバイトで生計を立てている人に、株式会社リクルートが付与した和製英語です。フリーランスで働く人は普通、「自由業」と言います。
カルロス・ゴーン氏は社員として履歴を転々としたので、フリーター歴も自由業歴もありません。

参考文献として、以下の本を一読されることを推奨します。
松尾道子『フリーターで大丈夫?』有斐閣
山田昌弘『パラサイト・シングルの時代』ちくま新書

これで回答になっているかな?
何か足りない点があれば、別に補足質問を下さい。
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元フリーターです。



良かったのは、何事にも自由なこと。いろんな職業(と言っても限られていますが)を経験できるし、お金が足りない時はかけもちしてたくさん稼ぐことが出来る。いやな上司がいたらすぐに変わることが出来ます。いろんなところで働くといろんな人と知り合いになれる。

しかし、ぬるま湯は居心地がいいです。フリーターは期間を決めて取り組んだほうがいいでしょう。お金の面でも、最初はいいですが、すぐに抜かれてしまいます。

経験の面でも、浅く広い経験は得られますが、深く突っ込んだ経験は、社員でないと任せてもらえません。

自分の進路が決まっていない人は、大まかな人生設計を考えて期間限定でやってみるのもいいと思います。その後の就職が上手くいかなくてもいろいろとツブシが効きますしね。
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[フリーター]という言葉には違和感を覚えますが[フリーランス]契約で仕事をする人と考えれば[自由]だという事が利点でしょう。



まずあまりしたくない仕事は断ればよいし、仕事を選択する自由があるし、一つのプロジェクトだけを請け負う事も出来ます。

つまりアルバイト程度の認識しか持っていない人間にはなれませんが、責任とそれに見合った報酬を得られます。

真似はできませんが、いくつかの仕事を渡り歩いてきた[カルロス・ゴーン]氏はさしづめ[フリーター]の最高峰と言えるでしょう。
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私は2年フリーターしてるよ。

専門学校に行って結局,自分の生き方にすごい不安というか何だか嫌と感じて退学してやった。就職も出来ないかもしれなかったし。がんばれればできたんだろうけど。
フリーターのいいとこといえば自由なんじゃないのかな?? アルバイトはもちろんするとして残りの時間は趣味に使えるもんね。でも、あんまりこうゆうのはおすすめしないよ。私も就職するために資格色々とったけど結局活かす所がないもんね。
もし、今進路をきめているようならば、何したいか決めたらいいと思う。私は専学やめるきっかけは昔からの夢を今かなえたかったから。周りから見たらあまちゃんだと思われるけどほんとにしたい事あったからね。大学なんて遊びに行く所とか学生の友達は言ってるけどその4年の中でしたい事見つけるのもいいと思うよ。仲間も増えるしね。
ただ、しんどいからとか勉強嫌やからとかやったらどっちも辞めるべきだな。目的のないフリーターはしんどいし・・・ってフリーターなんて楽したいからって皆おもってるかもね。
私はバイトながら社員に負けないくらいがんばってるつもり。そのお金で夢に進みたいし、あまった時間で趣味にぼっとうしてるけど。
がんばって決めて(*^‐^*)
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Q20歳会社員からフリーターへ、国民年金や健康保険、住民税や月々の支払い金額について。 20歳フリー

20歳会社員からフリーターへ、国民年金や健康保険、住民税や月々の支払い金額について。

20歳フリーターです。7月末で会社を退職し
8月からフリーターになります。

そこで、国民年金や健康保険、住民税等の
毎月の支払い金額(目安)について教えて頂きたいです。

8月〜月給18万前後
大阪府富田林市在住
扶養家族なし

また、支払いの請求日、支払い方法なども
教えて頂ければ嬉しいです。

よろしくお願いします!

Aベストアンサー

◎国民年金保険料
 (A)8月分より支払い義務が発生。
 (B)納期限は・・・納付方法にもよりますが、毎月(現金)納付であれば、良き月末日[休日の場合は直後の銀行営業日]。
 (C)金額は月額16,260円[平成28年度]
https://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/hokenryo/20150313-02.html
 (D)ご質問者様の場合、次のような理由で保険納免除・納付猶予が受けることが可能かもしれません。
   (1)ご質問者様は50歳前[平成28年6月までは30歳未満が対象だった]
   (2)失業等により保険料納付が困難である
 https://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/menjo/20150428.html


◎国民健康保険料(40歳以降は介護保険部分が加わる)
 (A)8月分より支払い義務が発生。
 (B)納期限は・・・保険料は毎月払いとは限らないので、現住所地の市役所HPでご確認ください。
  [埼玉県ふじみ野市]決定額を年8回分割
   http://www.city.fujimino.saitama.jp/doc/2014081101592/
  [札幌市]決定額を年10回分割
   http://www.city.sapporo.jp/hoken-iryo/kokuho/nofuhoho.html
   http://www.city.sapporo.jp/hoken-iryo/kokuho/fuka.html
     ↑ 加入月(8月)からだと言う説明が後半に書いてあります
 (C)金額は前年の収入から導かれた課税額に、各自治体が定めた計算方法や料率で算出するので、第3者には判りません。市役所にお問い合わせください。
  [例として埼玉県ふじみ野市]
  ・手続き案内
   http://www.city.fujimino.saitama.jp/doc/2014081101233/
  ・保険料(保険税)の決め方
   http://www.city.fujimino.saitama.jp/doc/2014081101554/
 (D)保険料の減免についても、現住所地の市役所にお尋ねください。
   [埼玉県ふじみ野市の場合]
    http://www.city.fujimino.saitama.jp/doc/2014081101622/
   [札幌市の場合]
    http://www.city.sapporo.jp/hoken-iryo/kokuho/fuka-gengaku.html#hijihatsu


◎個人住民税(都道府県民税+市町村民税)
 (A)既に平成28年度の年額は決定しております。会社を経由して市役所からの通知書が届いておりませんか??
   で、後は、それをどのように支払って行くのか?です。
   (1)退職時に給料又は退職金から一括徴収[会社に申し出て下さい]
   (2)市役所から届く納付書で分割納付
 (B)上記A-2を選択した場合、確か4回分割。でも、頭の隅っこにも数越回数が多かった自治体が有った気がしてなりませんので、念の為に現住所地の市役所HPで確認してください。
  [埼玉県ふじみ野市]年4回
   http://www.city.fujimino.saitama.jp/doc/2014081300650/
  [神奈川県横浜市]年4回
   http://www.city.yokohama.lg.jp/zaisei/citytax/shizei/kojin/
 (C)Aの所に書きましたが、平成28年度の税額(年額)は決定しておりますので、『年額-給料から特別徴収として控除された6月分と7月分』を納めていく。
 (D)決定済みなので平成28年度に関しては減免はありません。どう手も納めるのが無理であるならば、市役所に出向いて相談ですね。


◎所得税
 フリーターと言う事はどこかでアルバイトしますよね。
 アルバイト先が年末調整を行わない場合、平成28年1月から12月までの収入を、平成29年3月15日までに確定申告を行ってください。
 それにより、給料やアルバイト代から控除されていた源泉所得税と正式な所得税額との差額を納めるか、還付を受けることになります。
 平成29年以降も同様です。

◎国民年金保険料
 (A)8月分より支払い義務が発生。
 (B)納期限は・・・納付方法にもよりますが、毎月(現金)納付であれば、良き月末日[休日の場合は直後の銀行営業日]。
 (C)金額は月額16,260円[平成28年度]
https://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/hokenryo/20150313-02.html
 (D)ご質問者様の場合、次のような理由で保険納免除・納付猶予が受けることが可能かもしれません。
   (1)ご質問者様は50歳前[平成28年6月までは30歳未満が対象だった]
   (2)失業等により保険料納...続きを読む

Q傍若無人な上司との付き合い方、どんなことでも結構ですアドバイスください

4月から赴任した新店長との接し方で悩んでいます。
チェーン店の小さな一支社なのですが、店長はチェーンの方針やルールを無視し、独自の考えによる経営を押し付け、職場が混乱しています。

私の一方的な主観ですが、どのような上司かと申しますと、
○顧客の満足や売り上げの向上は望まない。成果を求めない。
○自分が楽しく働ければ満足。厳しい環境は望まない。
○責任を負わない・取らない。
○言い訳・反論は一切受け付けない。歯向かう者には徹底した嫌がらせをする。
○日によって言動・良し悪しの判断が変わる。
○とても感情的。やつあたりも多い。
といった感じです。

当然のように、これまでは顧客満足主義・成果主義で一生懸命働いてきました。しかし、もともと本部からの締め付けが弱い会社のため、店長職の判断に任される風潮がありました。
このままでは、成果面で私のキャリアが評価されることはありませんし、働き続けるためには会社と自分の主義を変えて働かざるを得ません。

大きな会社ですと何らかの自浄機能・制度があろうと思いますが、いかんせん小さな支社なもので何かしら行動する(本部に相談するなど)ことは大きなリスクを伴います。

皆様の考え方、ご経験、アドバイス、解決策等お聞かせください。
ただ、その店長のために「転職・転勤する」という選択肢を取る気はありません。
宜しくお願い致します。

4月から赴任した新店長との接し方で悩んでいます。
チェーン店の小さな一支社なのですが、店長はチェーンの方針やルールを無視し、独自の考えによる経営を押し付け、職場が混乱しています。

私の一方的な主観ですが、どのような上司かと申しますと、
○顧客の満足や売り上げの向上は望まない。成果を求めない。
○自分が楽しく働ければ満足。厳しい環境は望まない。
○責任を負わない・取らない。
○言い訳・反論は一切受け付けない。歯向かう者には徹底した嫌がらせをする。
○日によって言動・良し悪しの判...続きを読む

Aベストアンサー

被害にあっている仲間全員で本社に上司の解雇か転移を求める手紙を書いて、全員でサインすれば効果があるんじゃないでしょうか。

Q20才女性フリーターです、健康保険に入ってません

最近20才になったフリーターです。
今までは、親の健康保険で病院にかかってました。
20才になると、自分で健康保険に加入しなければならないと聞きましたが手続きをどうしていいか判りません。
今働いている所では、お給料から源泉徴収はされています。
また、どの位お金がかかるのでしょうか?
年金も払っていません。
どうしていいのか、教えてください。

Aベストアンサー

> 20才になると、自分で健康保険に加入しなければならないと
> 聞きましたが
年齢は関係ありません。

お給料はどれくらいですか?
月給で、108333円を超えてますか?
であれば、自分で国民健康保険に入る必要があります。
それ以下だと 親の健康保険の扶養でいられます。
親が国民健康保険だと、そのままの保険証でいいです。
親の健康保険料が増えるので、その負担は親と相談ですね。

手続きは、市役所にいくと教えてくれます。
また、親が社会保険(会社員の場合)だと 親に
健康保険の異動届を出してもらいます。

多分、月5000円くらいと思います。
昨年の収入によって変わってきます。

年金も払ってください、14700円だったと思います。
市区町村の国民年金担当窓口で加入の届出を行ってください。

Qあなたの考える出来る人の習慣の共通点 ダメな人の習慣の共通点を教えて下

あなたの考える出来る人の習慣の共通点 ダメな人の習慣の共通点を教えて下さい。

Aベストアンサー

出来る人は自分だけで抱え込まない。
ダメな人は自分だけで抱え込む。

私の先輩が口癖のように言っています。
自分だけで転ぶな。転ぶなら全員で転べと。

Qフリーターです 国民健康保険について教えてください

20歳、フリーターです。

教えてほしいのですが、今年の1月よりの収入が120万円程あります。
今現在、父親の会社の健康保険に入ってますが、130万円を超えると入れなくなります。
国民健康保険に加入しようと思ってますが、昨年の収入によって決まると聞きましたが、昨年は190万円収入があることに今気づきました。

昨年はあまり何も考えてなかったのですが、昨年は父親の会社の健康保険に入ったままで、何も手続きをしてなかったのですが、昨年度の国民健康保険も払わないといけないのでしょうか?
昨年は父親の会社の保険を使って病院代も払ってたのですが、そちらのほうもどうなるのでしょうか?
あと、今までずっと父親の扶養に入ってましたが、税法上での問題もあるのでしょうか?
もし、今の段階で収入を130万未満に抑えたら問題はないのでしょうか?
いろいろ、わからないことだらけで、すみませんが教えてください。

Aベストアンサー

>今までずっと父親の扶養に入ってましたが、税法上での問題もあるのでしょうか…

はい、いけません。
父があなたを控除対象扶養者とすることができるのは、あなたの「所得」が 38万以下、「給与収入」で 103万以下に限られます。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm

父は昨年分について年末調整以外は何もしていないのなら、今から「確定申告」(期限後申告) をして、扶養控除分を返納しなければなりません。
返納分については、年 14.6% の利率で「延滞税」が加わります。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2024.htm

あなた自身は、昨年分についてバイト先で年末調整を受けたのなら、特に何もしなくて良いです。
年末調整など受けていないのなら、父と同様に今から確定申告が必要です。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

----------------------------------------------------

>昨年は父親の会社の健康保険に入ったままで、何も手続きをしてなかったのですが…
>昨年は父親の会社の保険を使って病院代も払ってたのですが…

父の会社や健保組合等が、済んでしまったことはしょうがない、と黙認してくれるなら良いですが、とにかく父を通して父の会社に判断を仰ぎましょう。
税金面から父の会社にばれて、父の会社から指摘されてからわびるより、自分から進んで相談に赴くほうが、ペナルティが少なく済みます。

>昨年度の国民健康保険も払わないといけないのでしょうか…

場合によると、その可能性も否定できません。

>今の段階で収入を130万未満に抑えたら問題はないのでしょうか…

190万ほど稼げるものを棒に振るのは馬鹿げています。
国保を自分で払い、税金も払ったとしても、60万もにはなりません。

>今までずっと父親の扶養に入ってましたが、税法上での問題もあるのでしょうか…

はい、いけません。
父があなたを控除対象扶養者とすることができるのは、あなたの「所得」が 38万以下、「給与収入」で 103万以下に限られます。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm

父は昨年分について年末調整以外は何もしていないのなら、今から「確定申告」(期限後申告) をして、扶養控除分を返納しなければなりません。
返納分については、年 14.6% の利率で「延滞税」が加わります。
http://www.nta...続きを読む

Q会社を引き継ぐ時の、注意点や問題点、落とし穴等を教えてください。

私はグラフィックデザインの会社(株式会社)(社員3人)に勤めていて、数日前、社長から「来期(9月~)から、会社を任せたい。君が社長になって、やっていってほしいんだが、どう?」と言われました。私自身、それは望んでた事でもあり、基本的にはその申し入れを受けたいのですが、ここに至るまでに一悶着あったので、疑う気持ちもあり、悩んでいます。


[経緯]
私はこの会社に7年半勤めてきましたが、社長は、年々働かなくなっていきました。元々営業もデザイン業務もしない社長は、私が入社した当初は、ディレクション的な事をたまにやっていたのですが、それも徐々にしなくなり、現在業務の全ては、社員(デザイナー)2人でまわしています。特にここ2年位は引退同然状態で、週1回位しか出社せず、出社しても直ぐに外出してしまいます。仕事とは無関係の接待費などの経費請求と、給料(そんなに高くはないですが)を貰いに来る感じです。

私はそこに愛想がつきたのと、給料面で不満があり、半年前に昇給を直訴しています。その対応が希望に全然そぐわなかったので、1ヵ月前に(私が開拓した1つのクライアントを頂く事を条件に)独立したい旨を伝えました。それも折り合いが付かず、保留状態の末、今回の話を社長が切り出してきました。

上記のように私は社長に楯突いているので、社長は私のことを好きではないはずです。ですので「会社を君に任せる。」と言ってきた事が信じられず、どこか「裏があるのでは?」と疑ってしまいます。(まぁ、社長も62歳で、他に会社を任せる人材もいてないので、本心かもしれませんが。)


このようなケースの場合、仮に社長が私を利用して、何かを企んでるとかいうことは考えられるのでしょうか?(例えば、全然知らないところで借金があり、それを背負わされるとか。)私は社長の申し入れを受諾する前に、何を確認するべきでしょうか?
現在社長の方、同じような経験をされた方、経営・経理専門の方、「これは確認しといた方がいいよ」「こういう理由で損する可能性があるよ」など、経営者的・専門的・客観的視点から、是非アドバイスをよろしくお願い申し上げます。


[会社の状況]
・決算などは税理士事務所にお願いしてます。
・融資返済残高:500~600万円(3年以内に返済終了予定)※経理に確認済み
・会社の経理の情報は、私も見れます。(収支などは把握してます。)

私はグラフィックデザインの会社(株式会社)(社員3人)に勤めていて、数日前、社長から「来期(9月~)から、会社を任せたい。君が社長になって、やっていってほしいんだが、どう?」と言われました。私自身、それは望んでた事でもあり、基本的にはその申し入れを受けたいのですが、ここに至るまでに一悶着あったので、疑う気持ちもあり、悩んでいます。


[経緯]
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Aベストアンサー

会社は法人とも称されますが、つまり税法・会社法などの法に基き成立している部分がありますので、省略してよいものと必ず法に従い手続きをふまないと後日しわ寄せがくるものがあります。

>会社の名義で連帯保証人になれるのですか
ありますよ。
法人税法上は事業取引以外の債権債務を帳簿のせるなどご法度です。
しかし民事上は違法とはいえず事業上の取引でなくとも「会社の方があなた個人より信用があるから、会社の保証があれば・・・」などと融資や取引保証をさせてしまうことは多々あります。
(会社取引外の人物の連帯保証に、こっそり会社の手形ウン千万を発行流用していた会社もありました)

>一筆(証明証?)交わすとかしても無意味ですか?
仰るとおりです。相手方の筋が通っており訴訟を起こされた場合は敗訴します。(全額和解するかはケースによります)

その場合の保全策として、「会社帳票以外の債権債務は一切存在しない。債務が存在した場合は〇〇(現在の社長個人名)が一切の負担をする。」とあらかじめ作成した書類に署名押印していただいたら如何でしょう。

予想外の債権者が来てもそれを盾にし時間を稼ぐ、あるいは突っぱねることは可能です。

>これが財務体質により、無償(あるいはそれ同然)になるということは一般的にあり得ないのでしょうか?
それとも、社長の気持ち次第で、あり得るのでしょうか?

企業は現況財務状態だけで価値を定めるものではないと私は考えております。
顧客開拓の経緯など無形のものもあり、人物評価や技能も企業資産です。
(無形資産として計上していなくてもです)
株式算定基準は税理士にお聞きになればスタンダードな算出方法は教えてくれますから、向学のためにもお調べになって下さい。
これは方法がいくつかありますので書ききれません。

株価が低いとはいえ退職金積立をされていない場合、現社長には功労金と言う名目で支払う方法もあります。

費用は分割でも可ですがこれはお互いの話し合い、つまりあなた様の交渉力でもありましょう。
これは人間関係に左右されますし、条件のすり合せ次第です。

>「じゃあ、なぜそんな会社を引き継ぐのか」

あなた様は一戦力からトップマネジメントを目指していらっしゃるのですから、ご相談内容を含め色々とお考えになられたでしょう。
きっかけや動機、勝算はあなた様にしかわからないことであり第三者がネガティブな意見を言うのは失礼です。

万難を排し世を渡る強き信念と、成功の願望をお持ちであれば、必要な時期に必用な分の知識や経験を得るようになりますし、スタートが面倒な環境であればあるほど足腰や眼力がしっかりとしたものになります。

また世の常識ほど無駄で、あてはまらないのも企業経営ですから余り神経質にお考えにならないことをおすすめします。

会社は法人とも称されますが、つまり税法・会社法などの法に基き成立している部分がありますので、省略してよいものと必ず法に従い手続きをふまないと後日しわ寄せがくるものがあります。

>会社の名義で連帯保証人になれるのですか
ありますよ。
法人税法上は事業取引以外の債権債務を帳簿のせるなどご法度です。
しかし民事上は違法とはいえず事業上の取引でなくとも「会社の方があなた個人より信用があるから、会社の保証があれば・・・」などと融資や取引保証をさせてしまうことは多々あります。
(会...続きを読む

Qフリーター健康保険・父の扶養or国民健康保険

昨年4月に新社会人になりましたが、今年1月いっぱいで会社を退職しました。フリーター23歳です。現在公務員試験の勉強をしながらアルバイトをしております。
健康保険を父の扶養のままでいるか、国民健康保険に加入するかで少し悩んでいます。よろしければお知恵をお貸しください。

↓以下私の状況です↓
私の月の収入が少なかったからか、社会人として会社に入ってからもなぜか父の会社の保険組合から抜けていませんでした(自分の勤めていた会社の保険組合にも加入していた)。結局去年4月~今年3月までのの私の収入は130万円に届きませんでしたが・・。

アルバイトを今年4月の半ばからはじめ、社会保険加入について聞いてみるとは「うちはやっていない」との答えなので、昨年の年収が130万に届かなかったこともあり、今年も年間収入130万を超えない程度に働き、このまま健康保険は父の扶養に入っていたほうがよいと考えているのですが、いかがでしょうか?
間違っている点、ご意見などありましたらご指摘頂きたいです。

Aベストアンサー

〉父の会社の労働保険組合
〉父の労働健康保険組合
こちらの書き方が悪かったようです。いずれも「健康保険組合」です。

〉ばれた場合何か父に迷惑がかかるということはありますか?
単に手続き忘れということで、お父様に迷惑がかかることはないと思われます。

〉Q2,私は現在退職時から無保険状態であるということですね?
再度扶養者になるためには一度父の労働健康保険組合から抜け、2~5月までの国民健康保険の支払いをし、再度父の健康保険組合に入りなおす、ということでよろしいでしょうか?
そのように取り扱われると思います。
あくまでも「保険者」である健保組合の判断ですが。

Qフリーターと正社員

一生の生涯賃金はどれくらい違いがでるものでしょうか?また両者のいい点、悪い点を教えてください。

Aベストアンサー

個人的にとても興味深い質問ですねーという私は、現在31歳で月収13万のフリーター、あちこち転職してますが、一度だけ正社員として働いていたことがあります。
ちなみに今の仕事は総合スーパー食品売場の深夜専科のチェッカー、他に業務請負会社の契約社員として工場で働いてました。部品加工会社に正社員として働いていた経験もあります。

月119時間契約で夕方加給と深夜加給・深夜手当がつくので時給は平均して1,100円を超すくらい。月収にすると約13万円くらいになります。
実は私は精神障害を抱えており、健常者と比べて精神体力みたいのが著しく低いし抵抗力も弱いので、長時間労働は禁じられています。工場にいたのは精神科のお世話になる前の話です。
私と同様の時間で働いている人は大抵、昼間はかけもちしているようです(会社側は認めてます)。早朝から昼まで別の所で働いて、夕方から深夜まで今の会社で働いたら、ざっと計算してもおそらく月収20万は超すんじゃないでしょうか。皆販売関係の別の業種とかでかけもちしてるみたいです。
ちなみに私は障害厚生年金をもらってるので月+5万円になります。

正直同じ年頃で正社員として働いてる人と比べればダメな人間だなあ…と思うのですが、主治医は「収入の低い高い、正社員かパートかとかが人間の価値を決める訳ではない」と言って(ちなみに推定30代の若い精神科医)くれてるのであまり考えないようにしてます。

正社員で工場で働いていた時は基本給が18万でした。ただしボーナスは1か月分×夏冬でしたから、残業手当を除くと年収250万くらい。残業・休日出勤がやたら多かったので実際は300万以上だったと思いますが、結果的に身体を壊して辞めたんですから、果たして正社員の方が良いとは正直思えません。今のバイト先も正社員がパートバイト80人に対して2人のみいますが「一体何時間店内にいるの??」て感じです。

正社員やってた時に思ったのは労働拘束でしょうか。今は朝起きられないので、昼まで寝てられてしかも夕方からなら時給が高い今の状況はとても好都合です。
あと、正社員だったその会社は後に潰れたようなので、正直一生正社員でいられる人はそんなに多くないんじゃないかと(身内や知り合いにもずっと正社員な人はほんっのひと握り)。
会社がしてくれる保障は法律で決められてるもの以外はバラバラですからあてにできないかと。それと、今は余程のキャリアがないと正社員としての採用って難しいですよね。スーパーなどの販売小売業は皆無に近いです。
その点、バイト・パートは募集結構してるしすぐに決まったりするし。うちは違うけどパートでフルタイム希望者募集してますし。失業率が下がるのは正社員に拘らない人が増えたせいかなと。
バイトは、収入によっていろんな免除が受けられます。私は国保は月9,000円だし国民年金は免除してもらってます。低所得なら可能。殊に「本当に年金もらえるの~??」と疑わしい若い世代は、手続さえすれば督促状も来ないし一部払ったことになる免除はトータル的に見れば得。
ちなみに社会保険ですが、過去にパート社員でフルタイム契約で社保に入ったことがありましたが、その時保険料は会社と折半でしたよ>HIRYU88-99さん

以上、長くなりましたが私の経験でした。

個人的にとても興味深い質問ですねーという私は、現在31歳で月収13万のフリーター、あちこち転職してますが、一度だけ正社員として働いていたことがあります。
ちなみに今の仕事は総合スーパー食品売場の深夜専科のチェッカー、他に業務請負会社の契約社員として工場で働いてました。部品加工会社に正社員として働いていた経験もあります。

月119時間契約で夕方加給と深夜加給・深夜手当がつくので時給は平均して1,100円を超すくらい。月収にすると約13万円くらいになります。
実は私は精神障害を抱えており...続きを読む

Qフリーターの健康保険・年金など

 一定期間フリーターになろうか考えているんですが、その場合でも生活に必要な納税といえば国民健康保険・市県民税・国民年金・が絶対支払わなければいけませんよね。(国民年金は任意ですが)
 それらは最低賃金者だとどれくらい払うことになるんでしょうか?
 おそらくバイト生活で月10万前後で生活する事になると思うんですが。
 

Aベストアンサー

年金保険は猶予制度があります。市県民税は前年の所得に応じ税金が課税されます。国民健康保険はお住まいの地域ごとに異なります。確認してください。

参考URL:http://www.sia.go.jp/top/gozonji/gozonji02.htm#jakunen

Qフリーターについて

こんばんは。

いくつかのアルバイトを掛け持ちしてもお金が足りない、逆に一つのアルバイトでお金が足りるという事をよく聞きます。
まあ職種にもよるのでしょうけど…。
しかし実際、フリーターで一人暮らしする事は可能なのでしょうか?

Aベストアンサー

ども、こんにちは(^○^)!
何か強い目標があるのなら、複数のアルバイト掛け持ちで一人暮らしを頑張れると思いますよ(例えば数年後に留学したい・もう一度学生に戻って勉強したい・何か企業を興したい等・・・)
ですが、長期間は続けられません。絶対体を壊しますよ(どんなタフネス人間でも)。
1年とか期間を決めてやらないとダメです。それならどんなボロアパートでも・質素な食事でも・キツい深夜バイトでも耐えられます。終わりが決まっていないのはツライです。人間って結構モロいんですよ。
ヘトヘトになるほどに掛け持ちバイトをして1ヶ月稼いだお金は、一般企業の正社員が7時間座り仕事で得たお金より少ないことが多いですよ。これが現実です。しかも正社員は社会的保証もありますが、フリーターにはありません。
私はフリーターの人生を否定はしません。ただし、そこに確固たる目的があれば・・・の話です。
そう言えば、お金のかかる趣味(カート・登山・旅行等)を持っていて、仕事より趣味を優先したい・・・ということで、フリーターの道を選んでいる人もいますね。こういう場合もあると思います。

ども、こんにちは(^○^)!
何か強い目標があるのなら、複数のアルバイト掛け持ちで一人暮らしを頑張れると思いますよ(例えば数年後に留学したい・もう一度学生に戻って勉強したい・何か企業を興したい等・・・)
ですが、長期間は続けられません。絶対体を壊しますよ(どんなタフネス人間でも)。
1年とか期間を決めてやらないとダメです。それならどんなボロアパートでも・質素な食事でも・キツい深夜バイトでも耐えられます。終わりが決まっていないのはツライです。人間って結構モロいんですよ。
ヘトヘト...続きを読む


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