フリーターについてどう思われますか?
教えてください。よろしくお願いします。

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A 回答 (3件)

以前,ドラマ「最後の家族」脚本で話題の村上龍さんが座長となって,ハイソな人たちが座談会してました.



参考URL:http://jmm.cogen.co.jp/jmmarchive/a022001.html
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私としては、フリーターかどうかよりも「生活費を自分で払っているか」のほうが気になりますね。



例え一流企業に正社員として就職していても、その稼ぎを全部自分の趣味に使ってしまって、生活費は親任せ……とかだったら嫌ですよね。

なので、やっぱりフリーターのタイプによると思います。
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フリーターといっても、就職できないから結果的にフリーターになった人、遊びたいからフリーターで食いつないでいるといった人。

いろいろタイプが分かれますから簡単には論じ得ません。
質問の意図をお教えいただけませんか?
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Q航空会社のサービスについて。詳しい方、どうかよろしくお願いいたします。

 航空会社にこれから新サービスを導入するとしたら、どのようなものが考えられるでしょうか?内容とその理由をできるだけ具体的に教えていただきたいです。
 卒論で関連付けようと思うのですが、色々なサービスがあるので、これから新しいのというのは思いつかなくて・・・。どうか、よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

こういった話題は楽しいので、引き続きレスです。

ヴァージン航空のサービスは定評がありますが、私は英国航空のフルフラットシートの方が好きです。ファーストより幅は狭いですが、水平ベッドなので寝返りも打てます。
http://www.britishairways.com/cms/global/flash/club_world_experience/base.swf
登場時は、ヴァージンを上回るレベルで、老舗の反撃と言われました。

機内シャワーは、機内より到着後に利用できるスペースが欲しいです。幾つかの空港には、アライバルラウンジがあるのですが、成田にはないですものね。

運賃は、「自由化=運賃低減」ではありません。
300席以上の大型機が導入できる路線では見込めますが、搭乗者の少ない路線では高くなりますよね。
また、繁忙期は高くなり、閑散期は安くなります。

Qよろしくお願いします。

よろしくお願いします。
2008年9月にキャリアをあげたいと思い大手企業契約社員を2年8ヶ月で退職しました。
今年35歳です。父が開業医をしていて、私立医学部に進学しても良いといっていたので退職後その対策をしています。文系出身なので、その科目で受験できる大学を選んで1日平均8時間勉強しています。

傍らで医療事務アルバイトを始めましたが、そこで始めて出会った医療の世界に不向きを感じています。いつも屋外でアルバイトをしたり民間企業で歩き回って働いていたので、屋内の真っ白な世界に、だまーって座って居ることが息苦しく、ストレス解消に食べていたら過食嘔吐になってしまい自分が病人になってしまいました。3ヶ月通院して今は完治して、バイトも辞めました。
一人暮らしなので食を立て直すのは結構大変でした。

今年、見かねた父が、進学するなら法科大学院でも良いと言いはじめました。
ちなみに父の最初の条件は、医学部にしても他にしても合格したら全額負担だが、それまでは自分で生きろとのことでした。

父にロースクールの話をもらって悪くないと思っていたのですが、弁護士になったとしても40歳前半になるのでの就職がどうなるか先に現実を考えたほうがいいと思い質問しました。
立派な弁護士事務所で無くて十分なのですが、40代前半の新米弁護士となると、就職はあるのでしょうか?
ちなみに医師なら問題は無いです。
普通の就職は今後一生一人暮らしするにあたって不安な条件のところばかりなので、また退職時の状況に後戻りしてしまうように感じます。
そうはいっても35は30歳の次に就職で分別される年齢なのでとても悩んでいます。

40代新米弁護士は就職できませんか?
また、世間にそういう人、出来れば女性が居られたのを聞いた事がありますか?

ちなみに中学生のとき学校教員のイタズラ(その教員だった男は転勤させられていました)や、父のDV(背骨を傷めて通院していました。)を経験しており、男性との付き合いに問題を抱えているので、結婚は出来ません。

40代新米弁護士について、何か情報をお持ちの方が居られましたらお教えいただければ助かります<(__)>
また、大変悩んでいるので、ご意見、ご感想、その他何かお気づきの点など何でもいいので書きこみたいことがあったら書いてください。何も悪いことはしていないと思うのですが、色々な考えの方が居られると思うので、意見は歓迎ですが、誹謗中傷の内容はお控えくださいますようお願い申し上げます。

よろしくお願いします。
2008年9月にキャリアをあげたいと思い大手企業契約社員を2年8ヶ月で退職しました。
今年35歳です。父が開業医をしていて、私立医学部に進学しても良いといっていたので退職後その対策をしています。文系出身なので、その科目で受験できる大学を選んで1日平均8時間勉強しています。

傍らで医療事務アルバイトを始めましたが、そこで始めて出会った医療の世界に不向きを感じています。いつも屋外でアルバイトをしたり民間企業で歩き回って働いていたので、屋内の真っ白な世界に、だまーって...続きを読む

Aベストアンサー

別に医者を継がなくても、弁護士や司法書士になれらくても、大学を出ていなくても、立派に独身で生活して行ける基盤を整えている女性は多くおられますよ。
弁護士に挑戦するは誠に結構ですから、是非挑戦して下さい。それがダメでも悲観することはありません。ダメの方を経験する人の方が圧倒的に多いのです。

Qよろしくお願いします。

よろしくお願いします。
会社の事で聞きたいと言うか今後の対策と言うか、どの様に対処方法があるか教えてください。
現在の会社は2階建で、1階は作業場、2階は事務所兼設計等を、行っております。
問題は、夏場が異常に暑くなることです。エアコンを入れていても、平気で30℃に(エアコンの給気温度)なっています。ここんとこ猛暑と言われているときは、2階に居る事が苦痛になって来るほどです。
これは、今に始まった事ではありませんが、入社してから今日に至ります。先日あまりの暑さに「暑すぎるので1階で仕事がしたいです。」とお願いしましたが、却下されました。今度は「データーを持って家でしたい」と言いましたが、これも却下されました。なぜ!!1階は涼しいのに、断れなければいけないのか、聞いてみたら余計な経費がかかるとの事・・・納得がいかないので、2階の暑さを改善して欲しいといいましたが、「考えているがお金がない」・「1階に移るにも簡単にいかない」・「移るなら全員一緒」など言っていました。暑いから涼しい場所に移ることが、そんなに難しいことでしょうか?私は、暑さのせいで頭は痛く、不整脈、やる気が出ず、何度も1階に降りて休んでいます。それを会社は何も言いません。作業中の仕事が、締め切り間じかだと焦り、なお更熱が体に蓄積されて・・・具合が悪くなりまます。この様な状況の中で、どの様に訴えたらわかるのでしょうか。よきアドバイスを、お願いします。

よろしくお願いします。
会社の事で聞きたいと言うか今後の対策と言うか、どの様に対処方法があるか教えてください。
現在の会社は2階建で、1階は作業場、2階は事務所兼設計等を、行っております。
問題は、夏場が異常に暑くなることです。エアコンを入れていても、平気で30℃に(エアコンの給気温度)なっています。ここんとこ猛暑と言われているときは、2階に居る事が苦痛になって来るほどです。
これは、今に始まった事ではありませんが、入社してから今日に至ります。先日あまりの暑さに「暑すぎるので1...続きを読む

Aベストアンサー

会社(社長さん?)に数字(パーセンテージ)を示すのがいいと思います。

例えば、汗をかく程暑いのを我慢しながら仕事をしている場合、
仕事が出来ているつもりでも、実際は質と量において5%程のロスがあるのではないでしょうか?
その部屋にいる「社員全員の月間人件費(給料ではない)合計×夏の期間」に対する5%が損失だとしたらかなり金額ですよね。
光熱費とは比較にならないです。
これが世間の会社がエアコンで室温を快適にしている理由です。

でも0000462483さんの職場って上記の例えと違い、「仕事が出来ない程我慢できない暑さ」ですよね?
>頭痛、不整脈、やる気が出ず、何度も1階で休憩
どれだけの生産性が下がっているでしょうか?

「暑さの所為で、全社員の3ヶ月分の人件費の10%程の生産性のロスが毎年発生していますが、それでも構わないのですか?
移動時の経費とどちらが安いでしょうか?」
と言ってみてはどうでしょうか?(数字は適当に入れてみました。)

ただし、話が通じない相手かも知れませんね。
「気合いで何とかしろ!」とか言うかも知れません。
気合いではどうにもなりませんが。

会社(社長さん?)に数字(パーセンテージ)を示すのがいいと思います。

例えば、汗をかく程暑いのを我慢しながら仕事をしている場合、
仕事が出来ているつもりでも、実際は質と量において5%程のロスがあるのではないでしょうか?
その部屋にいる「社員全員の月間人件費(給料ではない)合計×夏の期間」に対する5%が損失だとしたらかなり金額ですよね。
光熱費とは比較にならないです。
これが世間の会社がエアコンで室温を快適にしている理由です。

でも0000462483さんの職場って上記の例えと違い、「仕事が出来...続きを読む

Q退職について困っています。皆さんよろしくお願いします

こんばんは。私、4月から新入社員(契約社員)として働いている者です。
入社した会社は、新卒は採用が初めてということで研修もなく、何もわからないまま営業をしています。社員の方々みんな、深夜まで毎日サービス残業をしていて、倒れて辞めていく人がほとんどのような会社です。

「申し訳ないのですが、私には働いていくことができません。」と上司に伝えたのですが、1週間で辞められると、保険事務所に手続きに行くとなぜこんなに早く辞めたのか聞かれ、会社の印象が悪くなるから辞めさせないと言われてしまいました。

明日から、どうしても会社に行きたくありません。しかし、年金手帳も預けてしまっているし、退社の手続きなどもよくわからなく、次に働く際に何か問題があるのではないかと心配で仕方ありません。

皆さんどうしたらよいでしょうか?相談にのってください。お願いします。

Aベストアンサー

退職については下記の通り、申し出てから最短で2週間で可能です。
ただ、一般的には、突然やめるので1ヶ月が目安です。
それでも会社側が辞めさせないなどの不当行為をした場合は下記の労働
基準監督署にご相談下さい。
この場合は、すぐに結論はでると思います。


自己都合退職
自発的に労働契約の解除を希望して行うものである。その方法は、口頭によるものと、退職願(退職届)を提出するものとがある。いずれの方法でも有効である。民法上は、解除を申し出た日の14日後に解除されることになっている
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%80%80%E8%81%B7

全国労働基準監督署の所在案内
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

Q昇進した時・・・ どう思いますか? 回答お願いします。

私の周りでは、昇進したときは「周囲の人との関係も含めて」今の自分があるから気持ちだけでも差し入れをするといった人がいるのですが・・・ (皆がおやつに食べれる個別になった日持ちのするお菓子やコーヒーなど所属の人数にもよるけど2000~3000円ぐらいのもの)

さらっと、「お世話になってるし~」ぐらいの感じなのですが、これは普通のことなのでしょうか?

彼が昇進したので、何かしたのかな?と思いまして ^^; 彼に聞くと、「自分の昇進と、同僚は関係ないような・・」と不思議そうでした。
これが普通なら、バレンタインに贈るときに(遠距離なので)皆さんで食べてと一緒に何かお菓子でもつけようかなと思い質問させていただきました。

私的には、あとたぶん2回昇進すればいい方なので、たまには差し入れをするのもありだと思うのですが・・・

どう思われますか?
もしする場合は、貰って(置いておいて)嬉しいのはお饅頭、お煎餅、焼き菓子、コーヒー、ぐらいしか思い浮かばないのですが何でしょう?

くだらない質問ですが、真剣に悩んでいます。
宜しくお願いします。

私の周りでは、昇進したときは「周囲の人との関係も含めて」今の自分があるから気持ちだけでも差し入れをするといった人がいるのですが・・・ (皆がおやつに食べれる個別になった日持ちのするお菓子やコーヒーなど所属の人数にもよるけど2000~3000円ぐらいのもの)

さらっと、「お世話になってるし~」ぐらいの感じなのですが、これは普通のことなのでしょうか?

彼が昇進したので、何かしたのかな?と思いまして ^^; 彼に聞くと、「自分の昇進と、同僚は関係ないような・・」と不思議そうでした。
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Aベストアンサー

逆じゃないんですかね
「昇進祝い」はしますが・・・・

あんまり聞いたことないです
というか今まではそういう経験ないですね

昇進といってもたとえば取締役になったとかなら、また違うのかもしれませんが
主任だの課長だのぐらいでは、逆に「何浮かれてるんだろうね?」って思うかもしれないです
責任が重くなるわけですからね。


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