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会社で総務をしている者です。

従業員が交通事故(業務とは関係なく)をして、鎖骨骨折をしました。
そこで、任意保険から後遺障害の認定がおりました。

この様な場合は、「一般の障害者」で宜しいのでしょうか?
給与所得者の扶養控除等(異動)申告書の「障害者等」の所に記入してもらえば宜しいのでしょうか?

また、社会保険事務所等に申請するものってあるのでしょうか?

宜しくお願い致します。

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A 回答 (2件)

まずは事故に遭われた従業員さんがお住まいの役場で


「身体障害者手帳」を貰う手続きをされてますでしょうか?
その手帳に障害等級が記載され、それにより一般の障害者か
特別障害者に該当するかを判断しますので。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

障害者手帳に等級も記載されているんですね。
とても参考になりました。ありがとうございました。

お礼日時:2005/10/10 17:49

障害者には認定されているのでしょうか?



障害者手帳などお持ちならそうだと思いますが。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

障害者手帳を確認してみます。

お礼日時:2005/10/10 17:48

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