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本日 職場の上司に

「給料やってやってるんだから 黙って
言われた事は仕事しろ」

的な態度を取られました。
労働契約書に記載されてある仕事の内容と
全く違う事なので,訴える事も
可能ですが,
(それはとにかく)


やはり 部下をお持ちの上司は
↑的な態度(給料もらってるんだからおとなしく仕事しろ)
の方が多いのでしょうか?


所詮 部下は上司の搾取対象でしょうか?

A 回答 (3件)

きょうび、仕事を確保するのも大変な時代ですから


上司は、こっちの身にもなってくれといいたいので
はないでしょうか。
いろいろ上司の育成方針もあるでしょうから
きちんと素直に仕事するべきです。
何でもない仕事のようでもその仕事ぶりによって
評価が変わり、次ぎに与えられる仕事がかわって
くるとおもいます。また、周りのひとも見てないようで
見ています。対上司にとどまらないですよ。
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必ずしも、搾取対象ではないと思います。


ただ、貴方のその上司は、搾取対象と思っているのかもしれませんね。貴方自身が上司の地位に着いたときに、その上司と同じ態度をとるか、または今貴方が考える理想の上司の態度をとるか、それは貴方次第でしょう。
参考まで。
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その上司もあなたと同様「給料やってやってるんだから 黙って言われた事は仕事しろ」の一人です。

その上司が自分の言ってることを実行してるならしかたないですが、そういう人間に限って人に厳しく自分に甘いタイプだと思います。
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