初めまして。最近経理の仕事に興味を持ち、独学で簿記を始めた者です。
経理の仕事についてお聞きしたいことがあるのですが、最近はコンピュータの会計ソフト等があるので、簿記検定の資格を取得しても経理の仕事に就くのは難しいのでしょうか?
自分の周りの人はこのように言われるのですが、どうなのでしょうか?
なんでもよろしいので、御教授お願いします

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A 回答 (8件)

いまご質問を読ませていただいたところ、同感できるお答えがすでに多くの方から回答されていました。


経理は、コンピューターが非常に早く導入された分野だと思います。20年前にはまだフロッピーは出回ってなかったと思いますが、すでに紙テープの電子計算機が経理部門や会計業界でかなり使われていました。町の小さな会計事務所にも、です。
その頃すでに「近い将来経理の専門家は必要なくなる」という声があがっていました。ところがそんな心配はありませんでした。
パソコンや会計ソフトの登場によって、パソコンの知識のある人、入力を早く正確に行える能力のある人が新たに必要とされるようにはなりましたが、簿記能力のある人が不要になることはなかったのです。コンピューターに経理マンの代わりはできなかった、と言うことです。
もちろん、いまの時代は簿記だけでなく、それに加えてパソコンや会計ソフトの知識も持ち合わせていれば言うことはないです。
「経理の仕事」に簿記が不要などと言うことはあり得ません。
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この回答へのお礼

ご教授ありがとうございました。
また何かありましたら宜しくお願い致します。

お礼日時:2001/11/20 15:44

一般企業で事務職を約15年経験して、その後主人の会社の経理を担当するようになり約8年になります。

会計ソフトの弥生会計を使用していますが、最近やっと扉を開けた状態で貸借表とかを理解出来るようになりました。経験年数よりもやはり中身の濃さだと思います。簿記の勉強に興味のある内に出来るだけ知識を物にする努力は必要と思います。資格を取得するという事は知識を物にするという事だと思います。イコール努力をした人だという結果は求人面でも優遇されると思います。頑張って下さい。
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この回答へのお礼

ご教授ありがとうございました。
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お礼日時:2001/12/04 08:24

結構たくさんの方から反応があったみたいなんで、私なんかがわざわざとも思ったんですが。



 転職でしたら、簿記の検定がどうのというよりも、普通は実務経験の方を重視すると思いますよ。
 日商何級よりも、何処其処で実務経験何年とかの方がはるかに重視されると思います。(検定合格して無くても)

 新卒でしたら、他が同条件だったらちょっと有利ってくらいじゃないでしょうか?

 どちらも企業規模が大きくなればなるほどその傾向は強いと思います。

 日商の3級で、簿記というのも、少しは知ってるかも? 2級で少しは使えるかも? 1級で出来るんだ! って感じじゃないでしょうか?

 実際、3級や2級位だとちょちょっと勉強すればとれる様なものなんで、そこまで重視するところは無いと思いますよ。
 まあ、勉強するにこした事は無いですが。
 
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この回答へのお礼

ご教授ありがとうございました。
また何かありましたら宜しくお願い致します。

お礼日時:2001/11/20 15:47

私は今現在、コンピュータの会計ソフトを使って経理の仕事をしています。


そして、簿記の資格も持っています。仕事を始めたころは、そんなには感じませんでしたが、長くやっていると「やっぱり簿記をやっておいて良かったな~」と思うことが多いです。
また、私が働いている職場で求人を出した場合も、やはり簿記の資格を持っているか持っていないかはチェックされます。
なので、経理の仕事に就きたいのであれば、簿記の資格(日商2級程度)を取得して損はないと思います。

しかし、今は就職難なので、簿記の資格を持っているから、経理の仕事に就けるということはないと思います。経理の仕事は入れ替わりも少なく、求人も少ないような気がします・・・
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この回答へのお礼

ご教授ありがとうございました。
また何かありましたら宜しくお願い致します。

お礼日時:2001/11/20 15:47

周りの方の意見がよく分からないのですが...。


「簿記を勉強したからって経理の仕事には就けるとは限らない」は、外れてはいないと思います。しかし、簿記の勉強をしなかったら経理の仕事につくのはもっと困難です。

いくら最近の経理ソフトがよく出来ていると言っても、簿記の基礎が分かっていない人は伝票入力くらいの実力しかありません。キャリアアップしていく為には、簿記の知識は必須です。
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この回答へのお礼

ご教授ありがとうございました。
また何かありましたら宜しくお願い致します。

お礼日時:2001/11/20 15:44

う~んまわりの方の意見は、料理で例えると「電子レンジとレトルト食品があれば料理なんて簡単!」といっているように思えますね。

それ料理(経理)ではなく、幼稚園児でも出来る作業です。
経理をやるのであれば基本である簿記の知識は絶対に必要です。知識がなければ、後日決算等の際「この処理はどういうことだったの?」と聞かれた場合にも「さぁ?数字を入れただけだからわかりません」としか答えられないでしょうね。
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この回答へのお礼

ご教授ありがとうございました。
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お礼日時:2001/11/20 15:43

そんなことはないと思います。


会計ソフトを使うにしても簿記の知識がないと何か簿記上のミス(たとえば貸借を間違えたとか)をしていてもそれに気づかなくてとんでもないことになったりするかもしれません。手書きや電卓で帳簿等を作っていたのがコンピュータに置き換わるだけで基礎となる知識の要不要には変わりがないと思います。
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この回答へのお礼

ご教授ありがとうございました。
また何かありましたら宜しくお願い致します。

お礼日時:2001/11/20 15:43

確かに最近は、パソコンソフトの普及で簿記の知識がなくても経理処理は出来るようになりました。


ただ、基本が判っていないと、間違った処理に気がつかなかったり、数字を1桁間違えて、とんでもない数字が出ても気がつかないなど、経験がないと気がつかない場合もあります。
更に、決算などをするには、経理・税務の知識がないと出来ません。
補助的に職務で終わらず上級の職務を目指す場合は、簿記・会計・税務知識が必須となります。

そんなわけで、やはり簿記の知識とパソコンの操作の両方を習得されるのが、経理の仕事に就くには肝要です。
更に、ワープロ・表計算ソフトの操作が出来れば心強いです。
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この回答へのお礼

ご教授ありがとうございました。
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お礼日時:2001/11/20 15:42

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求人でも経験者や経理知識のある人が求められている場合が多いので、まずは勉強をして簿記の資格を取ろうと思いますが、今の仕事は忙しく、勉強をする時間がありません。きちんと勉強するなら、今の仕事を辞めないとと思いますが、30代で仕事を辞めて資格を取っても、未経験で採用してもらえるのか、と思うと不安でなかなか一歩踏み出せません。

他には、まずは派遣などで経理の仕事をして経験を積んでから転職とも思いますが、やはり年齢を考えるとその先正社員になれるのか不安です。

経験者の方や、経理の仕事に詳しい方、アドバイスをお願いします。

Aベストアンサー

No.2の者です。
>知識+未経験でも採用の道はあるでしょうか?
あるともないとも言い切れない・・・というのが私の意見です。
経理は会社の経理の他にも、ワード・エクセル等を使った文書作成等も仕事の一つになっています。
基本的なOLの仕事ですよね・・・。「経理」というと聞こえはいいのですが、「雑務」と呼ばれる仕事がほとんどだと思います。
その雑務の中に、電話等の応対での言葉使いを重視すような会社もあるので、「若い方が嫌だ」という会社でしたら、採用の道もあるのではないかと思います。

デザインのお仕事をされているのでしたら、コンピュターは強そうですよね?(そういうイメージが勝手にあるのですが)
今の経理はPCでの作業がほとんどですので、キーボード入力が早い方でしたらそういう事をアピールしてみると良いかと思います。

Q経理の仕事に就きましたが続けるか悩んでいます。(長文です)

三日前、経理の仕事に初めてつきました。

ですが、このままがんばれるかどうか不安です。
どう思われるか、どう対処すれば良いかアドバイスをお願いします。

私は経理の知識はほとんどなく、簿記の3級を8年ほど前に取得したきりです。

現在、入社して3日ですが、3日以内に経費を確定して、その振込をするというスパルタ?状態です。

私の受け持つ仕事をやっていた方は既に退社しており、その方(経理経験者)の残してくれたノートを頼りに仕事を進めています。
ですが、経理をされたことのある方のノートでは私には難しくほとんど理解できません。

仕事を進める上で、助言をして下さる方はいますが、その方は、経理の基本的なこと(検算のことや振込先の会社名の入力の仕方等)を教えて下さらないので、前月の処理したものを見ながら、疑問に思ったことを助言して下さる方に聞き、なんとか進めているという状態です。

また、近日中に、振込した分の振替伝票の作成をしなければいけないのですが、それが今の私に出来るとは到底思えません。

経理の仕事をやりたいと思い入社しましたが、私には無理なのではないかと思い、正直かなり凹んでしまっています。

仕事は教わるものではないと言われてしまえばそれまでですが、何ヶ月もしたらなんとか理解して仕事ができるようになるものなのでしょうか…。

アドバイスをお願いします。

三日前、経理の仕事に初めてつきました。

ですが、このままがんばれるかどうか不安です。
どう思われるか、どう対処すれば良いかアドバイスをお願いします。

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現在、入社して3日ですが、3日以内に経費を確定して、その振込をするというスパルタ?状態です。

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Aベストアンサー

>仕事は教わるものではないと言われてしまえばそれまでですが、何ヶ月もしたらなんとか理解して仕事ができるようになるものなのでしょうか…。

私は長年の経験から、3という単位で仕事と自分の関係を見るように若い社員にアドバイスしていました。

質問者は3日経ち、皆さんガンバレとおっしゃっていますから次は3週間、仕事してみます。3週間後に、「どうしようかな」と悩んでみます。

これで「とりあえず続けて見るか」と判断されれば、次は3ヶ月経過後です。その次は3年後です・・・・
という具合です。

どんな仕事でも「普通にできるようになる」期間は3ヶ月は最低必要でしょう。3ヶ月経っても質問者の悩み問題が解消しなければ、質問者を雇った会社は3ヶ月の試用期間を定めているかもしれませんから、そうであれば、逆に考えて「3ヶ月以内であれば、自由に辞められる」ということになるでしょう。もっと、気楽に考えてはどうでしょう。

3年後に「文句無くベテランになる」と言われるように仕事の習熟度を高めればよいでしょう。こういうように3単位で区切っていると一生働くことも可能になります。

質問者と似たような考えの社員を何人も知っています。私は次のように社員に言います。「どんな仕事も最初は難しいに決まっています。易しい仕事を与えたら、会社を遊び場と心得る社員ばかりになり、本人の将来にとっても、会社にとってもよろしくないからです。それに会社は給料を出すのですから、楽してお金がもらえるはずがありませんよ。」

「働くということは、苦労せよということです。苦労すればするほど給料は上がって、人生楽しめます。仕事で楽をしようとすると、どうしても人生が苦しくなります。苦労するのに変わりないのなら、仕事で苦労し人生を楽しむべきでしょう。」

どうですか?質問者や私の知っている社員は、仕事と仕事以外のことをバランスよく考えていないようです。仕事は人生の一部で、その逆ではありません。今日苦労したら、「今度の給料であれを買って気を紛らわそう」みたいに発散させると「仕事の苦労」は何も気にならなくなります。

>仕事は教わるものではないと言われてしまえばそれまでですが、何ヶ月もしたらなんとか理解して仕事ができるようになるものなのでしょうか…。

私は長年の経験から、3という単位で仕事と自分の関係を見るように若い社員にアドバイスしていました。

質問者は3日経ち、皆さんガンバレとおっしゃっていますから次は3週間、仕事してみます。3週間後に、「どうしようかな」と悩んでみます。

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Aベストアンサー

↓ 参考になるかわかりませんが・・・。

参考URL:http://www.hamashon.com/koubo/text/text_koubo04.htm

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