ベンチャー企業で総務という事で事務をしておりますが、はじめて社員が退職することになりました。そのとき総務(労務)としてどのよう手続きをすればよいのか
ほとんど、分かりません。本を読んでも社会保険は社会保険、雇用保険は雇用保険のように分かれており、実際にいろいろ届け出をしたり、その社員にもこうするようになど、教えてあげたいのですが、よく分かりませんので、教えていただけないでしょうか。また、社員が退職するときの事務手続きなどを、初心者でも漏れがなく行えるように説明してあるサイトなどありましたら教えていただけないでしょうか。宜しくおねがいたします。

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A 回答 (2件)

職安への手続。


雇用保険の資格喪失届の提出。

社会保険事務所への手続。
厚生年金・健康保険の資格喪失手続。

市役所への手続。
住民税を控除していれば、退職の手続。

本人へ。
離職票の発行。
健康保険の任意継続の希望の確認。
継続療養の希望の確認。
源泉徴収票の発行。

下記のページと参考URLをご覧ください。
http://www.hokudai.ac.jp/jimuk/soumubu/jinjika/t …

参考URL:http://home.catv.ne.jp/dd/fp_umeki/m5060/taisyok …
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 主に社会保険事務所との、書類のやりとりになりますので、下記URLを参照していただき、詳細は管轄している社会保険事務所に確認されると良いでしょう。



 退職後の医療保険と国民年金の加入についても、教えて上げて下さい。医療保険は、任意継続の方法も併せて知らせて上げて下さい。

参考URL:http://www.sigotonavi.com/manual/manual03/03-3.h …
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