日本にはたくさんの単純労働があり、そこにはたくさんの外国人労働者が働いていると聞きました。
そこで、私達の身の周りのこととか、意外なもので、外国人労働者が単純労働についている仕事は何かないでしょうか。
例えば、コンビニ弁当の下請けやスーパーで売っている野菜を切る仕事などなど・・・。

よろしくお願いします。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (2件)

説明不足で、スミマセン。


以前、印刷会社に勤務していたのですが、主に「オフ輪」という雑誌などを大量に印刷する機械のオペレーターとして外国の方が働いていました。工場には数回しか足を運んでいなかったのであまり詳しいことは判りませんが、主に東南アジア系、アラブ系の方でした。不法就労かどうかは明言できませんが、周りの工場(工業団地内にあったので)とは違う時期に1,2度チェックが入りました。同業他社のなかには入管(?)にマークされているところもあったらしいです。
ちなみに、仕事振りは真面目で工場長などの評価も高かったです。

不法労働に関してなら、法務省のHPにて業種割合など、開示しています。

http://www.moj.go.jp/
    • good
    • 0
この回答へのお礼

お礼が遅くなってしまい、すみません。
すばらしい情報提供、ありがとうございます。

不法に関する情報は、なかなか手に入れることができません。
なので、n-pさんの情報は、非常に貴重です。
非常に参考になりました。

また何かあったら、宜しくお願いします。

お礼日時:2001/12/09 01:11

cubicubicさん、こんにちは。



意外なところでの外国人の単純労働についてのご質問ですが、「新聞・雑誌」等の印刷現場には結構働いておられますよ。単純に考えると「日本語読めなくて大丈夫?」たお思いでしょうが、きれいに刷れている(かすれ・ズレが無い)かどうかのチェックなどが出来れば良いので大丈夫です。また、用紙やインキの補給や印刷完了したものの移動などが多いので、日常会話が出来ることくらいでOKです。

こんな感じでよろしいのでしょうか?

この回答への補足

ご回答ありがとうございます。

印刷現場にいるとは、驚きです。
そこでまた質問なのですが、どんな国籍の方が働いていられるのですか?
また、不法の方もいらっしゃるのでしょうか??

その他にも、何か知っておられることがあれば、教えてください。

あと、こういう情報を集めるには、どうしたらいいのでしょうか??

宜しくお願いします。

補足日時:2001/11/27 20:31
    • good
    • 0

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q労働保険の業種コード

労働保険に加入する際、業種コードを報告しないといけないと思います。この業種コードについてですが、簡単に調べるにはどうしたらいいでしょうか?このような業種コードが載っている一覧の本があれば教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

業種コードの一覧としては「労災保険適用事業細目の解説」というものが「労働新聞社 刊 厚生労働省労災管理課 編著」からでています。
ただ、あまり一般の書店では見たことがありません。
ご質問の「労働保険に加入する」際の届出書類に記入するだけで必要ということでしたら、空欄のまま直接届出の時に窓口で(労働基準監督署の)確認すれば調べて記入してくれるはずです。

Q単純労働に就く外国人労働者は、なぜ増えているのですか。

ここのところの日本の不況のせいで、中小企業の海外移転の動きがあり、従業員の解雇が目立っていると聞きました。
そこで、外国人労働者がどのくらい解雇の状況に陥っているのか調べようと思ったのですが、厚生労働省のHPを見たりしても、いっこうに数は減っていなかったのです。むしろ、増えていました。
この理由は、何ですか。
日本人だけが解雇され、外国人は、雇用されているのでしょうか。

ご回答、宜しくお願いします。

Aベストアンサー

もう一度質問を読み返しました。
「不況にもかかわらず外国人労働者の雇用が減らないのは何故か」
恒常的要因という点(マクロの視点から)からみれば、原因は日本の少子化、高齢化の社会現象のつけが労働市場に現れたといえるのでは・・・要因は時と共に変化するので、冷静に分析しなければ、10年前、20年前の原因が今日も、将来も続くように見えます。以前は(これまでは)外国人が何故必要かという問いの答えは「3K」労働を嫌がる今日の若年労働者が原因、とされ好景気によりそれが増幅されたとされていました。その通りだと思いますが、将来を考えると、また今日の不況を考えるとこの要因の占める割合は減り、本当の理由は日本の労働人口が減り続けるからではないかと説明されています(過去の新聞報道など)職を求めている人の目から見たミクロ的な労働市場と日本全体の労働人口の減少(→穴埋めを外国人に求める)というマクロ的労働市場の問題点を一緒に語ることは出来ません(難しい)

工場の海外移転
これも30年以上の歴史があり時代のニーズに従って移転されてきているので簡単に説明するのは困難ですが・・・

1)後進国の輸入規制に対応して・・・繊維メーカ、電気メーカなど
2)先進国との貿易不均衡対策として(貿易摩擦)・・・自動車メーカ、IT産業等
3)人件費対策とグローバル化として・・・物は世界の最適地で生産する(コストと物流の観点から)  最近の殆どの工場

3K産業は海外へ・・というような単純なものではありません。

残念ながら我が国は外国人労働力無しでは労働力不足が起こる事態に陥っていますが、抜本的な法整備は避けて小手先の対応(実習生の名目で2年回転で外国人を受けいれる、日系人は二世までOK、いや3世まで認めよう・・など)を繰り返しているため国民のコンセンサスが得られないまま深刻な労働力不足と不法滞在(入国)が起こっているのだと思います。私は専門家ではありませんので、自分の考えを数字に基づいて説明できません。何らかの参考になれば幸せです。

参考URL:http://www.geocities.co.jp/WallStreet/2659/reports/foreign.html

もう一度質問を読み返しました。
「不況にもかかわらず外国人労働者の雇用が減らないのは何故か」
恒常的要因という点(マクロの視点から)からみれば、原因は日本の少子化、高齢化の社会現象のつけが労働市場に現れたといえるのでは・・・要因は時と共に変化するので、冷静に分析しなければ、10年前、20年前の原因が今日も、将来も続くように見えます。以前は(これまでは)外国人が何故必要かという問いの答えは「3K」労働を嫌がる今日の若年労働者が原因、とされ好景気によりそれが増幅されたとされていまし...続きを読む

Q銘柄コードに対する業種の割り当てについて

今まであまり気にしてませんでしたが、銘柄コードで何番代が何の業種といった明確な区分は存在するのでしょうか?
もし、詳細な説明があるリンク先などご存知の方がいれば、情報をお願いします。 よろしくお願いします。

Aベストアンサー

とりあえずは、ありますが、上場廃止のコードを欠番にするので、だんだんと関係が薄れていきます。歴史の長い会社は、コードと業種が合致しますが、例えば新日鉄を鉄鋼だけで見てもどうなのかというのはあります。

参考URL:http://kabukiso.com/apply/knowledge/code.html

Q日本にいる外国人単純労働者について

日本は、単純労働者を受け入れていないのかと思っていましたが、
現実には、外食やコンビニを中心に、
中国やタイなどの国から来たと思われる、
片言の日本語の店員さんがたくさんいます。

彼らは、みんな日本人の配偶者だったり、留学生だったりするのですか?
なにか抜け道があるのでしょうか。

Aベストアンサー

考えられる適法な方々は、身分系の在留資格の方々、
 ・永住者
 ・特別永住者
 ・日本人の配偶者等
 ・永住者の配偶者等
 ・定住者
多くは一次産業ですので、外食やコンビニ業界で「研修」されている方がいるとは思えませんが、研修の在留資格の方々、就労系の在留資格の方々のうち、資格外就労許可を得て時限内の就労をされている方々です。

就労系の在留資格の方々のうち、資格外就労許可を得て時限を越えて就労している人は多々います。これも本来バレれば、入管への呼び出し、説教、最悪は在留資格の取消しがありえますので、抜け道というものではなく、バレていないだけといえるでしょう。

更には、従前、何らかの在留資格を有していたものの期限を越えて残留している者、そもそも不法入国、不法上陸している者も含まれているかもしれません。これらは摘発されれば退去強制の対象です。

Q銘柄コードについて

この銘柄コードってのは番号によって業種とかが
わかれてるんでしょうか?

例えば6000番台はこの業種だ・・・みたいな

Aベストアンサー

もちろん分かれていますよ。

主なところですと、1800番台はゼネコン、5400番台は鉄鋼、7200番台は自動車、8300番台は銀行・・・などなど

下記に分かりやすい一覧があるので参考にしてください。東証一部以外の銘柄も調べられるので便利ですよ。

参考URL:http://www.technobahn.com/market/industry.html

Q単純労働者について疑問

日本では外国人労働者の受け入れに関して、単純労働者は十分に慎重に対応することが必要だとして基本的に受け入れは拒否の姿勢をとってますよね。
ですが日本の中小企業は高度なレベルの外国人労働者よりも単純労働者のニーズの方が高いと聞きました。国の対策と企業のニーズがあってないように思うのですが、国が単純労働者を取り締まるのはどういった理由があるのでしょうか?

Aベストアンサー

単純労働者の外国からの受け入れは、慎重になるのは当たり前だと思います。
理由は、いくつか挙げられます。
(1)外国人が増加し治安が悪くなる
(2)外国人の家族、特に子供の教育など受け入れ態勢不備
(3)日本人労働者の失業率が増加してしまう

私の意見ですが、外国人を入れると労働者賃金を低く抑える方向に向かうため、企業の利益が社員、労働者に還元されにくく、景気も良くならない。
負の連鎖に陥ってしまう。日本の現状がこういう状況にあると思います。昔、日本が高度成長時代は、消費を上げるため、労働組合に賃金5桁アップを掲げさせて賃金を大幅にアップしました。これにより景気も急上昇して今日の繁栄があると思います。

そういうことで外国人を入れて労働者賃金を下げることは将来的にも日本人自身の首を絞めることに繋がることになるのでいいことはありません。同じ理由から派遣労働も縮小すべきです。

Q各業種の中心の銘柄とは?

初めて質問します。
皆さん宜しくお願い致します。

株初心者なのですが、
先日あるオフ会で
東証1部の33業種の中心の銘柄を監視して
連動する銘柄を買えばいいよとアドバイスを受けたのですが、
私では調べてもその業種を引っ張ってる、中心の銘柄がよく解りませんでした。

この場合単純に出来高の多い銘柄を指してるのでしょうか?
また、最大手はコードの末尾1番だとも聞いたのですが、
これらがその業種を引っ張ってるとも思えないものもあるのですが、、、
大変申し訳御座いませんが、
どなたか詳しい方おられましたら、解説宜しくお願いします。

Aベストアンサー

簡単に判別させるには、
各業種、事業ごとに初めの番号から5つくらいがそれになります。
銀行、飲食業などのように統廃合などが多いところは多少例外はありますが。

まあ、四季報とにらめっこしてればすぐにわかると思います。
大手とか業界何位とか書いてるので。

Q外国人労働者受け入れ議論について

最近、外国人労働者受け入れ問題が議論されています。少子高齢化に伴う人口減少を考えればいいことだと思います。悪い面というのは、不法就労者の増加くらいですか?そこからどんな問題が派生するんでしょうか?

Aベストアンサー

先進国と言われる国ではどこでも大昔から外国人労働者を受け入れて来ました。日本は先進国?としてはその点大変遅いと思います。
何故受け入れるのかといえばまず必要だから、ですよね。フランスの様に汚い仕事はフランス人はしたくないので彼らにさせていますが日本も若い人にこの傾向があるので将来はもっと彼らに頼ることになるのではないですか。

次に人道的なことからの理由です。がこの点が日本人には最も理解し難いかもしれません。昔は日本も大変貧しく仕事を求めて多くの人が外国へ移民しましたが日本は経済先進国としてこういう人びとに仕事の機会(ベターライフのチャンス)を与える義務があると思います。(国際化と言うのはこういうことが評価されて初めて言えるのではないでしょうか。)

不法労働者の増加と治安の悪化は直接関係ないと思います。不法労働者イコール悪人ではないでしょう。その偏見が不必要な問題を起こすこともあるでしょう。

又文化が影響受けることが必ずしも悪いこととも思いません。この独自で特異な日本文化が早々消えるものではありませんし。(もう既にアメリカ等の影響を十二分に受けていても良くも悪くも相変わらず日本は日本ですよね。)世界はどんどんグローバル化に向けて開けて行っています。もっと日本も他文化を知りそうすれば自国の文化を尊重しなおすようになるのではと思います。

彼らに掛かる経費がこれから問題だと予想してる人も多いでしょうが日本人も払うべき給食費を90億円だか知りませんが払わずそれもキチンと取り締まっていないのですから冗談でなくこのお金があればかなり補填できそう?
又不法者から税収が期待できないなら雇う側への規制は強化されるべきでしょうね。

これまで外国人を長いこと受け入れずに来たのですからもちろん問題がないとは思いませんが受け入れる以上「考え方を変える」必要があるのではと思います。彼らが労働力と言う「物」ではなく「人間」であることを忘れずに。(過日起こったパリの労働者の暴動はその問題を示すものでしたね。)

先進国と言われる国ではどこでも大昔から外国人労働者を受け入れて来ました。日本は先進国?としてはその点大変遅いと思います。
何故受け入れるのかといえばまず必要だから、ですよね。フランスの様に汚い仕事はフランス人はしたくないので彼らにさせていますが日本も若い人にこの傾向があるので将来はもっと彼らに頼ることになるのではないですか。

次に人道的なことからの理由です。がこの点が日本人には最も理解し難いかもしれません。昔は日本も大変貧しく仕事を求めて多くの人が外国へ移民しましたが日...続きを読む

Q4桁の銘柄コードの割り当てられ方について

はじめまして。
株式投資をはじめようといろいろ調べていて
気になったことがありましたので質問させていただきます。

上場企業の銘柄コード
-例えばトヨタ自動車なら7203など-
はどのようにして決められているのでしょうか?

おおよそ業種別で割り当てられているということは
調べている過程でわかったのですが、
連続しているのかと思えば隙間が空いていたり
公開している取引所別かと思えばそうでもない様です。

-例えば-
9202 全日本空輸        東証一部
9204 スカイマークエアラインズ マザーズ
9203 なし
9205 日本航空         東証一部
-な ど-

どなたかご存じの方、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

昔は体系が有りましたが、現在は崩れてきました。

例えば
1300台は農林水産関係の会社
1700台~1900台は建設関係
2000台~2200台は食品関係
などある程度体系化されていました。

・統合・廃業により番号が空く場合もありますが。
・新規上場が増えて昔の体系では入らない場合が出てきて体系が崩れた。
・現在では本業の柱が変わっても証券コードが変わらない為に崩れた例
旭化成3407 本来は繊維関係の番号ですが、新聞などでは繊維ではなく化学の所に入っています。
・合併で番号が変わる例
コンビニであれば8000台の商業の分類ですが。
サークルケイ・ジャパン7437とサンクスアンドアソシェイツ7557合併後サークルKサンクス3337 ちなみにローソンは2651

新規上場の場合どの市場に登録するかは上場会社が決めますし、市場変更も出来ます。

では誰が番号を割り振るのか? 知りません!
また何時から体系が崩れたか? 知りません。!
(今ではPCを使用する為にその様な事考えてもしょうがない)

昔ですと四季報の会社名で1つ1つ検索しなければならなかった。
そんな時期も有りました。

質問の趣旨と違っている様で失礼しました。

昔は体系が有りましたが、現在は崩れてきました。

例えば
1300台は農林水産関係の会社
1700台~1900台は建設関係
2000台~2200台は食品関係
などある程度体系化されていました。

・統合・廃業により番号が空く場合もありますが。
・新規上場が増えて昔の体系では入らない場合が出てきて体系が崩れた。
・現在では本業の柱が変わっても証券コードが変わらない為に崩れた例
旭化成3407 本来は繊維関係の番号ですが、新聞などでは繊維ではなく化学の所に入っています。
・合...続きを読む

Q外国人労働者保護についての質問

外国人労働者保護についての質問

今、大学で外国人労働者の人権の保護について調査している者です。
調べていく過程でわかったのですが、現在の日本政府には外国人労働者を”管理・登録”
するという考え方はあっても、”保護”するという考え方はないようです。外国人労働者の
権利が不当に扱われてるケースが多くあるのにもかかわらずです。

もちろん、手放しで外国人労働者を受け入れ・権利をあたえるわけにもいきませんし、
それには、ルールが必要だと思います。そのことも理解しているつもりです。

このように考えた結果、外国人(労働者)と日本がうまく共生していくのはどうすればいいのか
について何個かの疑問にぶち当たってしまいました。

1、”外国人”という排他的な見方よりも”日本の社会の一員”という見方が必要だと
おもうのですが?

2、日本は外国人労働者の人権侵害について問題意識が低いとおもうのですが、
もっと日本国民は外国人労働者について知る必要があると思いませんか?

3、↑に関連して、もっと外国人労働者の人権を擁護する団体の活動を
活発にしていかなくてはいけないのではないか?

4、外国人労働者の人権をまもる上で今、日本に足りてないこととは?

5、そもそもなぜ外国人労働者を保護する法律が今まで制定されなかったのか?

について皆さんの意見をたいのです。もちろん、5つすべて答えなくてもかまいません。

1つや二つの問いだけでも皆さんの意見を聞かせていただけたら嬉しいです。よろしくお願いします。

外国人労働者保護についての質問

今、大学で外国人労働者の人権の保護について調査している者です。
調べていく過程でわかったのですが、現在の日本政府には外国人労働者を”管理・登録”
するという考え方はあっても、”保護”するという考え方はないようです。外国人労働者の
権利が不当に扱われてるケースが多くあるのにもかかわらずです。

もちろん、手放しで外国人労働者を受け入れ・権利をあたえるわけにもいきませんし、
それには、ルールが必要だと思います。そのことも理解しているつもりです。

このよう...続きを読む

Aベストアンサー

今まで勤めていた職場は外国人が沢山いました。現在一緒に生活している相方も外国人です。

色々質問事項がありましたが…ごめんね、いちいち返答するのはめんどいので。私の感じた事を書きます。
職場に居たのは…
南米、アジアです。
彼等は『とにかく稼ぎ故郷に送金or帰る』か『生活の拠点を日本に置き、でもいつかは帰国する』でした。相方も正社員で勤め、結婚の話しも出ていますが、私が年上な為、私が先に死んでしまった場合は「帰国する」と言っていました。
皆に共通するのは『いつかは帰国』なんですよね。
何故、日本で学んだり、働いたりするのかの目的は微妙に違いますが。
日本側としては『いつかは出て行ってしまう人をそこまで保護する気は無い』のではないでしょうか?
それに来日する外国人は、とても多い。その中には真面目に学び、働こうとする者も居ますが、悪事をはたらく者も居る。ある基準を設け『保護しよう』とするのは余りに危険だと思います。
永住権にしても来日10年、その間きちんと就労していれば貰えると聞きました。しかし、この永住権の効力は凄いもので、就職や住宅ローン、免許取得等の対応が全く変わってきます。

逆に『日本社会の一員』とすれば、悪事をはたらく者が減るかもしれない。ですが『いつかは帰国する人達』をアテに出来るでしょうか?責任と次世代への伝承を求めても思わぬ所で居なくなってしまったら、そこで終わりなんですよね。
まぁ~それは外国人に限った事ではないですが。

他には思考回路の不一致です。いくら『日系』と付けても外国で生まれ育った人の精神は日本人ではありません…そんな人は沢山いました。
よく質問したのは「サッカーどっち応援する?」「オリンピックは何処を応援する?」の勝負事でしたね。その流れで戦争になった場合の答えも出てきます。

日本国外は、どうですか?もっとシビアで厳しい国あるんじゃないかな?
結局、無理なんだよね。
人間対人間では仲良くなれても、それ以上にはなれないんだよね。
帰化したって同じ事です。
生みの母親を忘れたり捨てたり出来る?
よく『母なる…』て表現をしますが、これが根本にあると思います。
生みの母を忘れ、又は捨てて育ての母だけを一生、思い尽くし続けられるか?

やっぱり回答にはなっていなかったかな(^^ゞ
ヒントの一つになれば嬉しいですが…どうでしょ?

今まで勤めていた職場は外国人が沢山いました。現在一緒に生活している相方も外国人です。

色々質問事項がありましたが…ごめんね、いちいち返答するのはめんどいので。私の感じた事を書きます。
職場に居たのは…
南米、アジアです。
彼等は『とにかく稼ぎ故郷に送金or帰る』か『生活の拠点を日本に置き、でもいつかは帰国する』でした。相方も正社員で勤め、結婚の話しも出ていますが、私が年上な為、私が先に死んでしまった場合は「帰国する」と言っていました。
皆に共通するのは『いつかは帰国』なんで...続きを読む


人気Q&Aランキング