派遣会社に登録をしたいと思っているのですが、登録時に簡単なテストのようなものがあると聞きました。
具体的にどのようなものなのか教えてください。
事前に勉強できることは勉強しておきたいのです。
お願いします。

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A 回答 (5件)

こんにちわ。



キーボード入力>指定された内容をどれくらいの速さで入力できるか。
一般常識テスト>極々簡単なもので、本屋さんで売られているものより易しかった。
漢字テスト>2字~4字熟語で、新聞などに出ている漢字。
性格判断テスト>「はい」「いいえ」「どちらでもない」で質問に答えていくもの。

事前に勉強できることは、WordやExcelの演習問題をやっておくことかな?必ず「パソコンは使えますか?」って聞かれますので、自分がどの程度できるか・1分間に何文字程度入力できるかなど把握しておいた方がいいですね。

今までの仕事で何をやってきたのかを説明できるよう、簡潔にまとめておくといいと思います。「自分がやってきたこと」を説明できる人は高く評価されます。
そして、今後自分はどうありたいのか、派遣会社に登録し仕事をすることについてどう考えているのか(単に時給がいいから?スキルアップの手段として仕事をした場合、その後は?など)を明確にするべきですね。
また、向上心があれば「初心者OK」の高時給な仕事を紹介してくれるかもしれません。

ちなみに技術職だとテストは無いです。職務経験書を見せて会話するだけです。
ではでは。
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この回答へのお礼

ご回答を下さったみなさん、ありがとうございました。
とても参考になりました。
自分に自身が無く、とても不安だったのですが少し安心しました。
がんばって登録に行ってきます。
働くぞ。

お礼日時:2001/11/27 23:02

そもそも、派遣というのは、


専門スキルを持った人と、
そのスキルを利用したい企業が
期間の制限をつけて、雇用関係を
結ぶものです。

ですので、派遣会社としては、
働きたい人の、専門スキルを
確認する義務があります。

よって、通常の入社テストのようなものではなく、
人物を見極める為のものだと理解してください。

ということは、カウンセリングやヒアリングを
しっかり行ってくれる派遣会社が
よい派遣会社になるわけです。

また、あなたに専門スキルが無い場合は、
登録する事はできますが、
仕事を紹介される確立は、少なくなります。

因みに、下記URLは、
いろいろな派遣会社がのっているリンク集です。
是非、ご参考になさってください。

参考URL:http://www.job-knowledge.net/url/13220.html
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こんばんは。


私の場合、
普通の足し算引き算、3桁までの掛け算割り算。

△がたくさん並んでいて、その中に”、”を打っていくテスト
(正確性と早さ、リズムを見ている?)

キーボード等はやらなかったです。

敬語、一般常識は面接時に見られていましたので
特にそれに関するペーパーテストは無かったです。

中には心理テスト(運転免許取る時のようなもの)を
やる会社もあるようです。

職種にもよるでしょうが、それ程難しい問題は出ないので
気楽に受けて大丈夫だと思います。

担当の方のお名前と携帯番号を聞いておいて、
何かあったら連絡してみる事をおすすめします。
私の場合、何人も紹介する人を抱えていたらしく、
向こうから”連絡します”と言ったきりになっていました。
ちょくちょく連絡しておくと、良い関係を気づけると思いますよ。
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こんばんわ。


私が派遣会社に登録した時は一般常識、適性検査でした。

一般常識は、漢字の読み書き、言葉使い(敬語や謙譲語、尊敬語の使い分け)、
封書などの宛名書きなどの基本的な事務的常識事、
接客し応接室などに案内した際の席などマナーに関すること、
簡単な四則演算だったかと思います。

適正は、パソコンのキー操作(テンキー入力や文章入力)。
派遣会社によっては、windowsやword、excelなどのスキルチェックもありました。

それほど高度なことはしないと思いますので、
リラックスして受けられるとよいと思います。

仕事の依頼を目当てに無理してできないことをできるとか言ってしまうと、
実際仕事が従事したときにできなかったしすると自分が不利になるし、
派遣会社の信用問題にも繋がるので、
素直にありのままの自分をアピールすると良いと思います。

派遣会社のコーディネーターの方なしで
一人で依頼会社に向かわなくてはいけないこともあるので、
ハキハキと自信をもってコーディネーターの方に印象つけると良いと思います。

コーディネータの方に名前や顔を覚えもらうと早期の仕事の依頼に繋がります。
(登録してもなかなか仕事をまわしてもらえないのが現実です、
やっぱり実績のある人に仕事を依頼してしまいますからね。。。)

がんばってくださいね。
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こんにちは。



もう3年くらい前のことなのでご参考まで。
たしか一般常識(敬語や電話の受け答えなど)の簡単なものと英語(穴埋め程度)、
あとはキーボード操作のスピードチェックがありました。あとはテストではありませんが、エクセルやワードがどのくらい使えるかなども
聞かれると思います。
会社によっても若干違うかと思いますが、そんなに難しく考えなくても良いと思いますよ。
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Q40代で派遣社員の謎

 私は物流会社に勤務している20代の社員(男)で、アルバイトや派遣の勤怠管理、作業内容の指示などをする立場にあるのですが、そこで一つ疑問に思うことがあります。それは、なぜその歳で「派遣社員」なのか?ということです。
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 私個人としては、この人は「仕事ができる人」の分類に入ると思いますし、私のような管理する立場に立てる資質が十分にあると言えるのですが、ではなぜ「正社員」でなく「派遣社員」なのか?という疑問がどうしても出てきます(本人に直接は聞き難いです・・・)。
 皆さんはどう思われますでしょうか?

Aベストアンサー

なぜ40代で派遣社員でいると疑問なのでしょうか。
>本当は良くないのかもしれませんが正直頼ってしまっている部分があります。

派遣社員は、前職でいろいろな経験を持っています。その様な経験を会社は買っているので、そのひとから参考にできる意見は利用させてもらっていいのではないでしょうか?

>「仕事ができる人」の分類に入ると思いますし、私のような管理する立場に立てる資質が十分にあると言えるのですが、ではなぜ「正社員」でなく「派遣社員」なのか?

仕事ができる=管理する立場 とは限りません。
あと、正社員だと、会社の都合に振り回されることがありますが、
派遣だとその様なことはありません。

>ではなぜ「正社員」でなく「派遣社員」なのか?という疑問がどうしても出てきます(本人に直接は聞き難いです・・・)。

親しくなったら聞いてみていいのでは?派遣社員は、社員より下とか
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なぜ40代で派遣社員でいると疑問なのでしょうか。
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派遣社員は、前職でいろいろな経験を持っています。その様な経験を会社は買っているので、そのひとから参考にできる意見は利用させてもらっていいのではないでしょうか?

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近々私の勤めている会社に派遣されている
40代後半~50代後半の派遣スタッフに年末、1月末で契約終了の通知がされました。
彼らは私と同じ部署に勤めています。
一緒に働いていて、さすが年齢がいっているだけに「すごい」と思うところもありますが
正直言って「派遣でよかった。こんなおっさん、おばさん正社員として一緒に働きたくないよ」
と思うことも多大にあります。

とはいえ同じ部署で働いてきたし、彼らなりに一生懸命やってくれていたので
大きなお世話ながらも私を含め同じ部署の人間は、彼らの次の仕事が心配です。

この年齢で勤め先、または次の派遣先がすぐに見つかるのでしょうか?
(契約終了は会社の決定で、我々にはどうすることもできません)
ちなみに彼らの職種はテレアポ及び飛び込み営業です。
とはいえそんなにキツイノルマがあるのではなく、パンフをばら撒き、商品をPRすることが主な目的なので、たぶんそんなにしんどくはなかったと思います。
見た目は落ち込んでいるように見えませんが、やはり落ち込んでいるのでしょうか?
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派遣会社の人に聞くと、まだ新しい次の派遣先は紹介できていないようです。

近々私の勤めている会社に派遣されている
40代後半~50代後半の派遣スタッフに年末、1月末で契約終了の通知がされました。
彼らは私と同じ部署に勤めています。
一緒に働いていて、さすが年齢がいっているだけに「すごい」と思うところもありますが
正直言って「派遣でよかった。こんなおっさん、おばさん正社員として一緒に働きたくないよ」
と思うことも多大にあります。

とはいえ同じ部署で働いてきたし、彼らなりに一生懸命やってくれていたので
大きなお世話ながらも私を含め同じ部署の人間は、彼ら...続きを読む

Aベストアンサー

テレアポや飛び込み営業のような専門性のない仕事ならば、50代・60代でもいくらでもあるのではないでしょうか。
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Aベストアンサー

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