遺跡を発掘する仕事に就きたいと思っていますが、どういう所で募集してるんでしょうか?やっぱりそれなりの知識とかないといけないんでしょうか?

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A 回答 (3件)

以前かなり規模の大きい現場で働いていました。

その時には、新聞の折り込み求人広告で見つけました。現在都内ではそんなに大きな所はまず無いので、求人専門誌を見ないと駄目でしょう。
 知識等はまず必要有りません (^^;。最低限の知識や方法は採用されれば教えてもらえます。とにかく、必要なのはほどほどの注意力と丁寧に仕事をする姿勢、場合によってはそれなりの重量物を持てる力。こんな所でしょう。場所によっては人骨の類が出て来ることも有りますが、どうせ昔のものだから、骨ぐらいがなんだという気持ちも備えてください。私は3年半やって、一度だけ頭蓋骨の一部を掘り出しましたが、この時は珍しいものを見つけられて嬉しかったです(大名屋敷の跡です)。
 それから、つい最近まで作業員をしていた知人の話では、現在東京で日給6800円と交通費だとか。もう一つ、小規模な現場では期間が長くても3か月くらいで、終了後に次の現場を紹介してもらえる可能性は、あまり期待しない方がいいかも。冬季にも通常通りに作業を行っているのは、東京圏くらいのようです。冬季に氷結したり積雪が有るところは当然行わないわけですね。
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遺跡の発掘作業を行っている作業員の中には、アルバイトもたくさんいますよ!


実際に発掘作業を行いたいのであれば、こまめにアルバイト情報誌等をチェックするか、学生であれば学生課あたりをチェックしてみてください。

また、遺跡の発掘(考古学)で食べていこうというのであれば…やはり、その筋の大学を出て研究者になるしかないと思います。
大学の史学部が一番の近道かな?
学者以外では、海外青年協力隊員で世界の遺跡発掘のお手伝いをする…なんていうのもありますね。
私の知人はエジプトの遺跡発掘に携わってました。
でも、協力隊もやはりそれなりの学識のある人を募集しています。
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私は現在地方在住ですが、かつて東京にいました頃、アルバイト・就職情報誌をマメに見ていれば募集していましたが・・・今はやっていないのでしょうかね?



遺跡の発掘担当部署は多々あるでしょうが、そのうちの一つに都道府県や市区町村の○○学習課、学校教育課、といったところが管轄であることが多いです。
そちらに直接問い合わせるのも手かと思います。
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メリット
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デメリット
給料が大卒者より生涯低いままの可能性がある
もちろん大卒者より出世して給料が多くなることもある
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Q公務員はそんなにメリットがありますか?

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Aベストアンサー

こんにちは。
今年の4月から、地元の市役所に入庁予定のものです。

私の場合は、浪人と留年で3年ダブっていたし、大学時代、サークルなどにも加入していなかったので、アピールできる部分が乏しかったこともあり、公務員受験しようと思いました。ですので、どちらかというと、受動的な動機でした(もちろん地元のためにはたらきたい!という気持ちもありますが)。

公務員のメリットについては確かに、現状では厚い待遇ですが、これはこのまま続くとは思えず、また、公務員は定時帰宅というイメージがありますが、残業も普通に多いそうなので、「楽したい」「おいしい仕事につきたい」という人はアテが外れると思います。

ですが、先が読めない人が多い事と、TVで、民間サラリーマンになると、とにかく悲惨な人生が待っているかのようなイメージを植えつけられている事が、公務員人気の理由だと思います。私の同期を見ても、市役所職員にするにはもったいないような、一流大学出身ばかりです。

あと、難易度についてですが、受かったから言うわけではないですが、倍率ほどではありません。実際、冷やかしの受験がほとんどなので、腰をすえて勉強すれば、半年ちょっとで、一次通過できると思います。また、地方公務員試験は、私のような経歴のものでも採用されたとおり、とても公平な試験なので(コネとかは無いです)、その点、頑張る価値はあると思います。

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Q募集に時期ってやっぱりあるの?

 派遣社員をやろうと思ってます。今の時期の募集が多いのは知ってますけど、できれば8月から働きたいです。その頃でも今ぐらいの求人数はあるものなのでしょうか?
 どなたかご存じの方、この質問に回答をお願いします。

Aベストアンサー

0568さん、こんにちは。

>今の時期の募集が多いのは知ってますけど、
 
えっ?今の時期って多いのでしょうか…?(・・?)
春には、新入社員が入社する時期なので、これから夏にかけては、募集が少なくなると思います。

>できれば8月から働きたいです

なので…、一番暇だと言われている、『2(に)8(パチ)』←2月&8月 は企業側からもあまり募集はないと思われます。
私の場合は「短期」なのですが…特定な職種(デパート)ぐらいしか、夏には仕事がなかったです・・(T-T)

そして、秋から年末にかけて、募集が多くなります。
0568さんが、どんな職種を希望しているか?にも関わってくると思いますが…。
私の回答では、一般事務として回答させていただきました。
「データ入力」←(年齢に関係なく、速く打てる方は有利です!)や「テレマ」のお仕事でしたら、時期に関わらず多く募集していると思います。

派遣のお仕事は…20代の独身が圧倒的にお仕事募集多いです。35未満まででしたら、なんとか…。それ以降ですと(40手前まで)ほんと、難しくなってきています。
私は30代半ばなので、中々ないですよ~(*_*)

0568さんは、おいくつの方か?わかりませんが…
8月まで短期でお仕事されて、9月から本格的にお仕事されてはいかがでしょうか…?

0568さん、こんにちは。

>今の時期の募集が多いのは知ってますけど、
 
えっ?今の時期って多いのでしょうか…?(・・?)
春には、新入社員が入社する時期なので、これから夏にかけては、募集が少なくなると思います。

>できれば8月から働きたいです

なので…、一番暇だと言われている、『2(に)8(パチ)』←2月&8月 は企業側からもあまり募集はないと思われます。
私の場合は「短期」なのですが…特定な職種(デパート)ぐらいしか、夏には仕事がなかったです・・(T-T)

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それでも学歴の有用性を否定したいのなら、

「低学歴は高学歴が持っていない~があるから、その分で高学歴を上回れる。だから結果的に差は付かない。だから学歴は関係ない。」

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そのメリットは高学歴が得られるものよりも有用?

Aベストアンサー

低学歴者しかいない、学歴差別がない会社を探すしかない!
まず根本から、高学歴と低学歴を比べてはいけません!高学歴者は就職の為に4年間一般教養や法律、専門を学んでいますから。そして公務員の長やNo.2の助役は、大抵高学歴ですし、名が通っている企業のトヅプも高学歴です!また公務員も企業も、両方採用しているなら、低学歴に管理職や社長はいません!よって両方採用している場合の低学歴のメリットは全くなく、有用などはあり得ません!やはりオール低学歴者の会社を探すしかないですし、そこで頑張ることです!

Q広域求職活動費って何回も利用できますか?就きたい職業が県外にしかないんですが、こないだ面接に落ちて別

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Aベストアンサー

回数に制限があるかどうかはハローワークにご確認下さい。

ただ、広域求職活動費はハローワークの紹介で遠方に面接等にいく場合が対象ですから、ハローワークもそれはわかっていることではないですか?


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