近く二次面接があります。
賞与の支給について質問したいのですが、どのような聞き方をすればいいのでしょうか?

基本給自体がとても低いようなので、とても気になっています。
ぜひ教えてください!

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A 回答 (4件)

社会人5年生です。

就職活動の時は面接を受けるのを趣味のようにしていました。
 賞与については聞いていいと思いますよ。たとえば、ふつうの会社はまもなく冬のボーナスの時期です。そこで『今年の冬のボーナスはどうなっていますでしょうか?月給何ヶ月分ですか?』みたいに聞いてみるのがいいでしょう、ふつうの会社は支給原資が社員に対しopenになっているはずです。さらに質問する学生にとってその会社の姿勢をしることができるいいことに今は大不況。もし、『景気が悪くボーナスが出せない、寸志程度である。』このような難しいことをはっきり言ってくれる会社があれば信用してもいいのではないですか?それを隠したり、誤魔化したりする会社はいただけないですねぇ。景気には好不況があるのですからボーナスがでない事もあり得ると思いますけどね。ちょっと余談が入りましたね。すみません。。。
 それと、就職活動をしているのですよね、その会社に入りたいのであれば社員として働いている人に直接話しを聞いてみる方がいいですよ。話を聞く方法なんていっぱいありますから。。

この回答への補足

とてもためになるお話有難うございました!!
みなさんのご意見本当に参考になりました。
全員の方にポイント差し上げたいくらい感謝しています!

有難うございました!

補足日時:2001/12/25 17:19
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この回答へのお礼

>その会社に入りたいのであれば社員として働いている人に直接話しを聞いてみる方がいいですよ。話を聞く方法なんていっぱいありますから。。

どの様な方法があるのでしょうか?
是非教えて頂きたいです!
会社について自分なりの検索をしてみたのですが、いろいろな会社の悪評ばかりの掲示板しかでてきませんでした・・・

またご返答いただけたら嬉しいです。

お礼日時:2001/12/05 22:29

現採用担当者です。



 面接は、志望側、採用側双方の話し合いの場であるわけですから、質問自体に
はまったく問題ありません。

 ただし、他の方のアドバイスにもある通り、自分の条件ばかりを確認して、仕
事の中身や会社の経営方針を聞いてこない方は、通常採用対象者からは外されて
しまいますので注意が必要です。
 そもそも賞与とは会社の実績に応じて支払われるものであり、確約して支払わ
れるものではありません。ですので、ご自身が志望した職種に自信があるなら年
収で交渉されてはいかがでしょうか。(特にこんな時代ですし)

 例えば
「私は○○の職種で□□の経験をしてまいりました。採用された際にはこの経験
を十分に活かして業務に励みたいと思っております。つきましては、前給が○○
円でしたので、年俸で○○万円以上は頂きたいと思っておりますが、いかがでし
ょうか?」
 等といった感じで、業務に直結する訴えかた(生産性に見合った年俸提示)を
するのが効果的だと思います。

 以上、参考までに
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この回答へのお礼

実はブランクがかなりあるので年俸などの交渉は二の足を踏んでいます。
自分の思っている考えや想いを言葉で表現するのがとても苦手です。
(何か聞かれると言葉につまってしまったりする)
面接を受けられる方々はどのように練習なさっているのでしょうか??

ご意見ありがとうございました。

お礼日時:2001/12/05 22:25

面接で何もかも尋ねて良いです。


毎月の給料が幾らくらいになるか。 残業費は支給されるか。 賞与が月に換算して何ヶ月分か。 交通費はどのような形で、いくらまで支給されるのか。 面接で金銭的な条件を尋ねておく事は当然の事ですから、そのまま聞いても構いません。
ただあまり『金』の事や、『会社が自分に何をしてくれるのか』という事ばかり一方的に聞くのも気が引けると思いますから、入社後の教育体制や、自分がどのようなポジションを任されることになるのか等、自分の仕事に対する意欲も同時にアピールしつつ尋ねていけば、聞きやすいかと思います。

金銭面の事を何も聞かずに黙っていると、入社後になって後悔する事になりかねませんし、採用担当者にも、「この人、こちらの条件をなにも聞かないけど大丈夫なのかな…?」て思われますよ。(^-^;
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この回答へのお礼

何もかも・・・何か心強い言葉ですね!
確かに社内教育も気になっています。
ご意見ありがとうございました。

お礼日時:2001/12/05 22:20

もと採用担当者です。


1.採用される年齢・地位によりますが、若い層なら、ボーナスのことを聞いても、余り意味がないのでは? 「大体、賞与は、年合計で、基本給の何ヵ月分ですか?」(月給の、ときくと、間違いのもと。○ヵ月分と表示されている場合、まるまるの月給×○ヵ月、というのは少ないでしょう)
2.もしもご縁があれば、入社して1年分の年収は、○○○万円を希望してますが、可能でしょうか?
3.できれば、月給を上げてもらうよう、内定後でもした方がいいです。ボーナスは、極端な場合、ゼロもあり得るので、ボーナスに頼った計画は、怖いですね。
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この回答へのお礼

やっぱり会社によっては全員○ヶ月分というわけではないのですね。
どうしてもボーナスに頼りたくなるような額だったもので・・・
ご意見ありがとうございました。

お礼日時:2001/12/05 21:59

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明日、面接です。訓練校にいっているのですが、そこでは「面接では給料のことは聞かないように」と言われ、「御社の規定に従います。」と答えなさい。内定があったらそのときに金額を言われるだろうから「そこで決めなさい。」と言われました。しかし、ハローワークの人からは「面接で聞いたほうがいい。働いた後でこんなに少なかったのかではまた失業して就職活動することになってしまう。」と言われました。明日面接の会社は給料がよくわかりません。基本給が13万しかなく、○○手当てというのが数種類あって合計20万5000円からとなっています。その各種手当てがでるものなのかどうかよくわかりません。あちこちに支店があるのですが、支店で募集しながら実際は本社で募集です。そこのところもちょっと腑に落ちません。本社だと遠いし、ハローワークには支店で独自に募集とわざわざ書いてあります。
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教えてください。
後、支店がたくさんあるようなのでどこでもいいですとは返事できないのですが、具体的にどこからどこまでならいいかとも言えないため、どう答えればいいのかわかりません。
私自身はもう中年でそんなに選べるほど仕事がありません。
回答、お待ちしてます。

明日、面接です。訓練校にいっているのですが、そこでは「面接では給料のことは聞かないように」と言われ、「御社の規定に従います。」と答えなさい。内定があったらそのときに金額を言われるだろうから「そこで決めなさい。」と言われました。しかし、ハローワークの人からは「面接で聞いたほうがいい。働いた後でこんなに少なかったのかではまた失業して就職活動することになってしまう。」と言われました。明日面接の会社は給料がよくわかりません。基本給が13万しかなく、○○手当てというのが数種類あって合...続きを読む

Aベストアンサー

>そこでは「面接では給料のことは聞かないように」と言われ、「御社の規定に従います。」と答えなさい。

その意見は、(昔の人間)年配者が、使う言葉です。
老人になった父が昔時々言っていた言葉です。
「給料は●●円欲しいと言う人間は使わない。いくらでも良いから一生懸命働きます」と言う人間を採用していたと豪語していました。

はぁ?と思って聞いていた時もありました。

若い方には通用する言葉です。
若い独身の方なら入ってみて給料が安かったので転職する事も出来ます。

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最低いくらあれば良いかなど金額を聞いた方が良いと思います。

内定と言いますが、大学生の就職活動ではありませんので、面接をし、数日経ったら採用の連絡があり、●●日から来て下さいという事もあります。
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むしろ自分の意思表示はするべきと思います。

仕事内容は重要ですが、年齢の事も考えたら確かに選んでいられないとは思いますが、だからこそ、多少好きな仕事でなくても、生活が掛かっているのでこれだけは欲しい金額(多少遠慮)を述べた方が、相手の面接官も確かにそうだと理解できると思います。

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年を重ねた人間が若い人と同じような言葉は、白々しいです。
(●●円くらいは無いとやって行けない・・・)

頑張って下さい
ここまで正直には言えませんが・・・。

>そこでは「面接では給料のことは聞かないように」と言われ、「御社の規定に従います。」と答えなさい。

その意見は、(昔の人間)年配者が、使う言葉です。
老人になった父が昔時々言っていた言葉です。
「給料は●●円欲しいと言う人間は使わない。いくらでも良いから一生懸命働きます」と言う人間を採用していたと豪語していました。

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Q給料は安いが精神的に楽な職場、給料は高いが精神的にきつい職場、働くならどっち?

表題とおりです。
給料は安いけど、精神的に楽な職場、タイトルは、文字数制限があるので精神的に楽な職場と書きましたが、具体的には、人間関係、仕事内容、労働時間などで、ストレスのあまり感じない職場という意味です。

実は、いまの会社が精神的に楽な職場です。楽という意味は、なまけたいという意味ではなくて、ストレスをあまり感じられずに仕事ができるという意味合いでとっていただければいいと思います。業務も自分のやりたいことをさせてくれます。だけど、給料がものすごく安いので、転職しようかなーと考えているのですが、それを同僚に相談したところ、「うちみたいな会社はそうないよ。こんな自由で、自分のやりたいことをやらせてくれる会社はないよ。転職して給料があがってもこきつかわれてうつ病になってしまう人もいるんだから、それを考えるとうちの会社は幸せなほうだよ」と言われました。

だけど、生活のことを考えると、お金も大事だし、きついって言っても、過労死する人なんてそんなにいないと思うし、と考えるとどうしようか迷ってしまいます。

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Aベストアンサー

こんにちは。

私が現在勤めている会社は精神的にも肉体的にも
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以前勤めていた会社の場合、午後10時まで仕事というのが
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そのせいとは思いませんが、体調を崩してしまい、
入院してしまいました。
結局、入社2年目の夏に入院中である中で退職させていただきました。
それにこの会社では人間関係が
あまり上手くいっていなかったように思います。
そのため、“今日もまた夜遅くまでやるのかな”って感じで
憂鬱な気持ちのまま働いていた気がしますね。
給与もそれなりに高かった気はしますが、やはり夜遅くまで
体調を崩すまでに働くというのはしんどかったし、
辞めたいと思ったことも幾度かありました。
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退社しています。

長々となりましたが、私としてはやはり給与は安くても、
自分のやりたいことをやらせてくれる会社の方が
ストレスが溜まらずに、のびのびと働くことができると思います。
給与の高い安いは二の次です。
やっぱり毎日清々しい気持ちで働けるのが一番大切ではないでしょうか。
現に……現在勤めている会社が正にその典型です。

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