外資系の会社が日本の企業(東証一部上場の企業)をかいとった時、上場廃止ということになるのでしょうか?この時、個人が保有している株式はどうなるのでしょうか?うウォールマート社が、西友の株式を50%取得しています。そして西友は、ウォールマート社の完全子会社となるそうですが、この場合、西友は上場廃止になるのでしょうか?個人で西友の株式を保有している場合は、どうなるのでしょうか?

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A 回答 (1件)

完全子会社化とするには、通常TOBなどで全株式を取得するか、株式交換といってWAL☆MARTの株式を西友の株式と交換します。



この場合、西友の株式を持っている人は計算に基づいた分のWAL☆MART株式が与えられます。

ただし、現在は外資による株式交換を使った買収(三角合併といいます)は法律によって禁止されています。2007年の4月から解禁となる見込みです。
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http://www.jpx.co.jp/listing/stocks/delisted/
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さぁどうでしょうか。
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なにせ経営権を握っているので。

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http://www.toburoso.org/

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ただしこれは上場したときの1回だけです。その後は企業の手を離れて、日々勝手に売買されていきます。また資金調達の必要が出てきた場合は、新たに株を発行して売りに出すという作業が必要となってきます。
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上場すると上場維持のための手数料を毎年払わなければいけないのですが、その手数料が東証だと高いので、安いジャスダックに留まっているのかも知れません。

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親会社の従業員が子会社に出向し、子会社の取締役に就任しています。給与は親会社が支給し、子会社がその一部を負担しています。子会社の取締役職務遂行中に事故に会いました。労災保険からの給付適用がありますか。(親会社の従業員として労災保険に加入しています。)

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取締役でも、使用人兼務の取締役で、使用人としての職務中の事故であれば労災保険の適用が受けられますが、取締役職務遂行中に事故については、労災保険は適用されません。

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参考URL:http://www.tse.or.jp/listing/b_listing/guide/index.html


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