アルバイトで毎月所得税を引かれていて、年末調整用?の書類なども書きました。
それを忘れていて8月末にやめた会社の失業保険請求をしてしまいました。職安にばれてしまうでしょうか?
ちなみにやめた会社と現在のバイト先は千葉と東京で離れていますがそれは関係ないでしょうか。

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A 回答 (2件)

8月末に、辞めていて、すぐに失業保険の請求をしていたら、もう受給時期ですね。

まず、すでにもらっているかどうか・・・。それと、月一回の呼び出しの際に(行っているかどうかもありますが)そのことを話しているかどうかですね。
>ちなみにやめた会社と現在のバイト先は千葉と東京で離れていますがそれは関係ないでしょうか。
これは、もし、話さないでアルバイトをして発覚したら、罰則があるはずです。
(罰則というのか正式にはわかりませんが、返金などをするそうです)

とりあえず、すぐに職安に話をしたほうが良いと思いますよ。
悪意の不正受給とみなされると、厳しい処分があるようです。
週に3日仕事をすると、就職とみなすらしい・・という話も聞いた事があります。
聞くところによれば、受給を受けた倍額返金とか・・・。

早めに、職安に事実を話しましょう。
その上で、アルバイトをしたほうが良いと思いますよ
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hitohideさん、はじめまして!



まず、あなたは今、失業保険の給付を受けているのでしょうか? 8月に前の会社を退職され、失業保険請求をしたと言う事ですが、自己都合で退職された場合は給付開始が3ヵ月後になるはずです。とすれば、早ければ11月頃から給付が開始されているものと思いますが…?
もし既に給付されているのであれば月1回職安へ出頭する事になりますので、その時に既に仕事していると言う事を話す必要があります。(故意に隠匿した場合、あとで失業中に収入があることが分かれば給付金の約3倍程度のお金を返金させられます。)
仕事の場所(土地)が違ってもそれは関係ありません。管轄職安へ行って、失業中の収入を全て申告する必要があります。

バイトであれパートであれ、仕事をしているのですから収入がある訳ですので、それを申告しないでバレたらどうしようと思わない事です。申告すべきは申告すべきです。再就職手当ても給付されると思いますので、時間のある時にでも管轄職安へ出頭し、仕事していて収入がある事を申告するのが賢明ではないでしょうか?

by yama585
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ご回答の程、よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

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>税務署や自治体から指摘されて離婚の事実が会社にばれてしまうのでしょうか

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Aベストアンサー

こういう場合、何をどう誤魔化そうが、バレると考えるのが利口です。

バレた際に不利益を被らないよう、
・生活が厳しい事を主張し、賃上げを請求
・残業代の支払いを請求
・業務内容を増やしてもらう事を請求
・残業させてもらう事を請求
・土日に出勤して業務を行う事を請求
などを請求し、請求の記録はガッツリ残します。

そういう問題解決のための努力を行った上で「やむを得ず」副業するのなら、免責を主張可能な場合もあるかと。

--
> 一人暮らしで残業代もボーナスも無く、

残業しているが、残業代が支払われないのであれば、まずはこちらを解決してください。

一人で解決できなければ、職場の労働組合へ相談する事をお勧めします。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談して下さい。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合(全労連)
全国労働組合連絡協議会(全労協)
など。

こういう場合、何をどう誤魔化そうが、バレると考えるのが利口です。

バレた際に不利益を被らないよう、
・生活が厳しい事を主張し、賃上げを請求
・残業代の支払いを請求
・業務内容を増やしてもらう事を請求
・残業させてもらう事を請求
・土日に出勤して業務を行う事を請求
などを請求し、請求の記録はガッツリ残します。

そういう問題解決のための努力を行った上で「やむを得ず」副業するのなら、免責を主張可能な場合もあるかと。

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> 一人暮らしで残業代もボーナスも無く、

残業してい...続きを読む

Q10月末にて会社が夜逃げ状況で無くなってしまい失職状況です。

10月末にて会社が夜逃げ状況で無くなってしまい失職状況です。
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同様のケースにて実際には給料が払われていたが、源泉徴収がされておらず
所得税が未納で、給与所得の金額が所得証明にて確定出来ないケースで、
何らかの方法でハローワークにて、所得金額を認定された経験者の方がおられませんか?

給与金額認定のための必要資料及びその取得方法・取得先について教えてください。

Aベストアンサー

はじめまして、よろしくお願い致します。

>給与金額認定のための必要資料及びその取得方法・取得先について教えてください。

ほとんどの会社では、給料は銀行振り込みです。
銀行の通帳を記載すれば証明になると思われます。

又、手渡しとしても給料明細は添付してくれるはずです。
それも証明になると思います。

落ち着いて、探してみて下さい。


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