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会社では、重要な事項を決定する時に社員総会、株主総会を開きます。その際に、社員には、議決権というものが、あります。株式会社、有限会社、合名会社、合資会社のそれぞれに、あると思いますが、議決権というのは、一人一人同じ価値なのでしょうか?違うとしたら、どのように違うのですか?計算の方法というのは、あるのでしょうか?TV局の買収騒動でもありましたよね。また、代表権とは、なんですか?

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A 回答 (1件)

議決権はその会議について定めた規定により決まります。

その規定により、各人が同じ議決権を持つ場合と、出資額等により定めた議決権比率により差をつける場合とがあります。
全て、その運用について、ルールで定めるものです。

また、代表権とはその法人(会社)を代表して法律行為を行う権限のことを言います。
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Q合資会社の給与の変更について

合資会社の無限責任社員なのですが、
給与を減額したいのですが
手続きや書式が分かりません。
ご存知の方や詳しく説明されているサイトを知っている方
教えて頂けないでしょうか?
宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

無限責任社員の給与(役員報酬)を変更するには、定款にも記載されていると思いますが、議事録を作成して変更するとよろしいでしょう。
減額の場合は特に問題ありませんが、増額する場合は世間相場(同業種・同規模の会社の役員報酬)と比較して、余りにも高額な場合は、税務上の損金(経費)として認められない場合があります。
又、役員報酬の変更は、特に増額する場合は、1年に一回定時(決算後)に行ないます。

役員報酬は、年間の報酬を決めてそれを12ケ月で月割りで支払うのが一般的です。
役員報酬が月によって増減があると、飛び出た額については、役員賞与として、これも税務上の損金(経費)として認められない場合があります。

議事録については、参考urlをご覧ください。
設立総会の議事録の見本が有りますから、これをアレンジして使ってください。
2号議案だけになります。
どうしても分からない場合は、行政書士か司法書士に依頼すれば、作成してもらえます。
http://www.itsaeki.jp/data/siryou19.htm
合資会社総会議事録 WORD文書  

無限責任社員の給与(役員報酬)を変更するには、定款にも記載されていると思いますが、議事録を作成して変更するとよろしいでしょう。
減額の場合は特に問題ありませんが、増額する場合は世間相場(同業種・同規模の会社の役員報酬)と比較して、余りにも高額な場合は、税務上の損金(経費)として認められない場合があります。
又、役員報酬の変更は、特に増額する場合は、1年に一回定時(決算後)に行ないます。

役員報酬は、年間の報酬を決めてそれを12ケ月で月割りで支払うのが一般的です。
役員報酬が...続きを読む

Q建物の解体・取り壊し費用の科目名を教えて下さい。

表題の通りですが、
色々な例を調べていますと3通りあります。
1)解体・取り壊した建物の除却損に含める。
2)取り壊した後に改めて新築し建物の取得原価に含める。
3)修理費等の費用として処理する。

税理士の例題解答では
1と2が出てきます。
実務的には3もあるようです。

その使い分けを教えていただけませんか。
特に2について
解体された建物と新築された建物との関与の程度なのかな
とも思うのですが、いかがでしょう。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

#1です。

なるほど…問題を見た限り、回答が「除却損」となるポイントは…。

「老朽化したため、取り壊し」

の、一点のみです。

「老朽化したため、取り壊し」ということは、「既存の建物には資産価値が無い(評価額0円)」と解釈できます。
この「価値が無い資産」を帳簿から外す(処分する)行為は「固定資産の廃棄」と位置づけられ、処分時に発生した損失は費用に計上することができる…とされています。
故に、取り壊し後に新規に建物を取得する場合であっても、回答は「除却損」ということになります。

いやいや、なかなか良くできた例題ですね。
取引日付や経過日数は、おそらく減価償却費の算定や月数按分の算出。
それと「引っかけ」の意味もありそうです。

この例題のように、簿記の試験問題には余計な情報が含まれていることが多く、全体を見すぎてしまうと逆に訳が分からなくなってしまいます。
回答のポイントは、だいたい一つか二つですので、それを見極めることが重要になります。

以上、参考になれば幸いです。
長文、駄文ご容赦ください。

Q会社を解散登記したいが負債はどう処理したらいいのでしょうか。

建築設計の事務所(有限会社)です。長年の経営不振で会社を閉鎖して解散登記しようと思います。税金・社会保険料・借入金などの未払いが膨大(約3千万円)でとても支払いできる見通しも全くない状態になってしまいました。借りている事務所家賃も滞納しています。個人資産は全くなく返済もできないのです。
そこで残念ながら事務所も解約して有限会社を閉鎖したいのですが、閉鎖した場合の税金や社会保険料などの未払い金はどのようになるのか、閉鎖登記したら税金や社会保険料・公的融資返済などの滞納分はどのように処理をするのか、などについて教えてください。
現在は従業員一人で給与滞納なし、自分の給与は5年前位から全くない。3年前頃から税務申告もできていません。

Aベストアンサー

QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ
(1)官報への公告は誰がするのですか。法務局ですか。その場合に債権者が公告されていることに気付かないように思うのですがどのようにして知らせるのですか。
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
官報公告の手続きは解散した法人が行います。
ttp://www.gov-book.or.jp/asp/Kanpo/Koukoku/?op=1
費用は、解散した法人の清算費用で払います。

「債権者が公告されていることに気付かないように思うのですが」ということですが、逆に申せば、貴社の解散で不利益を蒙るから意義を申し立てるという人が、どこにいるのかも、また、わかりません。
そのため、官報に公告を出し、異議があれば申し立てろと伝え、法律で定める一定期間に異議申し立てがなかった場合、異議はなかったと認めるという手続き(法律の約束事)です。

QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ
(2)これまで頑張ってきましたがとても黒字にもっていくことが無理ですし明らかに負債が約3000万円あり資産は0です。「解散せず最初から破産するか。」とのことですが先に解散したらどんなことが困ることになるのですか。どちらが先でも同じように思うのですが。
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

解散した後で破産すると、解散と清算人の登記費用が無駄になります。
また、解散前に民事再生手続を申し立てれば、破産を免れる可能性もあります。

QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ
(3)いずれかの手続きをとらざるを得ないのですが社会保険料・税金だけで約700万円の滞納があるのですが、この支払いはどのような処理になるのでしょうか。
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
「先取特権」という用語をご存知でしょうか?
債権には優先順位があります。
税金・社会保険料は、借入金などより優先順位が先です。
借入金などより先に、税金・社会保険料を納めることとなります。

税金・社会保険料を納めた後、一般債権の順番が廻ってきます。
この一般債権を、質問者さんが連帯保証していれば、
質問者さんが、会社に代わって返済することとなります。

☆この質問は、かなり微妙な状態にまで至っていると思います。
(個人的には、国税・社会保険が差押えに動いていないのが不思議なくらいです)
弁護士に相談するべき段階になっていると思います。

QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ
(1)官報への公告は誰がするのですか。法務局ですか。その場合に債権者が公告されていることに気付かないように思うのですがどのようにして知らせるのですか。
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
官報公告の手続きは解散した法人が行います。
ttp://www.gov-book.or.jp/asp/Kanpo/Koukoku/?op=1
費用は、解散した法人の清算費用で払います。

「債権者が公告されていることに気付かないように思うのですが」ということですが、逆に申せば...続きを読む


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