はじめて質問させて頂きます。とても困っています。
どうか、教えてください。
インターネット上の求人掲示板で、(有)スプライトカンパニーという会社が求人の募集をしておりました。
(新聞の折込みチラシなどにも募集をかけているようです)。
募集の内容は、HP作成業務やデータ入力等の募集でした。
募集を掲載していた掲示板などは、ごく普通の求人掲示板で、怪しい掲示板などではありません。

応募方法は、その会社のHPより、登録シートに住所や電話番号、学歴や職歴を記入するという感じだったのですが、写真画像を必ず添付するという内容でした。
私は、疑問を持たずに全ての項目に記入し、画像も添付して送信してしまいました。

その後、gooでこの会社名で検索をかけたところ、ビックリするようなサイトが検索されました。
(登録する前にちゃんと調べるべきでした。とてもとても後悔しています)
非常に如何わしいサイトばかりが検索されたのです。しかも、男女の出会いとかのサイトで、画像付きで女性の職業などが紹介されているHPや怪しいものばかり。

もしかしたら、同じ社名なのかと思ったのですが、HP作成者(責任者?)の名前が、私が登録したスプライトカンパニーの社長と同姓同名であることなどから、まったく同じ会社であると思われます。

今日(12/12深夜)に送信したばかりなので、まだ、その後のことはわからないのですが、私が送信した内容は、どのように扱われてしまうのでしょう。
送信した内容を、そういった如何わしいことにホームページに使われてしまうのでしょうか?。どうしたら、それを止めることができるのでしょう。
そんな事をして違法性はないのでしょうか?。

このようなケースの場合の対処方法など知っている方がいたら、どうか教えてください。

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A 回答 (2件)

もし yun_nekoさんのおっしゃる様に、momo629さんのミスであればいのですが・・・。


もし、単なる手違いなどではなく、意図的に行なわれていると思われる場合は、
『個人情報の漏えい』『写真の無断使用による肖像権の侵害』
『いかがわしいサイトに勝手に登録された事による名誉毀損』
などで訴えられるんじゃないかと思いますので、
『警視庁ハイテク犯罪対策センター』に問い合わせてみてはいかがでしょうか?

参考URL:http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/soudan/haite …
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この回答へのお礼

kenkenkentさん、アドバイス本当にありがとうございます。
私は、この会社は、意図的に女性(男性)会員を別の目的で集めているような気がしてなりません。
あちらから何の回答もないので、電話で問い合わせた結果、在宅での仕事の内容は、男性会員とのメールのやりとり、掲示板への書込み、チャットの相手などのようです。
(いわゆるテレクラのバイトのような気がします)
もちろん、仕事は断りましたが、実害が出ているわけではないので、とりあえずこのままにしておこうと思います。
実害があったときには、kekenkentさんが教えてくださったHPに相談してみます。本当にありがとうございました。

お礼日時:2000/12/14 14:21

私もこの会社についてちょっと調べてみました。


どうやら、求人募集とモデル募集と別々になっているようですね。
どちらも写真を送信するようになっていますが、求人募集はあくまでも「自己証明写真」とあります。
もしも、あなたが間違ってモデル募集のほうで応募してしまったなら、すぐに取り消しのメールを送りましょう。
求人に応募したのであれば、履歴書の写真を別の目的(自己証明以外)で使用すると問題になります。

どうしても不安なようでしたら、その求人が載っていた掲示板の管理者に問い合わせてみるとか、直接会社に問い合わせるなどすればいいでしょう。
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この回答へのお礼

yun_nekoさん、アドバイスありがとうございます。
モデル募集もあったのですね。私は、HP作成とテキスト入力の募集に応募しました。
私は、この会社の如何わしいサイトを見つけたときは、非常に焦ってしまい、わけもわからず不安になってしまいました。でも、実害が出たわけではないので、そんなに大騒ぎするほどのものではなかったですね。
回答を読んで、ちょっとだけ安心しました(^^)。どうもありがとう。

お礼日時:2000/12/14 14:21

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sprite->Begin(0);
スプライトA描画
スプライトB描画
スプライトC描画
sprite->End();
といった感じで囲うと、ある本に書いてあったのですが

これって
sprite->Begin(0);
スプライトA描画
sprite->End();
sprite->Begin(0);
スプライトB描画
sprite->End();
sprite->Begin(0);
スプライトC描画
sprite->End();

と記載しても問題ないでしょうか?(動作負荷的な問題で)
負荷が変わらないなら、後者の書き方で書こうかと思っているので・・・

Aベストアンサー

スプライトのBigen~End内では実際にはスプライトが描画されている訳ではありませんので、
速度はさほど変化しないと思います。
ですので、その上記の方法でも問題はないですよ。

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求人を出さなくてはいけないのは、人が辞めていくから出さなくてはならないのです。会社側は「いい人材を」と望むかもしれませんが、いい人材が欲しくても、いい環境ではないので、人は辞めていきます。求人広告とかに、いつも載るような会社は、やめておくほうがいいのではないでしょうか?

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とと・・・なるほど・・・なら再々度回答します。
とはいえ、私個人細かい定義を語るのはちょっと苦手でウソをついている場合もあります。
そこは気をつけてください。すいません。大体こんな感じであると分かっていただければ・・・

Lock() はサーフェスやテクスチャの画像の実データを編集する為に必要なメソッドのことです。
一度ロックすると画像の実データが直接編集可能になります。データは超アバウトにいえば *.bmp
ファイルをヘッダを抜いてバイナリで開いた感じで格納されています。
32Bitデータなら画像左上のドットから右にα(場合によっては未使用)8Bit R 8Bit G 8Bit B 8Bit
で繰り返され、一列終わったら下の列にまた左から右にαRGB・・・の順で格納されているはずです。
で、編集し終わったら UnLock() で終了させます。
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非常に重いメソッドです。特にビデオメモリにあるデータをロックしようとすると、パフォーマンスが
一気に落ちてしまう可能性があります。特にアクション性の高いゲームで毎ループやれる処理
ではないです。なので、No2で

>あまりリアルタイムにやるのでなければロックして一回で済ませてしまった方がいい

と書いています。リアルタイムで複数のスプライトを、毎ループやる場合は完全に別の方法を考えた方がいいです。
まあ、ゲームの種類や、状況にもよるとは思いますが・・・・

と・・ここまで来て思ったのですが・・・単にヌキ色を指定するだけなら「カラーキー」だけで大丈夫です。
もしかして私が難しい方に考えすぎているかも知れません。参考URLに「カラーキー」のことも書いているので
それで十分だったら、私のほうのミスです。すいません。

補足に関しては、まあテクスチャでも同じようなことは出来るといえば出来ます。
後は状況やその他もろもろに左右されるんで、ココから先はがんばってくださいとしか・・・・・

参考URL:http://www.c3.club.kyutech.ac.jp/~sukiyaki/index.php?%A5%AB%A5%E9%A1%BC%C8%B4%A4%AD

とと・・・なるほど・・・なら再々度回答します。
とはいえ、私個人細かい定義を語るのはちょっと苦手でウソをついている場合もあります。
そこは気をつけてください。すいません。大体こんな感じであると分かっていただければ・・・

Lock() はサーフェスやテクスチャの画像の実データを編集する為に必要なメソッドのことです。
一度ロックすると画像の実データが直接編集可能になります。データは超アバウトにいえば *.bmp
ファイルをヘッダを抜いてバイナリで開いた感じで格納されています。
32Bitデー...続きを読む

Q「退職金あり」の求人募集について

こんばんわ

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勤務年数でも当然、違うと思うのですが「退職金」について、
全くわからないため、質問させて頂きました。

どうぞよろしくお願いします。

Aベストアンサー

考え方としては、給料の後払い。
退職金は、法律で定められていないので、
出すも出さないも違法では、ありません。
相場も違います。
公務員に準ずる、とするところや自社の基準に
よるところ、勤続年数に関係なく一律で出す
など、その支給額も様々です。

退職金を出す・・・と決めたなら、賃金の一部ですから
会社が倒産しようが、払う必要があります。
それと、退職金を出す、と決めたなら
労働基準法第89条により、いつ出すか・どうやって金額
決めるのか・全員に出すのか、契約などにも出すか
など細かいことを決めなければなりません。

さらに支給方法も様々で、一括が多いですが
たとえば年金払いにするところもあります。

課税・・・住民税や所得税が課せられることもある。
控除もありますから、額は言えませんが、給料よりは
低い率だと思います。

このくらい・・・かな?


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