書店を経営しています。監視カメラで、万引き現場、例えば、(鞄に本を入れる)も現認した時でも、1、店外にでないと捕まえられないのでしょうか?2、あるいは、店外にでたときでも、逮捕拘束権は、こちらにあるのでしょうか?3、また、その際犯人が暴れて、取り押さえるときに、もし、怪我をさせたらこちらに罰則があるのでしょうか?

A 回答 (5件)

1 捕まえられます。

それに本人が万引を認めれば問題ありません。ただし他の方がいうように「店を出るとき払おうと思った。」と言われてしまえば言い逃れされる危険もあります。さらにそのことによってあらぬ疑いをかけられたといって人権侵害で逆に訴えられるおそれもあります。ですから確実なのは店外に出たときです。

2 現行犯であれば逮捕拘束権はあります。緊急逮捕にあたります。

3 これも皆さんがいうように常識の範囲ないでしょうね。例えば捕まえるときにもみ合って擦り傷ができたとか、投げ技や蹴りで打撲を負ったとか、それくらいなら問題ないと思います。犯人が暴れたので関節技をかけて骨折させたというのもひょっとしたら認められるかもしれません。さらには犯人がそこで凶器を取り出して向かって来たので殴ったら死んでしまったというのも正当防衛で認められるかもしれません。要は犯人の暴れ具合と傷の総合的な判断になるでしょうね。
 ちなみにその場合犯人があなたに怪我をさせたらそれは万引(窃盗)ではなく強盗傷害になるので罪は重くなりますね。
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 たしかに、そのような行為は社会的に見ても購入意思の不存在を窺わせる行為です。

ただし、その行為が犯罪とされるためには、客観的で厳格な要件の下で判断される必要があります。そのような行為は、常識的に見て不可解な行動ではありますが、窃盗罪の構成要件に該当するにはまだ足りません。店の形状にもよりますが、客観的に見て、もはや代金を支払う意思がないとされる時点で窃盗罪が成立するものと思われます。したがって、通常の形状を備えた店舗であれば、店を出た時点とするのが最も確実で安全でしょう。窃盗罪不成立にも拘わらず、不当な逮捕をすれば逆にこちらの違法性を問われる可能性もあります。
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私は専門家ではないですが,聞いたことのある話として回答します。



1について
店内でも明らかに商品を購入せずに店外に出ようとした場合は捕まえていいと聞いたことがあります。
2について
逮捕拘束権はありませんが,拘束権はあると聞きました。逮捕出来るのは警察官だけだそうです。
3について
大怪我を負わせてしまうと過剰防衛となり,罰則が課せられますが,軽傷程度であれば特に問題ないということです。

すべて聞いた話ですから,間違っているかもしれません。でも,参考になれば幸いです。
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 現行犯人は、誰でも逮捕することができます(刑事訴訟法第214条)。

逮捕の時点は、犯行が明白である時点でなければなりませんから、万引き犯を窃盗罪による現行犯で逮捕する場合は店を出た時点である必要があります。店内であれば、まだ支払いを行う意思を有する可能性があるからです。単に商品を鞄の中に入れるだけでは窃盗罪は成立しません。

 逮捕の際に怪我をさせた場合ですが、逮捕に必要な最小限度の抑圧によって負傷させた場合は、違法性が阻却され、不可罰となります。ただし、やり過ぎは禁物ですのでご注意ください。

この回答への補足

有難うございました。質問させてください。例えば、本を学生服の背中の内側にいれたなどという明らかに社会常識からみてもこれから購入すると思えないときでも、店の外に、でてから出ないとだめでしょうか?宜しくお願いします。

補足日時:2001/12/15 17:17
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1 一般的にはそうやって解釈されていると思います。


2 現行犯逮捕ですから可能です。
3 必要最低限しか許されませんから、常識的にみて過剰な行為とならば責務は発生するはずです。暴れるのを取り押さえるのに合理的な内容と認められれば罰則はないです。

参考URL:http://www.njp.co.jp/MAIN/050i3.htm
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少し気になったのですが被害届と告訴とを混同されているような気がしたので、一応解説させていただきます。
被害届とは、「捜査機関に対して犯罪があったことを申告すること」を言い、通常の犯罪であれば被害届が提出されれば、捜査機関は捜査を開始します。
これに対し、親告罪の場合は被害届だけでなく告訴がなければ捜査は開始されません。告訴とは「捜査機関に対し、犯罪があったことを申告して訴追を求める意思表示」のことを言います。

本件の場合、強姦罪は親告罪なので、被害届があっても告訴がなければ捜査は開始されません。しかし集団強姦である場合(刑法178条の2)や、そうでなくとも犯人が複数いる場合(177条、180条2項)、または被害者が怪我をした場合(177条、181条)は親告罪ではないので告訴がなくても被害届さえあれば、捜査は開始されます。

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私がアルバイトさんに、上記のようなお願いするときにする、アドバイスは
「自分がそのように説明されたりして、不愉快ではないか?
理解しやすいものかどうかを基準にして教えてみて。」

基本的に言葉使いや身だしなみの指導的なことは社員(店長、責任者)がやるべき仕事なのですが・・・。
アルバイト同士で、そういう指導のし合いをすると
どうしても、ぎこちなくなってしまうので。
(「社員でもないくせに、うるさい~」とか・・・)

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「店長に怒られるよぉ。やばいって^^;;」とか。

ちなみに、化粧に関しては、あまり口出ししないほうがベターかもしれません。
その子がその化粧方法が一番いいと思ってしているので。
(化粧の件で、いざこざがあった同僚がいました)

もし女性同士なら、まずその子の化粧を褒めてあげて
お化粧の仕方について、意見交換したりし、その中で、
「●●さんには、こういう化粧方法とかも似合いそう!」
などと言って、直す方法もありますが。

言いにくいこと&分からないことは
社員に相談してから行動したほうがいいですよ。

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休憩中の飲酒などは制限されることでしょうし
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制限されるでしょう。
いくら使い方が自由でもスポーツを目一杯やって
疲れきって業務ができないなんてことは本人裁量の範囲ですが
休憩の目的に反するので管理者が施設利用を制限ができることではないでしょうか。


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