年金手帳の再交付のとき・・・・

新しい会社で、年金に加入する時に、手帳をだしたり、再交付をお願いしたりするわけですが、そのとき、その手続きをする事務の人には、過去の社歴
（ほかの会社で加入していた時期等）がわかってしまうのでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： gyousei4305 回答日時： 2006/01/02 10:22

基礎年金番号で年金の一元管理がされていますが、その経緯や保険料滞納の有無は、本人が照会申請しないと社会保険庁は回答しません。

また、会社の人事部は一般的に個人の職歴を「申請書偽造」といった手段を講じるリスクを犯してまで調べるほど暇ではないと思います。

以上前職人事総務担当時の経験談です。

No.3 回答者： setamaru 回答日時： 2006/01/02 14:21

　なお、カテゴリーは 「その他(ビジネス＆キャリア)」より「マネー」「年金」のほうが回答がつきやすいと思います。

　前提として、現在の会社に入社する前に提出した履歴書と、実際の経歴が異なるということでしょうか？

「新規で作成をお願いしたところ、再交付の手帳がおくられてきた」ということですと、すでに年金手帳はお手元にあるということですね。

　それならば、会社は以前の経歴とは関係なく、新たに基礎年金番号をつけてもらい、年金手帳を作成した可能性があります。このときは、過去の社歴は会社には分かりません。

熟達した社会保険担当者なら、社員の年金受給権を確保するため、できるだけ以前の年金番号と同じ番号をつけるのが玄人仕事というものです。

　年金を貰うとき、過去の記録と通算されていない可能性があります。つまり、複数の基礎年金番号はがついている可能性があるかもしれません。何年後か分かりませんが、年金受給資格を得たときに、それらを合算する必要があるかもしれません。

No.1 回答者： setamaru 回答日時： 2006/01/01 21:49

一般的には、年金・健康保険の手続きでは、過去の社歴は分かりません。

自分で端末を触るわけではありませんので。

　ただし、年金手帳の再交付のときは、再交付申請書に過去の職歴を書く欄がありまして、それに記入しなければなりません。再交付申請は、現在の会社経由でするようになっています。職歴は、会社に提出した履歴書から作成するか、または本人に記入してもらうことになると思います。
　したがって、その書類の情報からある程度、履歴書と異なる点があれば、分かってしまう可能性はあります。

この回答への補足

基礎年金番号は、再交付をしてもずっと同じですよね。それを、伝えても、やはり再交付には、職歴を記載しないと、いけないのでしょうか？

いままで、作ったことなし、ということで、新規で作成をお願いしたところ、再交付の手帳がおくられてきたのですが、やはり、どのみち、過去の職歴は、調べられてしまうのでしょうか？

お手数ですが、わかる範囲でいいので、教えてください

補足日時：2006/01/01 21:52