結婚を機に、5年勤めた会社を退職し、(現在の会社が大変残業・休日出勤が多いため)派遣社員になろうと思っています。

派遣として働くのは初なので、疑問点がいくつかあります。アドバイスをよろしくお願いします。

(1)ワード・エクセルはだいたい出来るのですが、その他に、これが出来たら、なお良いというものはありますか?

(2)この不景気では派遣先を紹介してもらうことは難しいことなのでしょうか?(経理・社会保険事務を5年やっておりましたが、経験はあっても資格がありません)

(3)既婚者でも派遣先を紹介してもらえるものでしょうか?(東京に住んでおり、深夜までの残業さえなければ、どんな職種でもよいのです・・・)

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (5件)

今、派遣社員として、働いていますが、


ワード・エクセルがある程度使いこなせるのであれば、
充分働くことは可能だと思います。
仕事の紹介が来るときにアクセスやパワーポイントもできるか聞かれることもありましたが、できなくっても、
仕事の紹介はきましたよ。
できた方が、仕事の幅も広がるのでしょうが・・・。

また、不景気なときの仕事紹介に関して、
心配されているようですが、
私は、今就いてる仕事は、今月入ってからの紹介ですし、
その前にも、紹介は何件かありましたよ。

また、既婚者の方で、派遣をされている方もたくさんいらっしゃいますし、
どちらかと言えば、派遣社員って、既婚者の方に向いているんじゃないかと思います。
自分の条件にあったお仕事を選べますから。

どちらにしても、hayuさんは、経理などの経験もあるようですし、仕事は紹介たくさん来るんじゃないかと思いますよ。
私は、経理もできませんし、英語もしゃべれませんし、
ホントに、エクセルでも、マクロが組めないけど、
派遣してます。

ちなみに私は、以下のHPの所に登録してます。
ここは、仕事紹介が来て、面接を受けて、
その仕事がだめだったら、次の仕事をまた紹介してくれます。紹介が来なければ、自分から、お願いすることもできます。
他にも派遣会社に登録してますが、私の場合、ここが一番仕事紹介が来ました。

がんばってください!!

参考URL:http://www.adeccocareer.co.jp/home.html
    • good
    • 0

hayuさん、こんにちは。

私は現役の派遣社員(既婚)です。
ご質問の件は、前に回答されている方が書いてくださっているとおりですので
少しだけ経験者として補足させていただきますね。

登録時やお仕事を紹介していただいた際にきちんとご自分の条件を伝えることが大切だと思います。
勤務地、時間帯、期間、残業や制服の有無、はたまた社員食堂の有無などなど、細かな事でも!
実際に仕事を始めてからでは「こんなつもりではなかったので辞めます」とは言えませんものね。
そのあたりはコーディネータの方にきちんとお伝えすれば条件を合わせて探して下さいますよ。
(多少妥協する必要がある場合もありますができる範囲で)
(ちなみに私は東京での派遣生活1.5年です。
私の条件の第一ポイントは通勤時間。ずっと自宅から2駅区間の範囲での仕事を紹介していただいてます。
仕事は途切れずに来ています。)

派遣会社さんによって派遣先の得意不得意(へんな書き方ですが)が
あります(事務系・金融系・外資系・・・etc)。
各社のwebページのお仕事紹介で条件を入れて検索してみるのもいいかもしれませんね。

neiさんも記入されてましたが、複数の会社に登録するのも選択肢がひろがりますよ。
hayuさんは経理や社会保険事務の経験がおありとのことなので、
きっとその経験が生かせるお仕事がありますよ。
がんばりましょうね。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

既婚で実際に働いていらっしゃるとのこと、ご意見を伺えて嬉しいです。

それにしても、自分の条件を言えるというのは、今の自分にとっては、「え、本当に良いんですか?条件なんか言ってしまって・・・」という感じです。でも、本当に派遣と言うシステムはありがたいです。

経理も社会保険もパソコンも、好きな仕事ですが、現在の仕事量では家事の両立が出来なくなりそうで退職せざるをえないのですが、もう一度派遣で頑張ってみようと思います。

アドバイスをありがとうございました。

お礼日時:2000/12/15 21:56

私は、ある派遣会社で現役の「コーディネーター」


(お仕事を紹介するスタッフ)をしています。

hayuさんの質問ですが、派遣会社というのは
「資格」よりも「経験」を問われます。
そうじゃないと、即戦力になりませんから。

あと、OAスキルですが、参考までに・・・

WORD/表作成、図の挿入、描画、段組、ヘッダ・フッダ
   レイアウト、OLE機能、差込印刷etc・・・。
まあ、図の挿入くらいまで出来れば良いでしょう。

EXCEL/関数、グラフ作成、データベース初歩etc・・・
グラフ作成まで出来れば、完璧です。

最近は、ACSESSやPowerpointも使う企業が増えています。

派遣会社には、常時500を超える依頼があります。
ただ、その条件に合う方が、なかなかいないのが
現状です。

時給は、基本が1300円~1600円位で
交通費が込みの所が多いです。
(まあ、これはうちの会社だけかもしれませんが)

時間や、勤務地、条件など細かく提示して
下されば、もっと的確なアドバイスも出来ると思います。

入力速度は、日本語入力で500w/10分間
テンキー入力は、600~700s/5分間
位が目安です。

既婚者の方でも、どんどん働いてくださいます。
企業側も、出来る人材を求めていますから
もし、本当に良い方がいれば、多少は考慮してくださいますよ。

あとは、契約期間をきちんと守ってくれるかどうか。
これはかなり、深刻です。
いつも、リタイアされて苦しんでいる立場としては(苦笑)

まずは、派遣会社の登録に行かれて
そこで、コーディネーターに相談してみてください。
きっと、お役に立てると思います。

あと、登録説明の際もしっかりその人たちの
行動をチェックしていますので、気をつけて。

私たちも人間ですから、印象が良い人には
優先的に良いお仕事を、紹介します。

頑張ってくださいね。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

コーディネーターの方のご回答ということで、大変参考になりました。ありがとうございます。

今までは、社員として働いていたので、こちらの仕事の希望などは一切関係なく、与えられた仕事しかさせていただけなかったのですが、自分の希望を聞いていただけると言うことが、すごく新鮮に感じます。

やる気がわいてきました。ありがとうございました。

お礼日時:2000/12/15 21:51

元派遣社員です。



(1)まず、office系アプリですがワード、エクセルができれば大体大丈夫です(企業によっては、アクセス、パワーポイントも結構使っています)。
ワードは文章編集は当たり前なので、差込印字等まで覚えておくと価値があがります。エクセルはglayspeedさんのおっしゃるように関数もそうですがマクロが使えればよりいいでしょう。
あと基本は文字入力です。登録の時にテストがあると思いますが10分間に何文字正確に入力できるかも大切です。(数字のみの入力もテストがありました)
だいたい10分間で400文字程度は打てると戦力になるでしょう(日商検定3級程度)。

(2)資格はその実力を証明するものですが、もっていても使えない人より経験者の方が優遇されるのではないでしょうか?(でも何かの機会に取得した方がいいですね)
オペレータは多いけれど、経理や社保がわかる人は少ないと思うので需要はあると思います。
派遣先は派遣先企業とhayuさんの条件がマッチすれば紹介してもらえますから、門戸を広げればいくらでも紹介はあると思いますよ。例えば絶対○○線じゃないとダメとか、キレイなビルの会社がいいとか、要望が多いほど紹介される件数が少なくなります。
あと派遣社員は何社が登録するのが一般的です。私も4社登録していました。

(3)全く関係ありません。

あと、職場適応能力というのでしょうか?
職場に溶け込める人、明るい人が求められると聞いたことがあります。ヒューマンスキルはそれだけで立派な戦力ですから。

いい派遣先が見つかるといいですね★
    • good
    • 0
この回答へのお礼

詳しいお返事をありがとうございました。

現在の会社はサービス残業・休日出勤の連続で、歯を食いしばって仕事をしてきた5年間でした。その中で経理と社会保険を担当し、やり続けたことを無駄にしないように、派遣社員としてやっていこうと、決意を新たにしました。

心配性のため、新しい分野へ行くこと、派遣社員になることを躊躇していたのですが、回答を拝見いたしまして、勇気づけられました。本当にありがとうございました。

お礼日時:2000/12/14 21:16

はじめまして!派遣社員の方に求めるスキルは会社に


よって千差万別ですので、当社の基準を中心に
答えさせて頂きます。
(1)ワード・エクセルがだいたいできるとのことですが、
 どの程度できるのかは双方に差がある場合があります。
 エクセルであれば関数は知っておいた方がいいと
 思います。
 その他には電子メールができた方が良いと思います。
 hayuさんはインターネットをされていらっしゃるから
 大丈夫ですね。
(2)現在派遣需要は増えており、難しくはないと思います。
 逆に難しいとすればそれは派遣会社側の問題だと
 思います。
 たくさんの案件を抱える大手の方が安心だと思います。
(3)既婚云々は全く関係ありません。
 そのようなことで採否を代える会社は逆に問題だと
 思います。雇用差別ですから。
とにかく派遣会社の門を気楽に叩いてみてください。
hayuさんのような経歴の方なら当社なら即採用させて
頂きます。
hayuさんのご検討を心よりお祈り致します。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

アドバイスをありがとうございます。エクセル・ワード共に使っていない機能に関しては知識が浅いので、職安から教育訓練のお金が30万円支給されると言うことなので、退職を機に、勉強し直そうかと思っております。

不安だった派遣に関しても、なんだかすごく希望がわいてきました。特に、結婚後の転職は無理かと半ば諦めておりましたので、力づけられました。ありがとうございました。

お礼日時:2000/12/14 21:10

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!


人気Q&Aランキング

おすすめ情報