私は今までいろいろなアルバイトを転々としてきました。コンビニ・工場・テレアポ… そんな私もきちんとした職につきたいと考え、事務員になりたいと思いパソコン関係の資格を何個か取得しました。どこかの会社の正社員として働きたいわけでなく、どこかの派遣会社に登録してそこから派遣として働きたいのです。でも、派遣会社(正社員でもそうでしょうが)というと、今までの職歴などを重視するような気がして… こんな私が派遣会社に登録したいなんて無理なことなのでしょうか。資格はあるけど職務経験がないなんてダメでしょうか。

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A 回答 (4件)

No.2にかいたものです。



補足拝見しました。

>登録の手続きというのはどういうことをするのでしょうか?

まず登録をするための手順としては

1.電話(またはWeb上)で登録したい旨を伝え、登録日の予約をします。
2.予約した日に、指定された場所へ、指定されたものを持っていきます。
(たいてい、履歴書・職務経歴書・写真・通帳などを指定されると思います。)
3.住所や希望勤務地などを書類に明記します。
4.パソコンのスキルをみるテストなどを行います。(キー入力・Excel・Wordなど)
5.簡単な一般常識などのテストを行います。(漢字・名刺交換・手紙の宛名がきなど)
6.英語のテストを行います。
(4~6は派遣会社・スタッフスキル・希望職種などにより変わってきます)
7.派遣会社の方(コーディネーター)と希望職種・時給・勤務地などを話し合います。

以上が登録の一般的な手順だと思います。
その後、派遣会社から仕事の紹介などの電話があり、面談などを終えて、双方で合意したらお仕事のスタートです。

よいお仕事がみつかるといいですね。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。登録に向けて少し勉強でもしたいと思います。

お礼日時:2001/12/26 12:16

私は前に派遣会社で働いていて、今は派遣で働いています。



派遣会社に登録するのってけっこう面倒臭いので、的は絞っておいたほうがいいかもしれないです。これまでの経験上、系列会社を紹介してくれる派遣会社が私的にはお勧めです!

気にされてる職歴とのことことですが、派遣会社にいた時に私が思ったのは、意外に皆さんいろいろと渡り歩いているのね~、ってことです。

世の中の企業がだいたい派遣に何を求めているかといえば、どれほどのすばらしい経歴かではなくて、いかに早くなじんで仕事ができるかと、周りの人達との調和というか、そんなとこなんじゃないかと思います。

それに、派遣会社でこの人の経歴はちょっと・・・ってことになれば、「ここはこうしときましょう!」って頼んでなくても手を加えてくれるはずですよ!

実務経験がないのはちょっと痛いですが、時給を安く抑えられてしまったりはあると思います。


それに派遣会社に登録すれば必ず仕事がもらえるわけではない!ってことも重要ですよ!

私もたぶんnyoromeさんが希望されてるかんじの業務の毎日ですが、派遣って仕事だけじゃなくて、はっきり言ってそれ以外の部分のほうが大変だったりしますし・・・。


周りの男性陣からはまずは品定めをされるかのように見られ、そして女性陣からは同姓の厳しいチェック・・・。

対人関係が本当たいへんだと思っておいたほうがいいですよ!

でもいいほうに考えればモテモテだし~!
おいしいとこ取り目指して、でがんばってください!
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職務経験がないと登録できない派遣会社もあることは確かです。


ただそればかりではないので登録はできますよ。

登録をして1番最初に仕事のお話がくるとしたら、短期の仕事がくる可能性があるかと思います。
派遣会社としても、nyoromeさんがどんな人なのかまだわからないですから、短期の仕事をさせてどんなかんじなのかみてみよう、というところでしょうか。

やはり今までの職歴などはきかれたりすることはありますね。
その人の特性やできることなどを向こうとしては知りたいからです。
ただ職歴がまったくないと仕事がないかというとそういうことはないと思いますよ。
私の知り合いで学校を卒業して1年くらいバイトで生活をしたあと、派遣で働き始めた人がいますから。
その人はその派遣先をずっとかえず、すでに5年くらい経ってますよ。

事務希望ということですが、事務にもいろいろとありますよね。
派遣会社の担当の方(コーディネーターと言います)とよく相談なさって、いい派遣先を紹介してもらってください。

派遣会社や派遣先によって違いますが、交通費は基本的に出ません。
ですので、時給*実働時間-交通費という式を頭の中で考えて、お給料の計算をしてください。
最初は自分の希望通りの仕事につけなくても、だんだんと難しい仕事・やりがいのある仕事を紹介してもらえるようになりますよ。
あとはその派遣先の会社で異動になったりとか。

とにかく派遣会社へ電話をして、登録の予約をし、登録を完了してください。
登録は何社しても違反でもなんでもないですから、多くの会社に登録しましょう。
登録するとものがもらえるところもあったりしますから(笑)

わからないこと、不安なことがあったら補足してください。

この回答への補足

回答していただきましてありがとうございます。年が明けたら早速登録の電話をかけてみたいと思います。登録の手続きというのはどういうことをするのでしょうか?

補足日時:2001/12/25 12:10
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今は派遣会社で請け負っている仕事も多岐に渡っていますので、nyoromeさんの職歴でも十分に登録するに値すると思います。

たくさんの職種を経験したというのは、色々応用がきくという意味でとてもいいのではないかと思いますが、それぞれの働いていた期間が短いとしたら、飽き易いとか、根性がないと見られてしまう可能性もあります。仕事への情熱があることは、派遣会社にキチんと伝えたほうがいいと思います。
派遣会社内で、パソコンスキルアップなどの講習を行っているところもありますので、利用して実力がつけば、事務系の仕事も十分可能かと思います。
派遣会社登録の際に、簡単な一般常識の試験(漢字、計算などなど)があると思いますので、少し勉強していった方がいいと思いますよ。
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なぜ40代で派遣社員でいると疑問なのでしょうか。
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>「仕事ができる人」の分類に入ると思いますし、私のような管理する立場に立てる資質が十分にあると言えるのですが、ではなぜ「正社員」でなく「派遣社員」なのか?

仕事ができる=管理する立場 とは限りません。
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3番さんが詳しく書かれていますが、少しステロタイプのようです。そこまで明確な区別はありません。

正社員の試用期間。
設定される場合と無い場合もあります。労基法においては最初の14日間だけ解雇予告が不要などの規定になっています。
また、試用期間中であっても正式に雇用された労働者である事に違いはなく、解雇など多少の条件の違いはあるものの、試用期間が明けてから正式な雇用契約を結ぶ訳でもありません。ただ、そのような手法を取る事も可能です。
賞与や退職金についても千差万別で、必ずあるとは限りません。

派遣社員には説明にある一般派遣の他に特定派遣があり、これは派遣元会社の正社員です。派遣元で働くのではなく、派遣先の指揮命令下に入るだけの事で、派遣元の正社員である事に違いはなく、通常の正社員と同様の地位を持ちます。具体的には会社ごとに千差万別で、賞与なども同様。
また、朝令暮改の派遣法がまた変わり、一般派遣でも特定26業種に限っては期限無しで派遣する事ができるようになりました。

契約社員も定義があいまいです。そもそも、正社員とか契約社員、副社員、準社員、パート、アルバイト等々色々な呼称があり、全て各企業が独自の基準を設けています。
契約社員と呼ばれた場合は期限付き雇用が、「多い」だけです。正社員と呼んでも期限付き雇用の場合がありますので、そこに明確な違いを見いだす事はできません。
また、契約社員に賞与を支給してはいけないという法律は無く、実際に契約社員にも賞与を支給している例は多くあります。
満期慰労金、退職金と見なせますが、これもある所と無い所と千差万別です。どちらかと言えば一般的ではなく、3年未満の正社員に退職金が出ない場合が多いのと同様、3年未満の契約社員に退職金相当のものが出る場合の方が少ないと思います。

という事で、個別の雇用契約や就業規則によりますので、一般論ではそれ以上の事は言えません。

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Q40代後半~50代後半の男女に就職先・派遣先はありますか?

近々私の勤めている会社に派遣されている
40代後半~50代後半の派遣スタッフに年末、1月末で契約終了の通知がされました。
彼らは私と同じ部署に勤めています。
一緒に働いていて、さすが年齢がいっているだけに「すごい」と思うところもありますが
正直言って「派遣でよかった。こんなおっさん、おばさん正社員として一緒に働きたくないよ」
と思うことも多大にあります。

とはいえ同じ部署で働いてきたし、彼らなりに一生懸命やってくれていたので
大きなお世話ながらも私を含め同じ部署の人間は、彼らの次の仕事が心配です。

この年齢で勤め先、または次の派遣先がすぐに見つかるのでしょうか?
(契約終了は会社の決定で、我々にはどうすることもできません)
ちなみに彼らの職種はテレアポ及び飛び込み営業です。
とはいえそんなにキツイノルマがあるのではなく、パンフをばら撒き、商品をPRすることが主な目的なので、たぶんそんなにしんどくはなかったと思います。
見た目は落ち込んでいるように見えませんが、やはり落ち込んでいるのでしょうか?
我々は普段どおりに接していますが・・・。
派遣会社の人に聞くと、まだ新しい次の派遣先は紹介できていないようです。

近々私の勤めている会社に派遣されている
40代後半~50代後半の派遣スタッフに年末、1月末で契約終了の通知がされました。
彼らは私と同じ部署に勤めています。
一緒に働いていて、さすが年齢がいっているだけに「すごい」と思うところもありますが
正直言って「派遣でよかった。こんなおっさん、おばさん正社員として一緒に働きたくないよ」
と思うことも多大にあります。

とはいえ同じ部署で働いてきたし、彼らなりに一生懸命やってくれていたので
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Aベストアンサー

テレアポや飛び込み営業のような専門性のない仕事ならば、50代・60代でもいくらでもあるのではないでしょうか。
そういう仕事は将来性がなく、若い人はやりたがらないので、中高年過ぎでも採用してくれると思いますが・・・。(専門性のある仕事につきたいのならば、経験、資格、スキルが必要でしょう。)

そういう仕事とは知らずに応募したら、どこでも(数社)面接もろくにしないですぐに採用しますと言われましたよ。(私は別の仕事がしたかったので断りましたが)
健康で働く意欲があれば、今はいくらでも仕事があふれているのかと思っていましたが。

別に、派遣会社を通さなくても、新聞広告やハローワークで探せば沢山あります。派遣会社は、年齢の若い人で専門性のある職種を探すのに向いていると思います。
(ちなみに、60代半ばです)

Qガソリンスタンド正社員に必要な資格

上記の仕事に必要な資格を詳しく教えてください!
あと、平均給料等もおねがいします。

Aベストアンサー

そりゃ「危険物取扱者」でしょ。乙4、できれば甲種。

参考URLは試験実施団体のWebページ。
居住地・勤務先所在地に関係なく受験できるので、近隣の都道府県で受けてもOK。

給与は、GSに勤務したことがないので不明。

参考URL:http://www.shoubo-shiken.or.jp/


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